И. В. Ушаков государственное управление и надзор в области безопасности труда конспект

Вид материала

Конспект

Содержание 11. Действие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права 12.1. Разработка и утверждение межотраслевых и отраслевых правил по охране труда 12.2. Разработка и утверждение типовых инструкций по охране труда 12.3. Разработка инструкций по охране труда для работников или видов работ 12.4. Построение и содержание инструкций В разделе «Требования безопасности по окончании работы» долж­ны быть изложены 12.5. Порядок проверки и пересмотра инструкций по охране труда 12.6. Порядок обеспечения служб инструкциями по охране труда

Подобный материал:

• Конспект лекций для студентов специальности 080504 Государственное и муниципальное, 962.37kb.
• План мероприятий по противопожарной безопасности в лесах, расположенных на территории, 102.06kb.
• Надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда государственный надзор, 604.82kb.
• Отчёт о результатах деятельности Управления природных ресурсов и охраны окружающей, 852.84kb.
• Лесной кодекс республики казахстан, 1484.11kb.
• Краткий конспект лекций 2009 г. Батычко В. Т. Прокурорский надзор. Конспект лекций., 1859.8kb.
• Правительством Российской Федерации осуществлять контроль (надзор) в области промышленной, 936.62kb.
• Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности, 430.74kb.
• Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного, 123.45kb.
• Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года №1132, в целях проведения, 427.28kb.

11. ДЕЙСТВИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, например, инструкции по охране труда и др., содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Одним из самых значимых локальных нормативных актов работодателя является «Положение о системе организации работ по охране труда» или «Положение о системе управления охраной труда». В зависимости от размера учреждения этот документ может полностью содержать всю регламентацию работ по охране труда, либо быть основополагающим (общим), а к нему в дополнение могут быть разработаны другие локальные акты.

Ниже приводится примерный перечень локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность учреждения в сфере охраны труда. Для учреждений, эксплуатирующих опасные производственные объекты, многие из них могут включать и вопросы промышленной безопасности. Кроме того, в эти документы можно включить и документы управления другими видами безопасности, например, пожарной и/или транспортной.

«Порядок подготовки и вступления в силу локальных нормативных документов в сфере охраны труда».

«Порядок идентификации, хранения, актуализации и доведения до сведения персонала законодательных и других требований, регулирующих деятельность в сфере охраны труда».

«Порядок разработки, финансирования и осуществления программ (планов) по управлению охраной труда».

«Распределение функциональных обязанностей работников в рамках системы управления охраной труда».

«Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда.

«Порядок управления документацией по охране труда».

«Порядок контроля состояния условий и охраны труда».

«Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве».

«Порядок управления записями системы управления охраной труда».

«Порядок проведения внутренних аудитов системы управления охраной труда».

«Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда».

«Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда».

«Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

и тому подобное.

В случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников.

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников.

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК РФ учета мнений представительного органа работников, являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.


12. РАЗРАБОТКА, СОГЛАСОВАНИЕ С МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ, УТВЕРЖДЕНИЕ (ВВЕДЕНИЕ В ДЕЙСТВИЕ) ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ, ПРАВИЛ УСТРОЙСТВА И БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ, СТРОИТЕЛЬНЫХ И САНИТАРНЫХ НОРМ И ПРАВИЛ, ГИГИЕНИЧЕСКИХ НОРМАТИВОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СВОДОВ ПРАВИЛ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ И СТРОИТЕЛЬСТВУ


Правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда разрабатываются, утверждаются и вводятся в действие в установленном порядке соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравом России с учетом Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. N 80.

Проект нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда (далее - акт), представляется для согласования в Минздравсоцразвития РФ, как правило, с сопроводительным письмом, подписанным руководителем федерального органа исполнительной власти или его заместителем. Предварительно рекомендуется согласовать его с заинтересованными подразделениями соответствующего федерального органа исполнительной власти и завизировать у руководителя юридической службы.

Разрабатываемые федеральными органами исполнительной власти акты до представления в Минздравсоцразвития РФ предварительно направляются для рассмотрения и согласования в соответствующие профсоюзные органы.

Представляемый на согласование в Минздравсоцразвития РФ проект акта при необходимости направляется руководителем Департамента условий и охраны труда Минздравсоцразвития РФ для проведения экспертизы в соответствующие подразделения Минздравсоцразвития РФ или организации (отдельным независимым экспертам). Полученные от них замечания и предложения по представленному документу оформляются письмом, подписываемым руководителем Департамента условий и охраны труда Минздравсоцразвития РФ.

Согласование представленного в Минздравсоцразвития РФ проекта акта оформляется соответствующим грифом.

Гриф согласования включает в себя слово "согласовано", наименование должности лица, с которым согласовывается документ (включая наименование Министерства), личную подпись, расшифровку подписи, дату согласования или наименование документа, подтверждающего согласование, его дату и номер. Гриф согласования располагается в нижней части оборотной стороны проекта постановления, приказа, распоряжения об утверждении акта.

Акты принимаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока. Решение о продлении срока действия или отмене актов принимается не позднее 9 месяцев до окончания срока действия федеральным органом исполнительной власти, их принявшим.

При внесении изменений в законодательство Российской Федерации об охране труда и акты межотраслевого значения (межотраслевые правила и межотраслевые типовые инструкции по охране труда) отраслевые акты корректируются или отменяются независимо от установленного срока их действия.

Акты, изданные совместно или по согласованию с Минздравсоцразвития РФ, изменяются, дополняются или признаются утратившими силу совместно или по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.

В целях формирования федерального банка данных и единой компьютерной информационной системы федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие разработку и принятие актов, ежегодно представляют в Минздравсоцразвития РФ перспективные планы их разработки и пересмотра, перечень актов, утвержденных в отчетном году, и, по мере их утверждения, 3 экземпляра этих актов (в т.ч. 1 на магнитном носителе), а также систематически информируют Минздравсоцразвития РФ о внесенных в эти акты изменениях.

Федеральные органы исполнительной власти организуют издание актов и обеспечение ими в установленном порядке заинтересованных организаций [6].


12.1. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ И ОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется следующий порядок:

а) составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил;

б) утверждение технического задания на разработку правил;

в) разработка проекта первой редакции правил и рассылка его на отзыв заинтересованным организациям;

г) составление сводки отзывов от заинтересованных организаций и справки о разногласиях по проекту правил;

д) подготовка проекта окончательной редакции правил.

Техническое задание на разработку межотраслевых и отраслевых правил по охране труда является составной частью государственного контракта на проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, оформляемого и утверждаемого в установленном порядке.

Разработка проекта первой редакции межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, рассылка его на отзыв заинтересованным организациям, составление сводки отзывов и справки о разногласиях (при необходимости), подготовка окончательной редакции правил (с учетом полученных замечаний) осуществляется организацией - разработчиком правил. Справка о разногласиях подписывается руководителем соответствующего структурного подразделения федерального органа исполнительной власти - заказчика межотраслевых или отраслевых правил по охране труда. Им же принимается решение о направлении документа на утверждение при наличии разногласий.

Изложение требований межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется делать кратким и четким, исключающим возможность различного толкования. В межотраслевых и отраслевых правилах следует закреплять новые требования по охране труда и стремиться к минимуму отсылок к другим документам (СНиПам, СанПиНам, ГОСТам и др.).

При необходимости для полноты изложения вопроса в правилах могут воспроизводиться отдельные положения актов законодательства Российской Федерации, которые должны иметь ссылки на эти акты и на официальный источник их опубликования ("Российскую газету", Собрание законодательства Российской Федерации, Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации и др.). В случае ссылки на акты законодательства Российской Федерации без воспроизведения их отдельных положений указание на официальный источник опубликования также является необходимым.

В случае воспроизведения в межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда отдельных положений иных нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, прошедших государственную регистрацию, либо их упоминания необходимо делать ссылку с указаниями наименований актов и федерального органа исполнительной власти, утвердившего акт, даты утверждения, номера, а также регистрационного номера, присвоенного ему Министерством юстиции РФ при государственной регистрации, и даты государственной регистрации.

Если в межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда приводятся таблицы, графики, карты, схемы, то они, как правило, оформляются в виде приложений.

Межотраслевые и отраслевые правила по охране труда делятся на главы, которые нумеруются римскими цифрами и имеют заголовки.

Нормативные требования оформляются в виде пунктов, которые нумеруются арабскими цифрами с точкой и заголовков не имеют. Пункты могут подразделяться на подпункты, которые могут иметь буквенную или цифровую нумерацию.

В межотраслевые и отраслевые правила по охране труда рекомендуется включать главы:

1. Общие требования.

2. Требования охраны труда работников при организации и проведении работ.

3. Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников.

4. Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников.

5. Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников.

При необходимости в межотраслевые и отраслевые правила по охране труда могут быть включены другие главы.

В главе "Общие требования" предусматриваются:

• сфера действия межотраслевых и отраслевых правил;
  
• описание опасных и вредных производственных факторов, характерных для данных производственных процессов;
  
• допускаемые действующими нормативными правовыми актами параметры опасных и вредных производственных факторов.
  

Глава "Требования охраны труда работников при организации и проведении работ" содержит:

• требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных процессов;
  
• меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие;
  
• меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;
  
• способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников и аварийное отключение оборудования, а также указания по применению средств индивидуальной защиты работников;
  
• способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях;
  
• меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в аварийных случаях;
  
• рациональную организацию труда и отдыха с целью профилактики монотонности и гиподинамии, а также ограничение тяжести труда.
  

В главе "Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников" приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях (на площадках - для процессов, выполняемых вне производственных помещений) и на рабочих местах, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов.

В главе "Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников" приводятся общие требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению, обеспечивающие охрану труда работников.

В главе "Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников" отражаются особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, рациональные способы их хранения, требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющих на обеспечение охраны труда работников.

Проект окончательной редакции межотраслевых и отраслевых правил по охране труда до его подписания проверяется на соответствие законодательству Российской Федерации, а также правилам русского языка и визируется руководителем юридической службы федерального органа исполнительной власти. При необходимости устранения полученных замечаний правила могут быть возвращены разработчику для внесения соответствующих корректив.

Межотраслевые и отраслевые правила по охране труда предварительно направляются на рассмотрение и согласование в федеральную инспекцию труда и соответствующие профсоюзные органы.

Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Минздравсоцразвития РФ.

Отраслевые правила по охране труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.

В целях систематизации и учета разрабатываемых актов обозначение межотраслевых и отраслевых правил по охране труда состоит из: индекса ПОТ - правила по охране труда, Р - Россия, М - межотраслевые, О - отраслевые, 001 - присвоенный номер, 200_ - год утверждения.

Организация издания (размножения, распространения и др.) межотраслевых и отраслевых правил по охране труда осуществляется Минздравсоцразвития РФ, а отраслевых правил по охране труда - федеральным органом исполнительной власти, утвердившим эти правила [6].


12.2. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется на основе:

а) действующих законов и иных нормативных правовых актов;

б) изучения вида работ, для которого инструкция разрабатывается;

в) изучения условий труда, характерных для соответствующей должности, профессии (вида работ);

г) определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;

д) анализа типичных, наиболее вероятных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

е) определения наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ.

Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:

1. Общие требования охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

3. Требования охраны труда во время работы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

5. Требования охраны труда по окончании работы.

При необходимости в межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда можно включать другие разделы.

В разделе "Общие требования охраны труда" рекомендуется отражать:

• указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
  
• требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  
• перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
  
• перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
  
• порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  
• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
  

В раздел "Требования охраны труда перед началом работы" рекомендуется включать:

• порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  
• порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  
• порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
  
• порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
  

В разделе "Требования охраны труда во время работы" рекомендуется предусматривать:

• способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  
• требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
  
• действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;
  
• требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
  

В разделе "Требования охраны труда в аварийных ситуациях" рекомендуется излагать:

• перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
  
• действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
  
• действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
  

В разделе "Требования охраны труда по окончании работ" рекомендуется отражать:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  
• порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
  
• требования соблюдения личной гигиены;
  
• порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
  

В тексте межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их указывают в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

Межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда направляются для рассмотрения и согласования в соответствующие профсоюзные органы.

Межотраслевые типовые инструкции по охране труда утверждаются Минздравсоцразвития РФ.

Утверждение отраслевых типовых инструкций по охране труда производится федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.

Утверждение межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда может производиться как в виде пакетов, состоящих из нескольких документов (по видам работ или смежным профессиям), так и в качестве отдельных документов.

В целях систематизации и учета разрабатываемых актов используется следующее обозначение межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда (аналогично обозначению межотраслевых и отраслевых правил по охране труда): ТИ - типовая инструкция, Р - Россия, М - межотраслевая, О - отраслевая, 001 - присвоенный номер, 200_ - год утверждения.

Организация издания (размножения, распространения и др.) межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется Минздравсоцразвития РФ, а отраслевых типовых инструкций по охране труда - федеральным органом исполнительной власти, утвердившим эти инструкции.

Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда устанавливаются с учетом сроков действия соответствующих правил по охране труда [6].

12.3. РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ИЛИ ВИДОВ РАБОТ


Инструкции по охране труда разрабатываются с учетом достижений науки, техники, передового опыта организации производства и труда, с соблюдением требований стандартов ССБТ, строитель­ных и санитарных норм и правил, норм безопасности, гигиенических и эргономических нормативов.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий, так и на от­дельные виды работ.

Инструкции для работников разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, ис­пользуемого на данном предприятии, с учетом конкретных условий про­изводства, условий труда на данном участке или рабочем месте. В инструкцию должны записываться только те требования, которые касаются безопасности труда и должны выполняться самими работниками.

Инструкции по охране труда для работников, обслуживающих объекты, подведомственные Госгортехнадзору (лифты, котлы, грузоподъемные краны и др.) разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются в установленном этими органами порядке.

Разработка инструкций для работников осуществляется на основании приказов и распоряже­ний руководителя учреждения. Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составля­ется службой охраны труда при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и утверждаются руководителем предпри­ятия, учреждения, организации. Перечень определяется на основании штатного расписания организации. Названия профессий в штатном расписании должны соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, квалификационному справочнику должностей и тарифных разрядов служащих и Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей и служащих.

Если в штате организации нет профессии грузчик и погрузочно-разгрузочные работы производятся работниками других имеющихся профессий, разрабатывается инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, по которой будут инструктироваться работники, осуществляющие эти работы.

Инструкции для работников разрабаты­ваются руководителями цехов, участков, отделов, лабораторий и дру­гих соответствующих им подразделений предприятия, учреждения, орга­низации.

Требования нормативных актов по охране труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника.

Инструкции для работников утверждаются руководителем учрежде­ния после проведения предварительных консультаций с соответствую­щим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и дол­жностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Служба охраны труда (специалист по охране труда) организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работника, оказывает методическую помощь разработчикам.

Изучение инструкций для работников обеспечивается руководителем предприятия. Требования инструкций являются обязательными для ра­ботников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Подготовительная работа по разработке инструкций для работников должна включать:

• изучение производственного, технологического процесса, выявление возможных опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его протекании и при отклонениях от оптимального режима, и определение мер и средств защиты от них;
  
• определение соответствия требованиям безопасности применяемого оборудования, приспособлений и инструментов;
  
• подбор материалов, которые могут быть использованы при разработке инструкций (нормативные правовые акты, учебные пособия и др.);
  
• изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть использованы при выполнении соответствующих работ;
  
• изучение информации по поводу аварий и несчастных случаев в аналогичных производствах, организациях, отрасли;
  
• изучение анализа производственного травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний для данной профессии (видов работы) в организации, в отрасли;
  
• определение безопасных методов и приемов работы, их последовательность, а также технических и организационных требований, подлежащих включению в инструкцию.
  

Требования нормативных документов, включаемые в инструкцию, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника. В инструкции по охране труда должны быть указаны конкретные требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается Разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и для постоянных.

Инструкция для работников вводится в действие, начиная со дня ее утверждения.

Инструкция должны быть введена до внедрения соответствующего технологического процесса (начала производства работ) или ввода в действие нового оборудования после соответствующего обучения работников.

Чтобы обеспечить соответствие инструкций современным требованиям в области безопасности труда, их следует подвергать периодической проверке, при которой определяется необходимость пересмотра инструкций и внесения в них изменений. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет [6].


12.4. ПОСТРОЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Требования инструкций следует излагать в соответствии с последо­вательностью технологического процесса и с учетом условий, в кото­рых выполняется данная работа.

Инструкция для работников и видов работ должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;
  
• требования безопасности перед началом работы;
  
• требования безопасности во время работы;
  
• требования безопасности в аварийных ситуациях;
  
• требования безопасности по окончании работы.
  

В разделе «Общие требования безопасности» должны быть отраже­ны:

• условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здо­ровья, проведение инструктажей и т.п.);
  
• указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распо­рядка;
  
• требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  
• характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
  
• нормы выдачи для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
  
• требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  
• порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инстру­мента;
  
• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать ра­ботник при выполнении работы;
  
• ответственность работника за нарушение требований инструкции.
  

В разделе «Требования безопасности перед началом работы» долж­ны быть изложены:

• порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной за­щиты;
  
• порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других уст­ройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  
• порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (за­готовки, полуфабрикаты);
  
• порядок приема смены в случае непрерывной работы;
  
• требования производственной санитарии.
  

В разделе «Требования безопасности во время работы» должны быть изложены:

• способы и приемы безопасного выполнения работ, правила исполь­зования технологического оборудования, приспособлений и инструмен­та;
  
• требования безопасного обращения с исходными материалами (сы­рье, заготовки, полуфабрикаты);
  
• правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
  
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
  
• основные виды отклонений от нормативного технологического ре­жима и методы их устранения;
  
• действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
  
• требования к использованию средств защиты работников.
  

В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» дол­жны быть изложены;

• действия работников при возникновении аварий и ситуаций, кото­рые могут привести к нежелательным последствиям;
  
• действия по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
  

В разделе «Требования безопасности по окончании работы» долж­ны быть изложены:

• порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе;
  
• порядок передачи их по смене;
  
• порядок сдачи рабочего места;
  
• порядок уборки отходов производства;
  
• требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;
  
• порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы.
  

Инструкции работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие в данном учреждении [6].


12.5. ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ И ПЕРЕСМОТРА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Проверка инструкции для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года, для остальных работников или видов работ – 1 раз в 5 лет.

Если в течение указанного срока условия труда работников в учреждении не изменились, то приказом (распоряжением) по учреждению действие инструкций для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкций).

Инструкции должны пересматриваться до истечения указанного срока:

• при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными органами исполнительной власти (межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда);
  
• при изменении условий труда работников;
  
• по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральных органов исполнительной власти;
  
• при внедрении новой техники и технологии;
  
• по результатам анализа материалов расследования производственного травматизма, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, катастроф.
  

Проверку действия, применение и пересмотр инструкций для работников проводит подразделение - разработчик.

Ответственность за совершенную проверку и пересмотр инструкций несут руководители подразделений – разработчиков [6].


12.6. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЛУЖБ ИНСТРУКЦИЯМИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Руководители учреждений обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений (служб) учреждения. Выдача инструкций должна проводиться с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.

У руководителя учреждения должен постоянно храниться комплект действующих в учреждении инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного учреждения, а также перечень этих инструкций, утвержденный руководителем учреждения.

Инструкции, выданные работникам, вывешиваются на рабочих местах. Местонахождения инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения допустимости и удобства ознакомления с ними.

Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) организации [6].