Экспертцентр
| Вид материала | Семинар |
- Догоняем америку, 328.33kb.
- Экспертцентр, 475.79kb.
Компания ЭКСПЕРТЦЕНТР совместно с ИМОДО «Новый отсчет» рада пригласить Вас в АПРЕЛЕ на семинары.
Пользователям систем компании ЭКСПЕРТЦЕНТР предоставляется скидка 10%.
Источником правовой информации является справочная правовая система ЭКСПЕРТ.
Для участия в семинарах обращайтесь по телефону (017) 281-61-40, 280-37-80.
12 апреля Практические вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве. Новая Инструкция по учету доходов и расходов по договорам строительного подряда
13 апреля Бухгалтерский учет и отчетность в условиях перехода на типовой план счетов - 2012
17 апреля Хозяйственные и учетные операции с драгоценными металлами
18 апреля Организация эффективных условий оплаты труда в коммерческих организациях. Актуальные вопросы применения законодательства о труде
19 апреля ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ - 2012
20 апреля Готовимся к проверке. Сами делаем аудит кадровой документации. Порядок внесения изменений и исправлений
26-27 апреля Практические вопросы оплаты труда. Уплата подоходного налога, платежи в ФСЗН, исчисление среднего заработка, определение заработка для исчисления пенсий, обеспечение пособиями
12 апреля
Практические вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве. Новая Инструкция по учету доходов и расходов по договорам строительного подряда
1. Определение заказчиком, застройщиком, инвестором стоимости объекта строительства в бухгалтерском учете с учетом норм Нового типового плана счетов бухгалтерского учета, вступившего в силу с 1 января 2012 года.
2. Порядок образования инновационного фонда Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, других органов государственного управления на 2012 год: плательщики, ставки, льготы, порядок исчисления отчислений в инновационный фонд для включения в цену и начисления в бухгалтерском учете, особенности отнесения деятельности плательщика к строительной деятельности и к деятельности в области промышленности строительных материалов.
3. Актуальные вопросы бухгалтерского учета строительных материалов у заказчика и у подрядчика в 2012 году.
4. Порядок применения и заполнения обязательных к применению форм первичных учетных документов в строительстве в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.03.2011 № 360.
5. Порядок документального оформления и бухгалтерского учета операций по поставке оборудования. Выбытие оборудования. Изменения в порядке бухгалтерского учета оборудования подрядчика с 1 января 2012 года.
6. Отдельные элементы учетной политики организаций-заказчиков и организаций-подрядчиков на 2012 год, которые необходимо учесть для целей бухгалтерского учета, налогового учета, а также в целях обеспечения перехода на применение в Республике Беларусь международных стандартов финансовой отчетности в бухгалтерском учете.
7. Формирование доходов (выручки) и расходов (себестоимости строительно-монтажных работ) по договорам строительного подряда: затраты, включаемые в себестоимость строительно-монтажных работ; способы включения в себестоимость соответствующих объектов учета; перечень и содержание статей затрат, учет работ, выполненных субподрядчиками и др. в соответствии с Инструкцией по учету доходов и расходов по договорам строительного подряда, утвержденной постановлением Минстройархитектуры от 30 сентября 2011 г. № 44, рег. № 8/24995 от 11.03.2012.
8. Налогообложение Заказчика, Подрядчика, Проектировщика при осуществлении строительной и иной деятельности.
9. Хозяйственный способ строительства: бухучет; документальное оформление; налогообложение; ценообразование.
10. Порядок индексации авансов, выдаваемых на строительно-монтажные работы.
11. Порядок выдачи использования текущих и целевых авансов в рамках Правил заключения и исполнения договоров строительного подряда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2011 № 875. Порядок уплаты пени за пользование чужими денежными средствами при несвоевременной отработке текущих авансов.
12. Гарантийный ремонт объектов: документальное оформление, отражение в бухгалтерском и налоговом учете.
Стоимость участия - 517 000 рублей без НДС
В стоимость обучения входят: лекции, консультации, комплект нормативных правовых актов, разъяснительных материалов. Участники также получат формы бухгалтерской отчетности за 2011 год, подборку нормативных документов на диске.
13 апреля
Бухгалтерский учет и отчетность в условиях перехода на типовой план счетов - 2012
1. Обзор изменений в бухгалтерском учете в условиях перехода к типовому плану счетов бухгалтерского учета - 2012 и Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета.
2. Отражение в учете финансовых результатов по новому. Разграничение доходов и расходов между текущей деятельностью (счет 90), инвестиционной и финансовой деятельностью и иными доходами и расходами (счет 91) с учетом новой Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов (Постановление министерства финансов РБ от 30.09.11 № 102, рег.№ 8/24697 от 13.01.12).
3. Новое в порядке формирования фактической себестоимости продукции, товаров, работ, услуг и списания затрат (общепроизводственные затраты, общехозяйственные затраты, товары отгруженные, расходы на реализацию и издержки обращения, затраты обслуживающих производств и хозяйств).
4. Введение новых понятий “отложенные налоговые активы" (ОНА) и "отложенные налоговые обязательства” в соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому учету отложенных налоговых активов и обязательств (Постановление министерства финансов РБ от 31.10.11 № 113, рег. № 8/24595 от 27.12.11) и изменениями в налоговый кодекс РБ. Особенности их возникновения, учета и применения. Рассмотрение практических ситуаций (безвозмездное получение, перенос убытков, амортизационная премия и др.).
5. Актуальные вопросы завершения отчетного года - 2011. Отдельные вопросы реформации баланса, распределения прибыли и покрытия убытков.
6. Формирование учетной политики организации в свете изменений в законодательстве. Новый порядок составления бухгалтерской отчетности за 1 квартал 2012 года (Постановление министерства финансов РБ от 31.10.11 № 111, рег. № 8/24675 от 10.01.12).
7. Другие изменения в бухгалтерском и налоговом учете.
Стоимость участия - 507 000 рублей без НДС
В стоимость обучения входят: лекции, консультации, комплект нормативных правовых актов, разъяснительных материалов. Участники также получат формы бухгалтерской отчетности за 2011 год, подборку нормативных документов на диске.
17 апреля
Хозяйственные и учетные операции с драгоценными металлами
Лектор: Матусевич Мария Александровна - специалист-практик
1. Нормативно-правовая база деятельности, связанной с применением драгоценных металлов (ДМ) и изделий с их наличием. Указ 450 от 01.09.10 «О лицензировании отдельных видов деятельности»
2. Порядок организации первичного учета ДМ в материалах, приборах, оборудовании. Справочники содержания драгоценных металлов. Формы учетных документов и порядок их утверждения (Указ Президента РБ от 15.03.11 № 114, постановление Совета Министров РБ от 24.03.11 № 360). Заключение договоров о материальной ответственности.
3. Определение содержания ДМ в изделиях с наличием элементов радиоэлектроники, где сведения о содержании ДМ отсутствуют, а конструкция объекта и техническая документация не позволяют определить состав и номенклатуру используемых в них радиоэлементов. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 14 октября 2010 г. № 108.
4. Учет, использование и хранение ДМ и изделий их содержащих. Постановление Министерства финансов РБ от 1 сентября 2011 г. № 90 "О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства финансов РБ от 15 марта 2004 г. № 34" (Об утверждении инструкции о порядке использования, учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней). Бухгалтерская отчетность. Форма статистической отчетности 2-мр и указания по ее заполнению (Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13.04.11 № 61).
5. Обеспечение сбора лома и отходов, содержащих ДМ от всех источников их образования. Повторное использование комплектующих из списанного оборудования. Порядок применения Постановления Министерства финансов РБ от 30 ноября 2011 г. № 124 «Об установлении перечня комплектующих, узлов и деталей оборудования, приборов и иных изделий, из которых извлечение драгоценных металлов экономически нецелесообразно...».
6. Инвентаризация ценностей, содержащих драгметаллы.
7. Порядок формирования объемов поставок ДМ в ломе и отходах для государственных нужд и сдача их в госфонд с учетом обеспечения безубыточности переработки. Постановление Министерства финансов РБ от 1 сентября 2011 г. № 89 "О внесении изменения и дополнения в постановление Министерства финансов РБ от 31 мая 2004 г. № 87" (Об утверждении инструкции о порядке сдачи и приемки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы).
8. Закрытие результатов переработки отходов на предприятиях-сдатчиках. Возмещение материального ущерба.
9. Основные недостатки в работе с ДМ, выявляемые по результатам проверок, и рекомендации по их устранению.
10. Порядок применения норм действующего законодательства, используемых контролирующими органами при выявлении хищений, недостач и других нарушений порядка учета, использования, сохранности изделий и материалов с наличием ДМ.
Стоимость участия - 480 000 рублей без НДС
В стоимость обучения входят: лекции, консультации, комплект нормативных правовых актов, разъяснительных материалов. Участники также получат формы бухгалтерской отчетности за 2011 год, подборку нормативных документов на диске.
18 апреля
Организация эффективных условий оплаты труда в коммерческих организациях. Актуальные вопросы применения законодательства о труде
1. Правовые аспекты вступления в силу Указа Президента от 10 мая 2011 года ¹181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда». Приведение локальных нормативных правовых актов (ЛНПА) в соответствие с нормами законодательства о труде. Практические рекомендации по формированию в организации ЛНПА, регламентирующих вопросы оплаты труда.
2. Новые возможности для нанимателей в создании мотивационного механизма зависимости размеров оплаты труда от результатов труда каждого работника, рыночной цены профессии (должности). Гибкие системы оплаты труда. (Постановление Министерства труда и социальной защиты от 21.10.2011 ¹104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»).
Практические рекомендации по разработке ЛНПА при переходе на гибкие системы оплаты труда (комиссионная система, система плавающих окладов, система грейдов и др.).
3. Применение единой тарифной сетки в новых условиях. Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.07.2011г. ¹67.
Практические рекомендации по организации оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, других тарифных сеток.
4. Нормы трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда.
Оплата труда и трудовая функция работника при заключении трудового договора (контракта).
Оплата труда при переводе, временном переводе в связи с производственной необходимостью, временном переводе в случае простоя.
Соблюдение законодательства при изменении существенных условий труда.
Государственные гарантии по оплате труда работников (МЗП, республиканские тарифы оплаты труда).
Формы и системы оплаты труда в локальных нормативных правовых актах организации (коллективном договоре, положении об оплате труда и др.).
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), при расширении зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в ночное время.
Рабочее время и его нормирование. Режим рабочего времени. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Графики работ (сменности),
Штатное расписание как локальный нормативный правовой акт. Составление штатного расписания.
5. Новые редакции Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих и Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012г. ¹1 и 2)
Новые подходы к формированию наименований должностей служащих, в том числе при применении производных должностей «ведущий», «старший», «главный»).
Двойные наименования должностей. Порядок введения в организационную структуру должности «Менеджер».
Порядок наименования должностей руководителей структурных и обособленных подразделений.Порядок наименования должностей руководителей структурных и обособленных подразделений.
Соблюдение квалификационных требований (уровень образования и стаж работы), а также применение порядка исключения при назначении (переводе) служащих на различные должности. Какие документы об образовании (основном и дополнительном) при приеме на работу могут являться подтверждением соответствия работника по той или иной должности? В каких случаях наниматель может принять на работу работника, не соответствующего квалификационным требованиям?
Составление должностных инструкций, определение трудовой функции служащего (в том числе для руководителя организации, руководителей структурных подразделений и их заместителей).
Нормы управляемости. В каких случаях они обязательны для применения?
Присвоение квалификационных категорий специалистам. Какие дополнительные квалификационные требования к служащему может предъявлять наниматель при присвоении ему квалификационной категории? Можно ли присвоить квалификационную категорию специалисту, не имеющему необходимого стажа работы?
Порядок внесения предложений по включению в ЕКСД новых квалификационных характеристик.
6. Установление стимулирующих выплат: порядок, условия и основания установления надбавок и премий. Порядок применения различных видов стимулирующих выплат (премий, надбавок, специальных премий, вознаграждений, единовременных поощрений, бонусов) и методы мотивации труда работников в зависимости от стадии развития, стратегических целей и задач организации.
7. Определение условий оплаты труда руководителей. Построение эффективной системы оплаты и стимулирования его труда в зависимости от специфики финансово-хозяйственной деятельности организации. Усиление материальной заинтересованности руководителей организаций и использование для этого всех возможностей, предоставленных законодательством о труде.
8. Ограничения в сфере оплаты труда (запрет на выплату премий, ограничения по повышению тарифных ставок (окладов), тарифной ставки первого разряда).
Стоимость участия - 497 000 рублей без НДС
В стоимость обучения входят: лекции, консультации, комплект нормативных правовых актов, разъяснительных материалов. Участники также получат формы бухгалтерской отчетности за 2011 год, подборку нормативных документов на диске.
19 апреля
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ - 2012
1. Реализация норм указа Президента Республики Беларусь от 25.02.2011 № 72.
Порядок регулирования цен Министерством экономики РБ в 2012 году: механизм формирования цен, пакеты документов, направляемых в Министерство экономики, порядок их рассмотрения.
Нормативные акты других органов управления, регулирующих цены и тарифы.
Формирование цен производителями товаров: затраты, включаемые в цену товаров, правила и осознанная необходимость составления калькуляции, ценовые ограничения.
Порядок регулирования цен организаций монополистов и организаций, занимающих доминирующее положение на товарных рынках. Особенности применения Инструкции о порядке регулирования цен (тарифов) на товары (работы, услуги) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, включенных в Государственный реестр хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее положение на товарных рынках, и Государственный реестр субъектов естественных монополий, утвержденной Постановлением Министерства экономики от 27 июня 2007 № 121 (в редакции Постановления Министерства экономики от 29 июня 2011 №96) .
Особенности формирования цен предприятиями-импортерами для оптовой, розничной торговли.
Параметры изменения цен на продовольственные и непродовольственные товары, которые входят (не входят) в сферу государственного регулирования, порядок их обязательного согласования с основными потребителями товаров.
2. Особенности формирования цен в 2012 году.
Применение оптовых и торговых надбавок.
Формирование цен на товары с учетом применения скидок: порядок применения скидок, правомерность их установления, виды скидок, обоснование скидок.
Особенности применения скидок на услуги и анализ требований законодательства при предоставлении скидок.
Порядок установления и применения регулируемых цен, тарифов (Постановление Министерства экономики от 22 июля 2011 №111).
Перечень социально значимых товаров, на которые может вводиться регулирование цен (Постановление Совета Министров от 14 апреля 2011 года №495 в редакции Постановления Совета Министров от 19 января 2012 года №72). Постановление Министерства экономики от 14 декабря 2011 №200 - о предельных максимальные торговые надбавки (с учетом оптовой надбавки) к отпускным ценам организаций-производителей или ценам, сформированным юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, закупившими товар за пределами республики, на социально значимые товары.
3. Практические вопросы установления и согласования цен в валюте в условиях отмены действия постановления Минэкономики от 13.11.98 № 96 "О согласовании цен в валюте".
4. Вопросы уценки и дооценки.
5. Государственный контроль и ответственность субъектов хозяйствования в сфере ценообразования:
Особенности и порядок проведения проверок правильности формирования цен в 2010-2012 годах с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.09 № 510 и постановления Минэкономики от 31.12.09 № 204.
Меры антимонопольного регулирования с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 13.10.09 № 499 и постановления Минэкономики от 30.11.09 № 188.
Ответственность и порядок ее применения в сфере ценообразования (штрафные санкции).
Полномочия органов государственного управления в сфере государственного регулирования ценообразования.
Стоимость участия - 499 000 рублей без НДС
В стоимость обучения входят: лекции, консультации, комплект нормативных правовых актов, разъяснительных материалов. Участники также получат формы бухгалтерской отчетности за 2011 год, подборку нормативных документов на диске.
20 апреля
Готовимся к проверке. Сами делаем аудит кадровой документации.
Порядок внесения изменений и исправлений
К Вам пришла проверка. Порядок проведения проверки в свете Указа Президента РБ от 16.10.2009 № 510. Проверяемые документы. Допускаемые ошибки и порядок их устранения:
1. Основные документы, ведение которых предусмотрено законодательством о труде:
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу;
- должностная инструкция служащего или функциональные обязанности рабочего;
- правила внутреннего распорядка и графики сменности;
- табель использования рабочего времени;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- личная карточка формы Т-2;
- документы связанные с учетом трудовых книжек работников;
- расчетные листки.
2. Оформление приема на работу, перевода и увольнения:
- срок действия трудового договора, контракта;
- установление предварительного испытания;
- порядок внесения изменений в трудовой договор, контракт;
- типичные ошибки при заключении трудового договора, контракта;
- ответственность нанимателей. (Перечни документов, предъявляемых и оформляемых при приеме на работу, а также, образцы приказов прилагаются).
3. Бланки, необходимые для оформления личного дела работника (Формы документов, составляющих Личное дело работника, прилагаются).
4. ЕКСД и ЕТКС: «шлифовка» правил применения (Постановления Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 и № 2)
5. Актуальные вопросы присвоения квалификационных категорий специалистам.
6. Алгоритм оформления перевода работника.
7. Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество
8. Нестандартные случаи предоставления трудовых отпусков (предоставление трудового отпуска начиная с выходного дня, предоставление работнику трудового отпуска за следующий рабочий год, сроки выплат перед уходом в социальный отпуск, как поступить при переводе работника из одного обособленного структурного подразделения организации в другое и др.)
9. Совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и алгоритмы их оформления.
10. Увольнение заместителя директора, временно исполняющего обязанности директора.
Стоимость участия - 498 000 рублей без НДС
В стоимость обучения входят: лекции, консультации, комплект нормативных правовых актов, разъяснительных материалов. Участники также получат формы бухгалтерской отчетности за 2011 год, подборку нормативных документов на диске.
26-27 апреля
Практические вопросы оплаты труда.
Уплата подоходного налога, платежи в ФСЗН, исчисление среднего заработка,
определение заработка для исчисления пенсий, обеспечение пособиями
Лекторы: Сотрудники Фонда социальной защиты населения, Совета Министров РБ, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
1. Новое в порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством:
- исчисление среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпусков, выполнения государственных обязанностей, вынужденного прогула;
- определение размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия и др.;
- корректировка заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов;
- индексация денежных доходов;
- виды выплат, учитываемых при исчислении средней заработной платы.
2. Комментарии к нормативно-правовым актам об особенностях уплаты обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН МТиСЗ РБ. Порядок применения “Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в ФСЗН МТ и СЗ РБ”. Порядок уплаты страховых взносов субъектами предпринимательства численностью до 100 работников.
3. Порядок обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию с учетом вступления в силу некоторых нормативно-правовых актов Республики Беларусь:
- нормативно-правовая база обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение;
- порядок оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности с учетом новой Инструкции (Постановление министерств здравоохранения, труда и социальной защиты РБ от 29 августа 2011 г. № 89/84);
- порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи;
- особенности обеспечения пособием по временной нетрудоспособности работающих инвалидов;
- категории граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности;
- типичные нарушения, допускаемые плательщиками при назначении пособий, меры ответственности.
4. Государственная система социальной защиты семей с несовершеннолетними детьми:
- право семей на государственные пособия: по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, на детей старше 3 лет. Новые размеры пособий в соответствии с Указом Президента РБ от 30.12.11 № 616;
- порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Порядок представления документов, необходимых для назначения каждого вида пособия и надбавок к нему;
- порядок исчисления совокупного дохода на члена семьи при назначении пособия на детей старше 3 лет;
- новый порядок исчисления совокупного дохода на члена семьи для назначения бесплатного питания на детей первых 2х лет жизни (Указ Президента РБ от 19.01.12 № 41);
- порядок осуществления единовременной выплаты семьям при рождении двоих и более детей;
- порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет матери, отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком;
- порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю и в месяц многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей-инвалидов.
5. Подоходный налог в 2012 году:
- новые льготы по подоходному налогу: оплата детских путевок, выплаты в связи со смертью работников предприятия или их близких родственников, налогообложение денежной помощи лицам, нуждающимся в медицинской помощи;
- изменение в порядке предоставления социального вычета на оплату страховых взносов;
- новый пакет документов и порядок предоставления вычета при строительстве жилья;
- порядок переноса налоговых вычетов с прошлых лет (предоставление в 2012 году вычетов по расходам, понесенным в предыдущие годы);
- новый порядок возврата излишне уплаченных и неуплаченных сумм подоходного налога и др. вопросы.
6. Порядок определения заработка для исчисления пенсий. Указ Президента РБ от 18.03.12 № 136:
- определение периода, за который берется заработок;
- виды выплат, включаемые в справку о заработке для назначения пенсий и порядок оформления этой справки;
- определение заработка в случаях несохранности документов о нем;
- применение перечней видов выплат, на которые не начисляются страховые взносы.
Стоимость участия - 798 000 рублей без НДС
Участники получат НОВЫЕ пособия “Социальное страхование и страховые взносы”, “Обеспечение пособиями”, "Исчисление среднего заработка", методическое пособие “Исчисление пенсий”, подборку нормативных документов и комментариев на диске.
Источник правовой информации - справочная правовая система ЭКСПЕРТ
