Е. Б. Соболева Новости гпнтб со ран

Вид материала

Документы

Содержание Производственно-практическое издание Официальная информация И.А. Гузнер, ученый секретарь С.А. Максимова, зав. отделом кадров Конкурс заявок на проведение летних школ Конкурс заявок на инфраструктурные акции Конкурс заявок на проведение стратегических научных семинаров ИНТАС Приблизительный график программы сопутствующих мероприятий ИНТАС Научная жизнь библиотеки Артемьева Е.Б., зав. отделом Д.М. Цукерблат, зам. директора Н.И. Подкорытова, зав. ОКОЛ Е.Б. Соболева, председатель секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования РБА А.Л. Посадсков, зав. лабораторией книговедения В гпнтб со ран Е.Б Артемьева, зав. ОНИМР О.А. Орлюк, гл. библиотекарь ЦКД Л.А. Мандринина, зав. сектором ОНБ О.П. Федотова, зам. руководителя ЦКО A.M. Исмаилов, начальник штаба ГО ... Полное содержание

Подобный материал:

• Е. Б. Соболева Новости гпнтб со ран, 1705.87kb.
• Е. Б. Соболева Новости гпнтб со ран, 1213.11kb.
• Е. Б. Соболева Новости гпнтб со ран, 1179.58kb.
• Утвержден план нир гпнтб со ран на 2006 г. Утверждены промежуточные отчеты по проектам, 2101.35kb.
• Е. Б. Соболева Ответственный за выпуск, 940.3kb.
• Е. Б. Соболева Ответственный за выпуск, 1694.01kb.
• Е. Б. Соболева Ответственный за выпуск, 1226.55kb.
• Список литературы, представленной на выставке «Современные средства и методики выполнения, 68.42kb.
• Список литературы, представленной на выставке «Производство и контроль качества хлебобулочных, 40.73kb.
• Список литературы, представленной на выставке «Качество и безопасность пищевых продуктов», 45.47kb.

Государственная публичная научно-техническая библиотека

Сибирского отделения Российской академии наук


Новости
ГПНТБ СО РАН


№ 3 июль – сентябрь 2003


НОВОСИБИРСК

Ответственный за выпуск И.А. Гузнер

Составитель Е.Б. Соболева


Новости ГПНТБ СО РАН: [Ежекв.]. – 2003. – № 3 (июль – сент.).


Цель издания — информировать коллектив ГПНТБ СО РАН и библиотечную общественность о важнейших событиях и результатах работы по основным направлениям деятельности различных подразделений библиотеки.


Производственно-практическое издание


Новости ГПНТБ СО РАН


2003 № 3 июль – август


Составитель Елена Борисовна Соболева


Редактор Л.Н. Жалнирович

Компьютерный набор и верстка Н.А. Айгаровой

Корректор А.В. Овечкина


Лицензия ИД № 04108 от 27.02.2001 г.

Подписано в печать 05.11.03. Формат 60х84/16.

Бумага писчая. Гарнитура Таймс. Офсетная печать.

Усл. печ. л. 3,0. Уч.-изд. л. 2,8. Тираж 185 экз. Заказ № 283.


Редакционно-издательский отдел ГПНТБ СО РАН,
630200, Новосибирск, 200, ул. Восход, 15.

E-mail: rio@spsl.nsc.ru

Полиграфический участок ГПНТБ СО РАН,

630200, Новосибирск, 200, ул. Восход, 15.


© Государственная публичная научно-техническая

библиотека Сибирского отделения Российской

академии наук (ГПНТБ СО РАН), 2003

Официальная информация

8 июля

На заседании дирекции рассмотрен вопрос о работе библиотеки в условиях чрезвычайной ситуации.

9 сентября

На расширенном заседании дирекции и ученого совета:

1. Рассмотрен вопрос о предоставлении заявок сотрудниками библиотеки в Фонд поддержки науки на 2004 г.

2. Принято решение о создании нулевого номера регионального профессионального журнала.

3. Утвержден план самостоятельных изданий библиотеки на 2004 г.

4. Заслушаны сообщения:

– о командировке Б.С. Елепова, Д.М. Цукерблата в Корейскую Народную Демократическую Республику на Международную книжную выставку,

– о новой системе планирования НИР.

5. Подведены итоги проведения 3-го Сибирского семинара по непрерыв­ному библиотечному образованию.

23 сентября

На заседании ученого совета:

1. Утверждены научные проекты на 2004 г. для представления на конкурс в СО РАН.

2. Обсуждены перспективы развития аспирантуры ГПНТБ СО РАН (в соответствии с постановлением СО РАН № 247 от 03.07.03).

3. Прикреплен соискателем Подчернин В.М. Тема диссертации: "Информационное обеспечение процесса коммерциализации объектов промышленной собственности (ОПС).

Приказы

В III квартале издан 31 приказ по основной деятельности библиотеки и 116 – по кадровым вопросам, среди них:

№ 49. Об отчислении соискателей Новиковой Н.В., Красильниковой И.Ю., Исмаилова А.М. (с защитой диссертации), Самсоновой В.А. в связи с окончанием срока обучения.

№ 53. О стажировке в учебном центре по основам промышленной безопасности зам. директора по науке О.Л. Лаврик.

№ 57. О выплате компенсации аспирантам очного обучения в размере 1500 руб. на приобретение учебной литературы.

№ 58. О создании комиссии по приему вступительных экзаменов в аспирантуру по специальности 05.25.03 в осеннюю сессию.

№ 59. О постановке на централизованное комплектование литературой библиотеки Тувинского института комплексного освоения природных ресурсов СО РАН.

№ 60. О постановке на централизованное комплектование литературой библиотеки Института горного дела СО РАН.

№ 61. О проведении выставки "Книги из Германии".

№ 62. О порядке использования базы данных "Патенты России" в ГПНТБ СО РАН и Отделении в Академгородке.

№ 64. Об изменении состава кадровой комиссии.

№ 65–69. О зачислении в целевую заочную аспирантуру по специальности 05.25.03 научных сотрудников Тобольского государственного историко-архитектурного музея-заповедника Кибардиной Т.А., Самолововой Л.О., преподавателя Новосибирского военного института Панченко А.М., библиотекаря школы-гимназии № 1 г. Новосибирска Крук Н.В., ведущего специалиста комитета по культуре и искусству мэрии г. Новосибирска Зыряновой И.К.; по специальности 05.25.05 – программиста Алтайской краевой специальной библиотеки для незрячих и слабовидящих Черноусова Ю.О.

№ 70. О порядке посещения занятий преподавателями и студентами высших учебных заведений, осуществляющих обучение на площадях ГПНТБ СО РАН.

№ 72. О зачислении в очную аспирантуру с 1 октября с.г. по специальности 05.25.05 "Информационные системы и процессы. Правовые аспекты информатики" Баженова И.С., инженера-программиста ГПНТБ СО РАН.

№ 75. Об окончании аспирантуры с представлением диссертации аспиранток очного обучения: Редькиной Н.С., Трояк И.С.

№ 77. О предоставлении учебного отпуска в связи с окончанием аспирантуры с представлением диссертации Трояк И.С.

Командировки

В III квартале в служебные командировки выезжали 13 человек.

В Московской международной книжной ярмарке приняли участие зав. ОКОЛ Подкорытова Н.И., зав. ОКИЛ Босина Л.В., зав. центром международных проектов Ухов В.Г., гл. библиотекарь ЦМП Маркина А.Г.

В международной выставке научно-технической литературы (КНДР) участвовали директор Елепов Б.С., зам. директора по обслуживанию Цукерблат Д.М.

Для участия во всероссийских и региональных конференциях выезжали:

Соболева Е.Б., зав. орготделом, Артемьева Е.Б., зав. ОНИМР, Паршукова Г.Б., с.н.с. ОНИМР, Павлов А.И., зав. ОКМиТ, Канн С.К., с.н.с. Отделения – 3-й Сибирский семинар по непрерывному библиотечному образованию (Горный Алтай);

Федотов Б.В., аспирант – X семинар "Современные технологии в информационно-библиотечном обеспечении научных исследований" (г. Москва);

Соболева Е.Б., зав. орг. отделом – Форум публичных библиотек (г. Омск);

Пайчадзе С.А., гл.н.с. лаборатории книговедения – Межрегиональное совещание по проблемам современного книгоиздания и книгораспространения (г. Омск);

Видяйкина Н.И., с.н.с. – 4-я Международная конференция "Консервация памятников культуры в единстве и многообразии" (г. Санкт-Петербург);

Елепов Б.С., директор – Международная конференция "Новая система ведения книгообмена" (г. Москва);

Посадсков А.Л., зав. лабораторией книговедения – семинар-совещание "Информационное обслуживание педагогов: традиции и инновации".

И.А. Гузнер, ученый секретарь

Состояние кадров

Служебная записка директору ГПНТБ СО РАН д.т.н., проф. Елепову Б.С.

Довожу до Вашего сведения о прогрессирующем качественном ухудшении кадрового состава библиотеки.

В настоящее время в ГПНТБ работает 50 молодых специалистов (возраст до 35 лет), которые должны являться потенциальным резервом для кадрового роста библиотеки, но из них 6 аспирантов очной формы обучения, 3 человека работают неполный рабочий день – 0,5 ставки, 9 сотрудниц в отпусках по уходу за детьми до трех лет (как показывает многолетняя практика, после окончания аспирантуры или выхода из отпуска по уходу за ребенком люди увольняются).

За минувшие полгода было принято 2 молодых специалиста, а уволено 7 и один научный сотрудник (без степени). Большой процент текучести кадров обусловлен низкой заработной платой (менее 2 тыс.). Уволенные сотрудники "не уходят из специальности", практически все устраиваются в библиотеки вузов города, где уровень заработной платы выше (3,5–4 тыс.).

На сегодняшний день наибольшее количество вакансий в следующих отделах: ЦНОД – 3, ОНБ – 3, ОМР – 1, отдел книгохранения – 3, ОКОЛ – 2, ОКИЛ – 2, СБО –3.

Часть перечисленных вакансий будем стараться "закрыть", но, как показывает практика, это будут временные люди: выпускники школ – на период заочного обучения, пенсионеры и т.д.

В сложившейся ситуации большой процент текучести кадров будет сохраняться, увольнение высококвалифицированных специалистов также неизбежно, а это сказывается и скажется в будущем на качественном уровне кадров библиотеки.

С.А. Максимова, зав. отделом кадров


Внимание!

Новые конкурсы ИНТАС

Информация с сайта Сибирского информационно-консультационного центра
(.nsc.ru/sicc/)

Предупреждение!

Данная информация является неофициальным переводом, выполненным Сибирским информационно-консультационным центром (СИКЦ) для удобства пользователей из Новых независимых государств (ННГ). Для подготовки заявок необходимо обратиться к оригинальному объявлению о конкурсах и использовать информационный пакет на английском языке, размещенные на сайте ИНТАС (. be/mainfs.htm) или копии на сайте СИКЦ. Заявка должна быть написана на английском языке, подготовлена и отправлена с помощью системы электронной подачи заявок ИНТАС (s.be/mainfs.htm, .nsc.ru/sicc/intas_2003_app.htm).

В сентябре 2003 г. были объявлены новые конкурсы ИНТАС по программе "Сопутствующие мероприятия на 2003–2006 гг.", направленные на поддержку совместной научной деятельности ученых Новых независимых государств и стран – членов ИНТАС во всех областях точных и естественных наук, а также в гуманитарных и социальных науках и экономике.

1. Конкурс заявок на проведение летних школ. Конечные сроки подачи заявок: 30 апреля и 31 октября 2003, 2004, 2005 и 2006 гг.

2. Конкурс заявок на инфраструктурные акции. Конечные сроки подачи заявок: 30 апреля и 31 октября 2003, 2004, 2005 и 2006 гг.

3. Конкурс заявок на проведение стратегических научных семинаров ИНТАС. Конечные сроки подачи заявок: 30 апреля и 31 октября 2003, 2004, 2005 и 2006 гг.

Конкурс заявок на проведение летних школ

Программа направлена на расширение участия молодых ученых из ННГ в работе международно признанных летних школ, интеграцию этих ученых в международное научное сообщество, а также содействие контактам между молодыми учеными из ННГ и стран – членов ИНТАС. Местом проведения летних школ могут быть страны – члены ИНТАС или ННГ.

Поддерживаются летние школы высокого научного уровня с участием иностранных ученых (не менее 5 участников, как минимум, из двух разных стран – членов ИНТАС). Школы должны предлагать курсы продолжительностью 1–4 недели, адресованные ученым, работающим над диссертацией, и ученым со степенью, и должны способствовать повышению квалификации в любой научной области. Школы могут проводиться в течение всего года.

Заявки принимаются от любых некоммерческих организаций из ННГ и стран – членов ИНТАС, имеющих опыт проведения летних школ не менее 5 лет.

Максимальный размер гранта ИНТАС для одной летней школы составляет 25 тыс. евро, сумма зависит от числа участников из ННГ. Вся сумма гранта должна быть израсходована на покрытие командировочных расходов и вступительного взноса молодых ученых из ННГ, возраст которых к моменту начала работы летней школы не превышает 35 лет.

Летняя школа должна начать работу не позже чем через 18 месяцев после прекращения приема заявок на соответствующий конкурс.

Конкурс заявок на инфраструктурные акции

Данная программа направлена на техническое содействие решению проблем, связанных с устареванием инфраструктуры науки в ННГ, посредством обеспечения эксплуатации существующих или создания новых объектов инфраструктуры в этих странах. Целью программы является не только содействие решению этой серьезной и неотложной проблемы, стоящей перед наукой в каждой отдельно взятой стране, но и благоприятное воздействие на научное сообщество ННГ в целом. Программа должна способствовать развитию научного сотрудничества между странами – членами ИНТАС и ННГ, интеграции ННГ в мировое научное сообщество, расширению научных контактов, предоставлению доступа к научной информации, а также сохранению научных коллекций и оборудования международного значения.

Принимаются заявки от организаций из стран – членов ИНТАС и ННГ или консорциумов, включающих тех и других. Если заявка подается от нескольких организаций, консорциум должен назначить координатора от стран – членов ИНТАС и от ННГ.

Как правило, грант ИНТАС по данной программе не превышает 50 тыс. евро. Однако размер гранта может быть увеличен при наличии соответствующего обоснования. Средства ИНТАС могут расходоваться на создание или поддержание объектов инфраструктуры в ННГ. Заявка должна получить дополнительное финансирование от других организаций, как минимум, равное сумме гранта ИНТАС. Грант выделяется на срок, не превышающий 24 месяца.

Работа должна начаться не позднее чем через 12 месяцев после прекращения приема заявок на соответствующий конкурс.

Конкурс заявок на проведение стратегических научных семинаров ИНТАС

Стратегические научные семинары ИНТАС являются инструментом для определения научных приоритетов и выработки стратегии ИНТАС усилиями научного сообщества в целом. В семинарах принимают участие ученые из стран – членов ИНТАС и ННГ, представители национальных и международных организаций, работающие в науке и промышленности, а также любые организации, заинтересованные в реализации указанных задач. Кроме того, семинары призваны способствовать работе информационной сети ИНТАС по Рамочной программе (РП6), созданной в ННГ для стимулирования участия научного сообщества ННГ в Европейском научном пространстве (ЕНП) и, в частности, в тематических приоритетных областях и специальных программах РП6, которые в настоящее время открыты для участия третьих стран, в том числе ННГ. Целью стратегических семинаров является глубокое и всестороннее обсуждение перспективных научных направлений и потенциальных сфер сотрудничества, а также определение будущих научных приоритетов. В данном контексте семинары могут быть использованы для презентации и обсуждения проектов ИНТАС. Особое внимание может быть уделено организации встреч контракторов акций, финансируемых Рамочной программой ЕС, с участниками проектов ИНТАС. Стратегические семинары должны также помочь в выявлении научных коллективов, являющихся потенциальными кандидатами для интеграции в ЕНП, и проектов, представляющих интерес для специальных акций РП6.

Принимаются заявки от учреждений ННГ и стран – членов ИНТАС, организующих конференции, к которым могут быть приурочены стратегические семинары. Как правило, грант ИНТАС для организатора конференции и семинара ИНТАС не превышает 25 тыс. евро. При наличии соответствующего обоснования размер гранта может быть увеличен.

Семинар должен состояться не позднее 12 месяцев после прекращения приема заявок на соответствующий конкурс.

Приблизительный график программы сопутствующих мероприятий ИНТАС

Программа объявлена в сентябре 2003 г.

Конечные сроки приема заявок: 30 апреля и 31 октября 2003, 2004, 2005 и 2006 гг. в 13.00 по брюссельскому времени.

Результаты отбора: через 4 месяца после прекращения приема заявок.

Начало работы: через 6 месяцев после прекращения приема заявок на соответствующий конкурс.

Научная жизнь библиотеки

О проведении 3-го Сибирского семинара
по непрерывному образованию библиотечных работников

24–28 августа Государственной публичной научно-технической библиотекой Сибирского отделения Российской академии наук под эгидой Российской библиотечной ассоциации был проведен 3-й Сибирский семинар по непрерывному образованию библиотекарей^*. Место его проведения – туристический комп­лекс "Катунь" (Республика Алтай). На семинаре присутствовало 24 специалиста из библиотек и образовательных учреждений Центрального, Уральского, Сибирского, Дальневосточного федеральных округов (Абакан, Горно-Алтайск, Москва, Кемерово, Красноярск, Новосибирск, Хабаровск, Челябинск).

В приветствии президента Российской библиотечной ассоциации В.Н. Зайцева участникам 3-го Сибирского семинара по непрерывному образованию библиотекарей было отмечено, что библиотеки России решают сегодня ответственнейшие задачи, связанные с обеспечением вхождения страны в мировое экономическое, информационное и социальное пространство. Духовное возрождение общества, обретение национальной идеи, сохранение и преумножение культурного наследия, воспитание молодого поколения – вот далеко не полный перечень проблем государственной важности, в решении которых задействованы библиотеки. Понятно, что без высокооб­разо­ван­ных, квалифицированных кадров, владеющих современными технологиями, обладающих знаниями в области педагогики, психологии, маркетинга, сохранение авторитета библиотек в обществе невозможно.

Российская библиотечная ассоциация с первых дней своего существования уделяет большое внимание подготовке и переподготовке кадров, считает своей основной задачей поднятие престижа библиотек и библиотечной профессии в обществе. По инициативе РБА в мае этого года состоялась коллегия Министерства культуры РФ, на которой была одобрена Концепция дополнительного образования библиотекарей России, принятая РБА, которая позволит упорядочить и активизировать работу в этом направлении.

Президент РБА выразил надежду на то, что работа Сибирского семинара по непрерывному библиотечному образованию, который проводится уже в третий раз, будет способствовать дальнейшему развитию этого направления.

В первые два дня работы семинара были обсуждены проблемы деятельности системы непрерывного образования библиотекарей России в целом, состояния ее компонентов (Соболева Е.Б., канд. пед. наук, председатель секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования Российской библиотечной ассоциации, зав. отделом ГПНТБ СО РАН), организации системы повышения квалификации и переподготовки кадров в главной библиотеке страны – Российской государственной библиотеке (Мартынова Л.С., канд. пед. наук, зав. учебным центром РГБ). Рассматривались вопросы функционирования системы непрерывного образования в конкретных регионах: в Дальневосточном федеральном округе (Данилова Л.Ю., ученый секретарь, Киселева Л.Б., зав. отделом Дальневосточной государственной научной библиотеки), Сибирском федеральном округе (Артемьева Е.Б., канд. пед. наук, зав. отделом ГПНТБ СО РАН), в библиотеках различных форм собственности – в ЦБС Новосибирской области (Ковальчук О.О., зав. отделом Новосибирской государственной областной научной библиотеки), Кемеровской области (Никулина В.А., директор Кемеровской государственной областной научной библиотеки), ЦБС Республики Хакасия (Григорьева Г.Я., зам. директора Национальной библиотеки Республики Хакасия), в вузовских библиотеках Новосибирска (Лопатина В.А., зам. директора научной библиотеки Новосибирского государственного технического университета; Лягушина Л.А., директор научной библиотеки Новосибирского государственного университета), Красноярска (Коморовская Т.В., директор научной библиотеки Сибирского государственного технологического университета), в академических библиотеках (Касаткина Н.Н., зав. научной библиотекой Объединенного института геологии, геофизики и минералогии СО РАН). Большой интерес вызвал доклад Брагиной Г.М., канд. пед. наук, декана факультета Кемеровской государственной академии культуры и искусств, посвященный вопросам повышения квалификации на факультете информационных технологий академии, доклад Павлова А.И., зав. отделом ГПНТБ СО РАН, о мультимедийной компьютерной базе современной системы образования, сообщение Канна С.К., с.н.с. ГПНТБ СО РАН, о мотивации профессионального роста.

Наступил новый этап в российском высшем профессиональном образовании – этап введения новых государственных образовательных стандартов – стандартов второго поколения. Обсуждению их составляющих была посвящена дискуссия семинара, которую успешно провела Г.Б. Паршукова – канд. пед. наук, с.н.с. ГПНТБ СО РАН.

Какие специалисты нужны в библиотеках (со средним спе­ци­аль­ным, высшим образованием; специалисты-бакалавры, магистры, кандидаты наук)? Какова роль библиотек и библиотекарей в повышении престижа библиотечной профессии? Какова мотивация профессионального роста? Аттестация рабочих мест, оплата труда библиотечных работников, международные образовательные программы – вот вопросы, которые были обсуждены участниками семинара. Состоявшийся обмен мнениями позволил оценить достигнутый уровень работы в области совершенствования профессиональных знаний кадров и выявить проблемы, требующие неотложного решения.

Пути модернизации дополнительного профессионального образования – каковы они? Какими должны быть модели системы непрерывного образования различных территориальных образований? Решению этих задач была посвящена деловая игра.

Обсудив актуальные проблемы реформирования системы дополнительного профессионального образования с учетом задач новой экономики, участники семинара отмечали, что важнейшим фактором дальнейшего развития работы в области переподготовки и повышения квалификации кадров становятся взаимосвязь и взаимодействие учреждений дополнительного профессионального образования друг с другом, формирование новых подходов к организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров путем приближения к потребителю, выполнения индивидуальных заказов библиотечных учреждений, реализации совместных консультационно-образовательных проектов, развития международного сотрудничества и расширения экспорта дополнительного профессионального образования за счет коренного улучшения его качества. Участники семинара выразили надежду, что создание при Академии переподготовки работников культуры, искусства и туризма координационного центра дополнительного профессионального образования позволит на новом уровне решать профессиональные проблемы.

В целях выполнения задач по дальнейшему развитию системы дополнительного профессионального образования в условиях модернизации российского образования участниками семинара было принято решение:

1. Одобрить разработанную РБА Концепцию дополнительного профес­сионального библиотечного образования РФ.
   
2. Провести на местах обсуждение образовательных стандартов нового поколения по библиотечно-информационным специальностям с точки зрения требований практики. Подать предложения и замечания в секцию библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования РБА до 1 октября 2003 г. (soboleva@spsl.nsc.ru).
   
3. Одобрить инициативу Кемеровской государственной областной научной библиотеки им. В. Федорова по организации аттестации рабочих мест. Просить РБА: секцию библиотечной профессии, кадров и непрерывного
   образования, секцию областных библиотек, секцию по библиотечному законодательству – инициировать разработку инструктивно-методических материалов о порядке проведения аттестации рабочих мест.
   
4. Рекомендовать ГПНТБ СО РАН совместно с библиотеками Сибирского федерального округа (СФО) провести региональное комплексное научное исследование "Кадровый потенциал библиотек СФО". Просить МК РФ поддержать проведение данного исследования в рамках подпрограммы "Библиотеки России" национальной программы "Культура России".
   
5. Просить библиотечные образовательные учреждения и научные библиотеки предоставить информацию о лекторском потенциале для обновления БД ГПНТБ СО РАН "Лектор" (nsc.ru) до 01.11.2003 г. в ГПНТБ СО РАН (artem@spsl.nsc.ru).
   
6. Одобрить практику проведения постояннодействующих семинаров по непрерывному библиотечному образованию. Четвертый семинар провести в 2005 г. в г. Красноярске на тему "Кадры библиотек: квалификация, рабочие места, оплата труда".
   
7. Просить президента РБА проинформировать библиотечную общественность о разработках в области системы оплаты труда библиотечных работников, обсудить этот вопрос на заседаниях секций РБА.
   

Артемьева Е.Б., зав. отделом

Соболева Е.Б., председатель секции РБА, зав. отделом




Участие в профессиональных мероприятиях

III Пхеньянская международная выставка
научно-технической литературы

Президиумом СО РАН было дано поручение ГПНТБ принять участие в III Пхеньянской международной выставке научно-технической литературы, которая проходила с 12 по 22 августа 2003 г.

Для организации экспозиции были отобраны научные издания, представляющие особый интерес для оргкомитета выставки. Общее количество изданий составило 310 единиц: 235 книг, 67 журналов и 8 компакт-дисков.

Сопровождали экспозицию директор ГПНТБ СО РАН Б.С. Елепов и зам. директора по библиотечной работе Д.М. Цукерблат. Ими была осуществлена организация работы у стенда, а также Б.С. Елеповым по заданию президиума СО РАН были проведены переговоры с руководством Академии наук КНДР.

На церемонии открытия выставки присутствовали представители партийных, государственных, научных и общественных организаций КНДР и аккредитованных дипломатических миссий.

С приветственной речью выступил и.о. председателя Комитета по культурным связям с заграницей КНДР, председатель оргкомитета выставки Мун Чхе Чхо. Приятно отметить, что, выражая благодарность участникам выставки, оратор первой назвал ГПНТБ СО РАН. В знакомстве с выставкой принял участие заместитель председателя Народного собрания КНДР Ким Ен Дэ.

У стенда ГПНТБ СО РАН подробные объяснения почетным гостям давал директор библиотеки д.т.н., проф. Елепов Б.С. В частности, посетителей интересовали возможности расширения контактов между СО РАН и организациями КНДР.

Во время пребывания в Пхеньяне были проведены встречи и переговоры с представителями библиотечной общественности, издателями, научными сотрудниками различных учреждений КНДР. На встрече с вице-президентом Академии наук КНДР обсуждался вопрос практической реализации Договора о сотрудничестве научных учреждений СО РАН и Академии наук КНДР. Б.С. Елепов предложил корейской стороне направить в адрес руководства СО РАН на согласование календарный план обмена делегациями в конкретные научно-исследовательские институты. Дополнительно обсуждался вопрос о целесообразности включения в Договор программы подготовки кадров и обучения в аспирантуре при ГПНТБ СО РАН специалистов КНДР по проблемам информационно-библиотечной деятельности.

Крайне полезными явились переговоры с руководителями библиотек КНДР. Состоялись встречи с ректором Народного дворца учебы, выпол­няющего
одновременно функции национальной библиотеки КНДР, Чхэ Хи Зон, а также с директором Библиотеки Академии наук КНДР Ли Хи Хван.

В процессе обмена мнениями была еще раз подчеркнута заинтересованность руководителей библиотек в расширении и углублении направлений сотрудничества по международному книгообмену и международному межбиблиотечному обслуживанию.

Б.С. Елепов положительно отнесся к просьбе корейской стороны обменяться делегациями специалистов. Достигнута договоренность, что сроки визита директора Библиотеки АН КНДР в ГПНТБ СО РАН будут уточнены в конце 2003 г.

По инициативе ряда издающих и книготорговых компаний состоялись встречи с представителями Корейской издательской экспортно-импортной корпорации. В переговорах с корейской стороны приняли участие президент корпорации Ли Ен, исполнительный директор Син Хак Чхо, руководитель отдела О Кван Юн. Корпорацию заинтересовало предложение Б.С. Елепова принять участие в книжной выставке, которая ежегодно проводится на Сибирской ярмарке. Для реализации первых шагов сотрудничества корпорация выразила пожелание приобрести комплекты научных журналов, издаваемых СО РАН в текущем году, и оформить подписку на 2004 г.

Аналогичная встреча состоялась с главным редактором Издательства технической литературы КНДР Ким Хи Су.

В дни работы выставки для всех зарубежных участников были организованы экскурсии в Университет им. Ким Ир Сена и Корейский компьютерный центр. В заключительный день работы выставки были подведены итоги. Председатель оргкомитета Мун Чхе Чхо сообщил, что по сравнению с предыдущими годами произошел количественный рост числа участников и представленной литературы. В работе приняли участие 22 экспонента: TVE International, Pugwash Conferences on Science and World Affairs, Министерство науки и техники Федеральной Республики Нигерия, ГПНТБ СО РАН, РГБ, Красноярская научная библиотека, Библиотека Дальневосточного отделения РАН, Дальневосточный государственный технологический университет, Хабаровский государственный технологический университет, Дальневосточный государственный университет, Центральная научная библиотека Республики Казахстан, Jilin Myongdae Trade Co. Ltd. (Китай), Overseas Media Visit Office Co. Ltd. (Япония), Korean Book Donors Association in America; представители зарубежных миссий в КНДР (Швейцарское агентство по развитию и кооперации с КНДР; посольства Великобритании, Польши, Германии), Всемирная организация здравоохранения, книгоиздательские компании: Publishing Section, Division of Conference and Document Services, Management Dept. (Австрия), Springer-Verlag (Гонконгское отделение).

В числе призеров выставки была названа ГПНТБ СО РАН с вручением диплома. Наше участие было высоко оценено организаторами, поскольку экспозиция ГПНТБ СО РАН содержала важную с научной точки зрения литературу и по окончании работы выставки была передана в дар крупным библиотекам КНДР. Оргкомитет настоятельно просил ГПНТБ СО РАН стать участником выставки 2004 г.

Оценивая в целом итоги командировки в КНДР, следует отметить растущий интерес ученых, специалистов и студентов этой страны к научным достижениям России. На полках библиотек КНДР в разделе иностранной литературы – российская доминирует. Однако, к сожалению, дальнейшее развитие сотрудничества библиотек сдерживает тот факт, что нарушен баланс интересов двух сторон: литература, издаваемая в КНДР на русском и английском языках, по количеству несопоставима с издаваемой в РФ. Особую сложность для активизации взаимоотношений представляет ограниченное подключение к сети Интернет в КНДР.

Более того, издания на корейском языке не могут иметь большого спроса в СО РАН. Исходя из существующей реальности, всем партнерам по переговорам было рекомендовано активизировать получение изданий из России на коммерческой основе. При этом Б.С. Елепов отметил, что хотя эквивалентный обмен изданиями затруднен, ГПНТБ СО РАН будет стремиться не только к сохранению существующего состояния, но и к постепенному наращиванию объемов передаваемой литературы по МКО и МБА. Это диктуется, не в последнюю очередь, политическими соображениями. Идея активизации сотрудничества наших стран является составной частью государственной политики России в данном регионе.

Участие ГПНТБ СО РАН в Пхеньянской международной выставке научно-технической литературы можно и нужно рассматривать как важное
и необходимое мероприятие, способствующее установлению дружеских контактов ученых и специалистов двух стран, содействию научно-исследователь­ской работе.

Д.М. Цукерблат, зам. директора

16-я Московская международная книжная ярмарка:
смотр сил российского книгоиздания перед Франкфуртом

Как известно, Россия – почетный гость на 55-й Международной книжной ярмарке во Франкфурте-на-Майне. По существу, Россия представляет не только свою литературу и книжный бизнес, но и технологии и культуру. К осени 2003 г. прошло 10 лет периода разрухи, восстановления и развития российского книгоиздания. Что представит российское книжное сообщество мировому книжному миру? – Свой трудный путь, полный падений и взлетов:

1992 г. – обвальное падение выпуска книг, самый низкий уровень за столетие – 28 716 названий; далее медленное возрастание:

1993 г. – 29 017 1997 – 45 026

1994 – 30 390 1998 – 46 126

1995 – 33 623 1999 – 47 733 названия.

1996 – 36 237

С 2000 г. начинается резкий подъем показателя – 59 593 названия, 2001 г. – 70 332, 2002 г. – 69 749 названий. В 2003 г. ожидается рост до 72 000–75 000 названий.

За прошедшее десятилетие в российском книжном мире многое изменилось. Многократно возросло число издательств – сейчас активно действует около 6 тыс. издательств (зарегистрировано еще больше: около 20 тыс.) Книгоиздание трансформировалось из полностью государственного в преимущественно негосударственное. К сожалению, не преодолена давняя тенденция книжного дела в России – 75% издательств сосредоточены в Москве и Санкт-Петербурге. Издательский репертуар постоянно растет, становится все более разнообразным, увеличивается доля социально значимой литературы.

На 16-й Московской книжной ярмарке прошла пресс-конференция, посвященная 275-летию издательской деятельности Российской академии наук. Трудные времена начала и середины 90-х гг. миновали, издательство "Наука" активно работает и развивается. В целом издание научной литературы в России значительно выросло в последние 2–3 года и тенденция сохраняется на перспективу – в 2001 г. издано 12 886 названий научной литературы (без авторефератов), в 2002 г. – 14 529 названий, в 2003 г. ожидается рост не менее чем на 10%.

Выпуск учебной литературы растет высокими темпами. По данным Российской книжной палаты, в 2002 г. выпуск учебной и учебно-методической литературы превысил объем выпуска учебных изданий, выходящей в Советском Союзе, – 21 815 названий (в 1985 г. – 17 928 названий). Действительно, на 16 книжной ярмарке представлены учебные издания разнообразной тематики и хорошего полиграфического исполнения.

16-я Московская книжная ярмарка, как зеркало российского книгоиздания, не могла избежать влияния предстоящей избирательной кампании: издательство "Норма" предложило серию книг о современных избирательных технологиях, вызвала интерес у посетителей книга В. Полуэктова "Полевые и манипулятивные технологии. Настольная книга менеджера избирательной кампании".

Событием ярмарки стала презентация проекта подготовки новой
30-томной "Большой Российской энциклопедии" издательства "Большая Российская энциклопедия". В 2004 г. выйдут в свет первые три тома. На волне интереса к масштабным справочным изданиям издательский дом "Инфра-М" и издательство "Энциклопедия" выпустили первый том 10-томной "Новой Российской энциклопедии".

Можно говорить о том, что российское книгоиздание постепенно приобретает устойчивость, сохраняется равновесие его структуры и связей. Развитие книжного дела пока выражается только в росте числа названий и "отзывчивости" издателей на потребности общества, роста тиражей в российском книгоиздании нет и пока не ожидается. Емкость российского книжного рынка в 2000 г. – 800–900 млн долларов. На первый взгляд это много, но в США данная цифра в 20 раз больше. Аналитики видят причины замедленной динамики развития книжного рынка в низкой покупательной способности населения и, соответственно, в низкой цене на книги (средняя цена издания в 2003 г. – 100 руб.).

По расчетам Российской книжной палаты, в нашей стране темпы роста числа названий – 25 тыс. в пятилетие. Россия сейчас имеет все шансы войти в число стран, перешедших 100-тысячный рубеж по числу названий.

Н.И. Подкорытова, зав. ОКОЛ

Форум публичных библиотек России "Библиокараван-2003"
(3–9 августа 2003 г., г. Омск)

С 3 по 9 августа в Омске проходил форум публичных библиотек России "Библиокараван-2003". Организаторами его выступили Министерство культуры РФ, Централизованная система муниципальных библиотек г. Омска, Омская государственная областная научная библиотека им. А.С. Пушкина и Центральная районная библиотека районного поселка Муромцево. В форуме приняли участие библиотекари из 30 городов России и 15 районов Омской области. Прошли тематические семинары, презентации, мастер-классы ведущих специалистов. Участники их обсуждали проблемы реорганизации библиотечного пространства, профессиональной квалификации специалистов, опыт внедрения новых информационных технологий, детское чтение, вопросы развития публичных библиотек России. На выставке-ярмарке была представлена информационная и рекламная продукция библиотек. На пленарном заседании Е.Б. Соболевой был сделан доклад "Непрерывное образование библиотекарей России: проблемы, перспективы, участники", а также проведена профессиональная встреча "Проблемы профессиональной квалификации в ЦБС. Поиск решений".

Е.Б. Соболева, председатель секции библиотечной профессии,
кадров и непрерывного образования РБА

Семинар "Электронные продукты и специальные предложения
издательства "Эльзевир" ("Elsevier") для российских библиотек"
(17 сентября 2003 г., г. Новосибирск)

17 сентября в конференц-зале президиума Сибирского отделения РАН состоялся семинар "Электронные продукты и специальные предложения издательства «Эльзевир» («Elsevier») для российских библиотек". Вел семинар А. Мжельский, сотрудник издательства. Были освещены следующие проблемы: зарубежные электронные библиотеки: настоящее и будущее; электронные продукты "Эльзевира" (краткий обзор); основные концепции доступа; Science­Direct: основы работы с полнотекстовыми журналами, энциклопедиями и другими ресурсами на данной платформе; сервисы для пользователей и библиотекарей; библиографические базы данных и энциклопедии семейства EV2. Во время работы семинара был проведен телемост с Лондоном, состоялась демонстрация возможностей EV2, библиографических баз данных Elsevier BMN и Embase. Опытом работы с он-лайновыми ресурсами "Эльзевира" в СО РАН поделилась с присутствующими зав. НТБ Института катализа СО РАН Е. Любушко. В заключение были даны рекомендации по организации доступа к он-лайновым ресурсам "Эльзевира" в библиотеках. В работе семинара приняли участие сотрудники ГПНТБ СО РАН, библиотек научно-исследователь­ских учреждений СО РАН, пользователи.

Межрегиональный семинар-совещание
"Информационное обслуживание педагогов: традиции и инновации"
(30 сентября – 1 октября 2003 г., г. Омск)

30 сентября – 1 октября в Омске проходил межрегиональный семинар-совещание "Информационное обслуживание педагогов: традиции и инновации". Организатором семинара выступил информационно-методиче­ский образовательный центр "Дрофа-Сибирь", соорганизаторами его являлись Омский областной институт повышения квалификации работников образования (на территории которого, в историческом здании Омской гимназии № 1, проходили заседания семинара) и Главное управление образования администрации Омской области.

ГПНТБ СО РАН на семинаре-совещании представлял д-р ист. наук А.Л. Посадсков, который выступил с докладом "Опыт издания региональных учебников для высшей школы". Остальные участники – руководители и ведущие специалисты крупных педагогических библиотек Челябинского, Алтайского, Иркутского, Красноярского, Читинского педагогических университетов, Челябинского, Алтайского, Новосибирского, Иркутского, Омского областных институтов повышения квалификации работников образования, ряда библиотек других вузов и колледжей. Из Москвы ИМОЦ "Дрофа-Сибирь" пригласил двух руководителей своей головной организации – издательства "Дрофа": директора по маркетингу В.А. Шаталина и заместителя генерального директора А.И. Станкевича, оба они выступили перед участниками семинара. Первый доложил о формах взаимодействия издательства "Дрофа" с библиотеками педвузов и институтами повышения квалификации учителей, второй – об издании "Дрофой" учебной книги для высшей школы. Методист издательства В.Н. Петухова познакомила слушателей с новыми издательскими проектами "Дрофы".

Следует подчеркнуть, что омский ИМОЦ "Дрофа-Сибирь", возглавляемый аспиранткой ГПНТБ СО РАН М.В. Галугой, развернул за последние годы бурную деятельность в сфере научно-образовательных мероприятий, подобных проведенному семинару-совещанию. Они проходят практически ежемесячно, вовлекая в обсуждение вопросов информационной и культурной работы большой круг специалистов Урала и Сибири. Осенний семинар 2003 г. с педагогическими библиотеками – первый из череды намечаемых "Дрофой-Сибирь" в ряде областей и краев Сибири. Предполагается аналогичный семинар и в Новосибирске, на что специалистам ГПНТБ СО РАН нужно будет обратить особое внимание.

Для работников академических библиотек встречи с коллегами из библиотек педагогических отнюдь не бесполезны. Во всяком случае, на прошедшем в Омске семинаре было все, кроме скуки и казенщины. Разговор велся заинтересованными, настроенными на новаторство людьми, порою принимая острые и резко критические формы. Обмен опытом, в том числе по вопросам автоматизации библиотечного обслуживания и формирования системы библиотечных ресурсов, шел из первых рук. Чрезвычайно интересными были выступления старшего научного сотрудника Государственной педагогической научной библиотеки им. К.Д. Ушинского (г. Москва) Е.М. Зуевой (которая, вместе с М.В. Галугой, фактически вела весь семинар). Не оставили равнодушными слушателей выступления директора библиотеки Челябинского государственного педагогического университета Е.А. Красновой, ее коллеги из Челябинского института повышения квалификации работников образования О.С. Худяковой, краткие реплики и уточнения алтайских, красноярских, иркутских руководителей педагогических библиотек. Выяснилось, что в библиотеках сибирских педвузов делается много для перевода каталогов в электронную форму, автоматизированного мониторинга читательских потоков и в целом для модернизации своей деятельности.

Семинар-совещание завершился круглым столом на тему "Издательская практика и проблемы информационно-библиографического сопровождения учебного процесса".

А.Л. Посадсков, зав. лабораторией книговедения

Сибирский региональный центр непрерывного
библиотечного образования

В Дорожной научно-технической библиотеке 15–17 сентября специалистами ГПНТБ СО РАН проведена стажировка для 10 сотрудников библиотек Западно-Сибирской железной дороги Министерства путей сообщения РФ по теме "Технологии ИРБИСа". Преподаватели – сотрудники отдела автоматизированных систем ГПНТБ СО РАН: Баженов С.Р., канд. техн. наук, Старышкина Н.Л., Бахмутова Е.В., Шрамкова Е.Г. Стажировка получила высокую оценку слушателей.

В ГПНТБ СО РАН с 29 сентября по 3 октября была проведена стажировка для аспирантов, соискателей, а также сотрудников, занимающихся научно-исследовательской работой. Присутствовало 18 человек из библиотечно-информационных учреждений Благовещенска, Красноярска, Новосибирска, Читы. В программе стажировки: основные направления развития библиотековедения, библиографоведения, книговедения, информатики, методология и методика проведения НИР; обучение в аспирантуре, оформление соискательства, подготовка и оформление НИР, в том числе диссертационного исследования; подготовка текста научной работы, подготовка списка литературы к научной работе с использованием компьютерных инструментов; представление табличного материала в научной работе с использованием Excel; представление научной работы (подготовка презентации) (Power Point). Преподаватели – сотрудники ГПНТБ СО РАН: Посадсков А.Л., д-р ист. наук, Пайчадзе С.А., д-р ист. наук, проф., Вальдман И.А., канд. филос. наук; Лаврик О.Л., канд. пед. наук, Баженов С.Р., канд. техн. наук, Соболева Е.Б., канд. пед. наук, Гузнер И.А., канд. ист. наук, Кожевникова Л.А., канд. пед. наук, проф.; Артемьева Е.Б., канд. пед. наук, Паршукова Г.Б., канд. пед. наук. Стажировка получила высокую оценку слушателей.

Е.Б Артемьева, зав. ОНИМР

Организационно-методическая работа

Деятельность Сибирского регионального центра
консервации документов

В рамках реализации мероприятий, предусмотренных в подпрограмме "Развитие культуры и сохранение культурного наследия" Федеральной целевой программы "Культура России (2001–2005 годы)", продолжается финансирование проекта "Создание Сибирского регионального центра консервации документов". На поступившие деньги приобретено следующее оборудование: резак IDEAL 3905, резак IDEAL 1043, аквадистиллятор ДЭ-4 и др.

15–16 сентября сотрудники центра консервации документов ГПНТБ СО РАН Видяйкина Н.И. и Орлюк О.А. провели визуальное обследование фонда сектора редких и ценных книг Новосибирской государственной областной научной библиотеки (НГОНБ). Целью обследования фонда являлось определение степени физической сохранности книг и выявление условий хранения коллекций. Заключение, составленное по материалам обследования, передано руководству НГОНБ.

С 22 сентября н.с. центра Видяйкина Н.И. командирована на стажировку в Федеральный центр консервации библиотечных фондов Российской национальной библиотеки г. Санкт-Петербурга по направлениям: ручная реставрация, переплетное дело. В программу стажировки входит изучение методов реставрации книг, механических и химических способов очистки документов, материалов и методов переплетных работ, особенностей изготовления переплета старой книги.

О.А. Орлюк, гл. библиотекарь ЦКД

Работа методического совета ОНБ

Методический совет ОНБ, состоявшийся 26 сентября, был посвящен обсуждению готовящегося к изданию сборника научных работ "Состояние и развитие основных направлений научных исследований: библиометрический анализ". Авторы сборника – сотрудники ОНБ и других отделов библиотеки, аспиранты ГПНТБ СО РАН. Методическим советом было отмечено, что статьи, представленные в сборнике, – это серьезные, качественно выполненные работы. В них показаны преимущества и особенности библиометрического анализа в виде количественных характеристик документопотоков и индекса цитирования, многоаспектная деятельность ГПНТБ СО РАН по генерированию баз данных, их уникальность и тематическое разнообразие. Удачным решением является включение в сборник обзора библиографических пособий по Сибири и Дальнему Востоку, в котором наглядно показана издательская активность библиотек региона, глубина, тематика и ретроспектива подготовленных ими библиографических пособий. Представленная в сборнике информация может служить хорошей рекламой деятельности ГПНТБ СО РАН в этом направлении. Решением методсовета сборник рекомендован в печать.

Л.А. Мандринина, зав. сектором ОНБ

"Кадры решают все"

Любое нормально развивающееся общество, как правило, заинтересовано в том, чтобы поднять на должный уровень престиж тех профессий, которые являются социально важными, чтобы людей привлекали те качества, свойства, действия, которые ценны для прогресса, духовного и материального. Внимательно проследив как видоизменялось отношение к профессии библиотекаря в последние десятилетия, мы получим, приблизительно, такую картинку: если в 60-х гг. эта профессия, судя по публикациям, оценивалась наравне с профессиями врача и летчика, то уже в 80-х она имела наименьший престиж – наравне с профессией бухгалтера, а в настоящее время существует поистине громадный разрыв между самопозиционированием библиотекаря в качестве хранителя социальной и исторической памяти, организатора и проводника культуры и т.д. и т.п. и реальной оценкой престижа профессии государством и обществом, выраженной наиболее очевидно через диспропорцию в зарплате библиотекаря и того же бухгалтера, работающего в библиотеке. Причин тому можно назвать несколько: на внешнем уровне это явные перекосы на протяжении ряда лет в государственной социально-культурной политике, на внутреннем – наличие до сих пор в наших библиотеках низкого уровня культуры труда во всех его аспектах. (В понятие "культура труда" вкладывается следующий смысл – определенный уровень материально-технического оснащения производственных и трудовых процессов, система организации труда, степень искусности работника в процессе труда, зависящая от уровня его квалификации, профессионального мастерства и условий труда.) К тому же и изучение библиотечных кадров носит весьма локальный, эпизодический и теоретически слабо обобщенный характер.

Совокупность данных негативных объективно-субъективных факторов ведет ко многим несуразностям в конкретной кадровой ситуации. Особенно очевидно, как свидетельствуют эмпирические данные, получаемые по подразделению ЦКО:ХФ ГПНТБ СО РАН, они проявляются на таких наиболее взаимосвязанных уровнях системы управления кадрами, как квалификационно-должностной и социально-демографический. Даже самый поверхностный анализ позволяет констатировать стабильное ухудшение кадровой ситуации в подразделении. Так, например, образовательный уровень сотрудников за последние пять лет изменился следующим образом: количество сотрудников, имеющих высшее образование, снизилось на 11%, в то время как имеющих общее среднее возросло на 7,3%; пять лет назад количество сотрудников, обучавшихся в специализированных вузах, от числа имевших незаконченное высшее образование составляло 10%, а сегодня – всего лишь 3,6%. Средний возраст работников, имеющих высшее профессиональное образование, на сегодня составляет 46 лет, из них для руководителей – 56 лет. За последние два года из подразделения перешли на более высокооплачиваемую работу в вузовские библиотеки четыре заведующих секторами и главных библиотекаря 30–40 лет, имеющих высокую квалификацию и большой стаж работы. Уход таких специалистов трудно компенсировать. В то же время функциональные требования к подразделению, задаваемые извне, остаются неизменными.

Общеизвестно, что определение форм движения работников, его факторов и причин необходимо для регулирования всей системы управления кадрами. Выявив факторы, вызывающие текучесть кадров, библиотека может и должна способствовать их стабилизации. Для этого необходимо рассмотреть весь комплекс социально-экономических условий труда и его организации непосредственно на рабочих местах, в отделах, в библиотеке в целом. Но и даже изучение отдельных аспектов проблемы могло бы внести хоть какую-то ясность в тривиальный вопрос: что делать?

Резюмируя вышесказанное, хотелось бы верить, что наша библиотека когда-нибудь сможет позволить себе разработку комплексной программы социального развития и стабилизации кадров, которая включала бы, предположим, следующие разделы:

– анализ профессионального, образовательного, возрастного состава и иных социально-демографических характеристик работников;

– прогнозирование и планирование потребности в кадрах, а также их перемещения;

– определение наиболее целесообразного способа комплектования кадров для библиотеки;

– анализ причин текучести кадров и разработку аргументированных предложений по ее снижению до нормального уровня;

– механизм подбора и расстановки кадров и методов их оценки.

О.П. Федотова, зам. руководителя ЦКО

Учение по гражданской обороне

В соответствии с планом подготовки персонала библиотеки к действиям в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени 18 сентября в ГПНТБ СО РАН состоялись комплексные учения по теме "Действия органов управления, руководящего состава, формирований ГО, рабочих и служащих при возникновении чрезвычайной ситуации мирного и военного времени по ликвидации крупной аварии в «условиях применения вероятным противником современных средств поражения»". Основными целями учения были: проверка реальности плана действий по Предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций; подготовка библиотеки к выполнению задач в условиях возникновения аварий, катастроф и стихийных бедствий; совершенствование навыков руководящего состава в правильной оценке создавшейся обстановки при угрозе возникновения, предотвращении развития и ликвидации ЧС; выработка навыков в принятии обоснованных решений, организации всестороннего обеспечения и поддержания непрерывного взаимодействия в сложных условиях обстановки.

Проведенные учения по гражданской обороне прошли удовлетворительно.

Характерно, что руководители структурных подразделений организованно прибыли по сигналу оповещения, принимали обоснованные решения по конкретным задачам (действия персонала при пожаре, эвакуации) руководителя учения. С лучшей стороны отмечены действия персонала отдела книгохранения при "пожаре" и эвакуации из очага поражения.

Вместе с тем в ходе учения были выявлены и определенные недостатки в работе аварийно-спасательного звена, слабые навыки в оказании первой медицинской помощи. Все это предстоит учесть в подготовке формирований гражданской обороны библиотеки в 2004 г.

A.M. Исмаилов, начальник штаба ГО

Информационно-библиотечная работа

Внедрение ИРБИСа: состояние на 19.06.03

Конспект сообщения на заседании дирекции

Цель внедрения: создать информационно-поисковую базу данных и уп­равляющий инструмент, обеспечивающие функции справочно-поискового аппарата и отражающие все технологические операции, производимые с изданием от момента его поступления до списания.

План

Каталоги в разработке:

• решенные задачи;
  
• основные проблемы (долго нерешаемые задачи);
  
• ближайшие цели (новые задачи);
  
• благодарности.
  

Предложения по решению основных проблем

Каталог авторефератов:

• решенные задачи: конвертирован в ИРБИС, при создании используются файлы РКП, сотрудники ЦНОД освоили формат ввода. Каталог ведется с сентября 2002 г. Адаптирована программа печати каталожных карточек по 6 шт. на бумаге А4. Размещен в DOS для читателей в библиотеке и в Интернете;
  
• основные проблемы: выход в Интернет обеспечивается по "кривой" технологии;
  
• ближайшие цели: обеспечить доступ к большему количеству поисковых полей;
  
• благодарности: Н.Л. Старышкина, (ЦНОД), Е. Бахмутова (конвертирование).
  

Сводный каталог иностранных журналов СО РАН:

• решенные задачи: конвертирован в ИРБИС, сотрудники ОКИЛ, СБО, ЗНП, отдела книгохранения, читального зала № 11, ККИ освоили формат ввода. Каталог ведется с 1 февраля 2003 г. Заказ, регистрация, отметка зала о получении, редактирование. Разработана технология редактирования ретроспективной части для книгохранения и специализированных залов;
  
• разработана технология получения и ввода данных о децентрализованном комплектовании библиотек сети. Данные вводятся сотрудниками ОНБ;
  
• основные проблемы: нет выхода в Интернет;
  
• ближайшие цели: непакетная печать каталожных карточек; работа Отделения и библиотек сети с каталогом через Интернет;
  
• благодарности: ОКИЛ, ЗНП, ТО, отдел книгохранения, специализированные залы, ОНБ, Е.Г. Шрамкова, В.В. Дроздов.
  

Каталог отечественных журналов:

• решенные задачи: из БД ОНБ выделены журналы ГПНТБ и конвертированы в ИРБИС, по разработанной технологии начата сверка картотек ОКОЛ и ЗНП с одновременным редактированием записей 2000–2002 гг.;
  
• основные проблемы: доступ для читателей (ПК и выход в Интернет, в ДОС);
  
• ближайшие цели: создание каталога на полный репертуар, регистрация в текущем режиме, создание каталога на репертуар Отделения;
  
• благодарности: ТО, В.В. Дроздов, Е.Г. Шрамкова, ЗНП.
  

Каталог книг:

• решенные задачи: разработана технология использования файлов РКП, сотрудники ЦНОД освоили формат ввода; создана программа печати карточек по 6 шт.;
  
• основные проблемы: НЕ конвертирован в ИРБИС (задача решается год), не адаптирована программа "единого шифра" из ISIS в ИРБИС;
  
• ближайшие цели: КОНВЕРТИРОВАНИЕ, непакетная печать карточек, отладка программы "единого шифра";
  
• благодарности: ЦНОД, Н.Л. Старышкина, Е.Г. Бахмутова.
  

Каталог книг временного хранения:

• ближайшие цели: конвертирование в ИРБИС.
  

БД иностранных книг ОКИЛ:

• ближайшие цели (варианты для обсуждения):
  

а) приступить к созданию программы заказа в ИРБИСе, разработать технологию ее использования для каталогизации новых поступлений, освоить систему ввода данных в ИРБИСе ОКИЛом;

б) конвертировать в ИРБИС только те данные, которые можно использовать для каталога библиотеки.

БД заказа отечественных книг:

• решенные задачи: ОКОЛ отредактировал данные в БД;
  
• основные проблемы: БД не переведена в ИРБИС;
  
• работа БД в локальной сети, адаптация АРМ комплектатора для решения задач ОКОЛ;
  
• ближайшие цели: использование файлов РКП для заказа и других технологических задач;
  
• благодарности: ОКОЛ.
  

БД МКО:

• ближайшие цели: конвертировать в ИРБИС только те данные, которые можно использовать для каталога библиотеки.
  

БД подписки отечественных журналов:

• решенные задачи: переведена в ИРБИС, используются в работе ОКОЛ и Отделением.
  

Основные проблемы:

• ближайшие цели: решение организационно-технологической задачи ведения каталога отечественных журналов;
  
• благодарности: ОКОЛ, Отделение.
  

Основные выводы:

1. ЦКО, ЦНОД, специализированные залы, ОКОЛ, ОКИЛ, ТО с поставленными задачами справляются. ОКМТ оборудует новые рабочие места.

2. Не хватает современного оборудования в зале каталогов.

3. Медленные темпы работы ОАС.