Бизнес-план Студия стиля для домашних животных
| Вид материала | Бизнес-план |
| 1.3 План по персоналу Проектом предусматривается |
- Правил а содержания домашних животных и птицы в городе Кирсанове Глава I. Общие положения, 190.89kb.
- Понедельник. Занятие по ознакомлению с окружающим и развитию речи: «Домашние Животные», 135.89kb.
- «Анатомия домашних животных» специальность 111201 – ветеринария Пояснительная записка, 85.25kb.
- Бизнес-план инвестиционного проекта по строительству бизнес-центра на примере ООО «агв-студия», 425.61kb.
- Бизнес план работы Технического комитета «Продукция и услуги для непродуктивных животных», 156.45kb.
- Директива Европейского Парламента и Совета №998/2003 от 26 мая 2003 года устанавливающая, 287.93kb.
- Лекция 1 "бизнес план: определения, цель, разработка", 556.63kb.
- Dynamic Pathways Company) и бизнес-план pl текст (рофэр) и другие. (www finans ru/soft, 30.07kb.
- Практическое руководство по составлению Бизнес-плана Введение. Для чего нужен Бизнес-план, 380.35kb.
- Задачи: Формирование доброжелательного, ответственного отношения к братьям нашим меньшим;, 64.06kb.
1.2 Санитарно-гигиенические требования к студии стиля
Основные положения СанПиН 2.1.2.1199-03 "Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию" определяют основные санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, планировке, санитарно-техническому состоянию, содержанию парикмахерских, независимо от их категории по уровню обслуживания клиентов, установленных государственным стандартом, а также к условиям труда и соблюдению правил личной гигиены персонала.
Санитарно-эпидемиологические требования должны соблюдаться при осуществлении услуг гигиенического, декоративного и эстетического характера, оказываемых парикмахерскими населению.
Объемно-планировочные и конструктивные решения зданий и помещений определяются перечнем парикмахерских услуг и их мощностью. Набор и площади помещений должны соответствовать действующим нормативам.
Высота рабочих помещений парикмахерских должна быть не менее 3,0 м, бытовых помещений - не менее 2,7 м. Допускается размещение парикмахерских при высоте помещений не менее 2,7 м вместимостью до трех рабочих мест.
Глубина помещений при одностороннем естественном освещении не должна превышать 6 м.
Рабочие места оборудуются мебелью, допускающей обработку моющими и дезинфицирующими средствами и расположенной так, чтобы обеспечить возможность уборки, не загораживать источник света, не загромождать проходы.
Не допускается размещение в парикмахерских залах и кабинетах оборудования и предметов, не имеющих отношения к выполняемым работам на конкретном участке.
Расстояние между рабочими местами (креслами туалетного стола) должно быть 1,8 м, от крайнего кресла до стены - 0,7 м.
При двухрядном и более расположении кресел расстояние между рядами должно быть не менее 5 м.
Парикмахерские должны иметь , 87;одсобные, вспомогательные и бытовые помещения (гардеробные, комнаты отдыха и приема пищи с необходимым оборудованием, туалеты, кладовые, помещения для хранения инвентаря, мусора, остриженных волос).
В парикмахерских до 5 рабочих мест допускается совмещение комнаты приема пищи с гардеробной для персонала, а также вестибюля с гардеробом для посетителей и залом ожидания при соблюдении санитарно-эпидемиологических требований.
1.3 План по персоналу
Общее количество персонала компании, составит 7 человек, включая работников студии и руководство:
- руководящий состав - 2 человека
- персонал студии – 5 человек.
Общий фонд заработной платы составит 160 000 рублей в месяц. Планируется, что в структуру компании будут включены подразделения, выполняющие следующие функции:
Учредительное собрание
↓
Директор
↓
Администратор
↓ ↓
парикмахеры бухгалтер
| Работник | Основные функции | Подчинение |
| Директор | Общее руководство компанией, ведение переговоров | Учредители |
| Администратор | Взаимодействие с клиентами, помощь в руководстве компанией | Директор |
| Парикмахер | Стрижка животных, продажа сопутствующих товаров | Администратор, директор |
| Бухгалтер | Ведение документации и подготовка отчетности | Директор |
Штатное расписание, составлено исходя из опыта работы аналогичных предприятий и функциональной целесообразности. Оплата труда работников компании построена на основе должностных окладов, размер которых определялся исходя из необходимого уровня знаний и умений сотрудников, занимающих конкретные должности, а также исходя из существующего уровня оплаты на соответствующих местных рынках труда. Кроме окладов, в компании планируется для мотивации сотрудников предусмотреть систему премий по итогам работы. Для персонала отдела продаж и офиса будет разработана и принята система премирования, которая будет основана на выплате дополнительного вознаграждения сотрудникам за перевыполнение плановых показателей.
Проектом предусматривается:
работа салона с 8.00 до 20.00 без выходных
двенадцатичасовой рабочий день для парикмахеров;
график работы парикмахеров 6 дней в неделю шестичасовой рабочий день, 1 день – двенадцатичасовой рабочий день.
| Должность | Количество | Оклад, руб | Месячный ФОТ, руб |
| Директор | 1 | 40 000 | 40 000 |
| Администратор | 1 | 20 000 | 20 000 |
| Парикмахер | 2 | 10 000 | 20 000+15% |
| Бухгалтер | 1 | 10 000 | 10 000 |
| Итого: | 5 | | 90 700 |