Протокол №5 от «28» марта 2005 г

Вид материала

Документы

Содержание Порядок предоставления

Подобный материал:

• Утверждены Методическим Советом по специальности 060800, протокол №4 от 29. 10. 2005, 633.16kb.
• 2005 г, 166.99kb.
• Приказ от 16 марта 2005 г. N 05-3/пз-н об утверждении порядка лицензирования видов, 643.46kb.
• Государственной Думой Ставропольского края 17. 02. 2005 2 марта 2005 года N 12-кз российская, 551.47kb.
• Учебная программа обязательного компонента для специальностей 1-21 03 0101, 267.9kb.
• Учебно-методический комплекс обсужден и рекомендован к изданию на заседании кафедры, 481.7kb.
• Рекомендована Педагогическим Советом гоу средней школы №54 протокол № от 30 августа, 385.8kb.
• В. И. Стародубов 23 мая 2005 г. Протокол ведения больных судебно-психиатрическая экспертиза, 1478.29kb.
• Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2005 г. N 171 Собрание, 35kb.
• Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2005 г. N 171 Собрание, 31.72kb.

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзной организации АПК _____________ Рогозинский В.В.

УТВЕРЖДЕНО Советом колледжа протокол № 5 от «28» марта 2005 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления

дополнительного оплачиваемого отпуска

за ненормированный рабочий день

в Архангельском педагогическом колледже

1. Общие положения
   

1.1 Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

1.2 В соответствии со ст.101 Трудового Кодекса РФ ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

1.3 Работники образовательных учреждений в соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ и Приложением № 8 к Отраслевому тарифному соглашению по учреждениям образования Архангельской области на 2003-2005 годы имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, который не может быть менее трех календарных дней.

2. Порядок предоставления
   

2.1 Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам Архангельского педагогического колледжа в соответствии с перечнем должностей, указанных в Коллективном договоре. К ним относятся:

Директор Зам. директора по НМР Зам. директора по учебной работе Гл. бухгалтер Зам. директора по воспитательной работе Зам. директора по АХЧ Зам. директора по УПР Зам. директора по информационным технологиям Зав. муз. пед. отделением Зав. отделением педагогики и туризма Зав. школьным отделением Зав заочным отделением Зав. педагогической практикой Педагог - организатор Педагог доп. образования Методист отдел. пов. квалиф. Социальный педагог Зав. библиотекой Зав. общежитием Методист видеотеки Инженер -электроник Инженер по организации, эксплуатации и ремонту Педагог - психолог

Лаборанты Секретарь НМЦ Спец. по кадрам Секретарь учебной части Кастелянша Зав. канцелярией Комендант учебного здания Заведующий склад. Инженер - программист Секретарь з/о Методист по организации приема Методист заочного отделения Руководитель физического воспитания Ведущий бухгалтер Экономист Бухгалтера 1 категории Бухгалтер 2 кат. (кассир) Ведущий библиотекарь Библиотекарь 2 категории Библиотекарь 1 категории Библиографы 1 категории Преподаватель ОБЖ

2.2 Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, но не может быть менее трех календарных дней.

2.3 Работники должны привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени только по письменному распоряжению директора или заместителя директора.

2.4 График дежурства администрации в субботние дни приравнивается к распоряжению директора.

5. Фиксация привлечения производится в журнале по установленной форме за фактически отработанное время.
   
6. Ответственными за ведение журнала являются: в колледже - зав канцелярией; в общежитии - зав. общежитием.
   

2.7 Выполнение трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может быть компенсировано установлением доплат.

2.8 Дополнительный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску.

2.9 Работнику, заболевшему в период пребывания в дополнительном отпуске, дополнительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией переносится на другой срок.

2.10 Работнику, не использовавшему дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, по его письменному заявлению, может быть выплачена денежная компенсация.