Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 13 июля 2010 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1859.8kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 2336.28kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1468.46kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 2733.85kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1956.51kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 2120.97kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1408.11kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1505.52kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1775.64kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1697.38kb.
— Мероприятия по снижению напряжённости на рынке труда обсуждались на совете директоров предприятий и организаций
Состояние рынка труда, администрация города отслеживает ежедневно. Есть положительная динамика – так, уровень безработицы с начала года снизился с 0,86 до 0,69 процента. В конце первого полугодия на учёте в центр занятости населения состояли 2202 человека, что почти на треть меньше, чем год назад. В городе прекратились массовые увольнения работников. Всёго же с начала года уволено 1953 человека, на 700 человек меньше чем в прошлом году. У хабаровской безработицы в основном женское лицо, многие молодые люди живут без постоянной работы, инвалиды составляют 13,7 процента от всех безработных города. Сегодня в Хабаровске действуют несколько программ, направленных на снижение напряжённости на рынке труда. На организацию временных рабочих мест из бюджета города выделено 709 тысяч рублей. 68 человек уже трудоустроены, причём охотнее всего берут временных работников муниципальные предприятия благоустройства и образования. Активно действует программа стажировки выпускников вузов. Её смета составляет почти 29 миллионов рублей, сюда заложены и средства на оплату труда наставников. По программе уже создано 478 рабочих мест. Большую популярность среди безработных имеют субсидии на организацию собственного бизнеса. Их уже получили 142 человека. 26,7 миллиона рублей выделено на организацию общественных работ, 1703 человека сегодня не только получили возможность заработать, но принести пользу городу. В то же время вообще не работает программа по трудоустройству инвалидов. По плану в этом году нужно организовать 81 рабочее место для людей с ограниченными физическими возможностями. На это выделено почти 2,5 миллиона рублей, но предприятия наотрез отказываются принимать на работу инвалидов. Причем даже те, кто обязан это сделать. Руководителям проще заплатить штраф в две тысячи рублей, чем выплачивать полную заработную плату за неполную рабочую неделю. Программы по снижению напряжённости на рынке труда финансируются из бюджетов всех уровней – федерального, краевого, городского. Но руководители предприятий далеко не всегда охотно идут на получение бюджетных средств – из всех запланированных средств удалось освоить только чуть больше половины.
— О наставничестве говорили на последнем заседании городского общественного совета по профилактике социального сиротства
Определенный опыт работы в этом направлении в краевом центре есть. Умело работают с подростками, которые не находят внимания в семье, в некоммерческих организациях. Таких, как, например, «Грань», руководитель Михаил Погодин, или «Взлет», руководитель Елена Ларионова. В «Грани» культивируют экстремальные виды спорта, «Взлет» готовит мальчишек к службе в армии. С удовольствием занимаются ребята и в муниципальной детско-юношеской спортивной школе «Самбо-90», директор Юрий Коростелев. Кто в 13-15 лет не хочет испытать себя на смелость, отвагу и даже риск? И, конечно, делать это лучше вместе с опытными наставниками. Но дело не только в том, что здесь ребят учат азам военного или спортивного мастерства. Главное, что подростки находят в этих клубах поддержку во всем. Могут попросить совета и получат его от человека, которого уважают, которому доверяют, хотя официально ни тренеры, ни педагоги не считаются ребячьими наставниками. А с ними делятся самым сокровенным – и это говорит о многом. Существует в городе и практика закрепления должностных лиц за подростками, совершившими правонарушения. Но они больше отвечают за их поведение, следят, чтобы те не оступились еще раз. Вряд ли, когда человек чувствует, что его контролируют, пойдет на откровенность, раскроет душу. В советские времена институт наставничества был развит достаточно широко. Тогда паренька из так называемых трудных передавали, например, под опеку опытным заводским рабочим, чтоб и ремеслу и жизни учили личным опытом. Подопечные были и в воинских частях, и различных учреждениях. Большинство наставников это общественное поручение выполняли действительно не формально – не только ремеслу учили, а часто просто спасали ребят от «улицы»: и подкармливали, и свободное время вместе проводили, на своем примере показывали, «что такое хорошо и что такое плохо». Как вернуть лучшие традиции наставничества, ориентируя их уже на наше время? Об этом говорили, и даже спорили, на заседании Совета. Ведь сегодня вряд ли кого обяжешь общественным поручением. «Нужно искать новые формы работы, - говорит специалист управления по социальным вопросам администрации города Лариса Кононенко. – Ведь наставника не только не просто найти, его еще и поддержать, и поощрить чем-то нужно, и многому научить. Он должен уметь общаться с ребенком и воспитывать его без нотаций, знать психологию современного подростка». Вопрос очень сложный. Но Совет не намерен отступать – и, как бы это бюрократически ни звучало, решили разработать механизм современного наставничества.
— Дополнительные средства в сумме 740 млн руб. выделил Минэкономразвития на строительство водозаборных сооружений Тунгусского месторождения
На сегодняшний день из семи километров труб будущего водовода, который проходит в черте города, строители уже проложили больше половины. Сейчас возводятся насосные станции и резервуары для воды. В нынешнем году работы по строительству водовода шли медленными темпами, ученые из Германии и Новосибирска разрабатывали проект по подъему тунгусской воды. Содержание марганца и железа в ней в два раза больше нормы, и по технологии очистка воды будет производиться под землей. В этом году на строительство водовода выделено более 900 миллионов рублей из них 158 миллионов вложил городской бюджет. Дополнительные 740 миллионов рублей, по словам специалистов «Водоканала», это весомый вклад в строительство. Деньги будут потрачены на насосные станции, оборудование и общестроительные работы. Напомним, разработка Тунгусского месторождения как альтернативного источника водоснабжения Хабаровска началась в 2004 году после аварии в китайском Цзилине. Тогда в реку Сунгари - приток Амура попало несколько десятков тонн отравляющих веществ. В августе этого года на левом берегу Амура немецкие специалисты пробурят 12 скважин. И уже к концу следующего специалисты обещают поднять на поверхность 25 тысяч кубометров в сутки очищенной воды. Первыми ее получат жители Северного микрорайона Хабаровска.
Амурская область
Благовещенск