Уважаемый (ая)

Вид материалаДокументы

Содержание


Финансы и кредит
Организац. поведение
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: 65-46-52 с 10 до 18 часов
Тематика контрольных работ.
7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Основная часть
II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций
Устный экзамен.
Рынок ценных бумаг
Тематика контрольных работ
Вопросы к экзамену
Северный институт предпринимательства
Подобный материал:



Уважаемый (ая)____________________________________________________________

Студенту СЕВЕРНОГО ИНСТИТУТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

4 курса ЗАОЧНОГО отделения

Специальности МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ



ПОЗДРАВЛЯЕМ ВАС С УСПЕШНЫМ ОКОНЧАНИЕМ ВЕСЕННЕЙ СЕССИИ и 4 КУРСА !


ЖЕЛАЕМ ВАМ УСПЕХОВ и УДАЧ ВО ВСЕХ ВАШИХ ДЕЛАХ, БОЛЬШОГО ТЕРПЕНИЯ, КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ и ИСПОЛНЕНИЯ ВСЕХ ЖЕЛАНИЙ!


Напоминаем Вам, что ВЕСЕННЯЯ СЕССИЯ СОСТОИТСЯ

с 11 октября 2011г. по 04 ноября 2011 г. ПРОСИМ ВАС до

5 октября 2011 г. СДАТЬ В УЧЕБНУЮ ЧАСТЬ КОНТРОЛЬНЫЕ и КУРСОВЫЕ работы и подготовиться к СДАЧЕ ЗАЧЕТОВ и ЭКЗАМЕНОВ по следующим дисциплинам:





Дисциплина

Форма контроля

1

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

К.р, ЭКЗАМЕН

2

ФИНАНСЫ И КРЕДИТ

К.р., экзамен

3

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

К.р., экзамен

4

ОРГАНИЗАЦ. ПОВЕДЕНИЕ

К.р., экзамен

5

РЦБ

К.р., экзамен

6







7









КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: 65-46-52 с 10 до 18 часов


С УВАЖЕНИЕМ к ВАМ =УЧЕБНАЯ ЧАСТЬ ИНСТИТУТА=

Вопросы к экзамену по предмету: « Налоги и налогообложение»

1. Налоговая система Российской Федерации. Элементы налога и основная налоговая терминология.

2. Структура и принципы построения налоговой системы.

3. Классификация налогов.

4. Налоговое законодательство.

5. Налогоплательщики и плательщики сборов.

6. Налоговые агенты и представители налогоплательщиков.

7. Налоговые органы и иные контролирующие службы.

8. Осуществление работы налоговых органов.

9. Исполнение обязанностей об уплате налогов и сборов. Объекты налогообложения.

10. Возникновение , изменение и прекращение исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов.

11. Изменение срока уплаты налога, сбора и пени.

12.Требование об уплате налогов и сборов.

13. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм.

14. Налоговый контроль в системе финансового контроля.

15. Налоговая декларация. Налоговый учет.

16. Ответственность за совершение налоговых правонарушений.

17. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение.

18. Издержки, связанные с осуществлением налогового контроля.

19. Виды нарушений банком обязанностей по законодательству о налогах и сборах.

20. Порядок обжалования актов налоговых органов.

21. Рассмотрение жалобы , действие и бездействие должностных лиц.

22. Налог на добавленную стоимость.

23. Акцизы.

24. Таможенные пошлины.

25. Налог на прибыль организаций.

26. Налог на доходы физических лиц.

27. Налог на добычу полезных ископаемых.

28. Плата за пользование водными объектами.

29. Платежи за пользование природными ресурсами.

30. Платежи за пользование недрами.

31. Плата за негативное воздействие на окружающую среду.

32. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов.

33. Налог на операции с ценными бумагами.

34. Государственная пошлина.

35. Налог на игорный бизнес.

36. Налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения.

37. Сборы за выдачу лицензий и право на производство и оборот этилового спирта, спиртосодержащейся и алкогольной продукции.

38. Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональные заболевания.

39. Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей.

40. Упрощенная система налогообложения.

41. Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.

42. Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции.

43. Налог на имущество организаций.

44. Лесной налог ( платежи за пользование лесным фондом)

45. Налог на имущество физических лиц.

46. Земельный налог.

47. Налог на рекламу.

48. Регистрационный сбор с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

49. Налогообложение иностранных юридических лиц, уплачивающих налоги на территории РФ.

50. Понятие и этапы налогового планирования.


Преподаватель: Филиппова О.А.


Темы контрольных работ по дисциплине : « Налоги и налогообложение»

Вариант 1.

1. Возникновение , изменение и прекращение исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов. Порядок обжалования актов налоговых органов.

2. Плата за пользование водными объектами. Платежи за пользование природными ресурсами. Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.

Вариант 2.

1.Структура и принципы построения налоговой системы. Понятие и этапы налогового планирования. Требование об уплате налогов и сборов.

2. Налог на добычу полезных ископаемых. Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.

Вариант 3.

1. Налоговое законодательство. Права и обязанности налогоплательщиков и плательщиков сборов.

2. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов. Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.

Вариант 4.

1.Налоговые агенты и представители налогоплательщиков. Налоговые органы и иные контролирующие службы.

2. Платежи за пользование недрами. Плата за негативное воздействие на окружающую среду. Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.

Вариант 5.

1. Осуществление работы налоговых органов. Исполнение обязанностей об уплате налогов и сборов. Изменение срока уплаты налога, сбора и пени.

2. Налог на операции с ценными бумагами. Государственная пошлина.Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.

Вариант 6.

1. Ответственность за совершение налоговых правонарушений. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение

2. Сборы за выдачу лицензий и право на производство и оборот этилового спирта, спиртосодержащейся и алкогольной продукции. Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.

Вариант 7.

1. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм. Рассмотрение жалобы , действие и бездействие должностных лиц.

2. Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональные заболевания. Определение налогооблагаемой базы и расчет налога на конкретном примере.


Экзаменационные вопросы по дисциплине:

«Финансы и кредит»

Скрипниченко Т.В.
  1. Происхождение и сущность денег. Функции денег.
  2. Виды денег.
  3. Денежное обращение.
  4. Денежная масса. Закон денежного обращения.
  5. Денежная система.
  6. Инфляция.
  7. Сущность финансов.
  8. Финансовый механизм и финансовые ресурсы.
  9. Финансовая система.
  10. Управление финансами. Финансовая политика.
  11. Бюджетная система. Принципы построения и функционирования.
  12. Государственный бюджет.
  13. Бюджетный процесс.
  14. Внебюджетные специальные фонды.
  15. Кредит, его сущность, роль, функции и принципы.
  16. Формы и виды кредита.
  17. Кредитная система, ее структура.
  18. Банковская система.
  19. Коммерческие операции.



Темы контрольных работ по дисциплине: «Финансы и кредит»



  1. Доходы бюджетной системы.
  2. Финансовый контроль, его формы, виды, методы.
  3. Налоги с населения в РФ.
  4. Финансовый менеджмент.
  5. Рынок ценных бумаг, его структура и особенности в РФ.
  6. Международные валютно-финансовые и кредитные отношения.
  7. Прямые налоги и их характеристика.
  8. Прибыль хозяйствующих субъектов и ее распределение.
  9. Особенности финансов страховых компаний.
  10. Роль финансов в распределении и перераспределении ВВП.
  11. Центральный банк, его задачи и функции.
  12. Финансы коммерческих организаций, основы их функционирования.
  13. Бюджетный дефицит, его причины и социально-экономические последствия.
  14. Проблемы денежного обращения в РФ на современном этапе.
  15. Федеральные налоги в РФ.
  16. Взаимоотношения хозяйствующих субъектов с бюджетной системой.
  17. Банковская система РФ.
  18. Инвестиции в основной капитал, источники их финансирования.
  19. Бюджетный федерализм и основные направления его совершенствования в РФ.
  20. Косвенные налоги, их характеристика.
  21. Счетная палата РФ.
  22. Бюджетная политика в системе управления социальной сферой.
  23. Казначейская система исполнения бюджетов.
  24. Проблемы управления государственным долгом.
  25. Фондовый рынок РФ: становление и регулирование.
  26. Экономика страхования и перестрахования.
  27. Управление международными денежными потоками.
  28. Финансы домашнего хозяйства.
  29. Финансовое планирование.



Тематика контрольных работ.




  1. Совершенствование организационной структуры организации, ориентированной на инновационную деятельность.
  2. Пути совершенствования планирования организации.
  3. Пути совершенствования мотивационных процессов инновационной организации.
  4. Анализ внешней и внутренней среды инновационной организации.
  5. Целеполагание в организации, ориентированной на инновации.
  6. Применение принципов управления в организациях, обладающих инновационным потенциалом.
  7. Совершенствование контроля как функции инновационного менеджмента.
  8. Совершенствование форм сотрудничества в области научных исследований организации.
  9. Стратегическое управление в инновационной сфере.
  10. Совершенствование менеджмента при проведении инновационных стратегий в организации.
  11. Венчурное предпринимательство как модель организации инновационного процесса.
  12. Инновации (нововведения) как объект управления.
  13. Развитие инноватики и ее современная концепция инновационной политики РФ
  14. Наука, техника, экономика и образование как компоненты системы инновационного менеджмента.
  15. Основные этапы инновационных процессов.
  16. Источники финансирования инновационных процессов.
  17. Инновационные стратегии:  виды, характеристики, выбор
  18. Инновационные цели, идеи и проекты, организация программно-целевого управления их разработкой
  19. Организационные формы инновационной деятельность фирм и их объединений
  20. Коммерциализация инноваций и инновационные риски
  21. Особенности маркетинга новых товаров и услуг
  22. Создание инновационной инфраструктуры
  23. Инвестирование инновационных проектов.
  24. Международная инновационная деятельность.
  25. Обоснование эффективности инновационных проектов.
  26. Оформление отчетов о НИР в области инновационного менеджмента.
  27. Предпринимательская направленность инновационной деятельности.
  28. Коммерциализация нововведений.
  29. Классификация новшеств и нововведений.
  30. Инновационный процесс: сущность, понятие, характеристики.
  31. Инновационный процесс и НИОКР.
  32. Субъекты инновационного процесса: роли, цели, мотивы.
  33. Стратегическое управление инновационным процессом.
  34. Проектное управление инновационным процессом.
  35. Жизненный цикл изделий (продукции) и инновационный процесс.
  36. Элементарный (одноэтапный) цикл инновационного процесса.
  37. Сочетания и различия стабильных и инновационных процессов.
  38. Инновационный процесс как объект управления.
  39. Новшества (новации) и нововведения (инновации): идентификация, различия, этапы.
  40. Системная модель инновационного процесса.
  41. Внутренняя среда инновационного процесса.
  42. Внешняя среда инновационного процесса.
  43. Факторы, влияющие на инновационный процесс.
  44. Понятие и подходы к установлению инновационного потенциала предприятия.
  45. Циклический подход к установлению инновационного потенциала предприятия.
  46. Системный подход к установлению инновационного потенциала предприятия.
  47. Инновационные проекты и программы, их риски.
  48. Эффективные методы управления нововведениями и их использование.
  49. “Франчайзинговая” форма диффузии инновационных технологий.
  50. Технополисы, научные и технологические парки.
  51. Инновационные ценовые стратегии.
  52. Экономическое обоснование инновационных проектов.
  53. “Инкубаторная” программа создания сети рисковых инновационных фирм.
  54. Организационные формы инновационной деятельности.
  55. Межфирменная  научно-техническая кооперация.
  56. Организационно-экономический механизм внутрифирменного инновационного предпринимательства.
  57. Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации.
  58. Технополис как модель организации инновационного процесса.
  59. Совершенствование процесса принятия управленческого решения в инновационных организациях.
  60. Использование метода Дельфи при инициации инноваций.
  61. Совершенствование процесса обмена информацией в инновационно ориентированной организации.
  62. Коммуникационные процессы в инновационной организации: пути совершенствования.
  63. Стиль руководства инновациями.
  64. Пути снижения силы сопротивления нововведениям.
  65. Пути рационализации методов управления в инновационно ориентированной фирме (организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические)
  66. Определение показателей инновационной активности организации (на примере)
  67. Определение показателей инновационной конкурентоспособности организации (на примере)
  68. Эффективность менеджмента в инновационной организации (на примере).
  69. Организационные инновации в деятельности фирмы (на примере).
  70. Пути совершенствования научных исследований в структуре, организованной по продуктовому (или технологическому) признаку


возможна работа по другим темам
при согласовании с преподавателем



Работа выполняется в соответствии с ГОСТ 7.32-2001, ГОСТ 2.105-95 в соответствующих редакциях, а также методическими рекомендациями Негосударственного (частного) образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северный институт предпринимательства».

Во введении должны быть указаны цель и задачи работы, объект и предмет исследования.

В заключении необходимо сделать соответствующие выводы, которые должны быть логически и смыслово увязаны с темой работы, поставленными ранее целями и задачами, а также сделано заключение о подтверждении/опровержении начальной гипотезы.

В курсовой работе обязательно должен присутствовать раздел с практическим применением рассмотренного теоретического материала.

7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

7.1. Литература


Основная:
  1. Инновационный менеджмент. Концепции, многоуровневые стратегии и механизмы инновационного развития / под ред. В.М. Аньшина, А.А. Дагаева – 3- изд., перераб., доп. – М.: Дело, 2007.-584 с.
  2. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Ред. Ильенкова С. Д. –2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 343 с.
  3. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2005.-415 с.
  4. Сергеев А. П. Право интеллектуальной собственности в РФ. Учебник-2-е изд. М.:Проспект, 2005, 751 с.
  5. Статистика науки и инноваций: Краткий терминологический словарь. Под ред. Гохберга Л. М. ГУ-ВШЕ, 2008.

Дополнительная:
  1. Конституция РФ.
  2. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
  3. Закон РФ от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
  4. Инновационный менеджмент: Учебно-методическое пособие /Ред. А. И. Чулок – М.:УРАО, 2000.-172 с.
  5. Медынский В. Г. Инновационный менеджмент: Учеб. – М.: ИНФРА-М.-2004.-294 с.
  6. Романенко И. В. Управление нововведениями на основе экономических методов // Тетради Международного университета (в Москве): Вып. 1.Сб. научных трудов.-М.: МУМ, 2003.-с.174-184.
  7. Чулок А.И. Предпринимательство и инновации // Ж-л: « Российское предпринимательство», №№ 1-8. М., 2000.
  8. Янсен Ф. Эпоха инноваций. Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002, XII, 308 с.
  9. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. М. 1990.
  10. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. М. 1989.
  11. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М. 1982.

Дополнительно рекомендуемая литература для углубленного изучения и самостоятельного поиска в городских библиотеках, а также для приобретения в личную библиотеку:
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации. (Глава 13. Глава 27, 28, 29.Глава 30. Купля-продажа. Глава 38. Выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ)
  2. Медынский В.Г., Скамай Л.Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие. - М,: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 588 с.
  3. Тацуно Ш. Стратегия - технополисы: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. В.И. Данилова-Данильяна. - М.: Прогресс, 1989. - 344 с.
  4. Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004.
  5. Медведев Д. А., Попов А. А. Молекулярные машины Эрика Дрекслера //Философские науки.- 2008.-№1.- с. 117-125.
  6. Мирзоев Д. М. Интеграция России в мировой рынок новых технологий и наукоемкой продукции //Финансы и кредит.-2003.-№17.- с.19-30.
  7. Новости  международного рынка высоких технологий //Коринф.-2004.-№48.-с.7-8.
  8. Новые технологии и продолжение эволюции человека /Под ред. В. Прайд, А. В. Коротаева.-М.-2008.
  9. Оболенский В. И. Технологическое соперничество на мировом рынке //МЭМО.-2003.-№7.-с. 3-12.
  10. Прайд В., Медведев Д. А. Феномен NBIC- конвергенции //Философские науки .-2008.-№1.- с.97-117.
  11. Поляков  В. В. Мировая экономика и международный бизнес. Учебное пособие. М.: Кнорус.- 2007.
  12. Россия на мировых рынках: актуальность наращивания высокотехнологического экспорта //Коринф.-2004.-№17.-с.2-6.
  13. Рудь Н. И. Механизмы государственной поддержки ПИИ в сферу высоких технологий //МЭМО.-2008.-№8.-с.32-41.
  14. Скляренко Р. П. Основы международного технологического сотрудничества. Учебное пособие. М.:Экономист.-2007
  15. СкуфьинаТ., Баранов С. К вопросу о высоких технологиях, издержках легализации и путях их снижения //Вопросы экономики.-2004.-№2.-с.95-102
  16. Семирухин Л. В. Нанотехнология и сознание //Философские науки.-2008.-№1.-с.80-97
  17. Фонштейн Н. М. Основы коммерциализации результатов НИОКР и технологий. М., АНХ.-1999.-271с.
  18. Швецов Д. Е. Роль и место России в инновационной сфере мирового хозяйства. М.,МГУ.- 2003.
  19. Шляхтина С. Н. Рынок информационных технологий в 2005-2007 г.г.//КомпьютерПресс.-№1.-2007.
  20. Шукшенцев Н. Б. Россия на мировом рынке высоких технологий //БИКИ .-2003.-№26.- с.2-5.
  21. Экспортный потенциал России и мировой рынок высоких технологий //БИКИ.-2000.-№124.-с.10-13.



Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями Института.


Рекомендации по содержанию работы:

Введение анонсирует последующие разделы и одновременно представляет их как единое целое, поэтому следует обосновать логическую взаимосвязь разделов, создать концепцию работы.

Во введении следует подчеркнуть актуальность изучаемого вопроса в современных условиях, его теоретическое и практическое значение, обозначить цели и задачи научно-исследовательской работы, а также гипотезу исследования. Объем введения 1-2 страницы.

Основная часть состоит из теоретической и исследовательской (практической) частей.

В теоретической части обычно бывает 2 и более глав, каждая из которых делится на параграфы и последовательно раскрывает тему работы. В первой главе делается обзор литературы с анализом степени разработанности той проблемы, которой занимается студент. Во второй главе дается теоретический анализ проблемы, основных ее аспектов. Важна личностная позиция студента. Уместны логические схемы, цепочки, сравнительные таблицы.

Каждую смысловую часть основной части работы стоит завершать кратким выводом. Объем основной части - 8-10 страниц.

В практической части следует указать цель и задачи практического исследования, дать краткую характеристику объекта исследования, кратко описать процедуру и методики исследования.

Полученные результаты следует занести в сводные таблицы, построить на их основе графики, диаграммы. Затем полученные данные интерпретировать и проанализировать. На основе полученных данных сделать выводы.

Объем практической части 5-8 страниц (в зависимости от выбранных методик). Таблицы и схемы можно вынести в приложения.

Заключение по работе следует делать в ключе обозначенной темы, цели и задач исследования, а также выдвинутой в начале гипотезы (1-2 стр.).

II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций




Экзамен/зачет проводится в виде теста, состоящего из двух частей: короткого теста и устного экзамена.

«Короткий» тест

Необходимо в течение 25 минут дать определения терминам и понятиям из пройденного курса «Инновационный менеджмент».

Работа ведется по вариантам. В каждом варианте к ответу предлагается 25 терминов и определений. Студенты должны дать характеристики любых 15 из них в любой последовательности, при этом оцениваются только первые 15 ответов. Большее количество ответов в зачет не принимается.

Устный экзамен.

Студентам необходимо в течение 50 минут подготовиться к развернутому ответу на вопросы экзаменационных билетов из пройденного курса «Инновационный менеджмент».

Вопросы «Короткого» теста
  1. Новшество
  2. Технологический уклад
  3. Бизнес система
  4. Ромб Портера
  5. Бенчмаркинг
  6. Понятие «Выход» процесса, системы
  7. Ключевые показатели эффективности
  8. Национальная инновационная система
  9. Стратегическая карта
  10. SMART концепция
  11. Предпосылки успешной реализации бенчмаркинга
  12. Принципы современного менеджмента
  13. Knowledge management (менеджмент знаний)
  14. Стратегия
  15. 1:10:100:1000
  16. Обеспечивающая подсистема
  17. Инновационная среда
  18. Инновационный климат
  19. Виды эффектов разработки новшеств
  20. Закон предложения
  21. Закон эффекта масштаба
  22. Закон композиции
  23. Закон синергии
  24. Процессный подход в инновационной деятельности
  25. Предметный подход
  26. Инновация
  27. Жизненный цикл продукции
  28. Документированная процедура
  29. Ядро технологического уклада
  30. НИОКР
  31. Обратная связь
  32. Сбалансированная система показателей
  33. Реструктуризация
  34. Стратегическая тема
  35. P-D-C-A концепция
  36. Виды бенчмаркинга
  37. Цель создания национальной инновационной системы
  38. Процесс разработки и вывода товара на рынок
  39. Миссия (видение)
  40. Инновационная активность
  41. Управляющая подсистема
  42. Инновационная стратегия
  43. Инновационные риски
  44. Показатели эффективности инновационной деятельности
  45. Закон возрастания дополнительных затрат
  46. Закон освоения новой продукции
  47. Закон пропорциональности
  48. Закон упорядоченности
  49. Системный подход в инновационной деятельности
  50. Маркетинговый подход
  51. Оптимизация
  52. Жизненный цикл инновации
  53. Бизнес процедура
  54. Эффективная монополия
  55. Инновационная деятельность
  56. Внешняя среда
  57. Научно-технический прогресс
  58. Реформирование
  59. Ноу-хау
  60. Иерархия документов СМ
  61. Последовательность бенчмаркинга
  62. Тенденции развития мировой экономики
  63. Классификация знаний
  64. Цель
  65. Конкурентное преимущество
  66. Целевая подсистема
  67. Инновационный потенциал
  68. Показатели эффективности организационно-технологической подготовки производства
  69. Цели инновационной деятельности
  70. Закон убывающей доходности
  71. Закон экономии времени
  72. Закон наименьших
  73. Закон единства анализа и синтеза
  74. Правила применения системного подхода
  75. Нормативный подход
  76. Реинжиниринг
  77. Gap-анализ
  78. Бизнес-процесс
  79. Процесс
  80. Понятие «Вход» процесса, системы
  81. Внутренняя среда
  82. Структура системы инновационного менеджмента
  83. Подходы к описанию процессов
  84. Содержание совершенствования процесса
  85. Перспективы ССП
  86. Принципы бенчмаркинга
  87. 2 типа инновационной деятельности
  88. Карта стратегических знаний
  89. Задача
  90. Методы выбора инновационной политики
  91. Управляемая подсистема
  92. Инновационный механизм
  93. Затраты на организационно-технологическую подготовку производства
  94. Закон спроса
  95. Закон экономической взаимосвязи затрат в сферах производства и потребления
  96. Закон конкуренции
  97. Закон онтогенеза
  98. Закон самосохранения
  99. Функциональный подход
  100. Комплексный подход



2. Устный экзамен.

В течение 50 минут подготовить развернутый ответ на любые 2 из 3 предложенных вопросов билета. Оцениваются только 2 ответа. Большее количество ответов в зачет не принимается.
        1. Назовите три логические формы инновационного процесса
        2. Приведите варианты классификации инноваций
        3. Дайте определение понятий «новшество», «нововведение», «инновационный процесс»
        4. Что такое диффузия инноваций?
        5. Определите инновации в соответствии с «Руководством Фраскати» и « Руководством Осло»?
        6. В чем заключается связь инновационного процесса с моделью больших циклов Н.Д. Кондратьева?
        7. Перечислите организационные структуры инновационного менеджмента.
        8. Какова иерархия инновационной стратегии в системе стратегического менеджмента?
        9. Приведите варианты классификации инновационных стратегий различными исследователями (Б. Санто, Б. Твисс), назовите их преимущества и недостатки.
        10. В чем заключаются основные этапы теории жизненного цикла инновационного продукта?
        11. Как связаны методы выбора основных типов инновационных стратегий (наступательная, оборонительная, имитационная) с теорией жизненного цикла продукта?
        12. В чем сущность методов выявления тенденций развития инновационных стратегий: структурно-морфологического, терминологического, лексического и метода патентов-аналогов?
        13. На каких этапах процесса формирования инновационной стратегии действуют фирмы-эксплеренты, фирмы-виоленты, фирмы-патиенты, фирмы-коммутанты?
        14. Каковы классификация и структура интеллектуальных продуктов по материально-общественному, научно-техническому и правовому составу?
        15. Что такое интеллектуальный продукт: формы и свойства его существования как товара?
        16. Каковы факторы, определяющие особенности интеллектуального продукта по степени рыночной ориентации?
        17. Дайте классификацию лицензий и назовите организационные формы их продажи.
        18. Назовите виды лицензионных платежей и методы определения их размеров.
        19. Дайте определение ставок и размеров роялти.
        20. Что такое паушальный платеж и как определить его размеры?
        21. Как связаны маркетинг и организация инновационного процесса?
        22. Каковы факторы, виды и методы анализа спроса на интеллектуальный продукт?
        23. Как определить эффективность затрат на инновационную деятельность?
        24. Как использовать факторно-индексную модель (метод цепных подстановок) для оценки влияния новшеств на показатели работы фирмы?
        25. Что понимают под уровнем инновационного развития и определением факторов роста?
        26. Какова взаимосвязь понятий технического, научно-технического и инновационного уровней?
        27. В чем заключаются особенности производства материального и инновационно-научного продукта?
        28. Дайте определение показателя способности фирмы к инновационному развитию.
        29. Приведите примеры прогрессивных технологий как объектов инновационного менеджмента.
        30. В чем заключается понятие производственной инновационной технологии (иерархия уровней структуры, организации, автоматизации)?
        31. Дайте определение производственно-инновационным технологиям как объектам управления (принципы устойчивости и безопасности развития).
        32. Приведите примеры технологии производства инновационного материального и энергетического продукта (отрасли, промышленные комплексы, энергетические циклы).
        33. Как осуществляется управление НИОКР на стадиях жизненного цикла изделия?
        34. Каковы методы управления инновационно-техническим уровнем и качеством новой продукции?
        35. Дайте определение многокритериальных объектов инновационной деятельности и оценку их качества на основе теории квалиметрии.
        36. В чем особенности алгоритма оценки качества инновационных многокритериальных объектов на основе психофизической шкалы (функции желательности Харрингтона)?
        37. Что понимают под исследовательским проектом и каково его содержание?
        38. Какие подразделения фирмы участвуют в оформлении и отборе инновационных проектов?
        39. Каково содержание инициативного проекта?
        40. В чем состоит проект развития материально-технической базы?
        41. Как подготовить проект создания информационных систем и баз данных?
        42. Назовите основные этапы подготовки издательского проекта.
        43. Приведите примеры основных приоритетных направлений исследований и разработок.
        44. Как реализуется матричная форма организации управления проектами?
        45. Каковы задачи и основные приемы экспертизы инновационных проектов?
        46. Какие методы используют для отбора инновационных проектов?
        47. В чем особенности венчурного механизма финансирования нововведений?
        48. Назовите организационные формы венчурных капиталовложений.
        49. Каков механизм осуществления венчурных инновационных проектов?
        50. Что такое холдинговый период и рентабельность рисковых капиталовложений (показатель возврата наличности)?
        51. Как происходит распределение акций в процессе венчурного финансирования?
        52. В чем сущность прогнозирования инноваций в научно-техническом развитии?
        53. Каковы организационные формы поддержки научно-технического раз вития на государственном, федеральном и региональном уровнях?
        54. В чем особенности организации научных парков и технополисов?
        55. Каковы функции инкубаторов малого наукоемкого бизнеса?
        56. Какие типы инноваций могут быть на входе в предприятие?
        57. Назовите инновации системной структуры организации.
        58. Какие инновации могут быть на выходе предприятия?
        59. Чем отличаются продуктовые инновации от процессных инноваций?
        60. Дайте классификацию научных организаций по секторам науки и типам организаций.
        61. Методы инновационной деятельности.
        62. Жизненный цикл продукции и жизненный цикл инновации: сходства и различия.
        63. Связь знаний и стратегии фирмы.
        64. Классификация новшеств и инноваций: признаки, виды, схемы.
        65. Инновационная активность организации: сущность, измерение, взаимосвязи.
        66. Роль НИОКР в менеджменте организации.
        67. Gap-анализ. Сравнение gap-анализа будущих потоков прибылей фирмы и связи бреши знания и стратегической бреши.
        68. Структуры инновационных организаций: типы, особенности, схемы.
        69. Национальная инновационная система: цель, задачи, функции, условия.
        70. Маркетинговый подход к НИОКР и выводу товара на рынок.
        71. Научно-технический прогресс: понятие, содержание, составные части.
        72. Инновационные цели и потенциал организации.
        73. Основные характеристики глобализации мировой экономики. Место инноваций в процессе глобализации.
        74. Знания, как стратегический ресурс фирмы.
        75. Технологические уклады (волны).
        76. Инновационная стратегия организации.



РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ

ВЫБОР ТЕМЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Последняя цифра в номере зачетной книжки студента

№ темы контрольной работы

0 или 1

1 или 11, или 21

2

2 или 12, или 22

3

3 или 13, или 23

4

4 или 14, или 24

5

5 или 15, или 25

6

6 или 16, или 26

7

7 или 17

8

8 или 18

9

9 или 19


ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

1. Профессиональные участники рынка ценных бумаг в Рос­сии.

2. Сбербанк РФ как профессиональный участник рынка цен­ных бумаг.

3. Становление в России рынка ценных бумаг и биржевого де­ла.

4. Механизм функционирования рынка ценных бумаг.

5. Механизм биржевых операций.

6. Система управления рынком ценных бумаг.

7. Государственное регулирование рынка ценных бумаг.

8. Характеристика первичного рынка ценных бумаг.

9. Особенности вторичного рынка ценных бумаг (классифика­ция биржевых операций).

10. Конъюнктура биржевого рынка ценных бумаг.

11. Инвестиционная деятельность на рынке ценных бумаг.

12. Инвестиционные фонды и компании как участники рынка ценных бумаг.

13. Банковские операции с ценными бумагами.

14. Операции акционерных обществ на рынке ценных бумаг.

15. Организация маркетинговых исследований на рынке цен­ных бумаг.

16. Принципы и практика ценообразования на рынке ценных бумаг.

17. Оценка рыночной стоимости акций.

18. Оценка инвестиционного риска на рынке ценных бумаг.

19. Подходы к формированию портфелей ценных бумаг.

20. Особенности бухгалтерского учета и аудита операций с ценными бумагами.

21. Прогнозирование развития рынка ценных бумаг.

22. Порядок выплаты и расчет дивидендов.

23. Анализ доходности акций.

24. Анализ доходности облигаций.

25. Государственные ценные бумаги. Оценка доходности.

26. Вексель. Анализ доходности.


ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ


1. Понятие ценных бумаг, их качества, функции.

2. Классификация ценных бумаг.

3. Понятие и виды экономических реквизитов ценных бумаг.

4. Система ценных бумаг.

5. Акции, общая характеристика, свойства.

6. Виды акций.

7. Стоимостная оценка акций.

8. Облигация, общая характеристика, реквизиты.

9. Виды облигаций.

10. Стоимостная оценка облигаций.

11. Вексель, общая характеристика.

12. Виды векселей.

13. Понятия, использованные в вексельном обращении.

14. Банковский сертификат.

15. Чек.

16. Коносамент.

17. Складское свидетельство.

18. Закладная.

19. Государственные ценные бумаги, их виды.

20. Вторичные ценные бумаги.

21. Производные ценные бумаги.

22. Понятие рынка ценных бумаг, его функции.

23. Классификация рынка ценных бумаг.

24. Участники рынка ценных бумаг.

25. Механизм функционирования рынка ценных бумаг.

26. Государственное регулирование рынком ценных бумаг.

27. Первичный рынок ценных бумаг.

28. Операции первичного рынка ценных бумаг.

29. Формы размещения ценных бумаг на первичном рынке.

30. Эмиссия ценных бумаг, организация и порядок эмиссии.

31. Этапы эмиссии ценных бумаг.

32. Вторичный рынок ценных бумаг, его задачи.

33. Основные операции вторичного рынка.

34. Траст и клиринг.

35. Понятие портфеля ценных бумаг.

36. Стратегии управления портфелем ценных бумаг.

37. Современное состояние российского рынка ценных бумаг.

38. Тенденции развития современного мирового рынка ценных бумаг.


СЕВЕРНЫЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА


Темы контрольных работ по дисциплине:

«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ»


Преподаватель: Шпотина Виктория Леонидовна


1.Организационная культура и ее роль в управлении персоналом

2.Современные теории поведения человека в организации и возможности их использования в деятельности

3.Взаимодействие человека и организации: индивидуально-психологические качества личности и их влияние на результаты труда

4.Коммуникативные процессы в управленческой деятельности и их влияние на эффективность работы организации

5.Мотивация организационного поведения человека

6.Особенности группового поведения сотрудников и управленческое влияние на них

7.Организационное поведение и его учет при анализе деятельности и конструировании организации

8.Управление организационным поведением в хозяйствующем субъекте

9.Менеджмент о возрастании роли лидерства и его влиянии на организационное поведение (формирование команд)

10.Преобразования в организации и их влияние на поведение персонала.

11. Стресс и его влияние на эффективность деятельности организации.

12. Особенности организационного поведения персонала в период внедрения инноваций (нововведений) и управленческие решения руководителя.

13. Поведенческий маркетинг и рыночные ориентации персонала.

14. Организационное поведение в системе международного бизнеса.

15. Деловой этикет и особенности межэтнического взаимодействия в организациях.


Организационное поведение

Вопросы к экзамену

  1. Предмет организационного поведения. Три уровня рассмотрения проблем поведения. Связь дисциплины “Организационное поведение” с другими учебными дисциплинами и науками.
  2. Вербальное и невербальное коммуникативное поведение. Способы, виды и барьеры общения. Средства и приемы эффективного общения. Коммуникационные сети.
  3. Особенности организационного поведения в современном мире.
  4. Индивидуально-психологические качества личности. Структура личности. Возможности и цели личности. Основы теории личности. Факторы, определяющие поведенческие решения человека
  5. Организация как открытая система. Жизненный цикл и фазы развития организации. Формальные и неформальные организации.
  6. Мотивационный процесс. Факторы, влияющие на активизацию поведения людей в процессе труда. Общая схема мотивационного процесса. Два основных типа мотивирования. Стимулы, формы и методы стимулирования.
  7. Развитие и изменение организации как условие выживания в условиях рынка. Развитие организации – развитие людей.
  8. Методы улучшения мотивации и повышения результативности организации. Показатели мотивации труда и показатели уровня жизни. Основные инструменты мотивации и формирование мотивационных программ.
  9. Формирование управленческой команды. Основные подходы к формированию команды. Команда менеджера. Ролевые функции в команде. Подбор членов команды. Роль лидера команды.
  10. Роль управления в сфере поведения организации. Управление как выражение знаний, опыта и умений. Комплекс интеллектуальных умений (набор, отбор, мотивация и пр.), технических умений (планирование, организация, контроль), концептуальных умений (разработка стратегии, видение, прогноз).
  11. Основные параметры и свойства организационной культуры. Влияние организационной культуры на деятельность организации. Управление организационной культурой.
  12. Внедрение нововведений и психологическая оптимизация решений. Неприятие и активное противодействие нововведениям. Создание предпосылок для позитивного отношения к нововведениям. Преодоление противодействий к изменениям.
  13. Бихевиоризм в системе человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Школа человеческих отношений.
  14. Особенности невербальной и визуальной коммуникации у представителей разных этнических групп. Межэтнические отличия в соблюдении норм служебной субординации, требований культуры деловых взаимодействий и тактике поведения в конфликтных ситуациях.
  15. Содержание теорий X, Y и Z (Д. МакГрегор, У. Оучи). Взгляды теоретика менеджмента М. Фоллет. Управленческая “решетка” (матрица) Блейка-Моутона.
  16. Реакция людей на нововведения и психологические барьеры. Виды потенциальных угроз в связи с осуществлением изменений. Стадии принятия управленческого решения.
  17. Взаимодействие человека и организации. Личность и работа. Психологические типы людей и работников. Ценности, расположения, удовлетворенность работой.
  18. Стили лидерства и руководства.
  19. Введение человека в организацию. Сферы социализации(адаптации) личности и структура общения. Ролевое поведение в организации, ролевые конфликты. Восприятие организационным окружением человека.
  20. Сотрудничество в управлении организацией. Мотивационный климат и социокультура организации. Смена и развитие социальных установок организации.
  21. Коммуникационный процесс и его составные части. Основные виды коммуникаций. Коммуникационные структуры и коммуникативные роли.
  22. Групповые нормы и ценности. Взаимодействие человека и группы. Эффективность деятельности группы.
  23. Деловое общение. Этапы переговорного процесса. Подготовка к переговорам и процесс переговоров. Склонение людей к вашей точке зрения.
  24. Основные виды изменений, осуществляемых в организациях. Структурные изменения и изменения в области культуры. Различный уровень изменений.
  25. Регуляторы мотивации и главные мотиваторы. Взаимосвязь основных факторов, обуславливающих поступки человека. Зависимость между мотивацией и конечным результатом.
  26. Выработка стратегии изменений. Преимущества и недостатки различных стратегий.
  27. Характерные особенности малых групп. Причины объединения людей в группы. Признаки социальной группы. Классификация групп.
  28. Культура межэтнического взаимодействия в организации, механизм ее функционирования. Нормы общения и требования этикета у разных народов.
  29. Формальные и неформальные группы, условия сотрудничества. Основные характеристики группы. Распределение ролей в группах. Стадии развития группы. Психологические характеристики групп.
  30. Поведенческий подход к маркетингу. Сегментация рынка по поведенческому принципу. Характеристики и типы покупателей. Факторы, оказывающие влияние на поведение покупателя. Потребности покупателей и мотивация
  31. Различные подходы к анализу организации. Средства формальной и неформальной организации. Диагностика организационной структуры и структурные недостатки. Исследования культуры организации.
  32. Характеристика менеджера. Формирование кадрового резерва. Способность формировать коллектив. Личное поведение в конфликтных ситуациях.
  33. Анализ отношений в организации. Социометрические исследования, структура межличностных отношений.
  34. Организационные изменения и возрастание роли лидерства. Качества и черты личности лидера. Стили преобразующего лидерства. Поведение лидеров и успех групповой деятельности.
  35. Формирование управленческой команды. Основные подходы к формированию команды. Команда менеджера. Ролевые функции в команде. Подбор членов команды. Роль лидера команды.
  36. Основные принципы организации работы с людьми при внедрении нововведения. Реализация инновационного потенциала организации. Создание инновационного климата в организации.
  37. Процесс организационных изменений, последовательность шагов. Реализация стратегии изменений.
  38. Маркетинговая поведенческая среда. Сбытовая, конъюнктурная и маркетинговая ориентации руководителей. Разработка программы привлечения клиентов. Формирование долгосрочной маркетинговой стратегии.
  39. Организационное развитие. Повышение уровня знаний у индивидуумов по направлениям организационных изменений и развития. Создание условий для изменений. Управление изменениями.
  40. Понятие, выбор и этапы карьеры. Управление деловой карьерой (служебно-профессиональным продвижением). Личный жизненный план.
  41. Навыки решения проблем и умение влиять на людей. Саморазвитие и самовоспитание. Работа над собой, приемы самовоспитания.
  42. Формирование управленческой команды. Основные подходы к формированию команды. Команда менеджера. Ролевые функции в команде. Подбор членов команды. Роль лидера команды.
  43. Введение человека в организацию. Сферы социализации(адаптации) личности и структура общения. Ролевое поведение в организации, ролевые конфликты. Восприятие организационным окружением человека.
  44. Формальные и неформальные группы, условия сотрудничества. Основные характеристики группы. Распределение ролей в группах. Стадии развития группы. Психологические характеристики групп.