Виконання основних завдань Концепції соціального захисту бездомних громадян, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2008 року №639-р

Вид материала

Документы

Содержание 2.3 Перелік посад (професій) працівників 2.4 Перелік посад (професій) працівників 3 Організація праці 4 Нормативна частина Закладів для бездомних громадян Норми чисельності завідувачів господарства Основні виконувані роботи Норми часу на роботи з бухгалтерського обліку Норми чисельності працівників бухгалтерського обліку Основні виконувані роботи Норми чисельності працівників бухгалтерського обліку Розподілення працівників з бухгалтерського обліку за професіями і посадами Норми часу на юридично-правові роботи Норми часу на юридично-правові роботи Норми чисельності юрисконсультів Основні виконувані роботи Основні виконувані роботи Норми часу на роботи фахівців із соціальної роботи

Подобный материал:

• Кабінету Міністрів України  від 27 грудня 2001 року n 1758,  від 4 вересня 2003 року, 88.54kb.
• Про бронювання на підприємствах, 21.11kb.
• Кабінету Міністрів України від 15 серпня 2007 року №653-р Про затвердження плану заходів, 443.08kb.
• Кабінету Міністрів України від 15 серпня 2007 року №653-р Про затвердження плану заходів, 49.57kb.
• Розпорядження кабінету міністрів україни, 134.37kb.
• Постановою Верховної Ради України від 15 квітня 2010 року №2131-vi „Про прийнятя, 1567.64kb.
• Постановою Верховної Ради України  від 5 лютого 1992 року n 2098-xii із змінами І доповненнями,, 306.32kb.
• Кабінет міністрів україни розпорядженн я від 17 червня 2009 р. N 680-р Київ Про схвалення, 129.4kb.
• Довідка про підсумки роботи органів праці та соціального захисту населення установ, 174.01kb.
• Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року n 10-рп/2008, від, 2948.35kb.

2.3 Перелік посад (професій) працівників

центру реінтеграції

Перелік посад (професій) працівників центру реінтеграції та додаткові умови введення окремих посад наведено в таблиці 8.

Таблиця 8

№ позиції	Назва професії (посади)	№ карти	Додаткові умови введення окремих посад
1	Директор	1	Центр реінтеграції є самостійним закладом
2	Заступник директора	1
3	Завідувач відділення	1	Центр реінтеграції є структурним підрозділом (відділенням) іншого соціального закладу
4	Головний бухгалтер	3, 4	Центр реінтеграції є самостійним закладом
5	Завідувач господарства	2	Центр реінтеграції є самостійним закладом
6	Практичний психолог	13, 14	-
7	Соціальний працівник	10, 11
8	Юрисконсульт	5, 6
9	Інструктор з праці	7	Наявність підсобного господарства, виробничих майстерень, цехів і т.ін.
10	Бухгалтер	3, 4	Центр реінтеграції є самостійним закладом
11	Інспектор з кадрів	15, 16
12	Сестра медична старша	17	-
13	Сестра медична	17
14	Фельдшер	17
15	Черговий з режиму	18
16	Касир	3, 4	Центр реінтеграції є самостійним закладом
17	Молодша медична сестра (санітарка-роздавальниця)	17	-
18	Шеф-кухар	23	Надання соціально-побутових послуг з харчування
19	Кухар	23
20	Перукар	24	Необхідність надання відповідних соціально-побутових послуг та відсутність договору на ці послуги з іншими організаціями
21	Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків	26	Необхідність обслуговування й ремонту будинків
22	Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування	27	Необхідність обслуговування електроустаткування
23	Слюсар-сантехнік	29	Необхідність обслуговування систем водопостачання, каналізації та опалення
24	Водій автотранспортних засобів	31	Наявність на балансі центру реінтеграції автомобіля
25	Машиніст із прання та ремонту спецодягу	32	Наявність у центрі реінтеграції пральних машин
26	Машиніст (кочегар) котельні	33	Наявність котельні та необхідність її обслуговування
27	Оператор котельні	33	-
28	Комірник	34
29	Двірник	35	Наявність прибудинкової території та необхідність її прибирання
30	Дезінфектор	36	Наявність дезінфекційної камери
31	Кухонний робітник	23	Надання соціально-побутових послуг з харчування
32	Прибиральник службових приміщень	37, 38, 39, 40	-
33	Сторож	41	Територіальна відокремленість закладу

2.4 Перелік посад (професій) працівників

соціального готелю

Перелік посад (професій) працівників соціального готелю та додаткові умови введення окремих посад наведено в таблиці 9.

Таблиця 9

№ позиції	Найменування посади	№ карти	Додаткові умови введення окремих посад
1	Директор	1	Соціальний готель є самостійним закладом
2	Завідувач відділення	1	Соціальний готель є структурним підрозділом (відділенням) іншого соціального закладу
3	Заступник директора з господарських питань	1	Соціальний готель є самостійним закладом, в штатному розкладі відсутні посади завідувача господарства, сестри-господині
4	Завідувач господарства	2	Соціальний готель є самостійним закладом
5	Бухгалтер	3, 4
6	Сестра-господиня	22	Соціальний готель є самостійним закладом, в штатному розкладі відсутня посада завідувача господарства
7	Адміністратор	19	-
8	Касир	3, 4	Соціальний готель є самостійним закладом
9	Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків	26	Соціальний готель є самостійним закладом
10	Прибиральник службових приміщень	37, 38, 39, 40	-

3 Організація праці


Діяльність працівників закладів для бездомних громадян обумовлена типом соціального закладу і регламентується посадовими інструкціями, що розробляються згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП, випуски 1, 42, 48, 60, 78, 80, 87). Залежно від завдань, покладених на заклади, в Україні відкриті центри обліку бездомних громадян, будинки нічного перебування, центри реінтеграції та соціальні готелі.

Головною метою організації праці є створення необхідних умов щодо реінтеграції бездомних громадян у суспільство.

Збірник орієнтовано на комплекс організаційно-технічних умов, які забезпечують можливість нормальної високопродуктивної роботи, тобто:

- мінімум витрат часу для обміну необхідною інформацією між співробітниками;

- додержання правил етики і поваги гідності бездомних громадян;

- додержання санітарно-гігієнічних норм і правил у роботі з бездомними громадянами;

- додержання правил охорони праці та протипожежного захисту;

- додержання режиму праці та відпочинку;

- комплексне оснащення робочого місця необхідними засобами праці;

- вільний підхід до кожного робочого місця, засобів технічного оснащення;

- можливість установки додаткового обладнання;

- організація правильного утримання, зберігання та використання медикаментів, пристроїв, матеріалів та продуктів харчування.

На робочих місцях необхідно дотримуватися норм щодо рівнів освітлення, температури, вологості, чистоти повітряного середовища та шуму. Ефективність освітлення в приміщеннях підвищується в разі раціонального фарбування стін, стель. На ефективність праці суттєво впливає колір приміщення. Для кращого розсіювання світла рекомендується стелю фарбувати у білий колір. Стіни мають бути темнішого кольору, ніж стеля, а підлога, незалежно від матеріалу, з якого вона зроблена, повинна мати темніший колір, ніж стіни. Декоративним елементом інтер’єру є озеленення приміщень, що поліпшує склад повітря та зменшує нервово-психічне і зорове стомлення працівника.

Робоче місце повинно бути укомплектовано справним обладнанням, технологічним та організаційним оснащенням, необхідним набором інструментів, пристроїв, засобів індивідуального захисту, які відповідають умовам технічної експлуатації та вимогам охорони праці.

Організація надання соціально-медичних послуг та проведення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних заходів у закладах соціального захисту для бездомних громадян проводиться з дотриманням вимог інструкції, затвердженої наказом Мінпраці і МОЗ від 24.01.2007 №28/26.


4 НОРМАТИВНА ЧАСТИНА

Норми ЧИСЕЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ДЛЯ БЕЗДОМНИХ ГРОМАДЯН					Карта		1
					Лист		1
					Листів		1
№ позиції	Найменування соціального закладу	Найменування посади	Одиниця вимірювання			Норма чисельності Чн, чол.
1	Центр обліку бездомних громадян	Директор	Самостійний заклад			1
2	Будинок нічного перебування	Директор	Самостійний заклад			1
3		Заступник директора	Чисельність підопічних громадян, на яку розрахований заклад, понад 100 чол.			1
4		Завідувач відділення	Будинок нічного перебування є структурним підрозділом (відділенням) іншого соціального закладу			1
5	Центр реінтеграції бездомних громадян	Директор	Самостійний заклад			1
6		Заступник директора	Чисельність підопічних громадян, на яку розрахований заклад, понад 40 чол.			1
7		Завідувач відділення	Центр реінтеграції є структурним підрозділом (відділенням) іншого соціального закладу			1
8	Соціальний готель	Директор	Самостійний заклад			1
9		Заступник директора з господарських питань	Чисельність працівників і бездомних громадян, що проживають у готелі, чол.	до 60		-
				61-90		0,5
				понад 90		1,0
10		Завідувач відділення	Соціальний готель є структурним підрозділом (відділенням) іншого соціального закладу			1

НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЗАВІДУВАЧІВ ГОСПОДАРСТВА				Карта	2
				Лист	1
				Листів	1
Основні виконувані роботи
Організація роботи з господарського обслуговування закладу. Забезпечення своєчасного прибирання приміщень і прилеглих територій відповідно до санітарних норм і правил. Забезпечення зберігання технічних засобів і господарського інвентарю, його відновлення та поповнення. Забезпечення працівників закладу канцелярським приладдям і предметами господарського вжитку, бездомних громадян – постільною білизною. Стеження за станом приміщень та вживання заходів щодо своєчасного їх ремонту.
Виконавець: завідувач господарства
№ позиції	Найменування соціального закладу	Чисельність підопічних громадян, на яку розрахований заклад, чол.	Норма чисельності Чн, чол.
1	Будинок нічного перебування Центр реінтеграції бездомних громадян Соціальний готель	до 30	0,5
2		понад 30	1,0

НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ З БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ			Карта		3
			Лист		1
			Листів		1
№ позиції	Найменування виду роботи	Одиниця виміру		Час на одиницю виміру, люд.-год.
1 1.1	Облік основних засобів та нематеріальних активів Облік находження основних засобів	Одна позиція		0,15
1.2	Облік вибуття основних засобів			0,15
1.3	Облік переоцінки основних засобів			0,25
1.4	Облік основних засобів на консервацію			0,15
1.5	Амортизація основних засобів			0,20
1.6	Облік інших необоротних активів			0,10
1.7	Облік нематеріальних активів			0,15
1.8	Інвентаризація необоротних активів			0,05
2 2.1	Облік запасів Облік надходження запасів			0,15
2.2	Облік запасів на складі та в бухгалтерії			0,15
2.3	Облік переоцінки запасів			0,2
2.3	Облік вибуття запасів			0,2
2.4	Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів			0,1
2.5	Облік транспортно-заготівельних витрат			0,10
2.5	Інвентаризація запасів			0,10
3 3.1	Облік розрахунків з оплати праці Нарахування заробітної плати			0,15
3.2	Облік відпусток			0,10
3.3	Облік утримань заробітної плати			0,15
3.4	Облік нарахувань на фонд оплати праці			0,15
3.5	Облік допомоги в разі тимчасової непрацездатності			0,15
4 4.1	Облік грошових коштів Облік грошових коштів у касі			0,08
4.2	Облік грошових коштів на рахунках в банку			0,10
5	Облік власного капіталу забезпечення зобов’язань			0,15
6	Облік фінансових інвестицій			0,20
7	Облік дебіторської заборгованості			0,15
8	Облік кредиторської заборгованості			0,15
9	Облік витрат і доходів			0,20
10 10.1	Фінансова звітність та фінансовий аналіз Складання балансу підприємства	Один баланс		2,5
10.2	Складання звіту про фінансові результати	Один фінансовий звіт		3,0
10.3	Складання звіту про рух грошових коштів	Один звіт		6,0
10.4	Складання звіту про власний капітал			0,4
10.5	Складання приміток до фінансової звітності			0,8
10.6	Аналіз фінансової звітності соціального закладу	Звітна форма		1,2

НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ				Карта	4
				Лист	1
				Листів	2
Основні виконувані роботи Забезпечення раціональної організації бухгалтерського обліку і звітності та суворого дотримання правил їх ведення; організація ведення обліку основних фондів, матеріалів, палива, електроенергії, продуктів харчування, коштів та інших цінностей закладу. Виконання кошторисів витрат і складання балансів. Забезпечення додержання касової і розрахункової дисципліни, витрати отриманих в банківських установах коштів за призначенням. Прийом і видача грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей за прибутково-витратними документами. Проведення інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей і розрахунків. Здійснення контролю за своєчасним оформленням прийому й витрат коштів і товарно-матеріальних цінностей, правильним нарахуванням і витрачанням фондів заробітної плати і матеріального заохочення, додержанням установлених штатів, посадових окладів, кошторисів адміністративно-господарчих витрат. Складання бухгалтерської та статистичної звітності і подання її в установлені строки органам вищого рівня. Забезпечення належного порядку зберігання бухгалтерських документів і бухгалтерського архіву. Виконавці: бухгалтер, касир.
№ позиції	Найменування соціального закладу	Чисельність працюючих у закладі, Р, чол., до	Норма чисельності Чн, чол.
1	Центр обліку бездомних громадян Будинок нічного перебування Центр реінтеграції бездомних громадян Соціальний готель	5	0,9
2		10	1,1
3		15	1,2
4		20	1,4
5		30	1,6
6		40	1,7
7		50	1,9
8		75	2,1
9		100	2,3
Чн = 0,503 × Р0,333

НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ					Карта		4
					Лист		2
					Листів		2
Розподілення працівників з бухгалтерського обліку за професіями і посадами
№ позиції	Найменування професії, посади	Загальна чисельність працівників підрозділу з бухгалтерського обліку, чол., до
		1,0	1,5	2,0		2,5
		Чисельність працівників бухгалтерського обліку за посадами, чол.
1	Головний бухгалтер	-	-	-		1,0
2	Бухгалтер	1,0	1,0	1,0		1,0
3	Касир	-	0,5	1,0		0,5

НОРМИ ЧАСУ НА ЮРИДИЧНО-ПРАВОВІ РОБОТИ			Карта		5
			Лист		1
			Листів		2
№ позиції	Найменування виду роботи	Одиниця виміру		Час на одиницю виміру, люд.-год.
1	Вивчення нормативних актів	Один акт		0,3
2 2.1	Консультаційна робота з питань діяльності закладів для бездомних громадян; відновлення документів, соціального обслуговування, працевлаштування, відновлення житлових прав тощо: - проведення очних консультацій;	Одна консультація		0,35
2.2	- консультація по телефону;			0,1
2.3	- проведення консультаційно-роз’яснювальної роботи через засоби масової інформації (ЗМІ)			2,0
3	Участь у судових засіданнях	Одне судове засідання		4,0
4	Листування зі сторонніми організаціями	Аркуш формату А4		0,35
5 5.1	Перевірка на відповідність вимогам законодавства проектів організаційно-методичних, розпорядчих та інших документів, їх візування: - у разі його відповідності вимогам законодавства;	Один документ		0,25
5.2	- у разі підготовки письмових висновків	(лист формату А4)		0,5
6	Облік та зберігання законодавчих та інших нормативних актів	Один акт		0,1
7	Правове і методичне забезпечення, юридична підтримка діяльності закладів для бездомних громадян	Один захід		2,2
8	Здійснення в установленому порядку перевірки роботи в соціальних закладах для бездомних громадян	Одна перевірка		0,75

НОРМИ ЧАСУ НА ЮРИДИЧНО-ПРАВОВІ РОБОТИ			Карта		5
			Лист		2
			Листів		2
№ позиції	Найменування виду роботи	Одиниця виміру		Час на одиницю виміру, люд.-год.
9	Надання методичної допомоги закладам для бездомних громадян щодо розроблення заходів, які спрямовано на реінтеграцію бездомних громадян	Один захід		0,25
10	Надання інформації щодо чинного законодавства та його практичного застосування	Одна консультація		0,25
11 11.1	Виконання робіт з організації та ведення позовної роботи: - підготовка, візування та реєстрація позовної заяви;	Один позов		0,4
11.2	- реєстрація та облік позовної заяви;			0,2
11.3	- підготовка відповідних документів у разі пред’явлення позову або неприйняття позову;			0,5
11.4	- складання позовних заяв згідно законодавства;	Одна заява		1,2
11.5	- участь у розгляді справи в суді та господарському суді;	Одне засідання		4,0
11.6	- контроль за своєчасним отриманням копій рішень, ухвалень та інших документів із суду та господарського суду, внесення у разі необхідності пропозицій керівництву щодо їх виконання або оскарження;	Одна справа		1,5
11.7	- підготовка відгуку (листа) на позовну заяву, яку було подано	Лист формату А4		0,8
12	Аналіз та узагальнення даних щодо кількості претензій та позовів, які надходять, сум позовів, причин невиробничих витрат та інших недостач у роботі окремих закладів соціального захисту для бездомних громадян	Одна пропозиція		0,8
13	Внесення керівництву підприємства пропозицій щодо усунення недоліків, які було виявлено	Одна пропозиція		0,5
14	Складання в разі необхідності проекту наказу про усунення недоліків, які було виявлено, а також заходів щодо стягненої суми з винної особи	Один наказ		1,2
15	Ведення претензійної роботи в установленому порядку	Одна претензія		8,0
16	Правовий аналіз причин та умов, які сприяють розкраданню, нестачі, псуванню матеріальних цінностей	Один документ		1,5
17	Надання правової допомоги щодо відшкодування матеріальних збитків та притягнення до відповідальності винних осіб	Одна консультація		0,2
18	Участь у підготовці матеріалів за фактами розкрадання, нестач та інших видів правопорушень, які завдали збитків закладу, і подання їх до слідчих органів	Один документ		0,8
19	Участь у роботі комісій	Одна комісія		0,5
20	Організація та проведення роботи, яка пов’язана з підвищенням правових знань працівників закладу (проведення бесід, лекцій, виступів)	Одна лекція		1,0
21	Виконання робіт з планування роботи та ведення звітності	Аркуш формату А4		0,25

НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЮРИСКОНСУЛЬТІВ				Карта	6
				Лист	1
				Листів	1
Основні виконувані роботи Розроблення документів правового характеру, забезпечення їх відповідності вимогам чинного законодавства. Ведення правових питань щодо відновлення документів, соціального обслуговування, працевлаштування, забезпечення житлових прав бездомних громадян. Ведення претензійної та позовної роботи, підготовка обґрунтованих відповідей стороннім організаціям, облік і зберігання судових і арбітражних справ. Представлення інтересів соціальних закладів в суді під час розгляду правових питань соціального закладу та його клієнтів. Участь у розробленні та здійсненні заходів щодо укріплення договірної, фінансової та трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності, попередження зловживань та нецільового використання коштів. Виконавець: юрисконсульт.
№ позиції	Найменування соціального закладу	Одиниця виміру	Норма чисельності Чн, чол.
1	Центр обліку бездомних громадян Центр реінтеграції бездомних громадян	Один заклад	0,5

НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ІНСТРУКТОРІВ З праці				Карта	7
				Лист	1
				Листів	1
Основні виконувані роботи Організація трудової діяльності підопічних бездомних громадян в закладі. Здійснення трудової підготовки, забезпечення необхідних умов для продуктивної праці та розвитку особистості. Своєчасна підготовка засобів та предметів праці, визначення індивідуальних завдань, надання необхідної диференційованої допомоги. Виховання у бездомних громадян працелюбності, поваги та інтересу до різних видів трудової діяльності. Організація і проведення обслуговування та ремонту обладнання та техніки. Вдосконалення свого професійного рівня та педагогічної майстерності. Виконавець: інструктор з праці.
№ позиції	Найменування соціального закладу	Чисельність бездомних громадян, що знаходяться в центрі, чол. до	Норма чисельності Чн, чол.
1	Центр реінтеграції бездомних громадян	до 30	1
2		31-60	1,5
3		61-90	2

НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ ФАХІВЦІВ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ			Карта		8
			Лист		1
			Листів		1
№ позиції	Найменування виду роботи	Одиниця виміру		Час на одиницю виміру, люд.-год.
1	Організація роботи спеціалізованої служби соціального патрулювання	Один захід		6,0
2	Проведення співбесід з бездомними громадянами	Одна особа		0,6
3	Підготовка тестів для виявлення проблем бездомних громадян	Один тест		4,5
4	Проведення первинного тестування бездомних громадян	Одна особа		0,5
5 5.1	Надання консультацій: - загально-інформаційного характеру;	Одна консультація		0,33
5.2	- правового характеру			0,8
6	Видача направлень в установи та організації (лікувальні, з працевлаштування, пенсійного забезпечення та ін.)	Одне направлення		0,5
7	Особисте відвідування установ та організацій з метою відновлення прав бездомних громадян та їх реінтеграції	Одне відвідування		2,0
8	Листування з громадськими та іншими організаціями, установами	Аркуш формату А4		1,5
9	Розроблення та представлення пропозицій щодо удосконалення роботи із соціального захисту бездомних громадян, надання відповідних послуг	Аркуш формату А4		5,2
10 10.1	Складання плану роботи на: - місяць;	Один план		2,0
10.2	- квартал;			3,0
10.3	- рік			6,0
11 11.1	Участь у семінарах: - обласних;	Один семінар		24,0
11.2	- регіональних та міжрегіональних			40,0
12	Приймання делегацій та комісій	Одне відвідування		2,5
13 13.1	Складання звітів про виконання планів роботи: - місячних;	Один звіт		3,0
13.2	- квартальних;			4,0
13.3	- річних			7,0
14	Підготовка до семінарів і нарад	Один семінар, одна нарада		2,0
15	Участь у розробленні програм із соціального захисту бездомних громадян з урахуванням пропозицій і побажань представників суспільних організацій, благодійних релігійних організацій, окремих громадян та їх об’єднань	Один захід програми		3,5
16	Контроль за ходом виконання програм соціального захисту бездомних громадян	Один захід		1,0
17	Вивчення та узагальнення передового досвіду роботи інших установ, організацій	Одна установа (організація)		20,0
18	Робота з методичною, довідковою літературою	Аркуш формату А4		0,15