Державний інститут підготовки кадрів
| Вид материала | Документы |
- Державний інститут підготовки кадрів Мінпромполітики України та Державний інститут, 96.65kb.
- Державний інститут підготовки кадрів, 158.22kb.
- Міністерство промислової політики україни державний інститут підготовки кадрів, 543.31kb.
- Міністерство промислової політики україни державний інститут підготовки кадрів, 607kb.
- Міністерство промислової політики України Державний інститут підготовки кадрів, 196.46kb.
- Міністерство промислової політики україни державний інститут підготовки кадрів, 472.75kb.
- Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості україни, 268.08kb.
- Херсонський державний університет ушакова наталя ігорівна, 751.89kb.
- Правила прийому вищого навчального закладу «Державний інститут підготовки та перепідготовки, 747.82kb.
- Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 3024.54kb.
4. Структура, зміст і вимога до оформлення дипломної роботи
Перелік документів, які представляються студентом до захисту випускної роботи зі спеціальності “Менеджмент організацій”:
1. Дипломна робота (до переплетення робота повинна бути підписана керівником, консультантом з охорони праці та завідувачем кафедри менеджменту проф. СУПРУНОМ Петром Івановичем. При переплетенні на початку роботи необхідно підклеїти конверт, в який мають бути вкладені відгук від наукового керівника та лист-відгук від організації.).
2. Відгук наукового керівника (Додаток К).
3. Лист-відгук від організації, яка була об’єктом дослідження (Додаток Л).
Завізована робота разом з усіма документами та електронним варіантом напередодні попереднього захисту здається на кафедру менеджменту КАРАБАЧ Аллі Петрівні).
Пояснення щодо заповнення титульного аркуша, “Завдання на дипломну роботу” та “Календарного плану”
Титульний аркуш є першим аркушем дипломної роботи, номер на ньому не проставляється.
Заповнюється титульний аркуш, “Завдання...” і „Календарний план...” повністю на комп’ютері. Для цього можна використати електронні зразки цих документів, відповідний файл знаходиться на кафедрі менеджменту.
У разі виконання документів в електронному вигляді службові написи типу: (прізвище, ім’я та по батькові студента повністю) і лінії розмітки видаляються, як це зроблено у наведених зразках.
Дипломна робота починається з титульного аркуша (Додаток А). За титульним аркушем розміщують послідовно: завдання на випускну роботу, календарний план, зміст роботи, вступ, два розділи, кожен з яких складається не менш як із двох параграфів, висновки та пропозиції, список літератури, додатки.
Вступ містить обґрунтування актуальності та практичної значущості обраної теми випускної роботи, визначає мету та завдання роботи, предмет, об’єкт дослідження і подає коротку інформацію про нього, стисло характеризує використані методи й інформаційні джерела дослідження.
Згідно ДСВО МОНУ структура дипломної роботи, яка рекомендується, повинна складатися з трьох наступних розділів:
Розділ 1. Теоретичний розділ розглядає загальні підходи до теми, яка досліджується, з використанням різноманітних літературних джерел, можливе зіставлення різних точок зору, використання опублікованих статистичних даних із посиланням на джерела. Містить теоретичне обґрунтування, сутність, значення, класифікаційні характеристики, історію і сучасні тенденції предмета дослідження (розробки), методичні підходи. Теоретичне обґрунтування може визначити роль і місце явищ і процесів, які досліджуються, у діяльності організації. Підрозділи позначаються (1.1, 1.2) (25 – 30стор.)
Розділ 2. Аналітико-рекомендаційний розділ містить:
1. Аналітичні питання – коротка характеристика об’єкта дослідження;
опис, характеристика сучасного стану теми, яка вивчається, діагностування діяльності організації щодо обраного напрямку дослідження (розробки), ґрунтовний аналіз із використанням накопиченого фактичного матеріалу та стандартного методичного інструментарію.
Усі аналітичні розрахунки, моделі, матеріали таблиць, графічні ілюстрації повинні супроводжуватися висновками, які дозволяють з’ясувати сутність управлінських і економічних процесів, що спостерігаються в організації, їхні особливості та тенденції розвитку, поглиблений аналіз яких допомагає знайти невикористані резерви.
Джерелом інформації є планові та фактичні показники господарської діяльності, статистична та бухгалтерська звітність, накази, розпорядження, результати спостережень, опитувань і обстежень й інших методів збирання первинної інформації, яку використовує студент під час переддипломної практики.
Випускник-бакалавр може продемонструвати вміння здійснювати правильне узагальнення накопиченого фактичного матеріалу, групування і обробку даних, на основі яких ведеться кваліфікований аналіз, обґрунтовуються пропозиції.
2. Рекомендаційні питання – це пропозиції щодо удосконалення діяльності організації відповідно до напряму дослідження. Кожна пропозиція повинна мати обґрунтування, на основі аналізу, проведеного в попередніх питаннях, виявлених відхилень, проблем і недоліків із розробкою конкретних рекомендацій, пропозицій, моделей управління параметрами розвитку та діяльності організації.
Підрозділи другого розділу позначаються (2.1, 2.2, 2.3) (25 – 35стор.).
Розділ 3. Охорона праці. Повинен розкривати основні нормативні вимоги до організації охорони праці й стан охорони праці на базі дослідження.
Методичні рекомендації при написанні розділу «Охорона праці» наведені в додатку
До формулювань заголовків (назв) розділів (глав) і підрозділів (параграфів) дипломної роботи висуваються такі основні вимоги: стислість, чіткість і синтаксична розмаїтість у побудові пропозицій, із перевагою просте, розповсюджене, послідовне та точне відображення внутрішньої логіки змісту роботи (Додаток З приклад змісту випускної роботи).
Обов’язковим є використання у дипломній роботі бакалавра комп’ютерних технологій як інструмента дослідження (застосування стандартного програмного забезпечення).
Висновки та пропозиції – у короткій формі в 5–6 висновках узагальнюються результати виконаного дослідження (2–3 стор.). Коротко наводяться найбільш важливі теоретичні положення, які містять оцінку результатів дослідження з точки зору відповідності меті дипломної роботи та поставлених у вступі завдань, пропозиції щодо удосконалення досліджуваного напряму діяльності організації.
Список використаної літератури – наводиться перелік сучасної літератури: монографії, підручники, посібники, методичні рекомендації, періодичні видання, законодавчі та нормативні документи, що використовувалися при написанні роботи. Літературні джерела оформлюються за правилами бібліографії (із вказівкою назви, автора, видавництва, року видання, кількості сторінок) (2 – 3 стор.).
Додатки – виносяться допоміжні чи об’ємні матеріали (форми, таблиці, математичні розрахунки).
Усі розділи повинні бути логічно пов’язані між собою, підпорядковані єдиній ідеї, що повинна проходити “червоною ниткою” через усю роботу.