Проект Выставочный зал «Рубин» Хэсэд «Авив», г. Оренбург

Вид материалаДокументы

Содержание


II. Целевая группа проекта
III. Цель проекта
2. Миссия проекта - информационно-образовательная
IV. Описание и осуществление проекта
V. Что является ключевым механизмом, обеспечивающим функционирование проекта
VI. Политический контекст
Подобный материал:
Проект

Выставочный зал «Рубин» Хэсэд «Авив», г. Оренбург


1. Кем осуществлялся проект

Проект осуществлялся неформальной группой художников, являющихся представителями уникальной «Оренбургской школы», достаточно известной специалистам-искусствоведам. Если имена художников так называемой Витебской художественной школы, Парижской художественной школы и других, давным-давно стали достоянием школьных учебников, то термин «Оренбургская художественная школа» - это абсолютно новое понятие в культуре России, родившееся в конце XX столетия, но уже признанное в стране и за рубежом.

Осуществление проекта «Выставочный зал «Рубин»» - это свежая идея в разноголосом мире оренбургских и российских художников, явление, замеченное и поддержанное в начале его рождения.

II. Целевая группа проекта:

Основным фундаментом творческой группы,

осуществляющей проект «Выставочного зала «Рубин»», явилось объединение единомышленников: живописцев Оренбургской школы изобразительного искусства и работников, волонтеров, а также просто клиентов ОГОБО"ЕЦХэсэдАвив".

Единые идеологические позиции соединили художников экстра­класса - членов Оренбургского отделения Всероссийской творческой общественной организации «Союз художников России» и людей, на первый взгляд занятых далеко не творческой работой, с представителями таких профессий как психологи, филологи, бизнесмены, а также пенсионеры.

Творческую группу художников-профессионалов возглавил Валерий Газукин. В ее состав вошли примерно 10 человек, в том числе Председатель Оренбургского отделения Союза художников России Владислав Еременко, художники Ирина Макарова, Яна Ческидова, Александр Курилов, Марина Бусалаева, Наталья Макарова, Александр Рюмшин и другие маститые мастера кисти.

Со стороны ОГОБО «ЕЦ Хэсэд Авив» проект был поддержан Попечительским Советом во главе с председателем правления В.Г.Лейзерманом - директором санатория «Строитель», и Председателем Совета старейшин Оренбургской объединенной еврейской общины В.К.Рубинчиком.

Более того, В.К.Рубинчик выступил инициатором проведения первой экспозиции, посвященной памяти Алекса Рапопорта -Ленинградского художника еврейского происхождения, умершего в эмиграции в США. Так как Варлен Константинович состоял в переписке с вдовой художника, живущей в Америке, графические работы, подаренные ему г-жой Рапопорт, легли в основу первой выставки, открытой 4 апреля 2002 года. Валерий Газукин выставил здесь свои работы на еврейские темы. Он же помог выпустить первый каталог представленных работ и принял участие в организации торжественного открытия выставочного зала «Рубин» и выставки, названной «Еврейский мир от Моше до наших дней».

В организации этого проекта были задействованы практически все службы Хэсэда от информационного до административно-хозяйственного отделов, но особенно сложной была роль клуба Хэсэда и ее директора Анны Шляпниковой. Ее соратниками в этой работе были опытнейшие волонтеры - бригадир волонтеров Мария Федорова и старший преподаватель кафедры социологии и социальной работы Оренбургского Аграрного университета Людмила Паина - выпускник курса психологов Санкт-Петербургского ИСОРа 2001 г. Людмила Паин - психолог-педагог по образованию, волонтер со дня основания Хэсэда. Вместе с директором Хэсэда Александром Генриховичем Паиным, художником Валерием Газукиным, признанным другом Хэсэда, и Варленом Рубинчиком, был создан организационный комитет проекта, реально оформившийся как самостоятельная структура к осени 2001 г., когда Рубинчик В.К. вернулся из поездки в г. Витебск с идеей создания в Хэсэде экспозиции картин на еврейскую тематику. Именно в тот период были распределены обязанности между членами оргкомитета, определены и четко сформулированы цели и задачи проекта, а также примерные сроки его исполнения.

III. Цель проекта:

1. Создание живой творческой системы, являющейся яркой мотивацией волонтерской деятельности, как членов еврейских семей, так и представителей других национальностей, с милосердными целями, на основе многовековой еврейской культуры и традиции, исходя из конкретных условий, с привлечением максимально возможного количества ранее не охваченных Хэсэдом членов еврейской общины, в том числе детей и молодежи.

2. Миссия проекта - информационно-образовательная

Миссия проекта: Проект задумывался как средство воспитания у жителей г. Оренбурга уважительного отношения к представителям местной еврейской общины, повышения ее авторитета у творческой интеллигенции города и области, а также как инструмент для создания положительного образа еврейской благотворительной организации ОГОБО «ЕЦ Хэсэд Авив» в глазах оренбуржцев различных национальностей и у местных представителей власти.

Осуществление Проекта должно послужить еще одним мощным средством профилактики антисемитизма, важным аргументом в пользу толерантности в межнациональных отношениях.

Уже сейчас, по прошествию почти двух лет с начала осуществления этого волонтерского проекта можно с уверенностью сказать, что проект имеет несомненно положительные результаты: I. Выставочный зал «Рубин» известен в городе Оренбурге,

России, за рубежом (см. 1) Бюллетень Музея Марка Шагала № 2 (8), стр. 13. 2) Шагаловский международный ежегодник, 2002. Витебский Краеведческий фонд имени А.Сапунова, Витебск, 2003. Стр. 170.

II. Выставочный зал стал признанным центром изобразительного искусства наряду с общеизвестными залами: «галерея Оренбург», галерея «Арта» и т.д., о чем говорит большое количество посетителей и записи в журнале отзывов. Это несомненно повышает эмоционально-духовный фон жизни клиентов Хэсэда, что является одним из показателей повышения качества жизни. Зал посещают люди разных национальностей, возрастов и вероисповеданий, что служит формированию толерантности у посетителей выставок.

Но главная роль выставочного зала «Рубин» наряду с образовательной - воспитательная. Ведь общеизвестно, как небогато живут художники настоящей «Оренбургской школы», хотя их картины и работы начали и будут раскупаться на мировых аукционах.

Это служит реальным примером волонтерства для серьезно организованного и продуманного рекрутирования новых волонтеров в еврейскую благотворительную организацию, потому что специально подготовленные экскурсоводы - волонтеры, а иногда и сами художники, рассказывают посетителям, сколько душевных сил, материальных средств, своего личного времени и труда мастера вложили в представленные здесь работы.

IV. Описание и осуществление проекта:

Созданию и осуществлению проекта «Выставочный зал «Рубин»» предшествовал анализ условий, проведенный организаторами на предварительном этапе, в том числе анализировались материальные ресурсы.

1. Неподдельный интерес к качественной, настоящей культуре у клиентов «Хэсэда Авив», характерный для многих людей еврейской национальности в т.ч. юношеского возраста. Это

подтвердил выборочный социологический опрос, проведенный среди посетителей клуба.

2. Большое количество местной интеллигенции, тяготеющей к организованному общению на базе Хэсэда «Авив»: искусствоведов, философов, филологов, психологов и т.д., обладающих большим запасом самой разнообразной информации в различных областях знаний.

3. Тесные и давно отработанные связи Хэсэда со средствами массовой информации и партнерские отношения с представителями государственных и муниципальных организаций, профессионально работающих на культурном поле города: Областная научно-методическая библиотека им. Крупской, Областное художественно училище, Оренбургский музей изобразительных искусств и т.д.

4. Успеху проекта способствовало наличие светлого, большого, многофункционального актового зала с двусторонним естественным освещением и конечно, отработанная ранее система передачи информации по «цепочке» среди клиентов Хэсэда, так называемый «еврейский телефон», что очень важно при организации различных встреч и презентаций.

V. Что является ключевым механизмом, обеспечивающим функционирование проекта

Несомненно, ключевым механизмом, который помог функционированию проекта «Выставочный зал «Рубин»» стало грамотное, научно обоснованное распределение функций объединившихся волонтеров и создание особого творческого психологического климата в этой неформальной группе лидеров, препятствующее «выгоранию». Это стало возможным благодаря работе волонтера-психолога Людмилы Наиной.

Выставочный зал с яркими, мажорными полотнами картин стал в дальнейшем еще и местом проведения психологических занятий с элементами арттерапии, в том числе для патронажных работников (см. фото). Поэтому еженедельные занятия тоже вписаны в один из дней работы выставочного зала.

В этом зале также проходят все значимые собрания и культурные мероприятия общины, а наличие тематических выставок на еврейские темы, в только подчеркивает единение различных видов искусства.

VI. Политический контекст

VII. Опасности и предосторожности

VIII. Расходы и Финансирование проекта

Проект начинался только на волонтерских началах.

Основу первой экспозиции составили 9 графических работ Алекса Рапопорта, подаренных его вдовой В.К.Рубинчику, и 24 работы на библейские темы, выполненные В. Тазукиным.

В дальнейшем свою помощь для создания материальной базы проекта оказали, как муниципальные и государственные организации, так и коммерческие фирмы. Их помощь состояла в том, что они оказывали услуги либо бесплатно, либо по минимальным расценкам. Это фирмы «Новые «Печати»», Печатный дом «Димур», печатавшие пригласительные билеты, каталоги и афиши выставок; Областная научно-методическая библиотека им. Н.К. Крупской; Областное художественное училище, предоставившее в бесплатное пользование книги и другие материалы для выставок (включая витрины и стеллажи); Региональный общественный благотворительный фонд «Евразия», подготовивший объединенный пресс-релиз проекта и взявший на себя всю РЯ - компанию, без оплаты с нашей стороны. Это и коммерческая фирма «Берег», предоставившая расходные материалы: картон, специальную цветную бумагу и т.д. для оформления графических работ, согласно общепринятого стандарта.

Расходы, связанные с красками, кистями, холстами, поездками на пленэр и т.д. художники, участвовавшие в организациях экспозиций, взяли на себя.

Первое целевое финансирование, предпринятое «Джойнт» на организацию выставочной работы, была сумма равная примерно 410$ .В Хэсэд она поступила в апреле 2003 г.

Даже эта небольшая сумма помогла организовать новую экспозицию «Беспредметный язык живописи - 2», которая открылась 9 апреля 2003 г. на абсолютно новом качественном уровне.

Следующим шагом в финансировании Хэсэда «Авив» УФ БФ «Джойнт» было получение гранта на конкурсной основе в номинации «Еврейская литература и искусство». Сообща было решено направить все выделенные средства на укрепление материальной базы Выставочного зала или организовать по еврейским общинам Урала ряд передвижных выставок, посвященных памяти Марка Шагала.

Эта мысль была высказана многими ценителями искусства великого художника М.Шагала, посетившими выставку живописи в г. Оренбурге 24.10.2001г., которая проходила в рамках работы Всероссийского съезда Хэсэдов России, куда приехали представители, более чем из 60 городов страны.

Особенно интересной находкой и чисто волонтерской работой стало привлечение высоко профессиональных лекторов на Шагаловские чтения (см. приложение №___________).

Организацию этого отдельного подпроекта взяла на себя бригадир волонтеров Мария Федорова, и кроме небольших затрат, связанных с компенсацией транспортных расходов челябинскому лектору Людмиле Черкевич, эти яркие мероприятия не потребовали. А материалы для рассказа по теме: «М.Шагал. Страницы биографии», проведенного В.Рубинчиком, были привезены из Витебска из музея М.Шагала на его личные средства, что особенно ценно, т.к. Варлен Константинович является пенсионером по возрасту, но он показывает пример добровольческой идеи, работая в Хэсэде в Попечительском совете, несмотря на болезни и другие трудности.

Применимость:

Очень усложняет работу над проектом отсутствие средств на заработную плату. Дело в том, что когда проект развивается, координировать его может только специально обученный человек. Это связано, прежде всего, с тем, что принцип работы с волонтерами может быть только один: «Делать любое дело - или хорошо, или никак». Только такой принцип поможет не дискредитировать добровольческие начинания, поэтому хорошо бы найти средства хотя бы на зарплату одного координатора проекта. Этот алгоритм работы легко перенимаем, и такие волонтерские проекты могут легко с некоторыми нюансами осуществляться в любом провинциальном городе России и СНГ.