Методические рекомендации по оформлению наградных документов при представлении

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Управление государственной службы и организационной работы

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ОФОРМЛЕНИЮ

НАГРАДНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ

К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

НАГРАДАМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ,

НАГРАДАМИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ И АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в помощь руководителям и специалистам кадровых и наградных служб органов исполнительной власти Тамбовской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Тамбовской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Тамбовской области)

г. Тамбов

2010 г.

СОДЕРЖАНИЕ:

I.	Введение	3
II.	Государственные награды Российской Федерации	4
	1.Общие положения и рекомендации по оформлению документов	4
	2.Рекомендации по оформлению наградных материалов на Почетную грамоту и Благодарность Президента Российской Федерации	5
III.	Награды федеральных органов власти	6
	1. Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации	6
	2. Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации	6
	3 Правительство Российской Федерации	7
	4. Министерство образования и науки Российской Федерации	7
	5. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации	8
	6. Министерство транспорта Российской Федерации	8
	7. Министерство регионального развития Российской Федерации	9
	8. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации	9
	9. Министерство юстиции Российской Федерации	9
	10. Министерство природных ресурсов Российской Федерации	10
	11. Министерство финансов Российской Федерации	10
	12.Министерство промышленности и торговли Российской Федерации	11
	13. Министерство культуры Российской Федерации	11
	14. Федеральная служба по тарифам	11
	15..Некоммерческая организация объединения работодателей «Росбытсоюз»	12
IV.	Награды Тамбовской области	12
V.	Награды администрации Тамбовской области	13
VI	Заключение	14
VII	Приложения	15

I. ВВЕДЕНИЕ

Награда – знак признания заслуг человека перед Отечеством. Награждение орденами и медалями – это не просто официальная процедура, а долгая, кропотливая и ответственная работа, конечным итогом которой должен стать выбор достойнейших.

Важность и актуальность наградной работы обусловлена большим значением наград в деле поощрения жителей области за профессиональную и общественно полезную деятельность, стимулирования социально-правовой активности граждан и организаций.

По инициативе главы администрации Тамбовской области реализуется активная наградная политика, в основе которой сформированная в течение последних лет система наградной деятельности.

Помимо государственных наград Российской Федерации, являющихся высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги перед государством в различных сферах деятельности, в названную систему входят награды федеральных органов власти, награды Тамбовской области, награды администрации Тамбовской области.

На сегодняшний период необходимо привести в соответствие наградное производство на всех уровнях власти, чтобы в результате проведенной работы сложилась такая практика работы, которая позволила бы проводить общественную оценку всех наградных документов, обеспечить прозрачность прохождения согласований и объективность оценки заслуг представляемого к награждению, его вклада в социально – экономическое развитие региона, исключить случаи формализма при организации работы с наградными материалами.

II. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ

1. Общие положения и рекомендации по оформлению документов

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

Установлены следующие виды государственных наград:

а) звание Героя Российской Федерации;

б) ордена Российской Федерации;

в) знаки отличия Российской Федерации;

г) медали Российской Федерации;

д) почетные звания Российской Федерации

Представление граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации осуществляется в строгом соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации». (приложение №1)

Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются по месту основной (постоянной) работы, по месту общественной деятельности коллективами организаций, государственными органами или органами местного самоуправления. После согласования наградных документов с главами городских округов и муниципальных районов, органов исполнительной власти области, структурных подразделений администрации области ходатайства о награждении государственными наградами направляются на рассмотрение главе администрации области.

Ходатайства о награждении государственными наградами до представления их главе администрации области рассматриваются областной Комиссией по предварительному рассмотрению документов о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами

Лица, удостоенные государственных наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершения геройского подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

В наградные материалы должны входить:

1.1. Письмо-ходатайство руководителя структурных подразделений администрации области, органов исполнительной власти области, глав городов и районов, руководителей предприятий, учреждений и организаций на имя главы администрации области (приложение №2);

1.2. Наградной лист (приложение №3,) установленной формы в 3-х экземплярах.

1.3.Протокол заседания трудового коллектива или выписка из него за подписью председателя и секретаря собрания, заверенные печатью организации (приложение №4).

Blog

Методические рекомендации по оформлению наградных документов при представлении

Содержание