Положение об общественной палате > Положение об уличных комитетах > Положение о молодежном парламенте Глава органы местного самоуправления и иные муниципальные органы органы местного самоуправления > 1

Вид материала

Подобный материал:

1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 44

Раздел V. Сведения о наличии признаков банкротства

тыс. руб.

Наличие признаков банкротства	11
Просроченная задолженность:
по денежным обязательствам	12
по обязательным платежам	13

Меры, принятые руководителем в целях финансового оздоровления предприятия (заполняется в случае признака банкротства) ____________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение № 2 к Порядку

предоставления отчетности

о деятельности и долговых

обязательствах муниципальных

унитарных предприятий и

организаций, доли уставного капитала

в которых принадлежат

муниципальному образованию

Методические указания по заполнению форм отчетности руководителей муниципальных унитарных предприятий

1. Общие указания.

1.1. В основу перечня данных, используемых для определения количественных показателей, предусмотренных формами отчетности руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - формы отчетности), положена номенклатура данных бухгалтерской отчетности, определенная в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н, Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)», утвержденным приказом Минфина России от 6 июля 1999 г. № 43н, а также приказом Минфина России от 22 июля 2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

1.2. Предусмотренные формами отчетности количественные показатели, являющиеся относительными величинами и не имеющие размерности, указываются с точностью до 2 знаков после запятой.

1.3. Отчеты руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - отчеты) должны полностью соответствовать типовым формам отчетов вне зависимости от того, располагает ли руководитель предприятия данными для заполнения всех строк (граф), предусмотренных формами.

В случае отсутствия необходимых данных для заполнения отдельных строк (граф) отчета в таких строках (графах) следует указывать прочерки.

В случае существенного, по мнению руководителей предприятий, влияния настоящими Методическими указаниями определения значений показателей на отражение состояния предприятия в силу их отраслевых особенностей, специфики производимой продукции или других факторов деятельности, рекомендуется указанное отражать в дополнительном приложении к отчетам с приведением соответствующих корректирующих расчетов.

При утверждении отраслевым структурным подразделением администрации ________________________ (наименование муниципального образования), осуществляющим координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), для подведомственных организаций значений отдельных показателей с отличным от настоящего порядка расчета, расчет указанных показателей производится в порядке, установленном соответствующим нормативным правовым актом.

1.4. Отчеты заполняются машинописным способом и не должны содержать поправок.

1.5. Отчеты представляются в сброшюрованном виде.

2. Указания по заполнению форм отчетности руководителей муниципальных унитарных предприятий

2.1. Общие сведения

Подразделы «О предприятии» и «О руководителе предприятия» заполняются на основании устава, зарегистрированного в установленном порядке, свидетельства о внесении в реестр муниципального имущества, информационного письма органа государственной статистики «О включении предприятия (Организации) в Единый государственный реестр предприятий и организаций всех форм собственности и хозяйствования (ЕГРПО)», трудового договора (контракта), заключенного с руководителем предприятия.

2.2. Основные показатели деятельности предприятия.

2.2.1. Данные о прибыли (убытках).

Строка 01 «Прибыль (убыток) заполняется на основе данных о чистой прибыли (убытка) отчетного периода муниципального унитарного предприятия.

(При составлении бухгалтерской отчетности в соответствии с рекомендованными для учета приказом Минфина России от 22 июля 2003 г. № 67Н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» образцами форм бухгалтерской отчетности строка 01 «Прибыль (убыток)» заполняется на основе данных, содержащихся в строке 190 отчета о прибылях и убытках соответствующего отчетного периода, включающегося в состав бухгалтерской отчетности (далее - форма № 2).)

Строка 02 «Сумма части прибыли, перечисленная в местный бюджет за использование муниципального имущества» и строка № 03 «Сумма задолженности по прибыли, подлежащей перечислению в местный бюджет»заполняется на основе данных аналитического учета.

2.2.2. Данные о кредиторской задолженности.

Строка 05 «Кредиторская задолженность» заполняется на основе данных о кредиторской задолженности.

(Строка 05 «Кредиторская задолженность» заполняется на основе данных, содержащихся в строке 620 бухгалтерского баланса соответствующего отчетного периода, включающегося в состав бухгалтерской отчетности (далее - форма № 1).)

Строки 06-16 подраздела «Данные о кредиторской задолженности» заполняются на основе данных аналитического учета.

Под просроченной кредиторской (дебиторской) задолженностью для заполнения отчета понимается задолженность, не погашенная в сроки, установленные договором, а при их отсутствии - в течении 3 месяцев.

2.2.3. Данные о дебиторской задолженности.

По строке 17 «Дебиторская задолженность» показывается сумма дебиторской задолженности.

(Строка 17 «Дебиторская задолженность» показывается равной сумме строк 230 и 240 формы № 1).

Строки 18-19 подраздела «Данные о дебиторской задолженности» заполняются аналогично строке 17 на основе данных аналитического учета.

2.2.4. Показатели рентабельности хозяйственной деятельности.

Значение показателя по строке 20 «Общая рентабельность» (Ро) определяется как отношение чистой прибыли (убытка) отчетного периода к выручке от продажи товаров, продукции, работ, услуг.

(Показатель Ро рассчитывается по формуле:

Ро = (Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, с. 190 ф. № 2) / (Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, с. 010 ф. № 2).)

Значение показателя по строке 21 «Рентабельность собственного капитала» (Рск) определяется как отношение чистой прибыли (убытка) отчетного периода к средней величине собственного капитала.

(Показатель Рск рассчитывается по формуле:

Рск = (Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, с.190 ф. № 2) / (Итого по разделу III «Капитал и резервы», с. 490 ф. № 1).)

Значение показателя по строке 22 «Рентабельность активов» (Ра) определяется как отношение чистой прибыли (убытка) отчетного периода к итогу среднего баланса-нетто.

(Показатель Ра рассчитывается по формуле:

Ра = (Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, с. 190 ф. № 2) / (Баланс, с. 300 ф. № 1).)

2.2.5. Показатели ликвидности.

Значение показателя 23 «Коэффициент текущей ликвидности» (Клт) определяется как отношение фактической стоимости находящихся у предприятия оборотных средств к наиболее срочным обязательствам предприятия.

(Показатель Ктл рассчитывается по формуле:

Ктл = ((Итого по разделу II «Оборотные активы», с. 290 ф. № 1) - (дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты, с. 230 ф. № 1)) / (Итого по разделу V «Краткосрочные обязательства», с. 690 ф. № 1) - (Доходы будущих периодов, с. 640 ф. № 1) - (Резервы предстоящих расходов, с. 650 ф. № 1).)

Значение показателя по строке 24 «Коэффициент абсолютной ликвидности» (Кал) определяется как отношение суммы краткосрочных финансовых вложений и денежных средств к краткосрочным пассивам.

(Показатель Кал рассчитывается по формуле:

Кал = ((Краткосрочные финансовые вложения, с. 250 ф. № 1) + (Денежные средства, с. 260 ф. № 1)) / (Итого по разделу V «Краткосрочные обязательства», с. 690 ф. № 1).)

2.2.6. Показатели финансовой устойчивости.

Значение показателя по строке 25 «Коэффициент обеспеченности собственными средствами» (Косс) определяется как отношение разности между средней величиной собственного капитала и величиной внеоборотных активов к величине оборотных активов.

(Показатель Косс рассчитывается по формуле:

Косс = ((Итого по разделу III «Капитал и резервы», с. 490 ф. № 1) - (Итого по разделу I «Внеоборотные активы» с. 190 ф. № 1)) / (Итого по разделу II «Оборотные активы», с 290 ф. № 1) - (дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты, с. 230 ф. № 1)).)

Значение показателя по строке 26 «Коэффициент соотношения заемных и собственных средств» (Ксзс) определяется как отношение заемного капитала к собственному капиталу.

(Показатель Ксзс рассчитывается по формуле:

Ксзс = ((Итого по разделу IV «Долгосрочные обязательства», с. 590 ф. № 1) + (Итого по разделу V «Краткосрочные обязательства», с 690 ф. № 1)) / (Итого по разделу III «Капитал и резервы», с. 490 ф. № 1).)

2.2.7. Показатели деловой активности.

Строка 27 «Выручка» от реализации» заполняется на основе данных, содержащих в строке 010 отчета о прибылях и убытках (форма № 2).

Строки 28-30 заполняются на основе учетных данных предприятия.

Значение показателя по строке 31 «Период оборота текущих активов» (Пота) определяется как отношение произведения средней величины текущих активов и длительность отчетного периода в днях (Т, принимаемое в расчетах значение 90, 180, 270 и 360 дней соответственно отчетному периоду 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год) к выручке от продажи товаров, продукции, работ и услуг.

(Показатель Пота рассчитывается по формуле:

Пота = (Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течении 12 месяцев после отчетной даты), с. 240 ф. № 1) + (Краткосрочные финансовые вложения, с. 250 ф. № 1) + (Денежные средства, с. 260 ф. № 1) х Т / (Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, с. 010 ф. № 2).)

Значение показателя по строке 32 «Период оборота запасов и затрат» (Позз) определяется как отношение произведения средней величины запасов и затрат и длительности отчетного периода в днях (Т, принимаемое в расчетах значение 90, 180, 270 и 360 дней соответственно отчетному периоду 1 квартал, полугодие, 9 месяце и год) к себестоимости проданных товаров, продукции, работ, услуг.

(Показатель Позз рассчитывается по формуле:

Позз = (Запасы, с. 210 ф. № 1) + (Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, с. 220 ф. № 1) х Т / (Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, с. 020 ф. № 2).)

2.2.8. Данные об основных средствах.

Значение показателя по строке 33 «Стоимость основных средств» заполняется на основе данных бухгалтерского баланса.

(Строка 33 «Стоимость основных средств» заполняется на основе данных, содержащих в строке 120 формы № 1).

Строки 34-40 заполняются на основе данных аналитического учета.

Значение показателя по строке 41 «Доля основных средств в активах» (Дос) определяется как отношение стоимости основных средств к итогу среднего баланса-нетто.

(Показатель Дос рассчитывается по формуле:

Дос = (Основные средства, с. 120 ф. 1) / (Баланс, с. 300 ф. № 1)

Строки 42-44 заполняются в отчетах за год. В промежуточной отчетности проставляется прочерк.

Показатель 42 «Коэффициент обновления» рассчитывается как отношение первоначальной стоимости поступивших в период основных средств к первоначальной стоимости основных средств на конец периода.

Показатель 43 «Коэффициент выбытия» рассчитывается как отношение первоначальной стоимости выбывших за период основных средств к первоначальной стоимости основных средств на начало периода.

Показатель 44 «Коэффициент износа основных средств» рассчитывается как отношение износа основных средств к первоначальной стоимости основных средств.

2.2.9. Данные о доле расчета в неденежной форме.

Показатель по строке № 45 «Уровень взаиморасчетов» определяется как отношение величины расчетов, производственных с использованием натуроплаты, вексельной формы, других видов расчетов в неденежной форме (по данным аналитического учета), к выручке от реализации товаров, продукции, работ и услуг (строка 010 формы № 2).

2.3. Сведения об использовании прибыли.

Показатели строк 01-04 заполняются на основании данных аналитического учета.

2.4. Сведения о недвижимом имуществе предприятия, не используемом в производственных целях.

Раздел IV «Сведения о недвижимом имуществе предприятия, не используемом в производственных целях» заполняется на основании данных аналитического учета в разрезе объектов недвижимого имущества (учетных объектов основных средств).

По срокам 01, 04, 06 и 08 «балансовая стоимость» указывается остаточная стоимость объекта недвижимого имущества (за исключением объектов, по которым в соответствии с установленным порядком погашения стоимости не производится).

Показатель по строке 07 «Коэффициент износа недвижимого имущества» определяется как отношение износа недвижимого имущества к его первоначальной стоимости.

2.5. Сведения о наличии признаков банкротства

Показатель по строке 11 «Наличие признаков банкротства» определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом указывается значение показателя «имеются» в случае наличия установленных законодательством Российской Федерации оснований для возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве.

По строкам 12 и 13 указывается просроченная свыше 3-х месяцев задолженность по денежным обязательствам и обязательным платежам в минимальных размерах оплаты труда, на дату составления отчетности.

3.2.3. Положение о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом _____________________ (наименование муниципального образования), Положением о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципального унитарного предприятия, утвержденным решением _______________________________ (наименование муниципального образования) от ___________ № ___.

1.2. Настоящее Положение определяет основания и устанавливает порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, круг субъектов указанных трудовых отношений, их взаимные права и обязанности, примерное содержание трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений ______________(наименование муниципального образования).

1.3. Трудовые отношения руководителей муниципальных предприятий и учреждений и их работодателей регулируются заключенными между ними трудовыми договорами.

2. Стороны трудовых отношений

2.1. Сторонами трудовых отношений, регулируемых настоящим Положением, являются работник и работодатель.

2.2. Работодателями при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с настоящим Положением являются органы местного самоуправления, имеющие статус юридического лица, к ведению которых относятся муниципальные предприятия и учреждения (далее - Уполномоченные отраслевые органы).

2.3. Трудовой договор с руководителем муниципального предприятия или учреждения ________________________(наименование муниципального образования) заключается в результате назначения руководителя на должность либо избрания его по конкурсу.

2.4. На должность руководителя назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее ___ (например, 3) лет по профилю, соответствующему предмету и целям деятельности муниципального предприятия (учреждения).

2.5. Решение о назначении на должность руководителя муниципального предприятия или учреждения принимается соответствующим Уполномоченным отраслевым органом и оформляется приказом, который согласовывается с главой _______________ (наименование муниципального образования).

2.6. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения и определение условий его проведения принимает руководитель соответствующего Уполномоченного отраслевого органа.

2.7. Проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию, состав которой определяет руководитель соответствующего Уполномоченного отраслевого органа __________________________ (наименование муниципального образования).

2.8. После объявления о конкурсе кандидатуры для участия в нем могут быть представлены местной администрацией, Уполномоченным отраслевым органом _______________________________ (наименование муниципального образования), трудовыми коллективами предприятий и учреждений, а также гражданами в порядке самовыдвижения.

2.9. От кандидата требуется личное письменное заявление в конкурсную комиссию, автобиография (анкетные данные), документ об образовании, письменное согласие на участие в конкурсе, рекомендация органа, выдвигающего кандидата, или отзывы о кандидате с предыдущего места работы.

2.10. Зарегистрированным кандидатам предоставляется равная возможность ознакомления со статистической, финансовой, экономической и иной информацией о предприятии (учреждении), за исключением сведений, составляющих коммерческую тайну.

2.11. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает решение о выборе кандидатуры, которое оформляется протоколом.

3. Порядок заключения трудового договора

3.1. Трудовые отношения с руководителем муниципального предприятия или учреждения возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Прием на работу руководителя муниципального предприятия и учреждения в результате назначения на должность или избрания по конкурсу на замещение должности или по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, оформляется приказом руководителя соответствующего Уполномоченного отраслевого органа, изданным на основании заключенного трудового договора.

3.3. Приказ работодателя о приеме на работу руководителя муниципального предприятия и учреждения объявляется работнику под расписку в ___________ (например, 3-дневный) срок со дня подписания трудового договора.

3.4. Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой. Один экземпляр трудового договора передается руководителю, а другой - хранится у работодателя.

3.5. Трудовой договор и изменения к нему до подписания обязательно должны быть согласованы с __________________ (наименование структурного подразделения местной администрации или органа по управлению муниципальной собственностью) в части прав руководителя по распоряжению имуществом и по ответственности за ненадлежащее использование имущества.

3.6. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

3.7. Трудовой договор подписывается лично гражданином, принимаемым на работу, и руководителем соответствующего Уполномоченного отраслевого органа.

3.8. С руководителем муниципального предприятия или учреждения заключается срочный трудовой договор в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.9. Приказ о назначении на должность или приказ о приеме на работу в результате избрания по конкурсу руководителя муниципального предприятия или учреждения является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника. Трудовая книжка руководителя муниципального предприятия или учреждения ведется и хранится в отделе кадров соответствующего Уполномоченного отраслевого органа.

3.10. Приказы о привлечении руководителя муниципального предприятия или учреждения к ответственности за ненадлежащее исполнение условий трудового договора издаются соответствующим Уполномоченным отраслевым органом.

3.11. Копии трудовых договоров, заключаемых Уполномоченными отраслевыми органами в соответствии с делегированными им полномочиями, и дополнительных соглашений к трудовым договорам направляются в __________________ (наименование структурного подразделения местной администрации или органа по управлению муниципальной собственностью) в недельный срок с момента их подписания.

4. Содержание трудового договора

4.1. В трудовом договоре с руководителем муниципального предприятия или учреждения указываются фамилия, имя, отчество работника (руководителя) и наименование работодателя.

4.2. Существенными условиями трудового договора являются:

а) место работы - наименование предприятия (учреждения), куда принимается работник;

б) наименование должности в соответствии со штатным расписанием предприятия (учреждения);

в) дата, с которой работник должен приступить к исполнению своих обязанностей;

г) права и обязанности работника и работодателя;

д) режим труда и отдыха;

е) условия оплаты труда;

ж) виды и условия социального страхования;

з) компенсации и льготы, предоставляемые работнику.

4.3. В трудовом договоре с руководителем предусматриваются также:

а) условие об испытательном сроке при приеме на работу продолжительностью до 6 месяцев;

б) условия о неразглашении государственной, служебной, коммерческой и иной тайны;

в) обязанность работника проходить аттестацию не реже одного раза в __ (например, 3) года;

г) обязанность предоставления работодателю и департаменту недвижимости бухгалтерской отчетности и прочей информации для формирования реестра муниципальной собственности и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий (учреждений);

д) обязанность согласования с работодателем кандидатуры главного бухгалтера предприятия (учреждения);

е) ответственность работника;

ж) основания прекращения действия (расторжения) трудового договора.

4.4. В случае если в трудовом договоре отсутствуют какие-либо условия, не являющиеся существенными, то к возникшим трудовым отношениям применяются общие правила действующего трудового законодательства.

4.5. Условия трудового договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Порядок изменения и расторжения трудового договора

5.1. Изменение условий трудового договора производится по соглашению сторон в письменной форме. Изменения и дополнения вносятся в трудовой договор путем оформления дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью трудового договора.

5.2. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе соответствующего Уполномоченного отраслевого органа допускается в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и условиями договора.

5.4. В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания его расторжения по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.5. С работником, не выдержавшим испытательного срока, трудовой договор расторгается на основании приказа, издаваемого соответствующим Уполномоченным отраслевым органом, без выплаты выходного пособия.

5.6. Во всех случаях расторжение трудового договора автоматически влечет за собой прекращение деятельности руководителя по управлению предприятием (учреждением).

5.7. Расторжение трудового договора с руководителем муниципального предприятия (учреждения) оформляется приказом соответствующего Уполномоченного отраслевого органа.

5.8. При расторжении трудового договора руководитель муниципального предприятия или учреждения осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю. Передача дел осуществляется с участием представителя соответствующего Уполномоченного отраслевого органа.

5.9. Расторжение трудового договора производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Blog