Реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, согласно приложению
| Вид материала | Документы |
- Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,, 165.26kb.
- Служба занятости населения Удмуртской Республики приглашает принять участие в программе, 25.2kb.
- Презентация благотворительного проекта «Сказка всем», 31.96kb.
- Методика расчета размера субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на поддержку, 58.06kb.
- Правовые гарантии и льготы детям-инвалидам и семьям, воспитывающим детей-инвалидов, 2391.07kb.
- Положение о четвертом международном конкурсе детского рисунка «Сказочный мир детства», 67.86kb.
- Проблема женской безработицы. Региональный аспект (на примере республики марий эл), 61.42kb.
- План мероприятий направленных на улучшение условий жизни детей-инвалидов и семей, воспитывающих, 105.72kb.
- Концепция системы дистанционного образования детей-инвалидов Томской области на 2011-2012, 244.13kb.
- Положение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения 41 44 родителей 10. Положение, 1175.8kb.
О реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года № 629-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года № 688-П «О реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов»;
постановление Правительства Саратовской области от 8 ноября 2010 года № 554-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года № 688-П».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу закона Саратовской области о внесении изменений в Закон Саратовской области «Об областном бюджете на 2011 год», предусматривающего предоставление субсидий, указанных в пункте 1 настоящего постановления.
Губернатор области П.Л.Ипатов
Приложение к постановлению
Правительства области от
27 января 2011 года № 56-П
Положение
о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года № 629-П, (далее – Программа) с целью расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем оснащения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочих мест).
2. Настоящее Положение устанавливает цели и условия предоставления и порядок возврата субсидии в соответствии с Законом Саратовской области
«Об областном бюджете на 2011 год» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – Работодатели), имеющим право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – Субсидия).
3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятия
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являются Субсидии, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
4. Под оснащением рабочих мест понимается:
оснащение вновь создаваемых специальных рабочих мест для незанятых инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
оснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители;
оснащение специальных рабочих мест (в том числе надомных) для незанятых инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дому.
5. Для включения в Программу Работодатели представляют
в государственные учреждения центры занятости населения (далее – ГУ ЦЗН) заявку, содержащую сведения о количестве оснащаемых рабочих мест и их наименованиях, согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
6. К незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям, трудоустраиваемым на оснащенные рабочие места, относятся:
граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, зарегистрированных в ГУ ЦЗН
в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу;
граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно.
7. Субсидия предоставляется Работодателям при условии заключения Работодателем с ГУ ЦЗН договора о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места.
Примерная форма договора утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее – Министерство).
Условия договора определяют количество оснащаемых рабочих мест, перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы), стоимость и сроки начала и окончания работ по приобретению, монтажу и установке оборудования, требования
по обеспечению условий охраны труда.
8. Размер возмещения затрат Работодателю на оснащение рабочих мест в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, составляющий не более 50 тысяч рублей за 1 рабочее место.
9. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяется
по формуле:
S i sodszg = P i sodszg * N i sodszg, где:
S i sodszg – размер Субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, предоставляемой Работодателю;
P i sodszg – размер возмещения Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места
(в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
N i sodszg – количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
10. При заключении договора с ГУ ЦЗН Работодатель представляет следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов
по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении
в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя;
приказ об оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
смету расходов на оснащение рабочих мест, заверенную подписью
и печатью Работодателя.
11. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН
в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2011 год на основании договора, заключенного между ГУ ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств бюджета
на счет получателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой Субсидии в течение 10 банковских дней со дня заключения договора.
12. Работодатель оснащает каждое рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
13. Работодатель, получивший Субсидию, не позднее двух месяцев
со дня предоставления Субсидии представляет финансовый отчет
об оснащении рабочих мест согласно приложению № 2 и акт выполненных работ по оснащению рабочих мест согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
14. С гражданами из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, не позднее одного месяца со дня представления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения, Работодатель заключает трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
15. Работодатель в период действия договора с ГУ ЦЗН подтверждает трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места путем представления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов
о приеме на работу (увольнении), заверенных подписью и печатью Работодателя, не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения) работника.
В случае отказа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней
со дня отказа от трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
16. В случае трудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель не позднее трехдневного срока со дня приема представляет заверенные подписью и печатью Работодателя в ГУ ЦЗН:
копии индивидуальных программ реабилитации инвалида, выданных службой медико-социальной экспертизы, (с показаниями по созданию специальных рабочих мест) – при трудоустройстве незанятых инвалидов;
копии справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка – при трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
копии удостоверений многодетных семей, выданных социальными службами – при трудоустройстве многодетных родителей.
17. Работодатель, получивший Субсидию, обязан сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не менее чем
в течение одного года с момента составления Работодателем акта выполненных работ по его оснащению.
По окончании срока действия договора Работодатель представляет для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора.
18. Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена
на иные цели.
19. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату на лицевой счет ГУ ЦЗН как восстановление кассовых расходов в установленном законодательством порядке в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый
в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных во втором абзаце пункта 15 настоящего Положения;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, родителям, воспитывающих детей-инвалидов, многодетным родителям, направленным ГУ ЦЗН.
20. При отсутствии по истечении двух месяцев со дня поступления Субсидии подтверждения затрат согласно пункту 13 настоящего Положения
и по истечении трех месяцев информации о трудоустройстве на него незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, кроме случаев отказа их от трудоустройства на оснащенное рабочее место, увольнения или смерти, ГУ ЦЗН направляет Работодателю (заказной корреспонденцией) уведомление о предоставлении документов, указанных в пунктах 13, 15, 16 настоящего Положения, или возврате Субсидии в течение четырнадцати рабочих дней со дня вручения уведомления.
В случае непредставления Работодателем указанных документов или невозвращения полученных денежных средств в течение 14 рабочих дней
со дня получения уведомления Субсидия подлежит возврату в судебном порядке.
21. Контроль за целевым использованием Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН.
22. ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего
за отчетным, представляют в Министерство отчет о расходах финансовых средств, направленных на предоставление финансовой помощи по форме, утвержденной Министерством.
Приложение № 1
к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Заявка
на включение в 2011 году в областную целевую программу
«О реализации дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области,
на 2011 год» по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
| № п/п | Наименование организации, индивидуального предпринимателя | Вид экономической деятельности | Наименование рабочего места | Количество создаваемых рабочих мест |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Руководитель ____________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
М.П.
Приложение № 2
к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Финансовый отчет
об оснащении рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
__________________________________________________________________
(наименование оснащенного рабочего места )
| Всего использовано по целевому назначению: | |
(сумма в рублях)
Таблица 1
| Название статьи по смете расходов на оснащение рабочего места | Первоначальная смета | Фактически произведенные расходы | ||
| всего | в т.ч. за счет запрашиваемой субсидии | всего | в т.ч. за счет запрашиваемой субсидии | |
| «Приобретение оборудования» | | | | |
| «Монтаж и установка оборудования» | | | | |
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
| № п/п | Наименование приобретенного оборудования и работ по его монтажу и установке | Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов) | Первичные платежные и приходные документы (наименование, номер, дата составления, сумма) | Приме-чание | | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | |||||||||
| Статья «Приобретение оборудования» | | |||||||||||||
| | | | | | | |||||||||
| | | | | | | |||||||||
| Итого по статье «Приобретение оборудования»: | | | | |||||||||||
| | | | | | | |||||||||
| Статья «Монтаж и установка оборудования» | | |||||||||||||
| | | | | | | |||||||||
| | | | | | | |||||||||
| Итого по статье «Монтаж и установка оборудования»: | | | | |||||||||||
| Итого использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период: | | | | |||||||||||
| Достоверность и полноту сведений подтверждаем: | ||||||||||||||
| Работодатель | | |||||||||||||
| Подпись Работодателя | (полное наименование Работодателя) | |||||||||||||
| Подпись главного бухгалтера (при наличии соответствующей должности) | (фамилия, имя, отчество) | |||||||||||||
| (фамилия, имя, отчество) | ||||||||||||||
| Дата | | | М.П. | |||||||||||
Фамилия, инициалы и подпись бухгалтера государственного учреждения центра занятости населения __________________________________________________________________________ | ||||||||||||||
Приложение № 3
к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Акт
выполненных работ по оснащению рабочего места
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее – ГУ ЦЗН) __________________________ в лице директора ________________________ и _________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя) составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором __________
№ _______ Работодателем оснащено (специальное) рабочее место:
_______________________________________________________________________,
(наименование и адрес оснащенного рабочего места)
для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (выбрать необходимую формулировку).
| Директор ГУ центр занятости населения______________________ ________________________________ (наименование города/района) | Работодатель ________________________________ _______________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя) |
| _____________ _________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) | _____________ _________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) |
М.П. М.П.