Типовая программа приложена к документу, но Вы можете поменять программу что-то добавить или исключить. Жестких рамок нет… Проведение в удобное для компании время

Вид материала

Программа

Содержание Подготовка к Аттестации Аудио-видео запись

Подобный материал:

• Мecто: Лозаннa Возраст, 131.62kb.
• Программа 5 дней по Новой Зеландии (4*) Обзор, 56.54kb.
• Из Москвы на общественном транспорте до г. Осташков и обратно: От Тушинского автовокзала, 13.48kb.
• В конце нет никакого слова ваши вопросы показывают ваш путь от невежества к невинности, 8014.65kb.
• Бывалого аспиранта, 2108.4kb.
• Облегчение масс, 246.11kb.
• 3. Вы можете добавить свои вопросы и свои ответы, конечно, 2736.16kb.
• Правила, кратко изложенные в вопросах и ответах, 1379.34kb.
• Типовая программа 5-дневного тура 1-й день, 264.17kb.
• Программа Проведение маркетинговых исследований собственными силами, 170.01kb.

Программа повышения квалификации

Основные механизмы платформы 1С:Предприятие 8.2

Проект: www.Spec8.ru
Редакция: 2.1, ноябрь 2011

Общая информация о тренинге

Отличие от типовых курсов

Что отличает этот тренинг от типовых лекционных курсов:

• Возможность составить индивидуальную программу обучения
  

Типовая программа приложена к документу, но Вы можете поменять программу – что-то добавить или исключить. Жестких рамок нет…

• Проведение в удобное для компании время
  

Нет необходимости ждать пару месяцев. Тренинг может идти в выходные, можно заниматься неполный день, делать выходные в будние дни

• Практическая работа
  

Это не курс, а именно тренинг, в нем предусмотрена не только лекционная составляющая, но практическая работа участников

• Возможность подготовки к Аттестации
  

Можно добавить разбор аттестационных заданий и пробную аттестацию

О тренере

Тренинг проводит Павел Чистов:

• Методист по платформе 1С:Предприятие 8
  
• Сертифицированный преподаватель ЦСО (5 сертификатов)
  
• Сертификаты 1С:Специалист по основным конфигурациям (6 сертификатов)
  
• Проводит обучение по продуктам на платформе 1С с 2000 года
  
• Более 4000 выпускников курсов
  
• Автор курсов по программированию в системе 1С:Предприятие 7.7, 8.2, курсов по подготовке к сертификации.
  

Общая длительность тренинга

• Приложенная ориентировочная программа рассчитана на 2 недели обучения (2 недели по 5 дней по 8 учебных часов = 80 учебных часов).
  
• Может рассматриваться вариант шестидневной учебной недели, при котором можно снизить количество часов в день (до 7 часов).
  

Вообще, Вы можете сами определить, как будете загружать сотрудников.


Подготовка к Аттестации

• Этот тренинг ориентирован не на «заточку» к сертификации на 1С:Специалист, а на практическую подготовку специалистов по учету. Аттестационные задачи не охватывают всю функциональность Платформы, поэтому было бы неправильно рассматривать только темы, связанные с Аттестацией.
  
• Тем не менее, тренинг может быть дополнен разбором задач Аттестации и пробной Аттестацией (естественно, не в один день, потому что на группе даже в 6-7 человек нереально разобрать задачи и повести аттестацию в один день)
  

Аудио-видео запись

На тренинге может вестись видеозапись тренинга (screen-record), авторские и имущественные права на нее принадлежат тренеру. Сторонняя аудио-видео запись тренинга исключается.

Организаторы могут получить видеозапись тренинга для самостоятельного изучения сотрудниками. Получить ее можно только под соглашение о нераспространении

Скидки на поддержку курсами проекта Spec8.ru

Участники получают 40% скидку на дистанционные курсы «Профессиональное программирование в 1С:Предприятии 8.2» проекта Spec8.ru:

• Базовый курс .ru/devbase
  
• Продвинутый курс .ru/devadv
  

Приобретение этих курсов позволит:

• Обращаться к материалам в любое время (поставляются в видео-формате на DVD / Flash)
  
• Задавать свои вопросы и получать их разбор в Мастер-группе проекта Spec8.ru
  
  • Базовый курс дает доступ на 4 месяца, Продвинутый курс – на 3 месяца
    
  • Доступ в каждую Мастер-группу при необходимости может продлеваться
    

Вместе это самый полный курс по Платформе (видео) и несколько месяцев сопровождения.

Стоимость

Неделя обучения (40 учебных часов) стоит 65000 рублей. Минимальный объем обучения – 4 дня.

Проезд, проживание, питание – за счет организаторов.

Оплата производится на ИП, НДС не облагается. Мы принимаем любую форму оплаты, кроме оплаты наличными. Документы выписываются на оказание консультационных услуг.

Заказ тренинга

Заказать проведение тренинга можно на сайте: .ru/corp-study
или через саппорт:

• телефон: +7 (495) 79-293-79 (с 10 до 18 по Москве)
  
• e-mail: support@NasF.ru
  

Ориентировочная программа 10-дневного тренинга

Текущая программа не является жесткой, это скорее основа для адаптации, то есть ее можно корректировать под индивидуальные требования.
Какие-то материалы могут быть исключены, что-то можно добавить дополнительно, а какие-то темы рассмотреть более развернуто.

День первый

1.Общие вопросы

• Назначение и основные понятия системы "1С:Предприятие 8": понятие платформы, прикладного решения, внедрений и информационной базы; общий обзор типов прикладных решений (типовые, отраслевые)
  
• Способы установки и варианты работы (типы дистрибутивов (полный, для тонкого клиента); варианты работы (файловый, клиент-серверный), способы использования (толстый клиент, тонкий клиент, веб-клиент)
  
• Обзор инструментов разработки (запуск и настройка конфигуратора, основные инструменты разработчика)
  
• Обзор возможностей в режиме исполнения (задаче - ориентированный интерфейс, управляемые формы)
  

2.Разработка структуры хранения данных

• Конфигурация, виды конфигураций (Основная, Поставщика, Базы данных)
  
• Объекты конфигурации и их классификация (типизированные и типообразующие, основные, прикладные, подчиненные)
  
• Использование прикладных объектов общего назначения: константы, справочники, регистры сведений, механизм получения отчетности, механизмы групповой обработки информации (обработки), документы и журналы документов, перечисления
  
• Использование прикладных объектов для отражения учета. Механизмы реализации задач оперативного и бухгалтерского учета, задач учета заработной платы (сложные расчеты). Механизмы регистрации бизнес - процессов предприятия
  

День второй

3.Построение модели взаимодействия пользователя с системой

• Механизм ролей: ограничение доступа к данным по типу данных, по содержанию, к части данных; оптимизация правил через шаблоны, определение условий на ограничение доступа к данным (использование препроцессора), влияние ролей на внешний вид приложения
  
• Механизм отбора данных в списках: использование критериев отбора, настройка динамических списков, использование произвольных запросов
  

4.Определение внешнего вида прикладного решения

• Структура, назначение и создание рабочего стола
  
• Создание задаче - ориентированного интерфейса (панель задач)
  
• Использование и назначение управляемых форм
  
• Система команд в командном интерфейсе и управляемых формах
  
• Настройка зависимости вида интерфейса от пользователя по ролям и по функциям
  

5.Механизмы работы с данными

• Объектная модель работы с данными
  
• Табличная модель работы с данными
  
• Механизм сохранения настроек (форм, отчетов)
  
• Общие задачи и понятия механизма блокировок
  

6.Инструменты отладки прикладного решения

• Построение алгоритмов с помощью отладчика
  
• Проверка работы прикладного решения
  
• Проверка производительности прикладного решения
  

7.Механизм создания распределенной информационной системы и возможности интеграции

• Создание информационной системы с несколькими базами на одной платформе
  
• Механизм объединения различных прикладных решений
  

День третий

8.Механизм поддержки и поставки прикладных решений

• Создание комплекта поставки и обновлений
  
• Способы обновления прикладного решения
  

9.Механизм групповой разработки

• Создание общей базы для групповой разработки
  
• Подключение разработчиков к общей базе
  

10.Обслуживание прикладного решения и технологической платформы

• Механизмы обслуживания информационной базы (выгрузка/загрузка базы, выгрузка/загрузка конфигурации, тестирование базы, управление пользователями, регистрация и анализ изменений в информационной базе)
  

11.Решение оперативных задач

• Вводная часть
  
• Объектная схема построения конфигураций для решения учетных и управленческих задач
  
• Роль и место регистров
  
• Постановка задачи на создание конфигурации для подразделений активных продаж
  
• Работа с регистрами (на примере регистра остатков):
  
  • Регистр остатков
    
  • Структура простейшего регистра
    
  • Измерения и ресурсы
    
  • Регистратор и Период. Граница периода
    
  • Возможные способы записи движений по регистру:
    
    • при проведении документов
      
    • из модуля документа
      
    • извне
      
    • вручную (ручная операция)
      
  • Возможные способы получения данных из регистра остатков:
    
    • использование объектной модели системы "1С:Предприятие" ("РегистрНакопленияМенеджер");
      
    • использование табличной модели системы "1С:Предприятие" ("Запрос");
      
    • формирование отчетов посредством использования схемы компоновки данных.
      

День четвертый

12.Технологии проведения документов:

• "Обусловленное" проведение
  
• Оперативное и неоперативное проведение
  
• Блокировка записей регистров
  
• Возможные коллизии при проведении документов и борьба с ними. Объект "Последовательности"
  
• Организация партионного учета
  
• Правила внесения изменений в структуру регистров "живой" базы
  
• Алгоритм реализации сложного проведения документов в системе "1С:Предприятие 8"
  

День пятый

13.Решение задач анализа показателей движения. Использование реквизитов регистра остатков и оборотных регистров:

• Отчет "Анализ продаж запрос" - построение запросом по документам
  
• Отчет "Анализ продаж запрос по реквизитам" - построение запросом по регистру остатков с использованием реквизитов регистра
  
• Отчет "АнализПродажЗапросПоРег" - построение запросом по оборотному регистру
  

День шестой

14.Решение бухгалтерских задач

• Введение
  
• Постановка задачи курса
  
• Термины и методы бухгалтерского учета
  
• Виды учета
  
• Предмет и метод бухгалтерского учета
  
• Техника и формы бухгалтерского учета
  
• Составим баланс вместе
  
• Подвиды и детализация учета в системе
  
• Синтетический учет
  
  • Изменение командного интерфейса
    
  • План счетов бухгалтерского учета
    
  • Регистр бухгалтерии
    
  • Заполнение регистра бухгалтерии
    
  • Итоги регистра бухгалтерии
    
  • Синтетическая отчетность
    
• Консолидированный учет
  
  • Учет в разрезе организаций
    
  • Изменения в табличной модели данных
    
• Аналитический учет
  
  • Сквозная аналитика
    
  • Обычная аналитика, субконто
    
  • Опциональная аналитика
    
  • Особенности разаработки аналитических отчетов
    

День седьмой

15.Решение бухгалтерских задач – часть 2

• Количественный учет
  
  • Настройка плана счетов и регистра бухгалтерии
    
  • Проведение документов для количественного учета
    
  • Отчеты для количественного учета
    
  • Расчет себестоимости и контроль остатков
    
  • Признаки учета субконто
    
• Валютный учет
  
  • Изменение в объектной модели
    
  • Валютный учет в табличной модели
    
  • Курсовые разницы
    
• Регистр бухгалтерии
  
  • Ручная операция
    
  • Журнал проводок
    
  • Активность записей
    
  • Корректировка движений документа
    
  • Набор записей регистра бухгалтерии
    

День восьмой

16.Решение расчетных задач

• Введение, постановка задачи
  
• Расчетные задачи, общие сведения
  
• Планы видов расчета
  
  • План видов расчета "ОсновныеНачисления"
    
  • План видов расчета "ДополнительныеНачисления"
    
  • План видов расчета "Удержания"
    
• Регистры расчета
  
  • Регистры расчета "ОсновныеНачисления", "ДополнительныеНачисления", "Удержания"
    
  • Основные свойства регистров расчета
    
  • Измерения, ресурсы и реквизиты регистров расчета
    
• Работа с планами видов расчета и регистрами расчета с помощью средств встроенного языка
  
• Планирование начислений и удержаний
  
  • Регистры сведений для планирования начислений и удержаний
    
  • Документы для ввода сведений о плановых начислениях и удержаниях
    
  • Назначение плановых начислений и удержаний работникам организации
    
• Документ "НачислениеЗарплаты"
  
  • Автоматическое заполнение табличных частей документа "НачислениеЗарплаты"
    
• Создание записей в регистрах расчета
  
• Расчет ресурсов регистров расчета
  
  • Расчет ресурсов регистров расчета с использованием запросов к таблицам получения данных графика и таблицам получения базовых данных регистров расчета
    
• Таблицы запросов регистров расчета
  
  • Расчет ресурсов регистров расчета с использованием таблиц запросов регистров расчета
    
• Использование общих модулей для расчета ресурсов регистров расчета
  
  • Процедура "РассчитатьЗаписиРегистраРасчета"
    
  • Функция "ПолучитьСтруктуруНеобходимыхДанных"
    
  • Функция "ПолучитьДанныеДляРасчета"
    
  • Процедура "РассчитатьЗаписиНабора"
    
  • Процедура "РассчитатьЗаписьРегистраРасчета"
    

День девятый

• Расчет зарплаты в форме документа
  
• Учет отработанного времени
  
  • Вытесняющие виды расчета
    
  • Фактический период действия
    
  • Документ "Оплата по среднему заработку"
    
• Механизм сторнирования; работа механизма вытеснения при регистрации записей с периодом действия меньшим, чем период регистрации
  
• Выплата зарплаты
  
• Отчеты
  
• Перерасчеты, ведущие виды расчета
  

День десятый

17.Итоговая самостоятельная работа

Закрепление навыков на сквозном примере. Продолжительность 8 академических часов.

Вместо самостоятельной работы может быть проведен разбор Аттестационных заданий или тестовая Аттестация.