Отчет о результатах самообследования (2003 2007 гг.)

Вид материалаОтчет

Содержание


Разработанные технологии
12.5. Выездная работа в районах Омской области
Выезды в районы Омской области
Вид работы
Работа комиссии по вредным условиям труда ОмГМА
12.8. Работа сотрудников в качестве внештатных специалистов
Главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения г. Омска
Главные внештатные специалисты Министерства здравоохранения
Диспансеризация и вакцинация
Подобный материал:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   27

Разработанные технологии





Фрма внедрения

Патент на

изобретение

Патент на

полезную

модель

Рационализаторское предложение

Не

оформленое внедрение

Всего:

75

38

56

63


В процессе детального рассмотрения разработанных технологий отмечены кафедры, имеющие наибольшее количество патентов на изобретение. Кафедра травматологии, ортопедии и ПВХ – 15, кафедра детской хирургии – 12 и кафедра факультетской хирургии с курсом урологии – 9.

Научные разработки ученых ОГМА, сделанные за последние годы, имели огромную практическую направленность, что позволило улучшить показатели работы базовых лечебно-профилактических учреждений.

В результате проведенного анализа эффективности внедрения в практику здравоохранения НИР определены перспективные направления на будущее:

а) разработка ресурсосберегающих технологий, особенно на этапе лечения;

б) дальнейшее развитие малоинвазивной эндоскопической хирургии;

в) разработка оптимальных лечебно-диагностических технологий применительно для сельских условий и совершенствование медицинской помощи в условиях амбулаторно-поликлинической практики.

Усилия ученых Омской государственной медицинской академии и будут сосредоточены на этих направлениях в последующем пятилетии.

12.5. Выездная работа в районах Омской области


За прошедшие 5 лет сотрудники ОмГМА приняли участие в 200 комплексных выездах в районные ЛПУ Омской области. Бригады ведущих специалистов медицинской академии самостоятельно провели 65 выездов. При необходимости сотрудники Академии вылетают в районы области по санавиации. При выезде в районы области производятся консультации проблемных больных, при необходимости производятся оперативные вмешательства.

Во время выездов проводится консультативный осмотр сложных пациентов, проводятся научно-практические конференции. Во время выездов бригад ОмГМА всего проведено консультаций 2197, проведено 152 эндоскопических исследования, 23 операции. 45 пациентов направлено на госпитализацию в специализированные ЛПУ г. Омска.

В медицинской академии отрабатываются новые формы связей с сельским здравоохранением. Сформирована выездная группа, которая регулярно выезжает для работы в учреждениях сельского здравоохранения. Главная цель выездов - оценить на месте как выпускники медицинской академии, а их среди врачей области 95%, справляются с современными проблемами медицинского обеспечения населения, на каком оборудовании строится лечебно-диагностический процесс, какие методики используются в диагностике и лечении, какие схемы лечения больных на разных этапах применяются. В поле зрения ученых попадает все, что позволяет, с одной стороны, провести ретроспективный анализ качества подготовки специалистов, а с другой, определить совместно с сельскими коллегами слабые звенья, приоритеты в вопросах образования, отработать практические механизмы по совершенствованию программ непрерывного последипломного обучения разных категорий специалистов практического здравоохранения. Каждый выезд группы тщательно планируется, согласовывается программа работы в районе. Проводится предварительный отбор больных. Средняя нагрузка на одного профессора 10-12 больных. Обязательно проводятся встречи с коллективами медицинских работников сельских лечебно-профилактических учреждений, научно-практические конференции.

Кроме того, каждой выездной акции придается высокая общественная значимость: население широко информируется, в местных средствах массовой информации проходят выступления сотрудников академии и членов выездной группы. Сам ректор лично встречается с главами администраций местного самоуп­равления, во время встреч обсуждаются вопросы взаимовыгодного сотрудничества и укрепления связей на благо развития охраны здоровья сельских жителей.

Стоит подчеркнуть и то, что в выездной группе - 5-6 человек и всё финансирование поездок осуществляется за счет средств академии. Выездные группы академии работали в Павлоградском, Муромцевском районах, Горьковском, Колосовском, Крутинском, Большеуковском, Большереченском и других районах Омской области. Динамика выездной работы представлена в таблице 93.
Таблица 93
Выезды в районы Омской области






Вид работы

2002

2003

2004

2005

2006

1

Плановые выезды

112

128

136

147

170

2

Выезды по санавиации

10

11

14

16

16

3

Плановые консультации

1679

1825

1987

2046

2197

4

Консультации по санавиации

54

66

75

88

90

5

Операций при выездах

1

1

2

3

3



    1. Работа аттестационной комиссии


Приказом Ректора № 27 от 18.03.04г. создана Аттестационная комиссия ОмГМА.

За 2004г. проведено 4 заседания аттестационной комиссии. Аттестовано 68 сотрудников, из них:

подтверждена «высшая» квалификационная категория – 46 специалистам;

впервые присвоена «высшая» квалификационная категория – 3 специалистам;

впервые присвоена «первая» квалификационная категория – 5 специалистам;

впервые присвоена «вторая» квалификационная категория – 6 специалистам;

повышена квалификационная категория до «высшей» - 4 специалистам;

повышена квалификационная категория до «первой» - 4 специалистам.

За 2005г. проведено 3 заседания аттестационной комиссии. Аттестовано 45 сотрудников, из них:

подтверждена «высшая» квалификационная категория – 18 специалистам;

впервые присвоена «высшая» квалификационная категория – 10 специалистам;

присвоена «первая» квалификационная категория – 5 специалистам;

присвоена «вторая» квалификационная категория – 12 специалистам.

За 2006г. проведено 4 заседания аттестационной комиссии. Аттестовано 48 сотрудников, из них:

подтверждена «высшая» квалификационная категория – 20 специалистам;

впервые присвоена «высшая» квалификационная категория – 0 специалистам;

впервые присвоена «первая» квалификационная категория – 8 специалистам;

впервые присвоена «вторая» квалификационная категория – 9 специалистам;

повышена квалификационная категория до «высшей» - 8 специалистам;

повышена квалификационная категория до «первой» - 3 специалистам.

    1. Работа комиссии по вредным условиям труда ОмГМА


За отчетный период рассмотрены материалы от 61 подразделения академии представленные руководителями. 2003 -2005 год были рассмотрены обновленные материалы по всем кафедрам. Всего заседаний ЭК - 9.

Руководствуясь пр. №377 комиссией пересмотрен размер доплаты за ВУТ (до 15% и 25%) на кафедрах лечебного профиля. При рассмотрении ВУТ для вспомогательного персонала лечебных кафедр руководствовались приказом № 579.

Имеют ВУТ порядка 790 чел: (по итогам 2003-2005 г)

Рассматривались материалы:

- профессорско-преподавательский состав - 292 чел.
  • аспиранты - 24 чел
  • ординаторы - 142 чел.
  • интерны 70 чел.
  • вспомогательный персонал (кафедры) -187 чел.
  • вспомогательный персонал ГК - 73 чел.

По итогам 2005 -2006 г. - всего заседаний - 7;

Были обновлены и рассмотрены материалы на клинических ординаторов, интернов, аспирантов.

26 подразделений представили материалы на 214 человек (имеющих ВУТ) - профессорско-преподавательского состава (вновь образованные ставки); 132 человек - клинических ординаторов 59 человек – интернов, 23 человека - аспирантов.


12.8. Работа сотрудников в качестве внештатных специалистов

Главного управления здравоохранения Омской области и

Департамента здравоохранения г. Омска


Сотрудники ОмГМА тесно интегрированы в лечебно-диагностический процесс, выступая в качестве главных внештатных специалистов Главного управления здравоохранения администрации Омской области и Департамента здравоохранения г. Омска (таблицы 96, 97). 25,9% главных специалистов составляют сотрудники ОмГМА, в основном это профессора, заведующие кафедрой и доценты.


Таблица 94

Главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения г. Омска


Главные

внештатные

специалисты

г. Омска

Всего


Сотрудники ОмГМА

Профессора,

доценты


Сотрудники практического здравоохранения

«Взрослые»

32

5 (15,6%)

5

27 (84,8%)

«Детские»

21

5 (23,8%)

3

16 (76,2%)

Всего

53

8 (18,9%)

8

43 (81,1%)



Таблица 95

Главные внештатные специалисты Министерства здравоохранения

Омской области


Главные

внештатные

специалисты

Омской области

Всего


Сотрудники ОмГМА

Профессора,

доценты


Сотрудники практического здравоохранения

«Взрослые»

60

19 (31,7%)

18

41 (68,3%)

«Детские»

34

10 (29,4%)

9

24 (70,6%)

Всего

94

29 (30,9%)

27

65 (69,1%)


Работа главных внештатных специалистов ведется в соответствии с индивидуальными планами, утвержденными ГУЗО по согласованию с руководителями ЛПУ.

Ежегодно ОмГМА совместно с ГУЗО проводится областная конференция главных специалистов Главного управления здравоохранения Администрации Омской области. На конференции обсуждаются наиболее актуальные вопросы здравоохранения: по реструктуризации коечного фонда, обсуждаются задачи главных специалистов на современном этапе в условиях реформирования здравоохранения и дефицита финансирования, определяются пути улучшения качества медицинской помощи в условиях реструктуризации здравоохранения Омской области.

    1. Диспансеризация и вакцинация


В соответствии с национальным проектом в ОмГМА ежегодно проводятся периодические медицинские осмотры сотрудников ОмГМА, аспирантов, клинических ординаторов, интернов и студентов ежегодно проходят на базе академической клиники ОмГМА. Для проведения медицинских осмотров организуют медицинские бригады по терапии, хирургии, гинекологии, оториноларингологии, офтальмологии и неврологии. Все специалисты являются наиболее квалифицированными специалистами клинический кафедр ОмГМА. Все лабораторные исследования проводятся на базе АЦЛД. Результаты прохождения периодических профилактических медицинских осмотров сотрудников представлены в таблице 96.