Програма соціально-економічного та культурного розвитку Жовківського району на 2012 р
Вид материала | Документы |
Содержание3.2.4. Грошові доходи населення 3.2.5. Пенсійне забезпечення 3.2.6. Соціальний захист населення |
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2012 рік вступ, 1095.7kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2012 рік вступ, 1439.52kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку вишгородського району, 2740.44kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку Ємільчинського району, 1910.52kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку Буського району, 908.43kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку савранського району на 2012, 1154.43kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку мелітопольського району, 912.47kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2011 рік вступ, 1348.82kb.
- Інформаційно-аналітичний матеріал, 239.04kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку Білгород-Дністровського району, 715.07kb.
3.2.4. Грошові доходи населення
Одним з показників, що відображають економічні перетворення, є грошові доходи населення. Головним джерелом сукупного доходу населення району є: заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати, надходження від реалізації продукції з особистих підсобних господарств, тощо.
Головна ціль на 2012 рік
Недопущення зниження доходів населення, посилення контролю за додержанням відповідних державних гарантій оплати праці, прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати, недопущення виникнення нової заборгованості.
Основні завдання на 2012 рік:
- Здійснення контролю за своєчасною виплатою заробітної плати, розмір якої не повинен
бути нижче встановленого державного мінімального розміру оплати праці;
2. Погашення заборгованості з виплати заробітної плати в підприємствах та установах Жовківського району;
3. Постійна робота районних комісій райдержадміністрації з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, недоїмки до бюджетів усіх рівнів та єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду;
4.Проведення моніторингу виконання графіків погашення заборгованості з виплати заробітної плати та вжиття заходів відповідного реагування до порушників;
5.Посилення контролю та здійснення перевірки підприємств, установ, організацій на
предмет додержання трудового законодавства, у тому числі на підприємствах, де спостерігається вивільнення працівників, зокрема щодо дотримання суб’єктами господарювання відповідних державних гарантій з оплати праці;
6.Здійснення моніторингу укладання колективних договорів на підприємствах, в установах
та організаціях, а також суб'єктами підприємницької діяльності, які використовують найману працю з метою забезпечення соціально-трудових гарантій працівникам;
7.Дотримання умов колективних договорів у частині оплати праці, недопущення необґрунтованого зменшення заробітної плати;
8.Залучення засобів масової інформації до розв'язання та висвітлення питань несвоєчасної
виплати заробітної плати.
В результаті виконання основних заходів прогнозується, що у 2012 році розмір середньомісячної заробітної плати працівників зросте відповідно минулого року на 7,0% і становитиме 1862 гривні.
3.2.5. Пенсійне забезпечення
Програмою економічних реформ України на 2010-2014 роки передбачається посилити соціальний захист осіб, які втратили працездатність, забезпечення гідного рівня їх життя в результаті стійкого розвитку пенсійної системи.
Головна ціль на 2012 рік
Забезпечення своєчасної виплати призначених пенсій у повному обсязі та прийняття рішень про призначення (перерахунок) пенсій у встановлені терміни і відповідно до чинного законодавства.
Основні завдання на 2012 рік:
1.Забезпечення проведення пенсійної реформи;
2.Погашення заборгованості по сплаті страхових внесків та боргу по сплаті єдиного соціального внеску перед Пенсійним фондом шляхом активізації роботи з боржниками;
3.Посилення співпраці з відділом Державної виконавчої служби щодо стягнення боргів за позовами Пенсійного фонду з метою залучення додаткових надходжень власних коштів;
4.Залучення соціальних партнерів та спільна протидія соціальній дискримінації працівників (виплата заробітної плати “в конверті”, вивільнення працівників та відправлення їх у відпустки без збереження заробітної плати). З цією метою інформувати місцеві органи виконавчої влади, контролюючі та правоохоронні органи;
5.Своєчасне проведення перерахунків пенсій відповідно до змін у законодавстві та за зверненнями пенсіонерів.
Прогнозується, що у 2012 році перебуватиме на обліку близько 23400 пенсіонерів, а розмір видатків на пенсійні виплати становитиме 358,1 млн. гривень.
Прогнозний показник середнього розміру трудових пенсій на кінець 2012 року – на рівні 1500 грн. Заплановані власні надходження на 2012 рік становитимуть 265,2 млн. гривень.
3.2.6. Соціальний захист населення
В основу пріоритетів соціальної політики покладено вирішення проблем соціально незахищених верств населення: пенсіонерів, інвалідів, одиноких непрацездатних громадян, а також малозабезпечених сімей та сімей з дітьми.
Головна ціль на 2012 рік
Організація роботи по наданню соціальної допомоги пенсіонерам, інвалідам, малозабезпеченим сім’ям, сім’ям з дітьми, одиноким непрацездатним громадянам, підвищення рівня фінансового забезпечення соціальних програм.
Проблемні питання, що потребують вирішення у 2012 році:
- зростання кількості звернень малозахищених громадян щодо соціального захисту і виділення їм матеріальної допомоги для вирішення різноманітних проблем;
- організація комплексного надання якісних соціальних послуг громадянам похилого віку та інвалідам за місцем проживання;
- зростання добробуту та підвищення життєвого рівня населення Жовківщини, створення умов для зростання заробітної плати, прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пом'якшення ситуації на ринку праці, охоплення соціальною підтримкою незаможних верств населення району.
Основні завдання на 2012 рік:
1.Забезпечити дотримання вимог до єдиної приймальної громадян щодо організації функціонально-просторових секторів для отримання консультацій, очікування прийому, заповнення бланків, заяв та декларацій в приміщенні управління праці та соціального захисту населення за адресою: м.Жовква , вул.Воїнів УПА, 14;
2.Продовжити моніторинг осіб, які потребують соціального захисту, для чого удосконалити механізм виявлення і взяття на облік таких осіб;
3.Виконання в повному обсязі державних та місцевих Програм соціального захисту населення;
4.Забезпечення інвалідів району засобами реабілітації, у тому числі інвалідних візків, палиці, милиці, ходунки, меблі та інші засоби.
Прогнозується, що в 2012 році кількість сімей з дітьми, що отримуватимуть допомогу збільшиться на 1 тисячу (у зв’язку зі зміною законодавства, збільшенням термінів надання допомог, соціальних стандартів та адресності) і становитиме близько 12200 сімей.
У 2012 році на виплату населенню державних соціальних допомог та різних видів пільг з державного бюджету (за рахунок субвенцій) необхідні кошти в обсязі близько 108,2 млн. грн., це на 10,4 млн.грн. або майже на 10,6% більше, ніж у 2011 році.
Потреба у засобах реабілітації становитиме 31 одиниця, у тому числі: інвалідних візків – 18, інших засобів реабілітації (ходуни, стінки дитячі шведські, тощо) – 13 одиниць. Очікується, що у 2012 році потреба для забезпечення санаторно-курортним лікуванням становитиме 158 путівок, у тому числі: для оздоровлення інвалідів війни – 10, учасників війни – 28, учасників бойових дій – 5, інвалідів загального захворювання – 89, інвалідів дитинства – 23, вдовам ветеранів війни – 3. Також необхідно 25 путівок для осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.
У цілому по району, орієнтовні розрахунки видатків Державного бюджету на надання населенню субсидій у вигляді субвенцій до місцевих бюджетів на 2012 рік становитимуть 1500 тис. грн., у т.ч. субсидії на оплату житлово-комунальних послуг – 1200 тис. грн.; субсидії для придбання палива та скрапленого газу за готівку – 300 тис. гривень.