Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 2 ноября 2010 года, 1559.38kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 ноября 2011 года, 1031.76kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 18 ноября 2010 года, 900.28kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 10 ноября 2011 года, 1277.1kb.
Росбалт; 11.11.2011, Пенсионная система России устойчивее европейских
Российская пенсионная система более устойчива, чем многие европейские, полагают аналитики. Одним из важнейших преимуществ российской системы они называют наличие накопительного компонента (который между тем уже наметили отменить), пишет газета «Коммерсант»
Обзор «Индексы устойчивости пенсионных систем разных стран» представляет составленный на основе комплекса факторов рейтинг государств, пенсионная система которых наиболее нуждается в реформировании. Россия в этом рейтинге присутствует впервые и сразу же заняла 18-е место следом за США. Всего в рейтинг включены 44 страны. В лидерах Австралия, Швеция и Дания, в аутсайдерах Китай, Индия и Греция.
Отмечается, что важным преимуществом российской пенсионной системы является незначительное количество пенсионеров в сравнении с другими странами. Правда, причина этого кроется скорее в невысокой продолжительности жизни. Другим фактором устойчивости российской пенсионной системы авторы рейтинга называют ее многоуровневость. В частности, преимуществом является тот факт, что пенсия формируется как из страховой части (распределительная система), так и из накопительного компонента, а также у нынешних работников есть возможность формировать негосударственную пенсию. При этом в исследовании подчеркивается, что накопительная система еще не до конца сформирована, что несет в себе дополнительный риск. К негативным факторам авторы исследования относят низкий пенсионный возраст в сравнении с другими странами. В России возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60 лет, для женщин 55 лет. При этом, например в США, Германии и Испании, на пенсию выходят в 65 лет, что существенно сокращает объем выплат.
Однако уже в следующем году позиции России в этом рейтинге могут заметно ухудшиться. Так, на этой неделе заместитель министра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин заявил, что пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик, то есть она должна быть аналогична той, что существовала в СССР. В частности, замминистра высказался в пользу возвращения основного критерия размера пенсии в виде трудового стажа. Господин Воронин в очередной раз указал, что «накопительная система была принята поспешно и с ошибками».
Pensionreform.ru; 12.11.2011, Основные проблемы современной российской пенсионной системы и альтернативные пути их решения
За последние три года политика ускоренного повышения пенсий (включая проведенную валоризацию пенсионных прав, накопленных до 2002 г.) привела к значительному росту пенсий. Если большую часть 2000-х, средний размер пенсии варьировал вокруг величины ПМП, то в 2010 г. он составлял уже свыше 150% ПМП. Ставка замещения, измеряемая через соотношение средней пенсии и средней начисленной заработной платы, с 23% в 2007 г. поднялась до 35-37% в 2010
Ссылка на документ
Pensionreform.ru; 12.11.2011, Е.Т. Гурвич. Пенсионная реформа: общие принципы и необходимые меры
В Бюджетном послании Президента на 2011-2013 годы сказано: «Необходимо разработать ясную программу долгосрочного развития пенсионной системы, обеспечивающую социально приемлемый уровень пенсий по сравнению с заработной платой (по крайней мере в пределах величины, на которую начисляются социальные взносы) на документ
Ссылка на документ
Pensionreform.ru; 12.11.2011, Т. Малева, О. Синявская. Повышение пенсионного возраста: pro et contra
Вопрос о повышении пенсионного возраста – болезненный для населения любой страны, поскольку предполагает изменение ранее принятого социального контракта между государством и его гражданами. В современных экономиках на макроуровне пенсионный возраст выступает одним из основных регуляторов соотношения между численностью пенсионеров и плательщиков пенсионной системы, воздействуя на ее сбалансированность и финансовую устойчивость
Ссылка на документ
ИА Regnum; 11.11.2011, Пенсия по-советски
Министерство здравоохранения и социального развития РФ выступило с предложением вернуть дореформенный расчет пенсионных выплат. Возможно, пенсия в России вновь будет привязана к трудовому стажу и размеру заработной платы трудящегося
Вопросы, касающиеся пенсионной системы нашей страны, - излюбленная тема чиновников. Министерство рассмотрело вопрос о возврате к начислению полноценных трудовых пенсий по дореформенной (действовавшей до 2002 года) формуле и отказе от действующей накопительной системы.
По данным ИА Regnum, в том случае, если эта идея обретет реальное воплощение, минимальный стаж (который сейчас составляет 5 лет), требуемый для назначения пенсии, будет значительно увеличен - до 20 лет для женской половины населения (при выходе на заслуженный отдых в 55 лет) и до 25 лет (при выходе на заслуженный отдых в 60 лет) для мужчин. В дореформенные времена этот стаж давал право на минимальный процент расчета пенсионных пособий от утраченного заработка - 55%. Чтобы получать повышенную трудовую пенсию, рабочий стаж должен составлять 40 лет для женщин и 45 для мужчин. Максимальный процент расчета пенсионных пособий - 75%.
Российская пенсионная система, по словам Юрия Воронина, статс-секретаря, заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ, должна работать как страховая. Разумеется, если данной идее подарят жизнь, то Россия волей-неволей вернется к тому механизму расчета, в котором ключевую роль играл стаж работника. Соответственно, у тех, чей стаж будет меньше установленного значения, размер пенсии будет минимальным.
«Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия», - приводит слова чиновника ИА Regnum.
«В страховой стаж должны включаться периоды работы и иной деятельности, когда уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи», - говорится в сообщении Минздрава РФ.