Управління культури Миколаївської облдержадміністрації Обласна бібліотека для дітей ім. В. Лягіна Оглядово-аналітичний бюлетень Миколаїв
Вид материала | Документы |
- Управління культури миколаївської обласної державної адміністрації обласна універсальна, 410.35kb.
- Управління культури та туризму Черкаської облдержадміністрації Черкаська обласна бібліотека, 415.58kb.
- Управління культури І туризму луганської обласної державної адміністрації, 324.65kb.
- Пропонуємо, 413.82kb.
- Пропонуємо, 1016.19kb.
- Письменникам-ювілярам, 428.49kb.
- Про склад колегії управління культури, 9.38kb.
- Управління культури миколаївської обласної державної адміністрації миколаївська обласна, 184.26kb.
- Обласна універсальна наукова бібліотека ім., 420.35kb.
- Управління культури І туризму облдержадміністрації Обласна бібліотека для юнацтва ім., 1437.45kb.
У 2009 році загальна кількість працівників дитячих бібліотек Миколаївської області складала 194 одиниці, що на 4 одиниці більше, ніж у 2008 році. У зв’язку з цим можна зазначити деякі зміни в розширенні штатів в бібліотеках області, що обслуговують дітей.
Так, розширення штатів відбулося в ЦБС для дітей м. Миколаєва на 2 чол. та в Казанківській ЦДБ на 1 чол.
Загальна кількість штатних одиниць в РДБ області сьогодні налічує від 5 до 2 фахівців. А саме:
5 фахівців – 3 бібліотеки (Березанська і Новобузька РДБ та дитяча бібліотека комунального закладу „Бібліотечна мережа м. Вознесенська);
4 фахівці – 6 бібліотек (Врадіївська, Доманівська, Казанківська, Кривоозерська, Новоодеська та Снігурівська РДБ);
3 фахівці – 10 бібліотек (Арбузинська, Баштанська, Березнегуватська, Братська, Веселинівська, Єланецька, Жовтнева, Очаківська, Первомайська та бібліотека для дітей м. Южноукраїнська);
2 фахівця – Миколаївська РДБ та бібліотека для дітей м. Первомайська.
Вищу освіту мають 137 чоловік (70,6%), що на 8 чоловік більше, ніж у 2008 році. В тому числі вищу бібліотечну мають 103 чол. (58,2%), що на 10 чоловік більше, ніж у порівнянні з минулим 2008 роком.
Базову вищу освіту мають 56 чоловік (28,9%), в тому числі бібліотечну – 51 чол., що становить 26,3%. Цей показник також збільшився на 5 одиниць у порівнянні з минулим роком.
Таким чином, рівень фахівців з професійною освітою постійно зростає.
Показник працівників з бібліотечним стажем роботи складає:
до 3-х років – 36 чол.;
3-9 років – 36 чол.;
10-20 років – 40 чол.;
понад 20 років – 96 чол.
Значна кількість фахівців зі стажем роботи - ознака стабільності колективів.
Відрадним є те, що всі працівники районних дитячих бібліотек у 2009 році працювали на повну ставку.
Є позитивні приклади відновлення посад бібліографів по дитячій літературі та методистів по роботі з дітьми в РДБ області.
Так, відповідно до штатних розписів кількість РДБ, що мають посади бібліографів по дитячій літературі складає – 6 (Березанська, Новобузька, Казанківська, Кривоозерська, Новоодеська та Снігурівська) та методистів по роботі з дітьми – 4 (Березанська, Новобузька, Врадіївська та Доманівська).
На особливу увагу заслуговують РДБ, які мають посаду і бібліографа по дитячій літературі і методиста по роботі з дітьми ( Березанська та Новобузька).
Проте, в більшості РДБ області відсутні посади бібліографів по дитячій літературі, відсутні посади і методистів по роботі з дітьми. Кількість працівників, зайнятих на обслуговуванні читачів, не відповідає нормативам, часто показники навантаження на 1 бібліотекаря значно завищені.
Приємно відмітити, що відсутність посади методистів по роботі з дітьми в більшості РДБ, не позначилась на якості надання методичної та консультативної допомоги. Так, працівниками районних бібліотек здійснювалися виїзди у бібліотеки-філії області з метою вивчення стану забезпечення ефективного бібліотечно-інформаційного обслуговування дитячого населення.
У звітному році РДБ Миколаївської області продовжували проводити заходи щодо підвищення кваліфікації. Були організовані і проведені семінарські заняття та практикуми за темами:
„Формування правової освіти підлітків – пріоритетний напрямок діяльності бібліотек району ” (Братська ЦБС);
„Робота бібліотеки на допомогу вихованню духовної культури юних користувачів ” (Новобузька ЦБС);
„Індивідуальна та масова робота з дітьми в сільській бібліотеці. Нові форми популяризації літератури”, „Інноваційні підходи до статусу та напрямків діяльності сільських бібліотек з питань організації сімейного читання (Березанська ЦБС);
„Бібліотечно-бібліографічне обслуговування дітей: актуальні та результативні форми роботи” (Баштанська ЦБС);
„Бібліотека – центр культури та духовного розвитку дітей” (Первомайська ЦБС);
„Бібліотека для дітей: нове бачення в контексті розширення доступу користувачів до інформації” (Арбузинська ЦБС);
„Інформаційно-бібліографічне обслуговування користувачів в контексті сучасних вимог та можливостей сільських бібліотек. Еколого-просвітницька робота на час сьогодення ” (Березнегуватська ЦБС);
„Сільська бібліотека: нові можливості формування розвитку у дитячого читання ” (Казанківська ЦБС);
„Бібліотеки району в реалізації правової освіти дітей та юнацтва” (Снігурівська ЦБС).
В 2009 році ЦДБ м. Миколаєва була започаткована нова форма професійного спілкування з бібліотечними працівниками різних спеціалізацій – методичні „сніданки ”. Така форма дозволяє спілкуватися в неформальній обстановці, змінює формат взаємовідносин тих, хто вчить і вчиться.
Перспективи – 2010.
Бібліотеки, що обслуговують дітей в області, у 2010 р. продовжать діяльність в наступних перспективних напрямках:
- Бібліотека – центр дитячої книги та читання
- Бібліотека – центр інформаційної та інтелектуальної культури
- Бібліотека – центр формування дитячої книги та інформаційних ресурсів
- Бібліотека – ресурсний центр на допомогу отримання освіти
- Бібліосфера. Нові партнерські зв’язки, реклама бібліотеки, розвиток міжнародних контактів
- Бібліотека – комфортне середовище: покращення бібліотечного сервісу, розширення асортименту бібліотечних послуг
- Бібліотека як центр удосконалення і оновлення бібліотечної роботи з дітьми, впровадження новітніх технологій
Укладач та комп’ютерний набір: Нахова Т.І.
Редактор: Давидюк Л.І.
Відповідальний за випуск: Жайворонок Т.А.