Предоставления своих рабочих и инженерно-технических работников для выполнения работ
Вид материала | Документы |
Содержание1. Экономические выгоды 2. Оптимизация работы отделов кадров 6 филиалов и более 60 представительств |
- Книга предназначена для рабочих и инженерно-технических работников предприятий, занятых, 1213.62kb.
- Инструкция предназначена для инженерно-технических работников и рабочих-сварщиков строительно-монтажных, 864.84kb.
- Общественнополитическая жизнь Свердловской области в условиях курса на обновление, 182.51kb.
- А. М. Дымков расчет и конструирование трансформаторов допущено Министерством высшего, 3708.79kb.
- Пособие к сниП 03. 11-85 по контролю состояния, 2191.02kb.
- Учебник для вузов, 4251.03kb.
- Методические указания предназначаются для инженерно-технических работников, занимающихся, 697.71kb.
- На кого рассчитана программа: руков одящий состав организаций, специалистов управления,, 15.17kb.
- Задачи Конкурса Конкурс призван способствовать: привлечению представителей средств, 80.47kb.
- Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов, 391.34kb.
____и _________________________________________________________________________________
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ
ФОНД РАЗВИТИЯ РОССИИ ЦЕНТР
ООО УК «РКЦ» предлагает актуальные решения экономической и организационной оптимизации для предприятий посредством предоставления своих рабочих и инженерно-технических работников для выполнения работ. При этом способе персонал состоит в трудовых отношениях с ООО УК «РКЦ», а компания – заказчик получает следующие выгоды:
1. Экономические выгоды:
* Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда;
* Возможность отнести расходы на персонал на другие статьи расходов;
* Возмещение применения вычетов по НДС;
* Снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу;
* Экономия средств на отсутствии необходимости проведения обучения, ведении учета персонала, начислении заработной платы, составлении отчетности, выплате социальных льгот, выплате отпускных;
* Возрастает финансовая прозрачность компании, что делает ее привлекательной для инвестирования;
* Возможна работа как с организацией на общей системе налогообложения (НДС), так и по упрощенной системе налогообложения;
* Работа без предварительной оплаты, отсрочка платежа от факта оказания услуг на 10-15 календарных дней;
* Возможность осуществлять частичные взаиморасчеты готовой продукции, в счет оплаты выполненных услуг «РКЦ» и последующую реализацию продукции через имеющуюся дилерскую сеть.
2. Оптимизация работы отделов кадров:
* Качественный и быстрый подбор рабочих и ИТР вплоть до узкоспециализированных сотрудников;
* Экономия времени на подбор, обучение и переподготовку;
* Формирование полноценных бригад;
* Рабочие и ИТР предоставляются на любые сроки, в зависимости от необходимости;
* Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок;
* Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
За 8 лет работы Холдинг ООО УК «РКЦ» развил сеть - 6 филиалов и более 60 представительств по РФ и при необходимости мы можем найти и предоставить высококвалифицированных специалистов и рабочих любых специальностей в кратчайшие сроки. Наша компания готова сотрудничать как на постоянной основе, так и по разовым единовременным заказам.
Наша компания работает по международной системе кадрового аутсорсинга или посредством предоставления своего персонала с более 100 крупными российскими предприятиями в области машиностроения, металлургии, пищевой промышленности. Среди наших многолетних партнеров такие предприятия как: ФГУП РСК «МиГ» г. Москва, ОАО «Авиаагрегат» г. Самара, ОАО «Нижегородский машиностроительный завод», ФГУП «ПО Уралвагонзавод» г. Н. Тагил, ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение», ОАО «Новосибирский завод имени Коминтерна», ОАО "Ижевский электромеханический завод "Купол", ОАО "УПП "Вектор", г. Екатеринбург, ОАО Вятское машиностроительное предприятие "АВИТЕК", НАПО им. Чкалова, ТАНКТ им. Бериева и многие другие.
Так же Холдинг ООО УК «РКЦ» имеет опыт поставки инженерно-технических работников иностранным компаниям, среди которых Голландская компания Flextra Teamwork B.V.
Для удобства работы открыты филиалы городах Москва, Тверь, Воронеж, Ярославль, Калуга, Екатеринбург, Нижний Тагил, Уфа, Челябинск, Тюмень, С-Петербург, Архангельск, Мурманск, Череповец, Новосибирск, Барнаул, Томск, Красноярск, Самара, Пенза, Саратов, Казань, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар, Нижний Новгород, Чебоксары, Ижевск, Пермь.
С уважением,
Генеральный директор С.Л. Жирнов
ООО УК «РКЦ»
Директор по развитию В.С. Сафонов
ООО УК «РКЦ»
(495) 995-40-99
E-mail: vssafonov@ukrkc.ru
Россия, 121069, г. Москва, Мерзляковский пер, дом 13 стр. 3
тел/факс: (495) 995-40-99 (3412) 933- 560 www.ukrkc.ru
ИНН 7701843393 КПП 7703001
Р/сч 40702810629020000045 в ОАО «Альфа-Банк»
Кор.сч 30101810200000000824 БИК 042202824