Годовая производственная программа (т), единичная мощность оборудования или норма выработки с единицы оборудования (т), время для осуществления планово-предупредительных работ на оборудовании (час). эффективный фонд времени работы оборудования (час)

Вид материалаПрограмма

Содержание


Штатное расписание подразделения
Специальность, должность
Всего численность
Структура персонала подразделения
Расчет заработной платы персонала подразделения
Режим работы и условия труда
Эффективный фонд времени работы работника
Сумма ежемесячного оклада, часовая тарифная ставка(ЧТС)
Расценка (Р) за единицу изделия или операцию
Расчет балансовой стоимости и суммы амортизационных отчислений основных фондов.
Стоимость единицы оборудования, габаритные размеры оборудования
Норма амортизационных отчислений по активной и пассивной части оборудования
Стоимость оборудования
Сумма амортизационных отчислений
Расчет капитальных вложения
где С тхн. - стоимость технологического (основного) оборудования
Подобный материал:
1   2   3   4   5

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ









Специальность, должность

Количество, (чел)


Разряд

Часовая тарифная ставка, оклад (руб.)

1

Инженерно – технические работники











































Итого:

























2

Специалисты, служащие, МОП.











































Итого:

























3

Основные производственные рабочие











































Итого:

























4

Вспомогательные рабочие











































Итого:













Всего численность:



























Эта часть курсовой работы завершается расчетом структуры работающих подразделения. Результаты расчетов необходимо свести в

таблицу . Структура считается удовлетворительной , если удельный вес рабочих составляет 85 – 90 %.


Таблица
СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ





Категория работающих


Количество человек

Удельный вес в общей численности,

%

1.

Рабочие, в том числе










основные










вспомогательные







2.

Руководители







3.

Специалисты







4.

Служащие






















ИТОГО




100 %















8.3.3 Расчет заработной платы персонала подразделения

Планирование фонда оплаты труда основывается на выбранных формах и системах оплаты труда, информации о тарифных сетках и ставках и принятого премиального положения.

Годовой фонд оплаты труда включает в себя:
  • основной фонд,
  • дополнительный фонд,
  • фонд вознаграждения,
  • выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в виде выплат по районным коэффициентам- 15 %.

Исходными данными для расчета фонда оплаты труда персонала подразделения являются:
  • численность определенной категории персонала;
  • режим работы и условия труда;
  • эффективный фонд времени работы работника;
  • годовая производственная программа;
  • сумма ежемесячного оклада;
  • часовая тарифная ставка;
  • расценка за единицу изделия или операцию.

Численность определенной категории персонала принимается на основании расчетов, согласно Таблицы «Распределение производственных рабочих по разрядам».

Режим работы и условия труда учитываются при составлении «Баланса рабочего времени работника» и формировании дополнительного фонда оплаты труда. Для учета продолжительности рабочей смены, режима и условий труда следует использовать практические данные, подготовленные в процессе прохождения практики (Приложение ).

Эффективный фонд времени работы работника рассчитывается в процессе определения «Баланса рабочего времени работника».

Годовая производственная программа указывается в индивидуальном задании на курсовую работу.

Сумма ежемесячного оклада, часовая тарифная ставка(ЧТС) принимаются согласно практических данных, подготовленных на практике, либо принимаются как среднеотраслевые.

Расценка (Р) за единицу изделия или операцию либо принимается на основании практических данных, либо рассчитывается по следующим формулам:

ЧТС

Р = --------------- (14)

Н выр


Р = ЧТС * Н врем (15)


где ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.;

Н выр - норма выработки, т\час;

Н врем – норма времени, час.

В разделе «Затраты на производство» сметы затрат по элементу «Затраты на оплату труда» и в составе «Общехозяйственных затрат» отражаются затраты на оплату всех категорий работников. Для формирования этих статей затрат

рассчитываем фонд оплаты труда по следующей методике:

- Расчет годового фонда заработной платы основным и вспомогательным рабочим:

а) Расчет фонда основной заработной (Fосн.) платы:
  • Расчет тарифного фонда (Fтар.):

для рабочих повременщиков по формуле:

Fтар. = Fэф.* ЧТC, (16)

для рабочих сдельщиков по формуле:

Fтар. = Расц.* ПП (17)

- Расчет премиального фонда (Fпрем.):

Fпрем. = Fтар. * Кпр. (18)

где Кпр. – коэффициент премирования,

n%

Кпр. = -------------- (19)

100%


где n% - процент премии согласно премиальному положению подразделения.

- Расчет доплат за работу в ночное время (учитывается при непрерывном режиме работы) (Fноч.вр.):

Fноч.вр. = Fэф. * dн. (20)


где d н – коэффициент, учитывающий величину доплат, рассчитывается по формуле:

tсм ЧТС

dн. = -------------- * -------------- (21)

24 2


- Расчет доплат за работу в праздничные дни (учитывается при непрерывном режиме работы) (Fпраз.):

Fпраз. = Fтар. * dпр. * Кпр. (22)

где dпр. – коэффициент, учитывающий доплату, за работу в праздничные дни, рассчитывается по формуле:

t праз

dпр. = ---------------- (23)

Fном.

где t праз – количество праздничных дней в отчетном периоде.

Таким образом, фонд основной заработной платы с учетом уральского коэффициента (15 %) рассчитывается по формуле:

Fосн. = ( Fтар. + Fпр. + Fноч. + Fпразд.) * 1,15 (24)

б) Расчет фонда дополнительной заработной (Fдоп) платы:

- Расчет фонда доплат за неотработанное время (Fд. неот.вр)

осуществляется по формуле:

Fд.неот.вр. = Fтар. * do; y; г/о (25)

где do; y; г/о – коэффициент, учитывающий доплаты за плановые невыходы,

t невых

do; y; г/о = --------------- (26)

Fном.

где t невых – плановые невыходы, т.е. все неявки на работу согласно баланса рабочего времени работника, час.

- Расчет доплат за выслугу лет (Fвысл.):

0,8

Fвысл. = ---------* Fтар. (27)

12

Таким образом, фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента (15 %) рассчитывается по формуле:

Fдоп. = (Fд.неот.вр. + Fвысл.) * 1,15 (28)

в) Расчет фонда вознаграждения (Fвзн.) :


Fвзн. = 0,1 Fтар. * 1,15 (29)

Фонд вознаграждения не входит в состав калькуляции затрат, а выплачивается из премиального фонда. Однако он учитывается при расчете средней заработной платы.

Таким образом, годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:


ФОТгод. = Fосн. + Fдоп. + Fвзн. (30)


Результаты расчета фонда оплаты труда основных и вспомогательных рабочих должны быть сведены в Таблицу «Годовой фонд оплаты труда основных и вспомогательных рабочих».

-Расчет годового фонда заработной платы инженерно – техническим работникам.

Для начисления фонда оплаты труда ИТР используется окладная система оплаты, исходя из этого:

а) Расчет фонда основной заработной (Fосн. итр) платы:


- Расчет прямого фонда (Fпр.итр)

Fпр.итр = сумма оклада * Ч спис. * 12, (31)

Все остальные фонды, формирующие годовой фонд оплаты труда ИТР рассчитываются по указанной выше методике.

Результаты расчета фонда оплаты труда инженерно-технических работников должны быть сведены в Таблицу «Годовой фонд заработной платы инженерно – технических работников».


      1. Расчет балансовой стоимости и суммы амортизационных отчислений основных фондов.

Формируя калькуляцию затрат необходимо учесть:
  • сумму амортизационных отчислений по активной части фондов;
  • сумму амортизационных отчислений по пассивной части фондов;
  • затраты на содержание оборудования и зданий, и сооружений.

Для расчета выше изложенных затрат необходимы следующие исходные данные:
  • количество одноименных единиц оборудования;
  • стоимость единицы оборудования;
  • габаритные размеры оборудования;
  • норма амортизационных отчислений по активной и пассивной части оборудования.

Количество одноименных единиц оборудования рассчитывается на основании вышеизложенной методики и принимается на основании данных Таблицы «Количество единиц оборудования и степень его загрузки».

Стоимость единицы оборудования, габаритные размеры оборудования

принимаются либо согласно рыночных цен и технических характеристик, либо согласно практических данных, подготовленные в процессе прохождения практики (Приложение ).

Норма амортизационных отчислений по активной и пассивной части оборудования принимается согласно постановления Совета Министров № 1072 «О единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР».

Стоимость оборудования рассчитывается по следующей формуле:


С обор. = Ц един. * (1 + a тр. + a м и у) * Априн (32)


где Ц един. - стоимость единицы оборудования, руб.;

a тр. - коэффициент, учитывающий затраты на транспортировку оборудования, принимаем a тр. = 0,06;

a м и у - коэффициент, учитывающий затраты на монтаж и установку оборудования, принимаем a тр. = 0,07;

Если стоимость оборудования принимается по данным практике на предприятии, то затраты на транспортировку, монтаж и установку не учитываются.

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по следующей формуле:

С обор. * Н амор.

 А = --------------------------- (33)

100 %


где Н амор - норма амортизационных отчислений, %.

Для расчета стоимости и суммы амортизационных отчислений по пассивной части фондов, необходимо:
  • сделать планировку производственного подразделения с учетом требований технологий и санитарных норм и правил, планировку оформить в Приложении ;
  • рассчитать площадь производственного подразделения,
  • рассчитать затраты на строительство здания по формуле:


К здан = S * Ц 1 м2 (34)

где S - площадь производственного подразделения, м 2;

Ц 1 м2 - цена одного квадратного метра производственных плошадей, руб.

В случае если здание имеет несколько уровней (этажей),необходимо ввести повышающий коэффициент.

Результаты расчетов стоимости и суммы амортизационных отчислений основных фондов необходимо свести в Таблицу .

      1. Расчет капитальных вложения

В курсовой работе учитываются затраты на строительство здания производственного подразделения и на приобретение оборудования.

Методика расчет суммы капитальных вложений следующая:

- Рассчитываем капитальные затраты на строительство зданий:


К здан = S * Ц 1 м2

- Рассчитываем капитальные затраты на приобретение оборудования по формуле:


Кобор. = Стхн. + Сн. обр. (35)

где С тхн. - стоимость технологического (основного) оборудования;


Cн обр. – стоимость неучтенного оборудования

а) Стоимость технологического оборудования рассчитывается как:

Стхн = (1 +ат + ам и у + ас) * Априн * Ц1обор. (36)

где ат - затраты, учитывающие традиционные расходы, ат ~ 7% от Ц1обр.

ам и у – затраты, на монтаж и установку, ам = 6% от Ц1обор.

ас – затраты, на содержание оборудования, ас =4% от Ц1обор.

Апри – количество единиц оборудования;

Ц – цена единицы оборудования;

б) Стоимость неучтенного оборудования принимается в процентном отношении от стоимости технологического оборудования

( 5 – 10%)  Стхн.

С н. обор. = ----------------------------- (37)


100 %