Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 2 ноября 2010 года, 1559.38kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 ноября 2011 года, 1031.76kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 18 ноября 2010 года, 900.28kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 10 ноября 2011 года, 1277.1kb.
РБК – Украина; 11.11.2011, Поступления в Пенсионный фонд за 10 мес. выросли до 163,2 млрд грн
Поступления в Пенсионный фонд Украины за январь - октябрь 2011 г. выросли и составили 163 млрд 203,9 млн грн, что по сравнению с соответствующим периодом прошлого года больше на 10 млрд 737,2 млн грн, или на 7%. Об этом сообщает пресс-служба фонда
Собственные поступления составили 112 млрд 615,6 млн. грн., что на 17 млрд 47,1 млн грн (17,8%) больше , чем за 10 месяцев 2010 г. Расходы на выплату пенсий и денежной помощи за январь-октябрь 2011 г. составили 175 млрд 567,3 млн. грн.
За 9 месяцев в Пенсионный фонд из всех источников финансирования поступило 147 млрд 16,0 млн грн, что в сравнении с соответствующим периодом в прошлом году больше на 9 млрд 94,5 млн грн, или на 6,6%. Собственные поступления составляли 100 млрд 812,8 млн грн - это на 15 млрд 946,1 млн грн, или на 18,8%, больше, чем за январь - сентябрь 2010 г.
Расходы на выплату пенсий и пособия за девять месяцев нынешнего года достигли 157 млрд 961,9 млн грн.
На 1 октября 2011 г. средний размер пенсионной выплаты составил 1 тыс. 230,46 грн. Численность пенсионеров всех категорий - 13 тыс. 744,2 тыс. человек.
В январе-августе в Пенсионный фонд поступило 130 млрд 386,2 млн грн, что в сравнении с соответствующим периодом в прошлом году больше на 6 млрд 655,7 млн грн, или на 5,4%. Собственные поступления составляли 89 млрд 68,8 млн грн и в сравнении с соответствующим периодом в прошлом году увеличились на 14 млрд 457,3 млн грн, или на 9,8%. Расходы на выплату пенсий и денежной помощи за январь-август 2011 года составляют 140 млрд 714 млн грн.
В январе-июле поступило 114 млрд 121,3 млн грн, что в сравнении с соответствующим периодом в прошлом году больше на 4 млрд 587,3 млн. грн., или на 4,2%.
Собственные поступления составляли 77 млрд 684,4 млн грн и в сравнении с соответствующим периодом в прошлом году увеличились на 12 млрд 813,2 млн грн, или на 9,8 %. Об этом сообщает пресс-служба Пенсионного фонда Украины.
Расходы на выплату пенсий и денежной помощи за январь-июль 2011 года составляют 122 млрд 560,7 млн грн.
Пенсионные выплаты за январь-июль текущего года обеспечены в полном объеме по всем регионам согласно календарным графикам выплаты пенсий и денежной помощи.
Обеспечение выплаты пенсий осуществлялось за счет переходного остатка на начало этого года и текущих поступлений года.
На 1 июля 2011 г. средний размер пенсионной выплаты составлял 1 тыс. 205,37 грн. Численность пенсионеров всех категорий на 1 июля 2011 г. - 13 млн 726,3 тыс. человек.
Отметим, что в течение января-мая в 2011 г. в Пенсионный фонд Украины из всех источников финансирования поступило 79,8838 млрд грн. При этом собственные доходы составили 53,2063 млрд грн, что составляет 102,9% плановых показателей.
Тогда из Государственного бюджета Украины на финансирование пенсионных программ поступило 26,6216 млрд грн, что на 4,5515 млрд грн меньше в сравнении с показателем соответствующего периода в прошлом году.
Напомним, что правительство заложило в бюджет страны дефицит ПФ в 2011 г. на уровне 17,7 млрд грн, или 1,4% ВВП. В 2010 г. дефицит фонда составил по уточненным данным 34,4 млрд грн.
С 1 октября в связи с очередным повышением размера прожиточного минимума, установленного законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2011 год», повысились размеры пенсионных выплат.
Также с 1 октября вступил в силу закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», которым внесены изменения в порядок исчисления пенсии по возрасту. Так, для установления пенсии по возрасту в размере не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, мужчинам необходимо иметь не менее 35 лет страхового стажа, а женщинам - 30 лет. Исчисление надбавки к пенсиям за сверхнормативный стаж проводится также с учетом этих норм. Но это положение не касается уже назначенных пенсий. Эти пенсии по-прежнему будут перечислены с учетом минимального страхового стажа у мужчин 25 лет, а у женщин - 20 лет.
Отметим, 2 ноября министр социальной политики Сергей Тигипко заявлял, что законом о бюджете на 2012 г., принятом в первом чтение, не предусмотрено 16 млрд грн, которые необходимы для «осовременивания» пенсий.
«Позиция №1 - осовременивание пенсий. Сегодня мы пенсии платим по средней заработной плате 2006 г. Если выйти только на 2007 г. - это 16 млрд грн. К сожалению, мы не смогли найти эти средства с самого начала и в проекте эти деньги не заложены», - сказал Тигипко.
Он подчеркнул, что в случае пересмотра показателей закона о госбюджете на 2012 г., эта тема должна быть поднята в первую очередь. Кроме того, Тигипко сообщил, что в вопросе о выплате льготных пенсий будут пересмотрены «список 1, список 2 и выслуга лет для медицинских работников и для работников образования».
14 октября Тигипко заявил, что Украина - вторая по уровню бедности в Европе.
forINSURER.com; 11.11.2011, Отечественные страховщики жизни будут принимать активное участие в продвижении пенсионной реформы
В Украине стартовала Пенсионная реформа, один из этапов которой накопительная система, запуск которой назначен на 2013-й год. О своем участии уже активно заявляют негосударственные пенсионные фонды и страховщики с иностранным капиталом. Есть ли у украинских компаний потенциал в этом сегменте и что нужно сделать?
На сегодня более 70% рынка страхования жизни контролируют компании с иностранным капиталом. Такая ситуация на рынке вполне объяснима. Страхование жизни в других странах, представители которых работают в Украине, а это США, Германия, Австрия, Польша и другие, имеет уже на сегодня реализованный инвестиционный потенциал.
Агрегированные денежные средства в компаниях по страхованию жизни являются серьезным внутренним и внешним инвестиционным ресурсом для экономики и самих корпораций. Понимая это, иностранный капитал определяет для себя принципиальную необходимость не только присутствовать на украинском рынке страхования жизни, а и увеличивать свою долю рынка. Такая позиция также понятна. Безусловно, украинский рынок страхования жизни еще далек от своих пиковых показателей, но перспективы его роста просто огромны. В такой ситуации акционеры компаний являются долгосрочными инвесторами и те, кто смогут обеспечить активную работу компаний сейчас, смогут разделить результаты роста в будущем.
Возникает резонный вопрос, а сколько же ждать и что необходимо для свершения прогнозов роста? Возможно, не так уж и много.
Усовершенствование налогового законодательства. Уже многое сделано. Но коллизии Налогового Кодекса Украины и Закона о ЕСВ, во многом сводят на нет предусмотренные налоговые преференции. Гармонизация и усовершенствование налоговых льгот для страхования жизни способно обеспечить высочайший рост отрасли.
Обеспечение гарантий сохранности накоплений. Главный шаг уже сделан. Проект закона о фонде гарантирования вкладов по договорам страхования жизни уже в процессе работы. Внедрение аналога банковскому фонду позволит существенно увеличить доверие страхователей к альтернативному способу накопления и страховой защиты.
Активное внедрение пенсионной реформы, которая предусматривает поэтапное смещение акцента с солидарной системы на накопительную. Пенсионная реформа принята и это уже большой шаг. Внедрение ее элементов это уже дело не только государства, но ее участников – НПФ и компаний по страхованию жизни.
Как видим, основные необходимые составляющие для роста уже заложены, а это означает, что рынок страхования жизни уже намного ближе к долгожданному периоду роста. Безусловно, экономические предпосылки для роста должны быть также созданы за счет экономической стабильности в стране и роста уровня дохода населения.
Вернемся к структуре рынка и заинтересованности иностранных инвесторов. Компании с иностранным капиталом в 90% имеют опыт успешного внедрения проектов по страхованию жизни, и они понимают скорость экономической отдачи инвестиций и какие технологи необходимы для обеспечения сложного бизнеса – страхование жизни. Украинский же капитал привык к иным стандартам и иным уровням рентабельности. Это полностью обосновывает низкую долю украинского капитала в компаниях по страхованию жизни.
Работающие на рынке отечественные лайфовые страховые компании в своем большинстве являются дополнением к рисковой компании, что обеспечивает бренду присутствие во всех видах страхования. В связи с этим, компании изначально не имеют активной стратегии развития. При этом, такие компании «спутники» в большинстве случаев имеют серьезное преимущество в сравнении с крупными иностранными компаниями, которые вкладывают существенные инвестиции в развитие каналов и захват рынка. «Компании спутники» имеют значительно меньшие расходы и возможность практически в любой момент развернуть сеть агентов, используя синергетический потенциал материнской рисковой компании.
Применяя принцип синергии отечественные лайфовые компании, с экономической точки зрения, могут быть намного эффективнее своих иностранных конкурентов, в том числе в процессе внедрения пенсионной реформы.
Участие компаний по страхованию жизни в предусмотренном им третьем уровне, на фоне ухудшения условий солидарной системы, не вызовет резкого скачка роста рынка – это поэтапный процесс, как и вся пенсионная реформа. С точки зрения конкуренции, выиграет тот, кто сможет быстрее и качественнее донести информацию о реформе и возможностях 3-уровня. Думаю, тут условия практически равные для иностранных компаний с собственной агентской сетью лайфовых агентов (или аффинированными страховыми посредниками), или для отечественных компаний с сетью рисковых агентов с уже существующей базой клиентов.
Для активного участия в пенсионной реформе наша компания завершила создание обновленного пенсионного продукта, который объединил в себе не только механизмы оптимального накопления и приумножения вклада, но и лучшие варианты пенсионных выплат. Поэтому, можно сказать, что отечественные лайфовые страховщики будут принимать активное участие в продвижении пенсионной реформы в Украине.