Состоялось торжественное вручение дипломов и памятных призов победителям традиционного межрегионального конкурса «Директор года. Предприятие года»

Вид материала

Диплом

Содержание Врезка по тексту Предприятие идет на прорыв Кризис – не повод для бездействия На снимке

Подобный материал:

• «Всё выше, и выше », 79.33kb.
• Всоответствии с решениями муниципалитета города Ярославля от 12. 05. 2005 №107 «Об, 26.43kb.
• Определены лучшие монеты года по версии конкурса «Монетное созвездие», 176.03kb.
• Межведомственной конкурсной комиссией принято решение признать победителями с вручением, 151.19kb.
• На вручение дипломов и медалей конкурса «Новосибирская марка», 54.27kb.
• Поздравляем победителей регионального конкурса детских рисунков, 17.52kb.
• Обзор красноярских сми c 31 января по 6 февраля 2011 года, 731.8kb.
• Александру Леонидовичу Кайзеру, руководитель Региональной общественной приемной, председатель, 27.48kb.
• Положение о конкурсе «Лучший предприниматель (малое предприятие) года города Троицка», 69.1kb.
• Отчет об участии мгту им. Н. Э. Баумана в XIV московском международном Салоне изобретений, 27.44kb.

Номинант конкурса «Директор года»




Завод «Искра»: тернистый путь к пальме первенства


Тактика победителей

В конце апреля в Новосибирском областном Совете депутатов

состоялось торжественное вручение дипломов и памятных призов победителям традиционного межрегионального конкурса «Директор года. Предприятие года». В числе лауреатов в номинации «Предприятие года» было названо ФГУП «Новосибирский механический завод «Искра».

В приветственных выступлениях представители МАРП, городской и областной и городской администраций, областного Совета депутатов отмечали целеустремленность, настойчивость и мужество победителей. Особо подчеркивалось: в условиях финансово-экономической нестабильности предприятия-лидеры сумели не только выжить, сохранить свой технический и человеческий ресурс, но и сделать задел на будущее, подготовить условия для перспективного развития. В полной мере это можно отнести к коллективу ФГУП «НМЗ «Искра», который возглавляет Анатолий Вандакуров, инженер химического машиностроения, имеющий солидный опыт работы на предприятиях оборонного комплекса,

в том числе на руководящих должностях.

Президент НП «Деловой клуб руководителей «Содружество. Эффективность. Развитие» Игорь Попелюх выразил свою признательность директору завода-победителя, отметив, что каждый год в списке лауреатов конкурса есть члены СЭР.

-- Отрадно, что этот год не стал исключением, -- сказал Игорь Лаврентьевич. -- В номинации «Предприятие года» за успехи в производстве промышленных средств взрывания пальму первенства взял Новосибирский механический завод «Искра. Главной нашей задачей является сохранение производств и коллективов оборонных предприятий, и победители конкурса прекрасно справляются с этой задачей.

Врезка по тексту

ФГУП «Новосибирский механический завод «Искра» -- крупнейшее в России предприятие федерального значения, занимающее лидирующие позиции в сфере производства промышленных средств взрывания для горнорудной и угольной промышленности, геофизической разведки полезных ископаемых, проведения взрывных работ на строительных объектах, обработки металлов взрывом.

Начиная с 1942 года, даты рождения завода «Искра», предприятие выпускало боеприпасы различных типов. Искровцы работали на оборонную промышленность до 90-х годов прошлого века. Механический завод «Искра» одним их первых в отрасли сумел перейти на выпуск гражданской продукции. С 1998 года завод «Искра первым в России освоил производство неэлектрической системы взрывания, которая делает взрывные работы более безопасными. Уникальной разработкой является электронный детонатор, позволяющий проводить взрывные работы на сейсмически опасных площадках. НМЗ «Искра» выпускает охотничьи и спортивные патроны к гладкоствольным ружьям 12 и 16 калибров. Сегодня предприятие выбрало путь освоения новых образцов и модификаций изделий, наращивания объемов продукции и рентабельности.

Предприятие идет на прорыв

Анатолий Вандакуров был назначен генеральным директором

ФГУП «Новосибирский механический завод «Искра» в январе 2007 года. Как известно, с приходом нового руководителя в большинстве случаев меняется не только производственная политика, но и происходит замена команды, что, в конечном итоге, болезненно переживает весь коллектив. Анатолий Николаевич, напротив, сохранил большую часть главных специалистов, так как видел в них работоспособную команду. Имея опыт работы заместителя директора на Куйбышевском заводе «Анозит» (ныне казенное предприятие), Анатолий Вандакуров пошел по пути продолжения лучших традиций предприятия с внедрением новых веяний в отечественной и зарубежной промышленности. При этом максимально использовал потенциал специалистов руководящего звена, которые работали при прежнем директоре.

Уже в период смены руководства на заводе динамично развивалось и модернизировалось производство, улучшались экономические показатели. Однако ситуация требовала сделать большой прорыв в экономике. А это возможно только при реконструкции основных цехов, модернизации оборудования и оптимизации производства. По оценке самого Анатолия Вандакурова, первый год его пребывания в новой должности был успешным. За 2007 год выпущено товарной продукции на один миллиард 600 миллионов, что на 400 миллионов больше, чем в предыдущем году. В 2008 году годовой объем продукции в денежном выражении составил уже свыше одного миллиарда 950 миллионов рублей (?). Рост в действующих ценах составил 25 процентов, в сопоставимых –- 12 процентов. Среднемесячная заработная плата работающих на предприятии в 2008 году составляла более 17 тысяч рублей. А на начало 2007 года, когда был назначен новый директор, она составляла всего 12 тысяч рублей. По мнению Анатолия Николаевича, необходимо помнить непреложный закон экономики: рост производительности труда должен опережать рост заработной платы. Этой тенденции директор «Искры» придерживается и сегодня. За два с половиной года директорства многое изменилось на предприятии. Однако приходится переживать и не самый благоприятный для развития экономики период: мировой кризис отрицательно повлиял почти на все сферы производства.

-- Завершается процесс акционирования предприятия, -- поделился Анатолий Николаевич. Мы вошли в один из холдингов корпорации «Российские технологии». На рынке наблюдается тенденция к укрупнению промышленности. Поэтому нашему предприятию приходится конкурировать не только на российском, но и на западном рынке, а это очень сложно. Правительство пытается через отраслевые холдинги консолидировать всю промышленность, в частности в корпорации «Ростехнологии».

Иными словами, новые условия и поставленные государством задачи заставляют коллектив НМЗ «Искра» искать новые пути завоевания своего потребителя. На предприятии выпускают изделия для инициирования взрывных работ ( волноводы, шнуры, детонаторы), потребителями которых являются практически все предприятия Сибири и Дальнего Востока горнорудной и угольной промышленности. Поставляется продукция практически во все страны ближнего зарубежья. В последние годы НМЗ «Искра» пытается выйти на дальнее Зарубежье, в частности налаживает связи с предприятиями Финляндии.


Кризис – не повод для бездействия

В интервью нашей газете в июле прошлого года Анатолий Вандакуров поделился своими планами на ближайшую перспективу. В числе приоритетных направлений он назвал продолжение модернизации производства в соответствии с утвержденным планом развития завода до 2011 года, выход на зарубежный рынок, совершенствование технологии до уровня современных технологий западных компаний. Чтобы реализовать эти планы, подчеркнул директор НМЗ «Искра», в числе первоочередных задач коллектива выдвигаются эффективная работа, получение прибыли, расширение производства. Как результат –- повышение зарплаты работникам. И его слова не расходятся с делом. Хотя и непростая финансово-экономическая ситуация в стране заставила по-новому взглянуть на расходы предприятия, максимально оптимизировать все производственные и управленческие звенья. Но руководство завода во главе с Анатолием Вандакуровым не стали занимать выжидательную позицию, не отказались от намеченных планов.

В частности, осенью прошлого года, когда уже появились первые признаки кризисной ситуации, ФГУП «НМЗ «Искра» приступил к реализации двух проектов по программе «Модернизация и расширение производства неэлектрических средств взрывания».

-- Реализация этих проектов позволит улучшить состояние экономики предприятия, что в условиях кризиса имеет первостепенное значение, -- считает директор предприятия Анатолий Вандакуров. -- Кроме того, открывается хорошая перспектива надежной, стабильной работы завода до 2011 года, освоить новые виды продукции и выйти на международные стандарты оценки качества. В свою очередь, от успешной работы предприятий, в том числе и нашего завода, зависит наполняемость городского бюджета.

В соответствии с проектами намечается значительное увеличение выпуска неэлектрических средств взрывания и их усовершенствование.

Несомненной удачей, считает директор «Искры», является сотрудничество с известными европейскими фирмами. «Искра» заключила с Бельгийской фирмой «Нью Ляшоссе» контракт, который оценивается в 170 миллионов рублей. Реализация проекта значительно снизит трудоемкость, даст сокращение расхода материалов и позволит получать изделия с точностью замедления срабатывания изделия около 3 процентов.

Проект «Модернизация и расширение производства неэлектрических средств взрывания» был успешно защищен в департаменте промышленности мэрии Новосибирска.

Несмотря на жесткие условия, в которые поставлены промышленные предприятия в условиях кризиса, руководство ФГУП «НМЗ «Искра» по-прежнему придерживается политики сохранения квалифицированных кадров. Учитывая то, что средний возраст рабочих на заводе -- немногим более 40 лет, а специалистов -- более 50, директор и его команда взяли курс на омолаживание кадров. Предприятие заключило договор с Новосибирским техническим университетом по подготовке молодых специалистов. Руководство завода оказывает помощь в обучении детей сотрудников, помогает работникам поддерживать свое здоровье в профилактории предприятия.

В бюджете предприятия, как и в прошлом году, выделяются средства

на решение социальных вопросов (материальная помощь, обучение, приобретение путевок для детей сотрудников в лагеря). Намечена программа помощи работникам предприятия в получении жилья.

Иными словами, «Искра» живет полной, напряженной жизнью, где главными приоритетами является модернизация производства, высокие экономические показатели и сохранение человеческого ресурса. Не случайно предприятие, лидирующее на региональном уровне, отмечается наградами в различных авторитетных конкурсах.

Наталья ФОМИНА, «ЧЕСТНОЕ СЛОВО»

На снимке: момент награждения А. Н. Вандакурова по итогам межрегионального конкурса (номинация «Предприятие года»)

Наша справка(под снимок)

Анатолий Николаевич Вандакуров родился 27 марта 1962 года в селе Новокремлевское Коченевского района Новосибирской области. В 1985 году окончил Новосибирский электротехнический институт (электроснабжение промышленных предприятий, городов и сельского хозяйства), получив специальность инженера-электрика. В 2002 году после окончания Новосибирского государственного аграрного университета по специальности «экономика и управление АПК» получил диплом с отличием.

Трудовая деятельность А. Н. Вандакурова началась после окончания НЭТИ, в 1985 году, на Куйбышевском химзаводе. Здесь он прошел все руководящие ступени от инженера ОТБ до заместителя директора по экономике и финансам. 26 июня 2007 года назначен директором ФГУП НМЗ «Искра».