Харибин Александр Николаевич (фамилия, инициалы) дата сдачи отметка о защите Москва 2012 введение цель реферат
Вид материала | Реферат |
СодержаниеУправление предприятием различных форм собственности Харибин Александр Николаевич Цель реферата Понятие организации |
- С. Ю. Сидоренко подпись инициалы, фамилия подпись инициалы, фамилия, 1219.33kb.
- Министерство образования Российской Федерации воронежский государственный технический, 1499.43kb.
- Л. В. Алексеева Подпись дата инициалы, фамилия, 282.02kb.
- «Социально-медицинская работа в наркологии», 92.72kb.
- Титульный лист является первой страницей контрольной работы, 93.38kb.
- Титульный лист является первой страницей контрольной работы, 71.77kb.
- Титульный лист является первой страницей контрольной работы, 78.25kb.
- Титульный лист является первой страницей контрольной работы, 97.51kb.
- Титульный лист является первой страницей контрольной работы, 91.65kb.
- Темы, план работы. Каждый раздел плана выделяется в тексте самостоятельной рубрикой,, 60.3kb.
Московский ордена Ленина, ордена Октябрьской Революции
и ордена Трудового Красного Знамени.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. Э. БАУМАНА
Факультет: Информатики и систем управления
Кафедра: Проектирование и технология производства электронной аппаратуры (ИУ4)
______________________________________________________________________________
Реферат
«Понятие организации»
По курсу: Управление предприятием различных форм собственности
Разработал: Джамшут П.Е. ИУ4-102
(фамилия, инициалы) (индекс группы)
Преподаватель: Харибин Александр Николаевич
(фамилия, инициалы)
| |
дата сдачи отметка о защите
Москва
2012
ВВЕДЕНИЕ
Цель реферата- является раскрытие темы: «понятие организации», изложение основных принципов, видов и типов организаций и анализ схожих и различающихся аспектов основных видов.
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация- систематизированное, сознательное объединение действий людей(или юридических лиц), преследующее достижение определённых целей. Органические элементы организации: входящие в неё люди, задачи организации и управление которое формирует, мобилизует и приводит в движение людей для решения стоящей перед ней задач.
Существование организации основано на:
- получение ресурсов из внешнего окружения;
- изготовление собственного продукта;
- передача полученного продукта во внешнюю среду.
Цели - это конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться организация.
Миссия- это бесконечно удаленная точка, к которой стремится организация, но которой она никогда не сможет достигнуть, она нужна, чтобы определить тренд развития организации.
Задача - это предписанная работа или её часть, которая должна быть выполнена в оговоренные сроки.
Технология - это сочетания квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и знаний, необходимых для осуществления преобразований в материалах, информации и людях.
Принципы предприятия:
- Принципы единоначалия
- Скалярность
- Разделение властных полномочий
- Принцип подотчетности
- Делигирование полномочий
- Создание организационной структуры предприятия
- Формирование внутренних структур подразделений(штатное расписание)
- Определение навыков управляемости
- Формализация
- Организация коммуникаций
- Организация проектных команд
- Изменение структуры подчиненности(реорганизация)
Виды коммерческих организаций:
- Паевые комерческие организации(полные товарищества, товарищества на вере, общества с дополнительной ответственностью, общество с ограниченной ответственностью)
- Акционерные общества(ЗАО, ОАО, дочерние общества, зависимые общества)
- Производство аппаратуры
- Предприниматель при согласовании юридического лица
- Унитарные предприятия
- Федеральные государственные предприятия
Виды некоммерческих организаций:
- Потребительские кооперативы
- Общественные организации, религиозные организации
- Фонды
- Государственные учереждения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
При сравнении коммерческих организаций и некоммерческих организаций можно сделать заключение, уже из название этих двух типов. Первый тип организаций нужен для получения материальной прибыли, некоммерческие организации приследуют социальные цели. Их целью не является получение коммерческой прибыли. В основе некоммерческих организаций лежат марально- этические принипы.
В любом случае оба типа организаций имеют схожие принципы и законы построения, а также правила формирования целей и алгоритмы их достижения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Майоров А.Н., Беняев Н.Е., Харыбин А.Н. Методические указания по лекционным и семинарским занятиям на инженерных факультетах университета, учебная дисциплина «Основы менеджмента» (Управление предприятием), специальность «Менеджмент организации». МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2007 г. – 109 стр.
- Джамшут П.Е., Конспект лекций по курсу: «Управление предприятием различных форм собственности». ,2012 г.
- Материалы сайта Wikipedia.org – http://ru.wikipedia.org/wiki