Geum.ru

Василия Кузьмича Бочкарева, изучив объявление о проведении конкурс

Вид материалаКонкурс

Содержание


Построение региональной государственно-общественной системыоценки качества профессионального образования
Внедрение новых финансово-экономических механизмовв региональной системе профессионального образования
ЗАО «Трансмашхолдинг»
Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
ЗАО «Трансмашхолдинг»
Статистические данные для расчета субсидии
Пензенская область
4. Финансово-экономическое обоснованиепланируемых объёмов финансированияпрограммы развития профессионального образования
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25
  1. Статистические данные для расчета субсидии
    1. Численность обучающихся (на 2010 г.) в Пензенской области в учреждениях

высшего профессионального образования: 62967 человек;

среднего профессионального образования: 23102 человека;

начального профессионального образования: 2532 человека;
    1. Количество учреждений высшего профессионального образования (на 2010г.) в Пензенской области: 19 ед.*;
    2. Количество учреждений среднего профессионального образования (на 2010 г.) в Пензенской области: 39 ед.;
    3. Количество учреждений начального профессионального образования (на 2010 г.) в Пензенской области: 11 ед.
    4. Опыт выполнения в регионе масштабных (общероссийских, межрегиональных) программ и проектов по тематике развития образования: 5 ед.
    5. Кадровый (экспертный) потенциал региона по различным тематическим направлениям развития образования: 1717 ед.
    6. Объем софинансирования мероприятий региональной комплексной программы развития профессионального образования со стороны ведущего работодателя выбранной отрасли и других предприятий в субъекте Российской Федерации: ЗАО «Трансмашхолдинг – 82,4 млн. рублей. Софинансирование предоставляется в форме: предоставления помещений под размещение современных лабораторных комплексов, оснащенных современным металлообрабатывающим, диагностическим и испытательным оборудованием; разработки проектно-сметной документации лабораторных комплексов; подведении необходимых в соответствии с требованиями коммуникаций к лабораторным комплексам; содержании лабораторных комплексов (включая оплату расходных материалов); организации координационного центра, обеспечивающего научную, информационную, методологическую поддержку научных, образовательных учреждений и бизнес-структур в сфере машиностроения; создания центра оценки и сертификации квалификаций выпускников и других категорий граждан, прошедших обучение в различных формах; предоставления материальных ресурсов для реализации иных мероприятий долгосрочной целевой программы «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы».


* 5 учреждений высшего профессионального образования и 14 филиалов учреждений высшего профессионального образования.


3. Сводный проект финансового обеспечения групп мероприятий программы развития профессионального образования субъекта Российской Федерации
ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
(ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП «Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»), приказ Министерства образования Пензенской области о создании медиа-центра



Формирование на базе одного из учреждений профессионального образования (ГБОУ СПО Пензенской области «Пензенский промышленно-технологический колледж») регионального медиа-центра, осуществляющего работу по информированию населения и молодежи о перспективах построения профессиональной карьеры и направлениях развития региональной экономики (в разрезе потребности кадров)
Август 2011 года
Использование возможностей медиа-центра для организации профориентации-онной работы в масштабах региона и муниципальных территорий. Активное развертывание профориентации-онной работы с использованием не только СМИ, но и Интернета, социальных сетей.
    1. Издание журнала о проблемах профессионального образования
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Создание печатного издания о профессиональном образовании, которое было бы интересно не только специалистам, но также молодежи, родителям студентов и обучающихся, работодателям и их ассоциациям
Первый выпуск журнала – к 18 августа 2011 г.
Привлечение к участию в процессе модернизации профессиональ-ного образования всех участников образовательного и воспитательного процесса (в том числе, родителей и работодателей). Формирование общественного мнения, адекватного направлениям модернизации экономики и профессиональ-ного образования
    1. Проведение регионального конкурса среди работодателей «Лучший социальный партнер учреждения профессионального образования»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса
РОР «Ассоциация промышленников Пензенской области», Пензенская областная торгово-промышленная палата (участие в деятельности оргкомитета и конкурсной комиссии, учреждение специальных призов)
Поощрение наиболее активных предприятий и организаций, сотрудничающих с учебными заведениями в сфере подготовки кадров
Октябрь 2011 года, октябрь 2012 года, октябрь 2013 года
Привлечения внимания большего количества работодателей к участию в деятельности по подготовке кадров для себя и сотрудничеству с учреждениями профессиональ-ного образования
    1. Проведение конкурса среди журналистов с выделением грантов «Кто нужен России?»
Постановление Правительства Пензенской области о проведении конкурса



Привлечение внимания средств массовой информации к проблеме дисбаланса в подготовке кадров и профессиональной ориентации молодежи
Ноябрь 2011 года, ноябрь 2012 года, ноябрь 2013 года
Формирование пула представителей средств массовой информации, освещающих деятельность системы профессиональ-ного образования в регионе
    1. Издание детско-юношеской газеты «Деловой»
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Привлечение внимания молодежи к проблеме самореализации, построения профессиональной карьеры

Ежемесячные выпуски журнала
Использование материалов издания в целях профессиональ-ной ориентации молодежи
    1. Создание аудиовизуальных материалов социальной рекламы, пропагандирующих образ квалифицирован-ного современного рабочего
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Популяризация рабочих профессий в молодежной среде
Не реже одного раза в два месяца
Использование материалов в целях профессиональ-ной ориентации молодежи
    1. Ведение постоянной рубрики «Моя карьера» во всех районных газетах (очерки о достижениях выпускников учреждений профессиональ-ного образования)
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Привлечение внимания молодежи к проблеме самореализации, построения профессиональной карьеры
Не реже одного раза в два месяца
Использование материалов изданий в целях профессиональ-ной ориентации молодежи
    1. Проведение ток-шоу «История успеха» с участием известных людей Пензенской области и дальнейшим тиражированием вилеоматериалов для использования в профориентацион-ной работе
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Привлечение внимания молодежи к проблеме самореализации, построения профессиональной карьеры
Начиная с августа 2011 года
Использование материалов передачи в целях профессиональ-ной ориентации молодежи
    1. Создание и обслуживание портала «Профессиональное образование Пензенской области
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010
№ 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Формирование информационного ресурса о системе профессионального образования Пензенской области, содержащего информацию о перспективах развития экономики, построения профессиональной карьеры, востребованности кадров и др.
Октябрь 2011 года
Создание Интернет-ресурса о профессиональ-ном образовании, который был бы интересен не только специалистам, но также молодежи, родителям студентов и обучающихся, работодателям и их ассоциациям
    1. Проведение международной сессии «Современные проблемы отечественной медико-технической промышленности. Развитие инновационного и кадрового потенциала Пензенской области»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении сессии



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Ноябрь 2011 года, ноябрь 2012 года, ноябрь 2013 года
Содействие использованию научно-исследовательских разработок системы профессионального образования для целей модернизации экономики
    1. Проведение межрегиональной научно-практической конференции Приволжского федерального округа «Модернизация профессионального образования как стратегический ресурс развития инновационной экономики регионов Поволжья»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конференции



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Октябрь 2011 года
Содействие использованию научно-исследователь-ских разработок системы профессиональ-ного образования для целей модернизации экономики
    1. Проведение межрегиональной конференции «Современные технологии в машиностроении»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конференции



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Декабрь 2011 года
Содействие использованию научно-исследователь-ских разработок системы профессиональ-ного образования для целей модернизации экономики
    1. Проведение III научно-практической конференции «Методы создания, исследования микро- наносистем и экономические аспекты микро-, наноэлектроники»

Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конференции



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Декабрь 2011 года
Содействие использованию научно-исследователь-ских разработок системы профессиональ-ного образования для целей модернизации экономики
    1. Проведение Всероссийской научно-практической конференции «Наукоёмкие технологии будущего: шаг навстречу»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конференции



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Ноябрь 2011 года
Содействие использованию научно-исследователь-ских разработок системы профессиональ-ного образования для целей модернизации экономики
    1. Проведение международного форума «Актуальные проблемы современного строительства, энергосберегающие технологии»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении форума



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Ноябрь 2011 года
Содействие использованию научно-исследователь-ских разработок системы профессиональ-ного образования для целей модернизации экономики
    1. Проведение регионального молодежного образовательного сельскохозяйственного форума «Живые инновации для агробизнеса Пензенской области»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении форума



Выявление лучших представителей учреждений, обладающих обширными теоретическими знаниями и практическими навыками, а также вовлеченных в научно-исследовательскую деятельность
Сентябрь 2011 года, сентябрь 2012 года, сентябрь 2013 года
Содействие использованию научно-исследовательских разработок системы профессиональ-ного образования для целей модернизации экономики
  1. Построение региональной государственно-общественной системы
    оценки качества профессионального образования
    1. Разработка требований к порядку и процедурам, регламентов, организационно-методических и контрольно-измерительных материалов по оценке и сертификации квалификаций выпускников и других категорий граждан, прошедших обучение в различных формах
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)
РОР «Ассоциация промышлен-ников Пензенской области», Пензенская областная торгово-промышленная палата (участие в разработке рекомендаций представителей работодателей по участию в сертификации квалификаций

Создание условий для проведения сертификационных процедур при подготовке и переподготовке кадров
Ноябрь 2011 года
Формирование регионального сегмента системы сертификации квалификаций
    1. Создание центров оценки и сертификации квалификаций выпускников и других категорий граждан, прошедших обучение в различных формах
Приказы Министерства образования Пензенской области о создании центров оценки и сертификации квалификаций
РОР «Ассоциация промышлен-ников Пензенской области», Пензенская областная торгово-промышленная палата
Формирование сети центров, осуществляющих сертификацию квалификаций выпускников и иных граждан
Октябрь 2011 года
Внедрение механизмов сертификации квалификаций в деятельность всех учреждений профессиональ-ного образования
    1. Разработка Плана работ по общественно-профессиональной аккредитации образовательных программ профессионального образования
Решение Государственно-общественного координацион-ного совета по подготовке квалифицирован-ных рабочих кадров при Правительстве Пензенской области о разработке Плана, распоряжение Правительства Пензенской области об утверждении Плана



Создание предпосылок для формирования системы общественно-профессиональной аккредитации образовательных программ
Ноябрь 2011 года
Использование Плана в качестве «дорожной карты» деятельности по общественно-профессиональ-ной аккредитации образовательных программ
    1. Расширение присутствия работодателей в процедурах оценки качества подготовки кадров
Методические рекомендации по привлечению работодателей к участию в процедурах оценки качества подготовки кадров, утвержденные Министерством образования Пензенской области и РОР «Ассоциация промышленников Пензенской области»
РОР «Ассоциация промышленников Пензенской области» (участие в разработке Методических рекомендаций)
Организация участия работодателей в процедурах промежуточной аттестации (в том числе, при окончании изучения модулей), в экспертизе аттестационных материалов и разработке критериев оценки.
Октябрь 2011 года
Повышение активности работодателей в деятельности по общественно-профессиональ-ной аккредитации образовательных программ
    1. Поощрение лучших обучающихся НПО и студентов СПО в рамках конкурса «Будущее Пензенского края»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса



Поощрение лучших представителей молодежи, обучающихся в учреждениях НПО и СПО по программам, разработанным совместно с работодателями (в перспективе – прошедшими общественно-профессиональную аккредитацию)
Октябрь 2011 года, апрель 2012 года, октябрь 2012 года, апрель 2013 года, октябрь 2013 года
Формирование позитивного отношения населения к обучению по невузовским программам профессиональ-ного образования нового поколения
    1. Создание электронного реестра, отражающего результаты общественно-профессиональной аккредитации
Положение об учете результатов общественно-профессиональ-ной аккредитации, утвержденное Министерством образования Пензенской области и РОР «Ассоциация промышленников Пензенской области»
РОР «Ассоциация промышленников Пензенской области» (участие в формировании перечня сведений, вносимых в реестр)

Формирование ресурса, содержащего сведения обо всех результатах процедур общественно-профессиональной аккредитации
Декабрь 2011 года
Использование данных реестра в целях содействия сближению образовательных и профессиональ-ных стандартов и требований к квалификации кадров
    1. Выплата именных стипендий Губернатора Пензенской области обучающимся учреждений профессионального образования
Постановление Губернатора Пензенской области от 22.01.2004 № 17 «Об учреждении именных стипендий Губернатора Пензенской области студентам и обучающимся учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования» (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Губернатора Пензенской области от 22.01.2004
№ 17  «Об учреждении именных стипендий губернатора пензенской области студентам и обучающимся учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования»)



Поощрение лучших студентов и обучающихся
Апрель 2011 года, октябрь 2011 года, апрель 2012 года, октябрь 2012 года, апрель 2013 года, октябрь 2013 года
Стимулирование достижения высоких результатов в процессе обучения
  1. Внедрение новых финансово-экономических механизмов
    в региональной системе профессионального образования
    1. Внедрение механизмов формирования и распределения контрольных цифр приема по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки кадров, в том числе по сокращенным программам профессионального образования, на основе прогноза потребностей региональной экономики в трудовых ресурсах
Приказ Министерства образования Пензенской области, устанавливающий порядок распределения контрольных цифр приема на основе прогноза потребностей региональной экономики в трудовых ресурсах



Ежегодное проведение конкурсов между образовательными учреждениями на подготовку кадров за счет средств бюджета Пензенской области
Декабрь 2011 года

Сокращение бюджетных расходов на подготовку кадров
    1. Внедрение механизмов кооперации и сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования при участии в конкурсе на размещения государственного задания (заказа) на подготовку кадров, включая возможности использования стажировочных площадок и технологических платформ
Приказ Министерства образования Пензенской области, устанавливающий порядок распределения контрольных цифр приема на основе прогноза потребностей региональной экономики в трудовых ресурсах
ЗАО «Трансмашхолдинг», ОАО «Пензадизельмаш», ОАО «Пензтяжпром-арматура», ООО «Стройдом плюс», и др. (участие в оснащении стажировочных площадок и технологичес-ких платформ)
Возможность совместного использования учреждениями профессионального образования материально-технических ресурсов (в том числе предоставленных социальными партнерами) для подготовки квалифицирован-ных кадров
Декабрь 2011 года
Создание условий для повышения качества подготовки кадров независимо от уровня оснащенности современным оборудованием
    1. Совершенствование финансово-экономических механизмов в системе профессионального образования
Приказ Министерства образования Пензенской области «Об утверждении первоначальных нормативов затрат на выполнение государственных заданий в учреждениях НПО и СПО подведомственных Министерству образования Пензенской области»




Формирование первоначального норматива для государственного задания в учреждениях профессионального образования. Приведение в соответствии с действующим законодательством имеющейся нормативной и методической базы
Август 2012 года
Обеспечение перехода системы профессиональ-ного образования на новые экономические отношения посредством разработки и внедрения механизма нормативного финансирования
    1. Разработка предложений по формированию единого норматива финансирования учреждений НПО и СПО при оказании образовательных услуг
Закон Пензенской области «Об утверждении единого норматива финансирования учреждений НПО и СПО при оказании образовательных услуг»




Разработка единого норматива финансовой обеспеченности на выполнение государственной услуги
Январь 2013 года
Расширение конкурентной образовательной среды и самостоятельности учреждений НПО и СПО. Реализация концепции бюджетирования, ориентированного на результат
    1. Расширение форм и методов, стимулирующих достижения высоких результатов и уровня социальной защищенности обучающихся учреждений профессионального образования
Положение, устанавливающее дополнительные меры социальной поддержки студентов и обучающихся учреждений НПО и СПО



Установление дополнительных мер социальной поддержки для студентов и обучающихся учреждений НПО и СПО
Ноябрь 2011 года
Привлечение большего количества выпускников школ к получению невузовского профессиональ-ного образования, востребованного на рынке труда региона
    1. Оценка возможности проживания в ученических и студенческих общежитиях студентов и педагогических работников учреждений профессионального образования в период прохождения стажировки (в рамках работы стажировочных площадок)
Приказ Министерства образования Пензенской области «О внесении изменений в Типовое положение об ученическом общежитии» (действующая редакция документа - r-penza.ru/razdel/modernizazia_proftech/277 – вкладка «Типовое Положение об ученическом общежитии государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Пензенской области»)



Обеспечение жильем представителей учреждений профессионального образования, приезжающих с целью обмена опытом на стажировочной площадке
Октябрь 2011 года
Создание условий для бесперебойной работы стажировочной площадки на постоянной основе и с большой географией участия
    1. Проведение конкурсов экспериментальных исследовательских проектов обучающихся учреждений профессионального образования
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурсов




Выделение средств на реализацию экспериментальных исследовательских проектов обучающихся учреждений профессионального образования
Декабрь 2011 года, декабрь 2012 года, декабрь 2013 года
Содействию вовлечению в НИРС большего количества учащейся молодежи, проходящей обучение по невузовским программам профессиональ-ного образования
    1. Внесение соответствующих корректив в нормативные акты, регламентирующие вопросы оплаты труда руководителей и работников учреждений профессионального образования
Примерное положение о системе оплаты труда соответствующее принципам совершенствова-ния критериев оценки качества работы для распределения стимулирующих выплат; усиление стимулирующей роли оплаты труда в повышении качества предоставляемых образовательных услуг; увеличение составляющей в структуре заработной платы до 30% и направление средств на стимулирование работы педагогического персонала; выработать прозрачные процедуры распределения фондов стимулирования.



Установление связи объема получаемой субсидии не только с объемом государственного задания (контингента учащихся), но и с качеством оказываемой государственной услуги.
Август 2012 года
Содействие повышению эффективности применения новой системы оплаты труда в учреждениях профессиональ-ного образования
    1. Совершенствование механизмов многоканального финансирования образовательных учреждений профессионального образования
Методические рекомендации о многоканальном финансировании, утвержденные Министерством образования Пензенской области



Расширение конкурентной образовательной среды и самостоятельности учреждений. Эффективное расходование привлеченных средств.
Декабрь 2012 года
Увеличение объема средств, привлеченных в образовательные учреждения.
  1. Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
    1. Создание электронного ресурса для проведения автоматизирован-ной самодиагностики работников системы образования в целях выявления профессиональных затруднений, проблем и оформления заказа на повышение квалификации
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)



Формирование системы выявления пробелов и недостатков в организации и содержании повышения квалификации педагогических работников
Июнь 2012 года
Использование ресурса в качестве площадки для выявления направлений совершенствова-ния работы по повышению кадрового потенциала системы профессиональ-ного образования
    1. Разработка механизма конкурсного отбора образовательных программ повышения квалификации и переподготовки кадров
Положение о конкурсном отборе образовательных программ повышения учреждений квалификации и переподготовки кадров, утвержденное приказом Министерства образования Пензенской области



Переход на конкурсный отбор образовательных программ повышения квалификации и переподготовки кадров
Январь 2012 года
Повышение степени эффективности системы повышения квалификации педагогических работников профобразования
    1. Реализация проекта «Профикарта» (для педагогических работников)
Приказ Министерства образования Пензенской области о реализации проекта



Внедрение механизмов персонифицирован-ного финансирования повышения квалификации руководящих и педагогических работников учреждений профессионального образования
Ноябрь 2011 года
Повышение степени эффективности системы повышения квалификации педагогических работников профобразования
    1. Участие административно-управленческого и педагогического персонала учреждений профессионального образования в межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах, программах и мероприятиях по обмену опытом
Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Правительства Пензенской области от 03.11.2010 № 706-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы  «Комплексная модернизация системы профессионального образования  на 2011-2015 годы»)
ЗАО «Трансмашхолдинг», ОАО «Пензадизельмаш», НП «Союз Пензенских строителей» и др. (Софинанси-рование мероприятий, предусмотренных в рамках реализации данного пункта программы)
Совершенствование системы повышения уровня знаний педагогического персонала в соответствии с направлениями модернизации профессионального образования
В течение всего срока реализации долгосрочной целевой программы

Повышение степени эффективности расходов на повышение квалификации и переподготовку персонала учреждений профессиональ-ного образования
    1. Проведение областного конкурса «Лучший педагог-предприниматель Пензенской области»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса
Участие в оценке предпринимательской деятельности конкурсантов успешных предпринимателей
Поощрение победителей конкурса в номинациях (5 чел. по 100 тыс. руб.)
Октябрь 2011 г.,

октябрь 2012 г.,

октябрь 2013 г.
Обобщение и распространение лучшего опыта предприниматель-ской деятельности педагогических работников; пропаганда достижений, роли и места малого бизнеса в социально-экономическом развитии Пензенской области.
    1. Проведение областного конкурса «Лучший преподаватель спецдисциплин»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса



Поощрение лучших преподавателей спецдисциплин учреждений НПО и СПО

Октябрь 2011 года, октябрь 2012 года, октябрь 2013 года
Выявление лучших представителей педагогического корпуса учреждений НПО И СПО в целях привлечения их к активной деятельности в сфере модернизации профессиональ-ного образования
    1. Проведение областного конкурса «Лучший мастер производственного обучения»
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса



Поощрение лучших мастеров производственного обучения учреждений НПО и СПО
Ноябрь 2011 года, ноябрь 2012 года, ноябрь 2013 года
Выявление лучших представителей педагогического корпуса учреждений НПО И СПО в целях привлечения их к активной деятельности в сфере модернизации профессиональ-ного образования
    1. Проведение областного конкурса молодых преподавателей и мастеров производственного обучения
Приказ Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса



Повышение мотивации молодежи к работе в учреждениях НПО и СПО
Октябрь 2011 года
Содействие привлечению молодых кадров в учреждения НПО и СПО
    1. Введение модульно-накопительного принципа повышения квалификации
Методические рекомендации, утвержденные Министерством образования Пензенской области



Повышение степени гибкости системы повышения квалификации педагогического персонала учреждений профессионального образования
Январь 2012 года
Повышение степени эффективности системы повышения квалификации педагогических работников профобразования
    1. Разработка образовательных программ по развитию молодежного предприниматель-ства для педагогических кадров и внедрение их в образовательный процесс
Приказ Министерства образования Пензенской области о необходимости разработки указанных программ
Участие в разработке программ работодателей и их ассоциаций
Повышение качества знаний педагогического персонала учреждений профессионального образования
Декабрь 2011 года
Расширение практики формирования «предпринима-тельских» компетенций при получении профессиональ-ного образования
    1. Целевая подготовка и повышение квалификации научно-педагогических кадров в ведущих российских и зарубежных университетах
Приказы Министерства образования Пензенской области о направлении на прохождение подготовки и повышения квалификации



Повышение качества знаний педагогического персонала учреждений профессионального образования
В течение всего срока реализации долгосрочной целевой программы
Повышение степени эффективности системы повышения квалификации педагогических работников профобразования
    1. Областной конкурс преподавателей учреждений СПО «Ступени профессионального мастерства»
Приказы Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса



Поощрение лучших преподавателей учреждений СПО
Октябрь 2013 года
Выявление лучших представителей педагогического корпуса учреждений СПО в целях привлечения их к активной деятельности в сфере модернизации профессиональ-ного образования
    1. Проведение областного конкурса классных руководителей «Самый классный классный»
Приказы Министерства образования Пензенской области о проведении конкурса



Поощрение лучших классных руководителей системы среднего профессионального образования
Апрель 2012 года, апрель 2013 года
Выявление лучших представителей педагогического корпуса учреждений СПО в целях привлечения их к активной деятельности в сфере модернизации профессиональ-ного образования
    1. Выплата научных стипендий Губернатора Пензенской области
Постановление Губернатора Пензенской области от 15.12.2008 № 577 «О научных стипендиях Губернатора Пензенской области» (ссылка скрыта - вкладка «Постановление Губернатора Пензенской области от 16.06 2000 г.
№ 194  «Об учреждении научных стипендий Губернатора Пензенской области»)



Поощрение лучших представителей науки, внесших вклад в применение научных достижений

Декабрь 2011 года, декабрь 2012 года, декабрь 2013 года
Стимулирование представителей науки к более активному изучению проблем и потребностей региона

№
Группы мероприятий
Планируемые объемы средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации (по источникам)1, в млн. рублей

2011 г.
2012 г.
2013 г.

Всего
СРФ
МБ
РД
ОУ
Всего
СРФ
МБ
РД
ОУ
Всего
СРФ
МБ
РД
ОУ

1.
Совершенствование прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров
0,9
0,9









1,425
1,425









0,425
0,425









2.
Повышение востребованности выпускников профессионального образования субъекта Российской Федерации на региональном рынке труда
2,2
2,0



0,2



3,92
3,72



0,2



4,02
3,82



0,2



3.
Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда
61,8684
31,6684



28,2
2
52,2012
31,7512



19,45
1
55,8812
34,4312



19,45
2

4.
Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики субъекта Российской Федерации
13,61
13,61









13,4238
13,4238









13,9238
13,9238









5.
Формирование региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования
1,7056
1,4056



0,3



2,554
2,254



0,3



2.554
2,254



0,3



6.
Внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования
1,305
1,305









1,805
1,805









1,805
1,805









7.
Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
8,711
4,111



4,6



8,781
4,181



4,6



8,881
4,281



4,6






ИТОГО:
90,3
55,0



33,3
2
84,11
58,56



24,55
1
87,49
60,94



24,55
2

Общий объём финансирования на период с 2011 г. по 2013 г. из консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации (включая средства бюджета субъекта Российской Федерации, бюджетов муниципальных образований, работодателей и образовательных учреждений)
261,9 млн. рублей,

в том числе:


средства регионального бюджета – 174,5 млн. рублей;

средства бюджетов муниципальных образований – 0 млн. рублей;

средства работодателей – 82,4 млн. рублей;

средства образовательных учреждений – 5 млн. рублей.

4. Финансово-экономическое обоснование
планируемых объёмов финансирования
программы развития профессионального образования

Пензенская область

Общий объем финансирования мероприятий долгосрочной целевой программы «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы» (далее в настоящем пункте – программа) в 2011-2013 годах составляет 179,5 млн. рублей, в том числе из бюджета Пензенской области – 174,5 млн. рублей, из внебюджетных источников – 5 млн. рублей.

Объем финансирования мероприятий программы составляет:

в 2011 году – 55 млн. рублей из бюджета Пензенской области и 2 млн. рублей из внебюджетных источников;

в 2012 году – 58,56 млн. рублей из бюджета Пензенской области и 1 млн. рублей из внебюджетных источников;

в 2013 году – 60,94 млн. рублей из бюджета Пензенской области и 2 млн. рублей из внебюджетных источников.

Большая часть средств (более 56%) предусмотрена на реализацию группы мероприятий по направлению «Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда». Это обусловлено высокой степенью значимости изменений, которые должны произойти в региональной системе профессионального образования, выполнением задач по превращению профессионального образования в эффективно действующий ресурс, способствующий развитию региональной экономики.

Значительная часть средств (около 23,5%) предусмотрена на реализацию группы мероприятий по направлению «Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики субъекта Российской Федерации»

Размер софинансирования со стороны ведущего работодателя (ЗАО «Трансмашхолдинг») составляет 82,4 млн. рублей. Софинансирование выражается в форме: предоставления помещений под размещение современных лабораторных комплексов, оснащенных металлообрабатывающим, диагностическим и испытательным оборудованием; разработки проектно-сметной документации лабораторных комплексов; подведения необходимых в соответствии с требованиями коммуникаций к лабораторным комплексам; содержания лабораторных комплексов (включая оплату расходных материалов); организации координационного центра, обеспечивающего научную, информационную, методологическую поддержку научных, образовательных учреждений и бизнес-структур в сфере машиностроения; создания центра оценки и сертификации квалификаций выпускников и других категорий граждан, прошедших обучение в различных формах; предоставления материальных ресурсов для реализации иных мероприятий программы.

В рамках взаимодействия ЗАО «Трансмашхолдинг» и Пензенской области предполагается создание на базе площадей, используемых ГБОУ СПО Пензенской области «Пензенский промышленно-технологический колледж», следующих современных лабораторных комплексов:
  1. Комплекс лабораторий современных технологий металлообработки:

- Лаборатория станков с ЧПУ

- Лаборатории электрофизических, электрохимических методов и отделочно-упрочняющей обработки

- Лаборатории прецизионных методов финишной обработки

- Лаборатории быстрого прототипирования

  1. Комплекс лабораторий измерительной техники и диагностики:

- Лаборатория КИМ

- Лаборатория контроля параметров данных двигателей

- Лаборатория качества поверхности
  1. Комплекс лаборатория автоматизации проектирования и подготовки производства:

- Лаборатория геометрического моделирования

- компьютерных методов анализа инженерных проектов

- Лаборатория компьютерной подготовки производства


Возможности указанного лабораторного комплекса будут способствовать повышению качества подготовки кадров для машиностроения, развития научного направления работ. Также помещения и оборудование лабораторного комплекса планируется использовать в работе стажировочной площадки в указанных сферах промышленности, позволив обеспечить трансляцию образовательных достижений в другие субъекты Российской Федерации.

Предполагается, что приобретение оборудования для создания указанного лабораторного комплекса будет осуществлено за счет средств субсидии из федерального бюджета.