Руководствуясь постановлениями Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04. 02
| Вид материала | Документы |
- Отчет департамента природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового, 867.67kb.
- Администрация ямало-ненецкого автономного округа постановление от 3 апреля 2008, 651.6kb.
- Принят Государственной Думой Ямало-Ненецкого автономного округа 24 ноября 2004 года, 1021.39kb.
- Окружная целевая программа "Развитие малого и среднего предпринимательства в Ямало-Ненецком, 868.79kb.
- Проект правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление, 1284.99kb.
- Окружная долгосрочная целевая программа "обеспечение продовольственной безопасности, 971.42kb.
- Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление от 10 июня 2010, 2617.89kb.
- Мониторинг практики применения Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 апреля 2010, 42.93kb.
- Распоряжение 13 января 2010 г. №7-ра с. Мужи Оразработке комплексного плана мероприятий, 66.07kb.
- Департамент по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа 629008, г. Салехард,, 63.6kb.
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
РАЗМЕР
базового и повышающих коэффициентов
для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений
| N п/п | Наимено-вание коэффициента | Основание для повышения величины базового оклада | Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников | ||
| руково-дители | специа-листы | служа- щие | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Базовый коэффициент | |||||
| 1.1. | Коэффициент уровня образования | Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «специалист», «магистр» | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
| Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «бакалавр» | 1,40 | 1,40 | 1,40 | ||
| Неполное высшее профессиональное образование; среднее профессиональное образование | 1,30 | 1,30 | 1,30 | ||
| Начальное профессиональное образование | 1,20 | 1,20 | 1,20 | ||
| Среднее (полное) общее образование | 1,10 | 1,10 | 1,10 | ||
| Основное общее образование | 1,00 | 1,00 | 1,00 | ||
| 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | |||||
| 2.1. | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | 0,25 | 0,25 | 0,25 |
| Стаж работы от 10 до 20 лет | 0,20 | 0,20 | 0,20 | ||
| Стаж работы от 3 до 10 лет | 0,10 | 0,10 | 0,10 | ||
| Стаж работы от 0 до 3 лет | 0,05 | 0,05 | 0,05 | ||
| 2.2. | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,20 | 0,25 | 0,16 |
| Тип 2 | 0,15 | 0,20 | 0,12 | ||
| Тип 3 | 0,10 | 0,15 | 0,08 | ||
| Тип 4 | 0,05 | 0,10 | 0,04 | ||
| Тип 5 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 2.3. | Коэффициент квалификации | Высшая квалификационная категория; «ведущий», «старший» специалист | 0,40 | 0,40 | 0,40 |
| Первая квалификационная категория; первая категория | 0,25 | 0,25 | 0,25 | ||
| Вторая квалификационная категория; вторая категория | 0,15 | 0,15 | 0,15 | ||
| Знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием «Почетный» и «Отличник» | 0,20 | 0,20 | 0,20 | ||
| Почетные звания с наименованием «Народный» | 2,24 | 2,24 | | ||
| Почетные звания с наименованием «Заслуженный» | 1,87 | 1,87 | | ||
| Ученая степень доктора наук | 2,24 | 2,24 | | ||
| Ученая степень кандидата наук | 1,87 | 1,87 | | ||
| Государственная награда | 1,12 | 1,12 | 1,12 | ||
| 2.4. | Коэффициент масштаба управления | Группа 1 | 0,60 | | |
| Группа 2 | 0,40 | | | ||
| Группа 3 | 0,20 | | | ||
| Группа 4 | 0,10 | | | ||
| 2.5. | Коэффициент уровня управления | Уровень 1 - руководители | 1,80 | | |
| Уровень 2 - заместители | 1,00 | | | ||
| Уровень 3 - руководители структурных подразделений | 0,60 | | | ||
| 2.6. | Коэффициент для молодых специалистов | Статус молодого специалиста | | 0,37 | |