Рекомендации по составлению технико-экономического обоснования (тэо) 15 форма сметы расходов на реализацию проекта 20
Вид материала | Документы |
СодержаниеФорма личной анкеты руководителя и главного бухгалтера организации - участника отбора Личная анкета руководителей предприятия (организации) |
- Методические рекомендации по составлению технико-экономического обоснования (бизнес-плана), 607.94kb.
- Методическое пособие для проведения технико-экономического обоснования внедрения информационных, 841.25kb.
- Руководство выполнением тэо в условиях нашего университета осуществляют две экономические, 126.4kb.
- Название: Разработка технико-экономического обоснования проекта «Создание системы, 218.22kb.
- Методические указания по выполнению технико-экономического обоснования разработок квалификационных, 34.88kb.
- Институт Компьютерных Технологий курсовая, 892.59kb.
- Эффективность от внедрения ит на высокотехнологичных предприятиях Аннотация, 167.15kb.
- Самостоятельная работа студентов по дисциплине «инвестиционный анализ», 50.52kb.
- Планирование разработки с построением сетевого графика; Расчет стоимости разработки, 451.26kb.
- Курсовая работа по дисциплине "Экономика предприятия" " Технико экономическое обоснование, 723.82kb.
ФОРМА ЛИЧНОЙ АНКЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОРГАНИЗАЦИИ - УЧАСТНИКА ОТБОРА
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Приложение 3 | | |||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | к Заявке № | | | | / | | | | | - | | | | | | | от | | | | | . | | | . | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
| Личная анкета руководителей предприятия (организации) | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. Полное наименование организации | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||||
| 2. Руководитель: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||
| | (должность) | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | Фамилия | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |