Госдума РФ мониторинг сми 11-13
| Вид материала | Документы |
- Госдума РФ мониторинг сми 16 марта 2006, 5618.88kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 19 21 мая 2007, 3789.1kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 4 7 ноября 2006, 4547.79kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 29 сентября 2006, 2910.85kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 28 апреля 2007, 3588.35kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 7 9 июля 2007, 4104.74kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 7 9 октября 2006, 5519.55kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 18-20, 3422.39kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 5 апреля 2006, 5359.04kb.
- Госдума РФ мониторинг сми 12 мая 2006, 3660.11kb.
АЛИМЕНТЩИКОВ БУДУТ САЖАТЬ ЗА РЕШЕТКУ?
Московский комсомолец, 13.03.2006, №0, Стр. 12
Посильнее "прижать" нерадивых алиментщиков намерены члены верхней палаты российского парламента. Законопроект об ужесточении штрафных санкций за задержку выплат внесен на рассмотрение Госдумы.
Согласно действующему законодательству день просрочки обходится должнику всего в одну десятую процента от размера всей суммы ежемесячного родительского пособия (к примеру, если размер алиментов составляет 3 тысячи рублей, то неустойка составит 3 рубля в день). Столь незначительное наказание редко заставляет несознательных папаш регулярно платить алименты.
Как стало известно "МК", авторы поправок в Семейный кодекс РФ предлагают в 10 раз увеличить сумму неустойки за просрочку выплат - до 1 процента от суммы долга. Кроме того, завершается работа над другими законопроектами, ужесточающими не только административную, но и уголовную ответственность недобросовестных алиментщиков. В планах законодателей - разработка нормативного акта о лишении свободы на срок до 6 месяцев родителей, которые длительное время игнорируют свои обязанности по содержанию ребенка.
ДЕПУТАТОВ ПРОБРАЛО ДО ГОСТЕЙ
Московский комсомолец, Озерова Марина, 13.03.2006, №0, Стр. 1
Госдума облегчит участь нелегалов в России
Власть хочет увеличить число легальных гастарбайтеров: в Госдуму внесены законопроекты, которые должны облегчить сложную, долгую и дорогую процедуру легализации для тех, кто хочет "выйти из тени". Напомним, что законно в России работают 700 тысяч иностранцев. Незаконно - порядка 9 миллионов...
Подарок получат граждане государств СНГ, с которыми у России остались безвизовые отношения (то есть всех кроме Грузии и Туркмении). Сейчас они, как и прочие иностранцы, могут легально трудиться в России, лишь если наниматель получит у властей разрешение на привлечение рабсилы из-за рубежа и внесет на специальный счет средства на депортацию "своих" иностранцев, если вдруг они проштрафятся. Причем эти разрешения выдают лишь в пределах ежегодно устанавливаемой правительством квоты - сколько именно "чужаков" можно взять на работу в том или ином регионе.
Предлагается изменить этот порядок: работодателю, желающему нанять "безвизовых" мигрантов, не надо беспокоиться. Украинцы, таджики или молдаване сами смогут получить у властей разрешение на работу в России, причем квоты правительство устанавливать не обязано - оно лишь может это сделать для отдельных отраслей, специальностей и регионов. Более того, правительство может даже отменить для некоторых регионов общее правило: "где получил разрешение на работу - там и вкалывай". Потому что это правило каждый день делает нелегалами сотни тысяч мигрантов, живущих в Московской области, а работающих, например, в Москве.
Один из авторов проектов, председатель думского Комитета по конституционному законодательству Владимир Плигин ("ЕР") считает, что речь в них идет лишь о "реагировании на существующие реалии": большинство гастарбайтеров в России - выходцы из стран СНГ, а демографическая ситуация не внушает оптимизма. К тому же законы "учитывают исторические традиции" - в смысле, что все мы "бывшие советские". Впрочем, г-н Плигин признает, что законы могут вызвать в обществе "элементы неодобрения" (мол, приезжие будут еще более активно отбирать рабочие места у россиян). Но факт остается фактом: есть перечень профессий, которые, особенно в крупных городах, у россиян считаются непрестижными, и без гастарбайтеров заполнить все вакансии дворников, сантехников, водителей автобусов и строителей не удается.
Впрочем, приглашая соседей легально поработать в России, государство так и не придумало, как защитить их от полного бесправия и произвола работодателей. Чего там - и россиян оно не очень-то защищает…
МОЗГИ И ПРЯНИКИ
Московский комсомолец, Сергеев Игорь, 13.03.2006, №0, Стр. 8
За талантливых студентов заплатят… бизнесмены
В Госдуме готовятся принципиальные изменения сразу в несколько федеральных "образовательных" законов. Они, с одной стороны, облегчат молодым россиянам возможность поступать в вуз, а с другой - повысят их ответственность перед работодателями.
Речь идет о так называемых образовательных кредитах (ОК), закон о которых разрабатывается уже в течение двух лет и вот-вот должен быть готов к первому чтению. В чем его суть?
- Благодаря ОК студент из небогатой семьи сможет получить доступ к качественным знаниям, - поясняет заместитель председателя Комитета по образованию и науке Госдумы Валентина Иванова. - Доля платного образования в России постоянно растет, за свой счет учится уже свыше 56% студентов. К сожалению, практика ссуды на обучение у нас еще развита слабо. Где-нибудь в Швеции считается нормальным взять деньги в банке, получить диплом врача, а потом в течение 20 лет потихоньку возвращать долг и проценты по нему. В последнее время, правда, подобные кредиты появились и в России, но их дают не все банки и не всем студентам. Или под очень высокий процент… Банкиров понять можно: традиции "долгих" ссуд у нас нет, велик риск невозврата.
Поэтому думцы предложили работодателям подключиться к процессу субсидирования обучения. В будущем возможны два вида договоров между "умом" и "капиталом".
Первый заключается между вузом и крупным предприятием, нуждающемся в молодых перспективных кадрах. Скажем, в IT-специалистах. Компания оплачивает обучение группы студентов (10 человек), а потом снимает сливки - выбирает лучших из них. Известно: "мозги" на IT-рынке ценятся чрезвычайно высоко, за талантливого программиста или математика готовы выложить сотни тысяч… Отнюдь не рублей. А тут имеется реальная возможность самим следить за учебным процессом, заказывать спецкурсы, растить перспективные кадры… Если даже один из десяти ребят окажется по-настоящему талантливым, это, по расчетам, уже окупит все затраты.
Кстати, если будущий работодатель оплатит не менее 2% всех годовых затрат вуза, то он сможет войти в его попечительский совет. Что и вузу полезно, и предпринимателю выгодно - не надо потом переучивать "полуготовых" специалистов.
Для компаний эта форма сотрудничества интересна еще и тем, что позволит отнести расходы на подготовку специалистов в себестоимость продукции. Это намного удешевит их конечную цену. Причем таким образом можно натаскать не только высоколобых инженеров, но и техников и квалифицированных рабочих. Для колледжей и ПТУ денежное влияние от богатого спонсора окажется спасением, а фирма получит право раскидать затраты по обучению на всю продукцию.
В Москве, к примеру, один "транспортный" институт уже сотрудничает с железнодорожной компанией по этой схеме, и если раньше за каждую "голову" молодого специалиста приходилось платить из прибыли предприятия, что было довольно накладно, то теперь появилась возможность изрядно сэкономить. А это сказывается на себестоимости перевозок пассажиров…
Другой вид договора - трехсторонний. К предпринимателю и институту присоединяется банк. Он дает деньги на обучение и следит за тем, чтобы вуз, с одной стороны, хорошо учил, а студент, с другой - хорошо учился. Когда диплом получен, свежеиспеченного бакалавра или магистра приглашают в компанию на испытательный срок. Через год, если руководство убеждается в его ценности и перспективности, юному кадру предлагают заключить более длительное соглашение, при этом компания гасит часть образовательного кредита. Чем дольше и успешнее трудится человек на фирму, тем меньше остается его долг перед банком. А через пять лет он вообще исчезает…
В советские годы была система обязательного распределения выпускников. Молодых инженеров, врачей, учителей направляли туда, где наблюдалась нехватка специалистов. Естественно, все пытались (и небезуспешно) откосить от чести строить коммунизм в захолустной деревне или воздвигать очередную плотину на Енисее. Государство использовало кнут: "не поедешь - исключим из комсомола" (что было равносильно крушению всей карьеры). Теперь времена другие. За умными и талантливыми выпускниками охотятся, им готовы оплатить учебу, предоставить жилье и прочие жизненные блага. Наверное, это правильно: сладкий пряник на умных людей всегда действовал лучше, чем кнут.