Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців V-VII категорій погоджено перший заступник начальника Головного управління державної служби України В. Д. Ткач

Вид материала

Документы

Содержание 19. Кандидатури на посаду голів районних державних адміністрацій вносяться на розгляд Президента України 20. Голови місцевих державних адміністрацій призначаються на строк 21. Повноваження голів місцевих державних адміністрацій припиняються 22. Перші заступники та заступники голів районних державних адміністрацій призначаються на посади 24. Чи мають право голови обласних державних адміністрацій скасовувати розпорядження голів районних державних адміністрацій? 27. Голови місцевих державних адміністрацій на засіданнях відповідних рад мають право 28. Президент України приймає відставку голови районної державної адміністрації 29. Чи мають право місцеві державні адміністрації втручатися у здійснення органами місцевого самоврядування власних повноважень? 30. Яким чином райдержадміністрацією контролюється здійснення органами місцевого самоврядування делегованих повноважень органів 31. Яким чином здійснюється управлінська діяльність? 32. Яким чином проставляється гербова печатка? 33. Хто має право легалізувати об'єднання громадян? 34. Чи підлягають нормативно – правові акти місцевих державних адміністрацій державній реєстрації у відповідних органах юстиції 36. Регламент роботи місцевої державної адміністрації затверджується 36. Організаційно – процедурні питання внутрішньої діяльності місцевих державних адміністрацій регулюються 37. Граничну чисельність працівників апарату місцевої державної адміністрації визначає 38. Створення та діяльність організаційних структур політичних партій допускається 39. Чи припиняються повноваження голови місцевої державної адміністрації в разі порушення вимог несумісності ? 41. Чи може голова місцевої державної адміністрації мати інший представницький мандат? 43. Що включає система державного управління? ... Полное содержание

Подобный материал:

• Професійна програма підвищення державних службовців V-VII категорій посад у 2008 році, 1264.19kb.
• Оголошення про курси підвищення кваліфікації Міністерство фінансів України, 75.11kb.
• Професійна програма підвищення кваліфікації фахівців технічних відділів служб перевезень, 96.03kb.
• Навчання за професійними програмами підвищення кваліфікації державних службовців V-VII, 25.95kb.
• Програма тематичного короткотермінового семінару, 629.74kb.
• Загальні правила поведінки державного службовця, 76.61kb.
• Професійної програми підвищення кваліфікації державних службовців місцевих державних, 96.49kb.
• Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 829.58kb.
• Кабінету Міністрів України, що забезпечує проведення єдиної державної політики у сфері, 267.15kb.
• Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців ІV категорії посад, 2562.6kb.

19. Кандидатури на посаду голів районних державних адміністрацій вносяться на розгляд Президента України:

1. головами відповідних обласних державних адміністрацій;
   
2. територіальними громадами;
   
3. Кабінетом Міністрів України.
   

20. Голови місцевих державних адміністрацій призначаються на строк:

1. повноважень Кабінету Міністрів України;
   
2. повноважень Верховної Ради України;
   
3. повноважень Президента України.
   

21. Повноваження голів місцевих державних адміністрацій припиняються:

1. Прем’єр - міністром України;
   
2. Віце прем’єр – міністром України;
   
3. Президентом України.
   

22. Перші заступники та заступники голів районних державних адміністрацій призначаються на посади:

1. головою відповідної обласної державної адміністрації;
   
2. головами відповідних районних державних адміністрацій, за погодженням з облдержадміністрацією;
   
3. заступниками голів обласних державних адміністрацій згідно розподілу обов’язків.
   

23. З питань здійснення повноважень місцевих державних адміністрацій керівники територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади підзвітні і підконтрольні:

1. керівникам міністерств та інших центральних органів виконавчої влади;
   
2. головам відповідних місцевих державних адміністрацій;
   
3. Кабінету Міністрів України.
   

24. Чи мають право голови обласних державних адміністрацій скасовувати розпорядження голів районних державних адміністрацій?

1. так, якщо розпорядження їм не подобаються;
   
2. так, якщо розпорядження суперечать законодавству України;
   
3. ні.
   

25. Керівники управлінь, відділів та інших структурних підрозділів обласної державної адміністрації мають право скасовувати накази керівників відповідних управлінь, відділів та структурних підрозділів районної державної адміністрації, що суперечать законодавству України?

1. так;
   
2. ні.
   

26. Чи мають право голови обласних державних адміністрацій порушувати перед Президентом України питання про притягнення до дисциплінарної відповідальності голів районних державних адміністрацій?

1. так;
   
2. ні.
   

27. Голови місцевих державних адміністрацій на засіданнях відповідних рад мають право:

4. дорадчого голосу;
   
5. основного голосу;
   
6. не мають права голосу.
   

28. Президент України приймає відставку голови районної державної адміністрації:

1. якщо 1/3 від складу районної ради висловила недовіру голові адміністрації;
   
2. якщо 2/3 від складу районної ради висловила недовіру голові адміністрації;
   
3. не має права приймати такого рішення;
   
4. жодна відповідь неправильна.
   

29. Чи мають право місцеві державні адміністрації втручатися у здійснення органами місцевого самоврядування власних повноважень?

так;

ні.

29. Делеговані повноваження це:

1. повноваження органів виконавчої влади, надані органам місцевого самоврядування законом.
   
2. повноваження, які передаються відповідним місцевим державним адміністраціям за рішенням районних, обласної рад.
   
3. повноваження органів виконавчої влади, надані органам місцевого самоврядування законом, а також повноваження органів місцевого самоврядування, які передаються відповідним місцевим держадміністраціям за рішенням рай, облрад.
   

30. Яким чином райдержадміністрацією контролюється здійснення органами місцевого самоврядування делегованих повноважень органів виконавчої влади ?

1. по аналізу щоквартальних інформацій виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, рішень, що приймаються ними.
   
2. проведенням перевірок діяльності виконавчих органів рад, заслуховуванням звітів сільських, селищних, міських голів, аналізу інформацій, рішень виконавчих органів і т.д.
   
3. проведенням перевірок діяльності сільської, селищної, міської ради їх виконавчих органів, заслуховування звітів відповідних голів, аналізу інформацій, рішень ради та виконкому.
   

31. Яким чином здійснюється управлінська діяльність?

1. шляхом проведення нарад.
   
2. шляхом проведення засідань.
   
3. шляхом видання розпорядчих документів.
   

32. Яким чином проставляється гербова печатка?

1. на підпис керівника.
   
2. на його посаду.
   
3. так, щоб вона захоплювала останні кілька літер найменування посади особи, яка підписала документ.
   

33. Хто має право легалізувати об'єднання громадян?

1. управління юстиції на місцях;
   
2. місцеві державні адміністрації;
   
3. органи місцевого самоврядування.
   

34. Чи підлягають нормативно – правові акти місцевих державних адміністрацій державній реєстрації у відповідних органах юстиції ?

так;

ні.

35. Типові регламенти місцевих державних адміністрацій затверджуються :

1. головою місцевої державної адміністрації;
   
2. головою місцевої державної адміністрації вищого рівня;
   
3. Кабінетом Міністрів України.
   

36. Регламент роботи місцевої державної адміністрації затверджується :

1. головою місцевої державної адміністрації;
   
2. головою місцевої державної адміністрації вищого рівня;
   
3. Кабінетом Міністрів України.
   

36. Організаційно – процедурні питання внутрішньої діяльності місцевих державних адміністрацій регулюються:

1. типовими регламентами;
   
2. регламентами, що затверджуються головами відповідних місцевих державних адміністрацій;
   
3. регламентами, що затверджуються колегією відповідних місцевих державних адміністрацій.
   

37. Граничну чисельність працівників апарату місцевої державної адміністрації визначає:

1. Президент України;
   
2. кабінет міністрів України;
   
3. голова відповідної місцевої державної адміністрації.
   

38. Створення та діяльність організаційних структур політичних партій допускається:

1. в органах виконавчої влади;
   
2. в органах судової влади;
   
3. в виконавчих органах місцевого самоврядування;
   
4. в навчальних закладах;
   
5. жодна з відповідей не є вірною.
   

39. Чи припиняються повноваження голови місцевої державної адміністрації в разі порушення вимог несумісності ?

1. так;
   
2. ні.
   

40. Чи може бути призначена на посаду голови місцевої державної адміністрації особа, яка не являється громадянином України.

1. так;
   
2. ні.
   

41. Чи може голова місцевої державної адміністрації мати інший представницький мандат?

1. так;
   
2. ні.
   

42. Чи надано Законом України „Про місцеві державні адміністрації” право голові відповідної адміністрації скасовувати власні розпорядження?

1. так;
   
2. ні.
   

43. Що включає система державного управління?

1. суб’єкти управління (органи виконавчої влади);
   
2. об’єкти управління(сфери та галузі суспільного життя);
   
3. с) управлінська діяльність (процес, відносини між суб’єктами і об’єктами );
   
4. все разом в сукупності.
   

44. Що включає система органів місцевого самоврядування?

1. територіальну громаду;
   
2. сільську, селищну, міську раду;
   
3. сільського, селищного, міського голову;
   
4. виконавчі органи сільської, селищної, міської ради;
   
5. районні та обласні ради;
   
6. органи самоорганізації населення;
   
7. все разом.
   

45. Адміністративно-територіальна одиниця:

1. область;
   
2. район;
   
3. місто, район у місті;
   
4. село, селище;
   
5. все разом.
   

46. Державними службовцями є:

1. особи, які займають посади в державних органах та їх апараті;
   
2. особи, що працюють на умовах трудового договору на державних підприємствах, установах та організаціях;
   
3. особи, що мають вищу освіту та відповідний стаж роботи в органах державного управління.
   

47. На посадових осіб покладається:

1. здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій;
   
2. забезпечення розвитку економіки України;
   
3. правове забезпечення органів державного управління.
   

48. Хто може бути державним службовцем?

1. будь-яка фізична особа;
   
2. громадянин України;
   
3. іноземець.
   

49. Де визначені основні права та обов’язки державних службовців:

1. у Конституції України;
   
2. у Законі України «Про державну службу»;
   
3. в посадових інструкціях.
   

50. Державна служба в Україні – це:

робота на контрактних засадах;

професійна діяльність осіб;

робота за сумісництвом.

51. Чи приймають присягу державні службовці при переведенні на іншу посаду в державному органі:

1. так;
   
2. ні.
   

52. Граничний вік перебування на державній службі становить:

60 років для чоловіків і 55 років для жінок;

50 років для чоловіків і жінок;

обидва твердження хибні.

53. Які з заходів дисциплінарного впливу не можуть бути застосовані до державних службовців:

1. попередження про неповну службову відповідність;
   
2. переведення на нижчу посаду;
   
3. затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.
   

54. Яким органом визначається державна політика у сфері державної служби?

1. Президентом України;
   
2. Верховною Радою України;
   
3. Кабінетом Міністрів України.
   

55. Головне управління державної служби України утворюється:

1. при Кабінеті Міністрів України;
   
2. при Президентові України;
   
3. це центральний орган виконавчої влади із спеціальним статусом.
   

56. Який орган створюється в галузі державної служби з метою визначення шляхів, засобів і форм реалізації основних напрямів державної політики у сфері державної служби?

1. Головне управління державної служби України;
   
2. Всеукраїнська спілка державних службовців;
   
3. Координаційна рада з питань державної служби в державних органах.
   

57. Які категорії державних службовців повинні надавати відомості про належні їм та їхнім сім’ям нерухоме та цінне нерухоме майно, вклади в банках, цінні папери?

1. I-II;
   
2. II-III;
   
3. V-VII.
   

58. Які з заходів дисциплінарного впливу не можуть бути застосовані до державних службовців?

1. попередження про неповну службову відповідність;
   
2. переведення на нижчу посаду;
   
3. затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.
   

59. Прийняття на державну службу здійснюється на:

1. конкурсній основі;
   
2. контрактній основі;
   
3. в загальному порядку.
   

60. Який термін випробування може встановлюватися при прийнятті на державну службу?

1. до 2-х місяців;
   
2. до 6-ти місяців;
   
3. до 12-ти місяців.
   

61. Державні службовці після закінчення граничного терміну перебування на державній службі можуть бути залишені:

1. на посадах начальників і заступників;
   
2. консультантів і радників;
   
3. обидва твердження вірні.
   

62. Законом України “Про державну службу” встановлено категорій:

1. п’ять;
   
2. сім;
   
3. тринадцять.
   

63. Законом України “Про державну службу” встановлено рангів:

1. десять;
   
2. п’ятнадцать;
   
3. сім.
   

64. Ранги державних службовців, які відповідають посадам III-VII категорії, присвоюються:

1. Президентом України;
   
2. керівником державного органу, в системі якого працює державний службовець;
   
3. правильної відповіді тут немає.
   

65. Для присвоєння чергового рангу державний службовець повинен успішно відпрацювати на займаній посаді:

1. 2 роки;
   
2. 3 роки;
   
3. 1 рік.
   

66. Який стаж державної служби потрібний для надання додаткової відпустки тривалістю 15 днів ?

1. 7 років.
   
2. 10 років.
   
3. 12 років.
   
4. 15 років.
   
5. 20 років.
   

67. Чи зараховується до стажу державної служби час виконання цих обов’язків народним депутатом України, які до обрання перебували на державній службі?

1. так;
   
2. ні.
   

68. Чи припиняється державна служба на загальних підставах, визначених Кодексом законів про працю України?

1. так;
   
2. ні.
   

69. Чи існують специфічні підстави припинення державної служби?

1. так;
   
2. ні.
   

70. Чи являється зміна керівників або складу державних органів підставою для припинення державним службовцем державної служби на займаній посаді з ініціативи новопризначених керівників?

1. так;
   
2. ні, крім державних службовців патронатної служби;
   
3. ні.
   

71. Що таке відставка?

1. припинення державної служби будь-яким державним службовцем у випадках, визначених законом;
   
2. припинення державної служби державним службовцем, який займає посаду I-ої або II-ої категорій, за його письмовою заявою;
   
3. принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи.
   

72. Умови оплати праці державних службовців визначаються:

1. керівником державного органу, в якому працює державний службовець;
   
2. Президентом України;
   
3. Кабінетом Міністрів України.
   

73. Для одержання пенсії державного службовця особа необхідно стаж державної служби:

1. не менше 8 років;
   
2. не менше 10 років;
   
3. не більше 15 років.
   

74. Боротьбу з корупцією ведуть, згідно зі ст.4 Закону "Про боротьбу з корупцією", нижче зазначені органи за виключенням:

1. Служби безпеки України (СБУ)
   
2. Прокуратури України.
   
3. Міністерства внутрішніх справ України. (МВС)
   
4. Контрольно-ревізійного управління України.
   
5. Державної податкової міліції України.
   

75. Державний службовець, звільнений з державної служби у зв’язку з засудженням за умисний злочин, вчинений з використанням свого посадового становища, або виконанням корупційного діяння:

1. позбавляється права на одержання пенсії державного службовця;
   
2. має право на пенсію на загальних підставах;
   
3. обидва твердження вірні.
   

76. Суб’єкти корупційних дій це:

1. працівники органів державної влади та місцевого самоврядування;
   
2. державні службовці, народні депутати України, посадові особи місцевого самоврядування.
   

77. Чи поширюються спеціальні обмеження щодо заборони займатися підприємництвом і входити до складу правління бізнесових структур на депутатів сільських, селищних, міських, обласних рад, які здійснюють повноваження, не пов’язані з виробничою діяльністю?

1. так;
   
2. ні.
   

78. Макроекономіка – це наука, яка вивчає:

1. економічні процеси. які проходять на рівні підприємств, фірм, організацій;
   
2. поведінку економічної системи (народного господарства) в цілому;
   
3. розвиток регіону.
   

79. Організація, підприємство – це:

1. група людей;
   
2. формалізоване об’єднання людей, що має спільну діяльність;
   
3. група людей, діяльність яких усвідомлено координується для досягнення загальної цілі або цілей.
   

80. Процес управління – це:

1. процес впливу;
   
2. процес дії і впливу;
   
3. дія на об’єкт з метою зміни його стану або форми.
   

81. Що таке менеджмент?

1. цілеспрямовані дії на об’єкт для зміни його стану і форми;
   
2. вплив на колектив або окремих виконавців для забезпечення виконання цілей, які стоять перед організацією;
   
3. це мистецтво управління людьми.
   

82. Менеджмент – це:

1. процес управління;
   
2. процес дії з метою організації;
   
3. процес планування, організації, контролю і мотивації.
   

83. Що таке ефективність управлінської роботи?

1. результативність роботи;
   
2. міра досягнення проголошених цілей і поставлених завдань;
   
3. співвідношення досягнутого результату до понесених затрат;
   
4. кожна відповідь є вірною.
   

84. Основні етапи управлінської діяльності?

1. планування і організація справи, координація роботи;
   
2. робота з кадрами, здійснення керівництва;
   
3. контроль і звітність;
   
4. все разом в такій послідовності.
   

85. Який стиль управління характеризується мінімальною участю керівника в управлінні?

1. ліберальний;
   
2. автократичний;
   
3. демократичний.
   

86. Як називається процес зосередження владних повноважень на одному рівні управління?

4. централізація;
   

1. бюрократизація;
   
2. узурпація.
   

87. Що таке комунікація в менеджменті?

1. взаємодія між керуючою і керованою підсистемами;
   
2. процес обміну інформацією між людьми;
   
3. процес спілкування, що носить цілеспрямований і інформаційний характер.
   

88. Стратегія – це:

1. план діяльності організації;
   
2. характер досягнення мети;
   
3. загальна концепція того, як досягаються цілі організації, вирішуються проблеми і розподіляються необхідні для цього ресурси.
   

89. Планування – це:

1. визначення орієнтиру;
   
2. визначення перспективи і майбутнього стану організації, визначення орієнтиру майбутньої її діяльності;
   
3. процес визначення мети і задач діяльності організації.
   

90. Стратегічне планування – це:

1. процес формування місії і цілей організації, вибору специфічних стратегій для визначення і отримання необхідних ресурсів та їхнього розподілу з метою забезпечення ефективної роботи організації в майбутньому;
   
2. процес, який включає стан оцінки, аналізу та прогнозування варіантів вирішення проблем і досягнення цілей в майбутньому в співвідношенні до потенціалу організації;
   
3. процес, який включає всі етапи та функції процесу управління.
   

91. Стратегія росту – це стратегія, яка:

1. має на увазі диверсифікацію виробництва;
   
2. полягає у визначенні основних напрямків розширення ділової активності організації;
   
3. включає засоби щодо освоєння нових ринків.
   

92. Ефективність виробництва – це:

1. об’єктивна економічна категорія, що характеризує ступінь досягнення загальних і окремих результатів і залежить від оптимальності використання всіх ресурсів підприємства;
   
2. економічна категорія, яка відзначається якістю і універсальністю чогось;
   
3. економічна категорія, яка характеризує діяльність організації з позиції своєчасності виконання поставлених завдань.
   

93. До економічних категорій на макроекономічному рівні відносяться:

1. валовий національний продукт;
   
2. валовий прибуток підприємства;
   
3. рентабельність.
   

94. До економічних категорій на мікроекономічному рівні відносяться:

1. прибуток підприємства;
   
2. валовий національний продукт;
   
3. валовий суспільний продукт.
   

95. До екстенсивного виду економічного росту відносять:

1. зростання за рахунок використання додаткових трудових і матеріальних ресурсів на незмінній технічній основі;
   
2. зростання за рахунок використання більш ефективних засобів виробництва, які сприяють збереженню витрат праці матеріальних ресурсів та капіталовкладень в розрахунку на одиницю продукції або одиницю її корисного ефекту;
   
3. безперервний процес відновлення виробництва.
   

96. Інфраструктура ринку – це:

1. відповідність між об’ємом і структурою попиту на товари та послуги;
   
2. організація спільного виробництва;
   
3. комплекс інструментів (банки, біржі, посередники, інформатика, транспорт, склади і та ін.).