Федеральное агентство по образованию российский государственный социальный университет
| Вид материала | Документы |
- Федеральное агентство по образованию российский государственный социальный университет, 28kb.
- Федеральное агентство по образованию российский государственный социальный университет, 31.44kb.
- Федеральное агентство по образованию российский государственный социальный университет, 32.28kb.
- Федеральное агентство по образованию федеральное государственное образовательное учреждение, 13.45kb.
- Федеральное агентство по образованию Российский государственный профессионально-педагогический, 7828.53kb.
- Федеральное агентство по образованию российский государственный университет нефти, 1007.4kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 90.77kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 84.76kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 130.31kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 77.01kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Филиал в г. Азове
Утверждаю:
Зав. кафедрой менеджмента
____________ Яковенко С.В.,к.э.н.
«___»___________________200__г.
Основы менеджмента
Вопросы к зачету
Преподаватель
Величко Н.Ю.
1. Менеджмент, его сущность и разновидности
2. Сущность и характерные черты современного менеджмента
3. Принципы менеджмента
4. Функции управления
5. Методы менеджмента
6. Школы менеджмента
7. Социально-психологические функции менеджмента
8. Технологические функции менеджмента
9. Менеджмент в социальной сфере
10. Этика менеджера
11 . Эффективность менеджмента
12. Методологические основы оценки менеджмента
13. Результативность менеджмента
14. Маркетинг в системе менеджмента
15. Азиатский стиль менеджмента
16. Западный стиль менеджмента
17. Характерные черты российского менеджмента.
Основные группы российских руководителей
18. Менеджер: личные качества, знания и умения
19. Самоменеджмент
20. Ограничение менеджеров
21 . Эффективность и качество деятельности менеджера
22. Стили руководства
23. Классификация руководителей по их мотивам и конечным целям
24. Управленческая решетка Блейка-Моутона
25. Сущность и типовые модели карьеры
26. Понятие полномочий и ответственности
27. Характеристика полномочий
28. Делегирование. Централизация и децентрализация задач управления
29. Понятие лидерства
30. Концепции лидерства
31 . Планирование
32. Роль вторичной информации в планировании
33. Управление проектом
34. Подходы к формированию направлений развития
35. Способы мобилизации ресурсов предприятия
36. Бизнес-план..
37. Содержание стратегического плана международной компании
38. Сущность организации и ее основные признаки
39. Миссия и цели организации
40. Внутренняя и внешняя среда организации
41 . Законы развития организаций
42. Управление качеством
43. Управление рисками
44. Сущность и эволюция понятия «мотивация»
45. Современные теории мотивации
46. Способы улучшения мотивации труда
47. Теории мотивации труда на Западе
48. Теория мотивации МакКлелланда
49. Теория мотивации Фредерика Герцберга
50. Теория мотивации по А. Маслоу
51 . Управленческий контроль
52. Коммуникации в менеджменте
53. Процесс обмена информацией
54. Деловое общение
55. Сущность и классификация управленческих решений
56. Алгоритм выработки, принятия и реализации управленческих решений
57. Качество управленческих решений
58. Сущность и характеристики человеческих ресурсов
59. Система управления человеческими ресурсами
60. Оценка эффективности человеческих ресурсов в организации