Промисловців І підприємців – регіональногого відділення

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

ЗАРЕЄСТРОВАНО:	ПРИЙНЯТО :
Управлінням юстиції в Харківській області “__26__” травня 2008 року Наказ №275/2	Рішенням Установчих зборів ОБЄДНАННЯ ПРОМИСЛОВЦІВ І ПІДПРИЄМЦІВ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ УКРАЇНСЬКОГО СОЮЗУ ПРОМИСЛОВЦІВ І ПІДПРИЄМЦІВ – РЕГІОНАЛЬНОГОГО ВІДДІЛЕННЯ
Свідоцтво № 1334	Протокол №1 від “30 ” жовтня 2007 р.
Начальник управління юстиції Чернова О.В.	ЗАТВЕРДЖЕНО Постановою Правління УСПП від 30 листопада 2007року Президент УСПП /підписано/ А.К.Кінах

СТАТУТ

Об’єднання промисловців і підприємців Харківської області - регіонального відділення

Всеукраїнської громадської організації „Український союз промисловців і підприємців”

м. Харків 2007р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Об’єднання промисловців і підприємців Харківської області – регіональне відділення Всеукраїнської громадської організації „Український союз промисловців і підприємців” (далі Організація) є громадською неприбутковою організацією, утвореною відповідно до Закону України "Про об'єднання громадян", яка об'єднує за спільними інтересами на засадах добровільності та рівності громадян України, трудові колективи підприємств, суб'єктів підприємницької діяльності, їх об'єднання та громадські організації і створена з метою захисту економічних, соціальних та інших інтересів своїх членів, координації та консолідації їх дій у сфері економічних, соціально-трудових відносин. Організація виконує функції регіонального відділення Всеукраїнської громадської організації „Український союз промисловців і підприємців” (далі УСПП)

1.2. Організація здійснює свою діяльність на засадах демократичних принципів рівноправності її членів, самоврядування, добровільності вступу та свободи виходу, законності і гласності та у відповідності до Конституції України, чинного законодавства, цього Статуту та Статуту УСПП.

1.3. Взаємовідносини Організації та УСПП будуються на підставі принципів свободного волевиявлення, добровільності, законності, рівноправності, гласності, самоврядування.

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Найменування Організації:

українською мовою:

повне: Об’єднання промисловців і підприємців Харківської області- регіональне відділення Всеукраїнської громадської організації „Український союз промисловців і підприємців” .

скорочене: ОПП в Харківській області – регіональне відділення ВГО УСПП.

російською мовою:

повне: Объединение промышленников и предпринимателей Харьковской области - региональное отделение Всеукраинской общественной организации „Украинский союз промышленников и предпринимателей”.

скорочене ОПП в Харьковской области – региональное отделение ВОО УСПП.

2.2. Місцезнаходження Організації: 61010 , м. Харків, пр. Гагаріна, 12

3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ

3.1. Організація створена громадянами України, має статус місцевої громадської організації, є самостійною юридичною особою, має самостійний баланс, печатку, штампи із своїм найменуванням та найменуванням УСПП, рахунки в установах банків, в тому числі валютні, інші реквізити.

3.2. Права юридичної особи Організація набуває з дати її державної реєстрації.

3.3. Для виконання статутних завдань та досягнення мети своєї діяльності Організація має право здійснювати господарську та іншу комерційну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій, заснування підприємств із статусом юридичної особи.

3.4. Майно Організації становить її власність. Організація має право здійснювати щодо свого майна будь-які дії та укладати угоди, що не суперечать чинному законодавству України. Для виконання статутних завдань Організація здійснює права володіння, користування і розпорядження своїм майном, виступає позивачем та відповідачем в суді.

3.5. Організація має печатку та штампи, бланки з власною назвою із символікою УСПП, зразки яких затверджуються Правлінням Організації.

3.6. Організація має право створювати свої філії, про що повідомляє Правління УСПП.

3.7. Держава, її органи та організації, не несуть відповідальності по зобов'язаннях Організації так само, як і Організація не несе відповідальності по зобов'язаннях держави.

3.8. УСПП не несе відповідальності по зобов'язаннях Організації так само, як і Організація не несе відповідальності по зобов’язанням УСПП.

4. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

4.1. Основною метою Організації є захист та представництво законних інтересів членів організації.

4.2. Основними завданнями Організації є:

- розбудова Організації як лідера громадського підприємницького руху в Україні;

- вплив на економічне та соціальне життя в Україні; - усунення перешкод підприємницькій діяльності, мінімізація ризиків, пов'язаних з підприємництвом та забезпечення отримання сталого прибутку;

- формування глибоких та зрозумілих нормативно-правових засад підприємництва на основі поваги честі та гідності кожного громадянина України з боку держави та її органів;

- формування позитивного сприйняття підприємництва суспільством;

надання допомоги членам Організації з питань якості та конкурентноздатності їх продукції;

- підвищення рівня безпеки підприємницької діяльності в Україні;

- створення інформаційних баз та сприяння доступу членів Організації до вже існуючих; запобігання та вирішення суперечок між членами Організації;

- сприяння збереженню цілісності майна та корпоративних структур членів

- співпраця з міжнародними організаціями та іноземними об'єднанням громадян, мета та завдання яких є тотожними меті та завданням Організації;

- сприяння розвитку підприємництва, в тому числі середнього та малого, посилення їх конкурентоспроможності на міжнародних.

4.3. Для досягнення мети та виконання завдань, визначених цим Статутом, Організація:

- координує дії членів Організації, регіональних відділень та представництв, вживає заходів щодо виконання зобов'язань, взятих ними на себе відповідно до цього Статуту;

реалізує представницьку функцію промисловців і підприємців через доведення узгодженої позиції членів Організації до Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, та здійснює співробітництво з органами державно влади та місцевого самоврядування через участь у колегіях, робочих групах, експертних радах, міжвідомчих комісіях тощо, які утворюються для реалізації функцій відповідних органів, а також у інших формах, що не суперечать чинному законодавству України;

- інформує членів Організації з усіх питань економічної діяльності, в тому числі стосовно підприємницького досвіду, проводить інформаційні та організаційні заходи, спрямовані на розповсюдження інформації про Організацію, поширення його мети та ідей;

- інформує своїх членів про заходи та ініціативи Організації, інших об'єднань громадських організацій та суб'єктів підприємницької діяльності;

- розробляє стратегію і тактику розвитку підприємницького руху в Україні;

- сприяє формуванню недержавної системи безпеки підприємницької діяльності;

- надає активну підтримку інноваційним проектам;

розробляє та супроводжує проекти нормативно-правових актів, що стосуються підприємництва в Україні;

проводить громадську експертизу проектів нормативно-правових актів, що розроблені сторонніми підприємствами, установами та організаціями, а також органами державної влади;

- впливає на формування системи освіти України відповідно до попиту підприємців для формування кадрового резерву і підвищення конкурентноздатності української економіки;

- сприяє активізації транскордонного співробітництва

- сприяє розширенню міжнародних зв'язків членів Організації;

- надає безоплатні консультації з економічних та правових питань;

- створює умови членам Організації для участі в роботі бізнес-форумів, конференцій, національних економічних програмах і проектах;

- сприяє членам Організації в пошуку комерційних партнерів;

- здійснює надання консультативної, організаційної, матеріальної підтримки іншим громадським організаціям;

- регулярно інформує членів Організації про свою діяльність;

- створює підприємства, установи, організації відповідно до чинного законодавства України для реалізації мети та виконання статутних завдань Організації;

- поширює серед своїх членів знання з питань управління якістю, досконалості та конкурентоспроможності.

5. ЧЛЕНСТВО В ОРГАНІЗАЦІЇ

5.1. Членство в Організації може бути індивідуальним та колективним.

5.2. Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, в тому числі суб'єкти підприємницької діяльності, іноземні громадяни та особи без громадянства, що законно перебувають на території України, які досягай 18 років, визнають Статут Організації, виявили згоду виконувати його вимоги, прагнуть досягнення мети Організації та сплачують вступні та членські внески.

Колективними членами Організації можуть бути колективи підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, підпорядкованості та розташування, громадські організації та їх об'єднання, галузеві організації промисловців і підприємців, інші неприбуткові організації, в тому числі міжнародні, які прийняли рішення про вступ до Організації, сплачують вступні та членські внески.

5.3. Прийом членів здійснюється Організацією відповідно до заяви фізичної особи або заяви та відповідного рішення колективного члена.

Рішення колективного члена УСІШ про вступ до організації викладається у вигляді рішення загальних зборів працівників підприємства, установ та організацій, установчих конференцій, а також в інших формах, не заборонених законодавством України,

5.4. Членство в Організації підтверджується сертифікатом єдиного зразка та внесенням відповідної інформації до Єдиного реєстру членів УСПП.

5.5. Всі члени Організації мають рівні права у вирішенні будь-яких питань діяльності, незалежно від їх статусу, майнового стану, результатів фінансово-господарської діяльності та інших ознак.

5.6. Будь-який член Організації має право вийти з Організації, але не раніше ніж через один місяць з дати повідомлення про свої наміри Правління Організації.

5.7. У випадку виходу члена з УСПП майно або кошти, внесені ним для організації діяльності Організації, в тому числі у вигляді вступних та членських внесків, йому не повертаються.

5.8. Член УСПП може бути виключений в наступних випадках:

- не виконує або неналежним чином виконує вимоги цього Статуту;

- не виконує рішення керівних органів Організації;

- своїми діями або бездіяльністю перешкоджає досягненню мети та реалізації статутних завдань Організації;

- втратив зв'язки з Організацією;

- систематично не сплачує Організації внески на виконання статутних завдань.

Майнові відносини з Організацією у такому випадку вирішуються у відповідності до п. 5.7 цього Статуту.

Рішення-про виключення члена Організації приймає орган, що прийняв рішення про прийом у члени Організації.

Правління Організації розглядає питання про виключення члена Організації за поданням Голови Організації. Виключення із членів Організації може бути оскаржено:

до Зборів Організації;
до Господарського суду

5.10. Організація не відповідає за зобов'язаннями своїх членів, а члени Організації не несуть відповідальності за зобов'язаннями Організації, крім тих випадків, що прямо передбачені чинним законодавством України, цим Статутом, рішеннями Організації чи окремими угодами між Організацією та її членами.

6. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

6.1. Члени Організації мають право:

- брати участь у роботі Зборів Організації;

- обирати та бути обраним до керівних органів Організації;

- брати участь в управлінні Організації в порядку, передбаченому цим Статутом;

- брати участь в обговоренні та визначенні основних напрямків діяльності робочих органів Організації, а також в інших заходах, що здійснюються Організацією;

- вносити заяви та пропозиції на розгляд Зборів Організації та інших органів Організації, а також використовувати інші права, передбачені Статутом;

- брати участь в заходах та програмах, що реалізуються Організацією;

- публікувати свої матеріали, оголошення в друкованих органах Організації;

- вийти із складу Організації в порядку та на умовах, визначених цим Статутом.

6.2. Члени Організації зобов'язані:

- дотримуватись Статуту Організації та виконувати його вимоги;

- виконувати зобов'язання, прийняті Організацією відповідно до укладених нею угод;

- виконувати рішення керівних органів Організації;

- забезпечувати, відповідно до умов цього Статуту, повне за обсягом та своєчасне за строком виконання прийнятих на себе обов'язків;

- не вчиняти дій, які можуть нанести шкоду діяльності чи репутації Організації;

- брати участь у роботі, спрямованій на досягнення мети та реалізацію завдань Організації;

- здійснювати посильний внесок у діяльність та розвиток Організації в порядку, передбаченому цим Статутом, а також надавати необхідну допомогу Організації;

брати участь у роботі органів, комісій та комітетів Організації;

- сплачувати вступні та членські внески в порядку, встановленому Правлінням Організації.

7. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

7.1. Збори Організації.

7.1.1 Вищим керівним органом Організації є Збори (Конференція) Організації.

7.1.2 Збори скликаються Правлінням Організації один раз на два роки.

7.1.3 Позачергові Збори скликаються на вимогу Правління Організації, Головою Організації одноособово або не менше третини членів Організації, якщо цього вимагають інтереси Організації в цілому.

7.1.4 Про дату скликання, Зборів, порядок денний, норми представництва делегатів Правління Організації повідомляє не пізніше як за місяць до дати проведення Зборів, а на позачергові Збори - не менше ніж за два тижня до дати проведення.

7.1.5 Збори правомочні приймати рішення при наявності не менше 2/3 уповноважених делегатів.

7.1.6 До виключної компетенції Зборів відноситься:

- визначення основних напрямів діяльності Організації, затвердження її планів та звітів про їх виконання;

- затвердження результатів діяльності Організації за звітний період, звітів та висновків Ревізійної комісії;

- обрання та відзив з посади Голови Організації;

- обрання та звільнення з посади членів Правління Організації та Ревізійної комісії за обов’язковим поданням Голови Організації;

- внесення змін та доповнень до Статуту Організації, прийняття Статуту у новій редакції.

- прийняття рішення про припинення Організації;

7.1.7 Збори мають право приймати рішення з усіх питань діяльності Організації, у тому числі тих, що передані до компетенції Правління або виконавчої дирекції. Рішення на Зборах приймаються простою більшістю голосів.

7.2. ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

7.2.1 Керівництво діяльністю Організації в період між Зборами здійснює Правління Організації.

7.2.2 Правління Організації підзвітне Зборам Організації, та несе перед ними відповідальність за виконання покладених на нього завдань та функцій.

7.2.3 Члени Правління обираються Зборами Організації за поданням Голови Організації строком на 4 роки та виконують свої обов’язки до їх переобрання.

7.2.4. Члени Правління можуть переобиратися необмежену кількість разів.

7.2.5 Голова Організації та його заступники за посадами є членами Правління Організації.

7.2.6 Правління Організації проводить свої засідання по мірі необхідності, але не рідше одного разу на три місяці. Засідання Правління вважаються правомочними, якщо на них присутні не менше 2/3 його членів.

7.2.7 Рішення про скликання Правління, порядок денний, дату проведення приймає Голова Організації, про що повідомляється членам Правління не пізніше як за 5 днів.

7.2.7 Правління Організації:

формує і вносить на розгляд Зборів пропозиції та плани по основних напрямках діяльності Організації; визначає поточні завдання, формує кошторис Організації здійснює контроль за діяльністю комісій Організації, створює тимчасові робочі групи по окремих питаннях;
висуває на затвердження Зборам кандидатуру Голови Організації;
затверджує цільові програми Організації, визначає джерела їх фінансування;
розглядає та затверджує звіти, які подає виконавча дирекція за квартал та рік;
подає Зборам пропозиції з питань, що стосуються діяльності Організації;
приймає рішення про створення філій та представництв;
затверджує положення про створювані філії та представництва;
за поданням виконавчого директора затверджує організаційну структуру та штатний розклад Організації, її філій та представництв;
за поданням голови Організації затверджує на посаді виконавчого директора;
затверджує кошторис на утримання виконавчої дирекції, Ревізійної комісії, Правління.
в межах затвердженого кошторису визначає умови оплати праці виконавчого органу Організації, членів Ревізійної комісії та керівників філій і представництв;
приймає рішення про притягнення до відповідальності виконавчого директора, посадових осіб філій та представництв;
за поданням Голови Організації затверджує виконавчого директора, голів постійних комісій і робочих груп;
приймає рішення про дострокове припинення повноважень Голови Організації за його заявою та призначення з числа членів Правління тимчасово виконуючого обов’язки Голови Організації;
приймає рішення про скликання позачергових Зборів;
затверджує порядок денний та умови проведення чергових та позачергових Зборів Організації;
Затверджує Положення про Правління Організації, Положення про Ревізійну комісію, Положення про виконавчу дирекцію Організації, Положення про порядок проведення Зборів Організації, та інші Положення, необхідні для діяльності Організації, затверджує зміни та доповнення до цих Положень, приймає рішення про їх скасування;
приймає рішення про надання членам Організації матеріальної допомоги та про фінансування соціальних програм та благодійної діяльності;
здійснює прийом членів до Організації;
встановлює розмір та порядок сплати вступних і членських внесків;
здійснює господарське управління майном Організації.

7.2.7. Правління приймає рішення більшістю голосів. В разі, коли рішення не може бути прийнято через рівний розподіл голосів, вирішальним є голос Голови Організації.

7.3. ГОЛОВА ОРГАНІЗАЦІЇ.

7.3.1 Голова Організації є вищою посадовою особою Організації, діє від її імені та в її інтересах, представляє Організацію в органах державної влади та місцевого самоврядування громадських об'єднаннях, профспілках, міжнародних, зарубіжних та інших організаціях, незалежно від форми власності.

7.3.2 Голова Організації:

- без довіреності представляє Організацію в усіх установах та організаціях України та за її межами;

- забезпечує виконання рішень, постанов та резолюцій керівних органів Організації та УСПП;

- є головуючим на зборах (Конференції) Організації;

- керує поточною діяльністю Організації;

- підписує договори і угоди від імені Організації;

- вживає заходів щодо розширення сфер діяльності та впливу Організації і УСПП в межах визначених їх Статутами;

- здійснює контроль за оперативним керівництвом та роботою Організації у відповідності з розробленими Правлінням Організації планами;

- здійснює контроль за управлінням майном Організації;

- приймає рішення про дату проведення чергового та позачергового засідання Правління, здійснює контроль за підготовкою матеріалів та пропозицій для розгляду Правлінням Організації;

- затверджує на посаді керівників філій Організації;

- укладає трудові контракти з працівниками апарату Організації;

- координує роботу виконавчої дирекції Організації

- вживає будь-які інші заходи, що необхідні для досягнення мети Організації за виключенням тих, які у відповідності з цим Статутом відносяться до виняткової компетенції Правління та Зборів Організації.

7.3.3 В своїй діяльності Голова Організації керується нормами чинного законодавства, рішеннями Зборів та Правління Організації, цим Статутом, Статутом УСПП, рішеннями керівного органу УСПП.

7.3.4. Голова Організації обирається Зборами (Конференцією) Організації на 4 роки за поданням Президента УСПП після погодження його кандидатури Правлінням УСПП та виконує свої обов’язки до його переобрання. Голова Організації може переобиратися на посаду необмежену кількість разів.

7.3.4. Право висувати кандидатуру Голови Організації для погодження її Правлінням УСПП належить Правлінню Організації.

7.3.5. В разі обрання Голова Організації отримує довіреність від Президента УСПП на представництво інтересів УСПП та використання його символіки на території, на яку поширюється діяльність Організації.

7.3.6 Голова Організації підзвітний Зборам Організації, Президенту УСПП, Правлінню УСПП, і несе перед ними відповідальність за виконання покладених на нього завдань та функцій.

7.3.7 В разі тимчасової відсутності Голови Організації його обов'язки виконує заступник Голови Організації.

7.4 ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

7.4.1 Виконавча дирекція Організації є адміністративно-розпорядчим органом Організації.

- несе персональну відповідальність за дотримання Організацією фінансової дисципліни;

7.4.2 Виконавча дирекція організовує забезпечення діяльності Правління та Голови Організації, організує роботу апарату по виконанню рішень керівних органів Організації та УСПП, координує роботу філій Організації.

7.4.3 Положення про Виконавчу дирекцію Організації, структура Виконавчої дирекції Організації та кошторис витрат на її утримання затверджується Правлінням Організації.

7.4.4 Очолює Виконавчу дирекцію Організації виконавчий директор, який по довіреності представляє Організацію в державних та інших органах і організаціях, здійснює дії і укладає цивільно-правові угоди, розпоряджається коштами в межах затверджених Положенням про Виконавчу дирекцію Організації та обсягах затверджених кошторисом на утримання Виконавчої дирекції Організації, відкриває рахунки в установах банків, здійснює оперативне управління майном Організації та здійснює інші повноваження, покладені на нього Головою та Правлінням Організації. - несе персональну відповідальність за дотримання Організацією фінансової дисципліни;

7.4.5 Виконавчий директор Організації затверджується на посаду Правлінням Організації за поданням Голови Організації.

7.4.6 Виконавчий директор Організації є відповідальним за стан бухгалтерського обліку, своєчасну сплату членських внесків до УСПП, податків і подання бухгалтерської та іншої звітності.

7.4.7 Виконавчий директор Організації звітує перед Правлінням та Головою Організації про виконання покладених на нього завдань та функцій.

7.5. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ.

7.5.1. Контроль за дотриманням Статуту, формуванням та використанням власності Організації, фінансовою та господарською діяльністю Організації, створених нею організацій та підприємств здійснює Ревізійна комісія, яка повинна складатись не менше, ніж з трьох осіб.

7.5.2. Ревізійна комісія проводить ревізії та здійснює контроль за виконанням рішень керівних органів Організації та звітує про результати перед Головою, Правлінням, Зборами Організації/

7.5.3. За рішенням Голови, Правління чи Зборів можуть проводитися позапланові ревізії.

7.5.4. Рішення Ревізійної комісії мають рекомендаційний характер.

8. МІСЦЕВІ ФІЛІЇ ТА ПРЕДСТАВНИЦТВА ОРГАНІЗАЦІЇ.

8.1. Організація може утворювати свої філії та представництва, які здійснюють свою діяльність у відповідності з чинним законодавством, цим Статутом, положеннями про них, затвердженими рішенням Правління Організації.

8.2. Філії та представництва Організації створюються на підставі рішення Правління Організації. Ініціатива у створенні філій може належати промисловцям і підприємцям - суб'єктам підприємницької діяльності всіх форм власності та громадянам, громадським і неприбутковим організаціям, іншим особам.

8.3. Взаємовідносини між керівними органами Організації та філіями (представництвами) будуються на підставі Статуту Організації і рішень її керівних органів.

8.4. Філії та представництва Організації не є юридичними особами і діють на підставі положень, затверджених Правлінням Організації. Керівники філій та представництв) затверджуються на посаді Головою Організації.

9. МАЙНО ТА КОШТИ ОРГАНІЗАЦІЇ

9.1. Джерелами формування кошт Організації є:

- вступні внески членів Організації;

- членські внески членів Організації;

- добровільні внески і пожертвування громадян, та юридичних осіб, у тому числі в іноземній валюті;

- цільові спонсорські внески;

- надходжень від діяльності підприємств і госпрозрахункових організацій, заснованих Організацією;

надходжень від виставок, семінарів, конференцій, симпозіумів, та інші заходів.

9.2. Для забезпечення виконання Організацією статутних вимог члени перераховують Організації внески в розмірах, встановлених Правлінням Організації.

Перерахування проводяться один раз на три місяці на початку кожного кварталу.

9.3. У власності Організації може бути рухоме й нерухоме майно, матеріальні та нематеріальні активи, кошти, а також інше майно, придбане на законних підставах.

9.4. Організація має право здійснювати відносно майна і коштів, які знаходяться у її власності, будь-які дії, що не суперечать її статутним цілям та законодавству України. Кошти і майно Організації не можуть розподілятися між членами Організації.

9.5. Організація може створювати резервний фонд для виконання своїх статутних завдань і зобов'язань, а також фонд соціальної підтримки для надання матеріальної допомоги, соціального захисту, стипендій, премій, тощо. Обсяги та положення фондів визначаються і затверджуються Правлінням Організації.

9.6. Організація користується послугами фінансових установ, веде бухгалтерський облік і встановлену державну звітність, сплачує податки відповідно до чинного законодавства, формує та веде архів.

9.7. Щорічно виконавча дирекція Організації розробляє кошторис доходів та видатків і складає звіт про його використання.

10. НАЙМАНІ ПРАЦІВНИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ

10.1. Всі питання, пов'язані зі штатними співробітниками Організації, регулюються трудовим законодавством України.

10.2. Для виконання разових, додаткових робіт або робіт, для виконання яких необхідні спеціальні знання та навички, Організація може залучати окремих фахівців на договірній основі.

10.3. В Організації укладається колективний договір у відповідності до Закону України "Про колективні договори і угоди".

11. АРБІТРАЖНЕ УПЕРЕДЖЕННЯ

11.1. Члени Організації мають дотримуватись особливих правил у поводженні між собою в разі виникнення будь-яких спорів або конфліктів і не вчиняти дій, яки можуть нанести будь-яку шкоду один одному та зашкодити діяльності чи репутації Організації в цілому.

11.2. Член Організації, який вдався до неетичних дій по відношенню до Організації або іншого члена Організації вважається таким, що не виконує вимоги та положення цього Статуту та перешкоджає своїми діями досягненню мети Організації має бути виключений з Організації в порядку, визначеному цим Статутом.

11.3. Всі спори або конфлікти між членами Організації вирішуються шляхом переговорів. В разі неможливості досягнення згоди спори/конфлікти передаються на розгляд третейському органу, учасником якого є УСПП. Рішення цього органу є обов'язковим до виконання всіма членами Організації.

12. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

12.1. Припинення Організації можливо у двох формах – у формі ліквідації або у формі правонаступництва (злиття, приєднання, поділ, перетворення та виділ). Юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до Єдиного державного реєстру запису про її припинення.

12.2. Припинення Організації у формі ліквідації здійснюється :

- за рішенням Зборів Організації

- за рішенням суду.

12.3. У випадку ліквідації Організації Збори призначають ліквідаційну комісію та обирають її Голову. У разі ліквідації Організації за рішенням суду, ліквідаційна комісія призначається судом.

12.4. З дня прийняття Зборами рішення про ліквідацію Організації до ліквідаційної комісії переходять всі повноваження по управлінню Організацією.

Ліквідацію Організації ліквідаційна комісія розпочинає з дня опублікування відповідного оголошення. Зміст оголошення визначається чинним законодавством України. Публікація повинна бути розміщена протягом десяти днів з моменту прийняття рішення про ліквідацію.

Ліквідаційна комісія протягом 90 днів з моменту прийняття рішення про ліквідацію здійснює інвентаризацію та оцінку майна Організації, розрахунки з працівниками Організації та кредиторами, а також складає ліквідаційний акт разом з ліквідаційним балансом, який підписується всіма членами ліквідаційної комісії та затверджується Головою Зборів Організації.

Тільки після затвердження ліквідаційного акту та ліквідаційного балансу Голова ліквідаційної комісії уповноважується Зборами на всі інші дії, що стосуються ліквідації Організації та розпорядження її майном відповідно до чинного законодавства України.

12.5. Під ліквідацією регіонального відділення розуміється позбавлення громадської організації статусу місцевого осередку УСПП. Така Організація може продовжувати свою діяльність після внесення змін до своєї назви та статуту відповідно до чинного законодавства. Рішення про ліквідацію регіонального відділення та порядок такої ліквідації приймається Зборами Організації.

12.8. При ліквідації майно, що залишилось після розрахунків з кредиторами, працівниками апарату Організації і державою, не може розподілятись між членами Організації, а передається іншій неприбутковій організації або зараховується до доходу державного бюджету України.

12.9. Припинення Організації у формі правонаступництва відбувається за рішенням зборів Організації. У такому разі все майно, права та обов’язки Організації переходять до її правонаступників.

13. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

13.1 Зміни та доповнення до цього Статуту затверджуються Правлінням УСПП та підлягають державній реєстрації згідно чинного законодавства України.

Blog

Промисловців І підприємців – регіональногого відділення

Содержание

ПРОМИСЛОВЦІВ І ПІДПРИЄМЦІВ – РЕГІОНАЛЬНОГОГО ВІДДІЛЕННЯ