КонсультантПлюс: новое в российском законодательстве еженедельные обзоры
| Вид материала | Закон |
- КонсультантПлюс: новое в российском законодательстве еженедельные обзоры, 3880.37kb.
- Исключительные права на представленные обзоры принадлежат ао "Консультант Плюс", 10455.12kb.
- Новое в законодательстве, 6265.74kb.
- Савельев В. А. Об имплементации в российском законодательстве международных договоров, 15.58kb.
- Здесь в хронологическом порядке представлены тематические обзоры изменений в законодательстве, 78.37kb.
- Интеллектуальная собственность: новые правовые аспекты, 48.63kb.
- «Новое в административном законодательстве», 15.33kb.
- Новое в миграционном законодательстве, 541.04kb.
- Автореферат диссертации на соискание ученой степени, 353.44kb.
- Издательская деятельность школы педагогики в 2011 году, 335.68kb.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг"
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", содержащее порядок формирования фонда оплаты труда работников, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 29.09.2008 N 272
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12687.
Минобрнауки РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В связи с введением новых систем оплаты труда (Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений...") разработано примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ, по виду экономической деятельности "Образование". Примерное положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств федерального бюджета и иных источников, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 31.10.2008 N 334
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12673.
В связи с введением новых систем оплаты труда утвержден перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Правительству РФ
Перечень утвержден по виду экономической деятельности "Образование" и содержит должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, доцента, профессора, старшего преподавателя, методиста.
ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 31.10.2008 N 335
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12691.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Правительства РФ, по виду экономической деятельности "Образование"
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено примерное положение об оплате труда работников отдельных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, содержащее порядок формирования фонда оплаты труда, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 29.09.2008 N 102н
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12688.
Определены условия оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Минфина РФ, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование"
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, разработано Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минфина РФ, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование", содержащее рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов к окладам, а также выплаты стимулирующего характера и критерии их установления, условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, условия выплаты материальной помощи.
ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 30.09.2008 N 103н
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12689.
Разработано Примерное положение об оплате труда работников учреждений, находящихся в ведении Минфина РФ, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
Указанное Примерное положение утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, и содержит: рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням; условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера; наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера, наименование и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера и критерии их установления; условия выплаты материальной помощи.
ПРИКАЗ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА ОТ 14.10.2008 N 209
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12684.
Разработана Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ в Россвязькомнадзоре
Согласно утвержденной Методике, конкурс объявляется по решению руководителя Россвязькомнадзора, принятому на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной с Управлением организационной работы. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, в состав которой входят представители кадровой службы, Управления правового обеспечения и структурного подразделения, в котором проводится конкурс, а также независимые эксперты. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса, с которым заключается служебный контракт, а также формируются списки кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв. В приложении к Приказу приведен состав конкурсной комиссии.
ПРИКАЗ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА ОТ 17.10.2008 N 218
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12653.
Регламентирован порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Россвязькомнадзора денежного содержания
Приказом Россвязькомнадзора утверждено, в частности: "Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций"; размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих. Помимо прочего, установлено, в частности, что при формировании фонда оплаты труда необходимо предусматривать сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, средства, в том числе для выплат: за классный чин - в размере четырех должностных окладов; надбавки к окладу за выслугу лет - в размере трех окладов; выплат за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати окладов.
ПРИКАЗ ФМС РФ ОТ 15.10.2008 N 249
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12635.
ФМС РФ приводит свою нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда в соответствие с актом Правительства РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены "Условия оплаты труда работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России" и "Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений ФМС России". В частности, "Условия оплаты труда" содержат минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладами и иные выплаты стимулирующего характера. Признаны утратившими силу ряд приказов ФМС РФ, касающихся условий оплаты работников территориальных органов, организаций и подразделений системы Федеральной миграционной службы.
ПРИКАЗ ФСБ РФ ОТ 18.10.2008 N 512
"О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА ФПС РОССИИ ОТ 27 АПРЕЛЯ 2001 Г. N 247"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12664.
Федеральная служба безопасности РФ признала утратившим силу Приказ Федеральной пограничной службы РФ
Признан утратившим силу Приказ ФПС РФ от 27.04.2001 N 247 "Об оплате труда гражданского персонала региональных управлений, пограничной и оперативных групп и организаций Пограничной службы Российской Федерации".
ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 23.10.2008 N 1316
"О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12704.
Увеличен размер материальной помощи работникам таможенных органов
В соответствии с утвержденным Приказом с 1 декабря 2008 года работникам таможенных органов РФ и учреждений, находящихся в ведении ФТС РФ, будет выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) (ранее - в размере одного оклада) один раз в календарном году, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника таможенного органа или учреждения. Помимо этого, работникам, как и ранее, может быть оказана также дополнительная материальная помощь в случаях смерти близких родственников, при рождении ребенка, утраты или повреждении имущества либо при необходимости. Признан утратившим силу Приказ ФТС РФ от 29 января 2007 года N 104, которым, в том числе, регулировался порядок выплаты дополнительной материальной помощи работникам таможенных органов.
ПРИКАЗ РОСЖЕЛДОРА ОТ 27.10.2008 N 367
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12669.
Определен Перечень критериев оценки эффективности работы государственного учреждения культуры, подведомственного Росжелдору, для выплаты руководителю учреждения процентной надбавки стимулирующего характера
Указанный Перечень критериев оценки эффективности работы утвержден в связи с введением с 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений, согласно Постановлению Правительства РФ от 05.08.2008 N 583. К таким критериям в частности, отнесено: своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждения; уровень укомплектованности учреждения квалифицированными работниками; соблюдение установленного порядка и сроков представления статистической отчетности учредителю, в орган государственной статистики по месту нахождения учреждения и в другие учреждения; рост поступлений за счет внебюджетных источников.
ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 28.10.2008 N 598н
"О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12683.
Утратил силу ряд нормативно-правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет бюджетных средств
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 с 1 декабря 2008 года вводятся новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и военных учреждений. В связи с этим с 1 декабря 2008 года признаны утратившими силу отдельные акты, касающиеся оплаты труда работников (в перечне их около 25), Министерства труда и занятости РФ, Министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития, Министерства здравоохранения РФ и Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
ПРИКАЗ ФСКН РФ ОТ 30.10.2008 N 363
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ (ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ) РАБОТНИКАМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12702.
Разработано Положение, определяющее порядок, условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений ФСКН РФ
Положение утверждено в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений. Согласно Положению, для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется с учетом качества выполняемых работ и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату. Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей ФСКН РФ. С 1 декабря 2008 года утрачивает силу Приказ ФСКН РФ от 27 января 2005 года N 12, определявший порядок премирования работников подразделений Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков.
ПРИКАЗ ФСКН РФ ОТ 30.10.2008 N 364
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12709.
Определены условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников учреждений ФСКН РФ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждено Положение об оплате труда медицинских и фармацевтических работников медицинских учреждений ФСКН РФ и медицинских подразделений территориальных органов, образовательных учреждений ФСКН РФ, содержащее порядок определения должностных окладов (тарифных ставок) работников, порядок, условия и размеры отдельных выплат компенсационного и стимулирующего характера.
ПРИКАЗ РОСРЕЗЕРВА ОТ 13.11.2008 N 149
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО МАТЕРИАЛЬНОГО РЕЗЕРВА"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12703.
Определены целевые показатели эффективности работы учреждений системы государственного материального резерва
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, установившим порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений, утверждены целевые показатели эффективности работы федеральных государственных учреждений системы материального резерва, учреждения комбинат "Лесной", Научно-исследовательского института проблем хранения, Торжокского политехнического колледжа и Главного информационно-вычислительного центра Федерального агентства по государственным резервам.
ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 20.11.2008 N 260
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12712.
Премирование руководителей ФГУ Минюста РФ будет осуществляться в соответствии с утвержденным Положением
Положение разработано в целях реализации Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583, которым установлен порядок введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов и гражданского персонала воинских частей и учреждений. Согласно Положению, выплаты стимулирующего характера включают в себя: премирование по итогам работы учреждения (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год); премирование за выполнение особо важных и срочных работ. Критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений являются, в частности, оказание консультационных и информационных услуг, укрепление материально-технической базы, своевременность выплаты заработной платы, отсутствие обоснованных жалоб. Также в Положении установлены основания увеличения и снижения размера премии.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 25.11.2008 N 217-ФЗ
"О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2009 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2010 И 2011 ГОДОВ"
Порядок уплаты страховых взносов и размеры страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действовавшие в 2006, 2007, 2008 годах, будут применяться также в 2009 году и в плановый период 2010 и 2011 годов
В 2009 году и в плановый период 2010 и 2011 годов страховые взносы будут уплачиваться страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год". В частности, сохраняются 32 страховых тарифа в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска, а также существующие льготы по уплате страховых взносов для организаций, использующих труд инвалидов. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2009 года.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19.11.2008 N 860
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА I И II КВАРТАЛЫ 2008 Г."
Величина прожиточного минимума за первый квартал 2008 года по сравнению с IV кварталом 2007 года увеличилась более чем на 9 процентов. Во втором квартале 2008 года увеличение прожиточного минимума составило еще 5 процентов
Правительство РФ установило величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I и II кварталы 2008 года. Так, прожиточный минимум на душу населения с 4005 рублей за IV квартал 2007 года увеличен до 4402 рублей в первом квартале 2008 года и до 4646 рублей во втором квартале; для трудоспособного населения - с 4330 рублей до 4755 рублей и 5024 рублей за I и II квартал соответственно; для пенсионеров - с 3191 рубля до 3508 и 3694 рублей; для детей - с 3830 рублей до 4201 и 4448 рублей. Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и статистических данных об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, а также данных о расходах по обязательным платежам и сборам. Прожиточный минимум предназначается, в частности, для оценки уровня жизни населения при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19.11.2008 N 866
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 15 ЯНВАРЯ 2007 Г. N 7 "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ НА ОБУСТРОЙСТВО УЧАСТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ"