Пособие разработано коллективом отдела охраны труда Владимирского государственного университета. Коллективный договор и Соглашение по охране труда
| Вид материала | Документы |
- Программа вступительного экзамена в магистратуру по специальности 6М05073100 безопасность, 28.81kb.
- Типовая инструкция по охране труда для пользователей персональными электронно-вычислительными, 879.09kb.
- Приказ Минсвязи РФ от 26 октября 2000 г. N 187 "Об утверждении Положения об организации, 443.87kb.
- Инструкция по охране труда № для продавца продовольственных товаров общие положения, 447.87kb.
- Инструкция по охране труда № для плавильщика цветных металлов и сплавов, 439.56kb.
- 3. организация работы по охране труда, 599.27kb.
- Инструкция по охране труда № для машиниста холодильных установок общие положения, 915.68kb.
- Положение по охране труда и технике безопасности утверждаю, 230.72kb.
- Приказ № 20 г. «Об обучении и проверке знаний по охране труда педагогических работников, 14.72kb.
- Г г. Москва Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда, 84.4kb.
26. Создание, оборудование и оформление кабинета по охране труда.
Для квалифицированного обучения работников безопасным методам и приемам работы, пропаганды передовых методов труда на предприятиях организуются кабинеты охраны труда. Утверждено Типовое положение о таком кабинете. В соответствии со СНиП 11-92-90 «Вспомогательные здания и помещения промышленных предприятий» площадь помещения с количеством работающих от 1001 до 3000 человек должна составлять 48 кв.м.
Основным назначением кабинета является:
- обучение и инструктаж по безопасным методам труда работающих, ИТР и служащих, поступающих на предприятие, а также студентов высших учебных заведений, проходящих производственную практику;
- проведение семинаров по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, проведение вводного инструктажа при поступлении на работу и периодического инструктажа и проверки знаний, правил, норм и инструкций по охране труда со всеми работающими в университете сотрудниками и УВП;
- оказание помощи кафедрам и другим подразделениям ВУЗа в организации и работе уголков по охране труда.
Кабинет по охране труда должен быть оснащен:
- нормативно-технической документацией по охране труда, учебными программами, методическими, справочными, директивными и др. материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работающих по вопросам трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
- техническими средствами обучения и учебным инвентарем;
- наглядными пособиями (плакатами, схемами, макетами, кинофильмами, натурными образцами и др. средствами наглядной пропаганды по безопасности труда).
Работа кабинета охраны труда проводится в соответствии с годовым и месячными планами, утвержденными ректором ВлГУ по согласованию с профкомом. Руководство работой кабинета охраны труда возлагается на начальника отдела охраны труда или специально назначенного лица.
27. Формы статистической отчетности по охране труда.
Существует три формы статистической отчетности по охране труда, представляемых ежегодно:
- Отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве по форме № 7- Т (травматизм).
- Отчет «О состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда» по форме № 1-Т.
- Отчет о несчастных случаях с учащейся молодежью.
А также представляется информация о пожарах с указанием причин и материального ущерба.
28. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии (в вузе).
Работник обязан (ст. 214 ТК РФ):
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, о признаках профессионального заболевания или об ухудшении состояния своего здоровья.
29. Общественный контроль за охраной труда.
Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы.
Профсоюзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда;
- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечение безопасности работников предприятия;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев и проф.заболеваний на производстве;
- получать информацию от руководителей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;
- предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
- осуществлять проверку состояния условий охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;
- осуществлять выдачу работодателем обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов;
- принимать участие в разработке и согласовании нормативных актов об охране труда;
- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, с изменением условий труда.
30. Понятие несчастного случая и профзаболевания.
На производстве травма (несчастный случай) обычно бывает следствием внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0.002-90).
В соответствии с видом воздействия травмы подразделяют на механические (ушибы, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары), химические (химические ожоги, острое отравление, удушье), электрические, комбинированные и др.
Профессиональным заболеванием называется заболевание, которое развивается в результате воздействия на работающего специфических для данной работы вредных производственных факторов и вне контакта с ними возникнуть не может.
Профзаболевание обычно возникает в результате более или менее длительного периода работы в неблагоприятных условиях.
31. Порядок оформления и учета несчастных случаев.
Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев производится в соответствии со ст.230 Трудового кодекса.
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в 2-х экз., обладающих равной юридической силой.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным пострадавшим составляется дополнительный экземпляр акта.
По результатам расследования несчастного случая, не связанного с производством, в том числе группового, тяжелого или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия составляет акт о расследовании в 2-х экз.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования.
Акт подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в 3-х дневный срок после завершения расследования обязан выдать 1 экз. акта пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). Второй экз. вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет на предприятии (в учреждении).
При страховых случаях 3-й экз. и копии материалов расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
32. Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок.
Организация эксплуатации и ремонта электроустановок должна соответствовать требованиям «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», ГОСТов, правил безопасности при эксплуатации электроустановок и других нормативных актов по охране труда и технике безопасности.
Система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества, называется электробезопасностью.
Средства защиты, инструмент и приспособления должны подвергаться осмотру и испытаниям в соответствии с действующими правилами.
В организации (учреждении) должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ. Каждый работник обязан знать и выполнять требования по безопасности труда, относящиеся к обслуживаемому оборудованию и организации труда на рабочем месте.
Ответственные за электрохозяйство структурных подразделений несут ответственность за проведение организационных и технических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, за проведение инструктажей по ОТ и ТБ с наглядным показом и обучением персонала безопасным методам работы, за соблюдение персоналом требований безопасности труда и применение им инструмента, приспособлений, средств защиты, спецодежды, отвечающих требованиям действующих норм и правил.
Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работы в электроустановках, являются:
- оформление работы нарядом-допуском, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
- допуск к работе;
- надзор (контроль) во время работы;
- оформление перерывов в работе, переводов на другое рабочее место, окончания работы.
Руководитель и ответственный за электрохозяйство должны контролировать соответствие условий труда на рабочих местах требованиям безопасности.
33. Порядок расследования несчастных случаев.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен ст.229 ТК РФ и «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве», утвержденным Постановлением Минтруда от 24.10.02г. N 73.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с рабочими и служащими, состоящими на постоянной, временной, сезонной работе, нештатными работниками и работниками по совместительству; студентами и учащимися при прохождении практики или выполнении работы на предприятиях.
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа.
При расследовании несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии работодатель обеспечивает:
- выполнение технических расчетов, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
- фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и объектов, составление планов, эскизов, схем;
- предоставление транспорта, помещения, средств связи, спец.одежды и спец. обуви, других средств индивидуальной защиты.
На основании собранных материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда; вырабатывает предложения по устранению нарушений и причин несчастного случая и т.п. Она также квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или не связанный с производством.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.
34. Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3-х дней.
Расследование несчастного случая (в том числе группового) в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
При групповом несчастном случае акты по форме Н-1 составляются на каждого пострадавшего в отдельности, также оформляются:
- планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
- протоколы опросов, объяснения очевидцев несчастного случая и других причастных лиц, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований ГОСТов, стандартов ССБТ, норм и правил по охране труда;
- сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования;
- медицинское заключение о характере и тяжести повреждения, причиненного пострадавшему, причинах его смерти;
- заключение экспертной комиссии (при необходимости) о причинах несчастного случая;
- справку о материальном ущербе в связи с аварией;
- приказ органа Госнадзора об образовании комиссии специального расследования;
- выписки из инструкций, положений, приказов и др. актов, обеспечивающих и устанавливающих безопасные условия труда и ответственных за это лиц;
- предписания инспектора труда.
35. Рабочее время и время отдыха.
Для профессорско-преподавательского состава установлен шестичасовой рабочий день. В пределах шестичасового рабочего дня преподаватели ВУЗа должны вести все виды учебно-методической и научно-исследовательской работы. Работа в порядке совместительства, разрешенного действующим законодательством, профессорско-преподавательским составом, рабочими и служащими должна выполняться во вне рабочее по основной должности время.
Начало работы для рабочих и служащих устанавливается с 8 часов 15 минут. Окончание работы - в 17 часов, обеденный перерыв с 13 до 13 часов 30 минут (т.е. рабочая неделя составляет 40 часов). По согласованию с профсоюзным комитетом подразделениям ВУЗа и отдельным группам работников может устанавливаться другое время начала и окончания работы. Работника, появившегося на работе в нетрезвом виде, администрация не допускает к работе в данный рабочий день.
Рабочий день для подростков в возрасте от 15 до 16 лет не превышает 5 часов, а от 16 до 18 лет - 7 часов. Лица моложе 18 лет допускаются к работе только после медицинского освидетельствования: перед поступлением на работу и затем ежегодно до наступления 18 лет.
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, список которых приведен в специальном перечне.
36. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст. 184 ТК РФ).
Порядок предоставления работникам гарантий и компенсаций.
Обеспечение по страхованию осуществляется:
- в виде пособия по временной нетрудоспособности;
- в виде страховых выплат (единовременных, ежемесячных);
- в виде оплаты дополнительных расходов в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 г. № 286 «Об утвержде –
нии Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
37. Порядок и периодичность осмотра помещений в зданиях
университета.
В соответствии с Правилами внутреннего распорядка университета (ст. 59) ежедневно с 8.15 до 8.30 и в конце рабочего дня коменданты учебных корпусов и общежитий, зав. хозяйством, помощники проректора по ОВ, зав. лабораториями и соответствующий учебно-вспомогательный персонал кафедр обязаны осуществлять обход помещений и закрепленных прилегающих территорий с целью установления готовности помещений к занятиям и выявлению нарушителей порядка и принятия к ним соответствующих мер воздействия.
При этом обращается особое внимание на :
- общий порядок в помещениях и на территории;
- состояние мебели, оборудования, электрооборудования;
- состояние систем тепло-, водоснабжения и вентиляции;
- состояние мест общего пользования и др. вопросы.
По выявленным нарушениям и недостаткам незамедлительно должны приниматься меры по их устранению и недопущению в дальнейшем.
38. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты. На работах, где могут попасть на кожу вредные вещества, бесплатно выдаются смывающие и обезвреживающие средства.
Бесплатная выдача рабочим и служащим спецодежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты производится в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 30.12.97г. № 69. В нормах названы конкретные наименования профессий и должностей всех отраслей экономики, наименование спецодежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты, с указанием сроков их носки.
Приказом Минобразования N 490-1 от 8.10.81 г. утверждены «Типовые отраслевые нормы» бесплатной выдачи спецодежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим высших учебных заведений.
Учащиеся и временно работающие обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами бесплатной выдачи спецодежды, спец. обуви и предохранительных приспособлений в порядке, установленном для всех рабочих и служащих данного предприятия (учреждения). Рабочим и служащим в зависимости от характера и условий выполняемых работ выдаются предохранительный пояс, диэлектрические перчатки и галоши, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки, респиратор, защитный шлем, каска, налокотники, шумозащитные наушники, заглушки и др. предохранительные приспособления специального назначения.
Выдаваемые рабочим и служащим спецодежда, спец. обувь и предохранительные приспособления должны отвечать требованиям ГОСТов, ОСТов и ТУ, быть пригодными и удобными для пользования, соответствовать условиям труда и требованиям личной безопасности. Годовые заявки на средства индивидуальной защиты составляются с учетом фактического состава работающих и согласовываются с отделом охраны труда.
Запрещается по окончании работы выносить спецодежду, спец. обувь и предохранительные приспособления за пределы предприятия. Для их хранения администрация предприятия (учреждения) обязана предоставить специально оборудованные помещения (гардеробные), устройство которых должны соответствовать санитарно-гигиеническим нормам.
39. Порядок приемки в эксплуатацию реконструируемых и новых объектов, оборудования и лабораторий.
Порядок приемки в эксплуатацию лабораторий и оборудования определен письмом Минвуза и РК профсоюза от 07.07.88 г. N 31-36-3 ин/31-2.
Приемка осуществляется постоянно действующей комиссией, назначенной приказом ректора.
Перед началом реконструкции, монтажа или наладки вновь вводимого оборудования необходимо:
- подготовить пояснительную записку по объекту приемки, за подписью зав.кафедрой, содержащую сведения о назначении, технических данных оборудования, его соответствия СНиП, ГОСТ, условиях эксплуатации (площадь, освещенность, вентиляция и т.д.), количества рабочих мест, экстремальных режимах работы, наличии опасных и вредных производственных факторов и способах их устранения или защиты от них;
- выполнить и согласовать с отделом ОТ и другими инженерными службами планировку размещения оборудования, монтажные схемы электро-, гидро-, пневмосистем и коммуникаций;
- разработать и утвердить в установленном порядке инструкцию по ОТ при выполнении работ по монтажу, наладке или реконструкции оборудования;
- подготовить распоряжение по кафедре с указанием порядка допуска и производства работ, допущенных к этой работе лиц, ответственного за обеспечение безопасных условий труда.
Указанные материалы представляются в постоянно действующую комиссию для получения разрешения на выполнение этих работ.
При приемке оборудования в эксплуатацию предъявляются следующие материалы:
- пояснительная записка;
- паспорт санитарно-технического состояния условий труда;
- планировка размещения оборудования;
- принципиальные схемы электро-, гидро-, пневмосистем и коммуникаций;
- протоколы замеров (шума, освещенности, сопротивления заземления);
- акты опрессовки сосудов и систем, работающих под давлением; - акты монтажных и наладочных работ; - акты освидетельствования грузоподъемных машин; - методика проведения эксперимента (при необходимости); - инструкции по охране труда и безопасной эксплуатации;
- документы о проведении проверок знаний и инструктажей по охране труда; - распоряжение (приказ) с указанием порядка допуска и производства работ, допущенных к этой работе лиц, ответственных за обеспечение безопасной эксплуатации оборудовании.