Введение в теорию организации

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Джон Р. Хикс. "Стоимость и капитал", 4314.44kb.
• А. В. Корицкий введение в теорию человеческого капитала учебное пособие, 1340.03kb.
• Г. В. Мелихов миф. Идентичность. Знание: введение в теорию социально-антропологических, 741.74kb.
• Анализ и планирование трудовых показателей Аудит и контроллинг персонала Введение, 12.45kb.
• Государственный университет высшая школа экономики л. Л. Любимов введение в экономическую, 3625.38kb.
• Дополнительный материал к курсу лекций Введение в теорию межкультурной коммуникации, 753.88kb.
• Введение в дескриптивную теорию множеств, 33.08kb.
• Конспект тема : Содержание предмета Налоги и налогообложение. Введение в теорию налога, 68.89kb.
• А. В. Вавилина теория организации краткий курс лекций, 1720.27kb.
• Введение в экономическую теорию, 2392.58kb.

Наименование дисциплины: Введение в теорию организации

Направление подготовки: 030300 Психология

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очная

Автор: к.псх.н., доцент, доцент кафедры психологии труда и организационной психологии Е.В.Маркова


1. Цели освоения дисциплины «Введение в теорию организации».

Дать студентам знания об основах организационной теории, о сущности понятия «организация», об основах анализа организационных систем. Достаточное внимание уделяется усвоению студентами содержания общих и специфических законов организации. Задачи курса:

• изучение классических и современных концепций, рассматривающих организацию как открытую социотехническую систему;
  
• изучение основных законов и принципов функционирования организаций;
  
• формирование представлений о видах современных организаций;
  
• усвоение правил и приемов анализа организационных структур, внутренней среды организации, среды прямого и косвенного воздействия.
  

2. Данная дисциплина входит в состав блока ГСЭ (вариативная часть, курс по выбору (Б1. ДВ2)). Она тесно связана с базовой частью профессионального цикла модуля «Общая психология», с такими дисциплинами его как «Введение в профессию». С дисциплиной «Введение в профессию» сущность логической и содержательной взаимосвязи заключается в уточнении, конкретизации и более глубоком рассмотрении проблемы психологического обеспечения функционировния организаций. Освоение дисциплины « Введение в теорию организации» необходимо для дальнейшего изучения таких дисциплин и модулей как всех дисциплин объединенных курсов «Общая психология». «Социальная психология» и « Психология менеджмента».


3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

• историю оформления теории организации в самостоятельную область знания;
  
• организационные формы и основания классификации организаций;
  
• основные системные законы организации
  

Уметь:

• интерпретировать организационную реальность с позиций системных законов организации
  
• оценивать эффективность организационных структур;
  
• анализировать этапы развития организаций.
  

Владеть:

базовыми методами диагностики организации

- способами формирования организационных структур

4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа.


5. Содержание дисциплины:

№ п/п	Раздел дисциплины
1	История развития теории организации. Общая характеристика организа-ции. Типы организаций. Основные понятия теории организации.
2	Внутренние переменные организации. Структура (проблема посторения) организации. Цели (миссия) организации. Технология. Люди (человек в организации).
3	Внешняя среда. Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия. Стратегическое управление как анализ внутренней и внешней среды организации.
4	Организационные процессы. Коммуникация. Принятие решений. Распределение полномочий. Конфликты.
5	Руководство в организации (власть, властное воздействие, влияние).
6	Понятие организационной культуры.
7	Проблемы эффективности организации.
8	Проблемы этики и социальной ответственности бизнеса.
9	Новое в теории организации. Организации в информационном обществе. Борьба за качество. Предпринимательские организации. Организации, ориентированные на рынок. Логистика и т.д

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:


а) основная литература:

1. Введение в теорию организации: метод. указания. / сост. Е.В.Маркова, А.В.Чемякина; ЯрГУ, 2008 – 80с.
   

б) дополнительная литература:

1.Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998.

2. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1995.
   
3. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000
   
4. Прикладная социология и менеджмент. Хрестоматия./Под ред. Кравченко А.И.. М., 1998.
   
5. Родлер К. Управление в организациях. Харьков, 2003.
   
6. Теория организации / под ред. В.Г.Алиева. – М.: Экономика, 2003
   

7.Богданов А.А. Всеобщая организационная наука / А.А.Богданов. – М., 1989. – Т. 1-2.

8.Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

9.Кунц Г., О'Доннел С. Управление системами и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981.

10.Мескон и др. Основы менеджмента. М., 1992.

11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998.