Geum.ru

Российская федерация ростовская область муниципальное образование «Усть-Донецкий район» администрация усть-донецкого района постановление

Вид материалаДокументы
5. Права и обязанности участников образовательного процесса.
6.Управление МОУ.
7. Имущество и средства МОУ
8. Трудовые отношения в МОУ
9. Ликвидация и реорганизация МОУ.
Подобный материал:
1   2   3

5. Права и обязанности участников образовательного процесса.


5.1. Участниками образовательного процесса в МОУ являются обучающиеся (воспитанники), педагогические работники МОУ, родители (законные представители) обучающихся (воспитанников).

5.2. При приеме гражданина в структурное подразделение, на ступень общего образования МОУ последнее знакомит его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом МОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми МОУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Порядок регламентации и оформления отношений МОУ и родителей (законных представителей) определяются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон.

5.3. Права и обязанности обучающихся (воспитанников), их родителей (законных представителей) определяется настоящим Уставом и иными локальными актами, принятыми МОУ в установленном порядке.

5.4. Права и обязанности обучающихся (воспитанников):

5.4.1. Обучающиеся (воспитанники) в МОУ имеют право на:

а) получение бесплатного начального, основного, среднего образования в
соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами на родном языке;

б) выбор формы образования;

в) обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану на ускоренный курс обучения;
г) использование в установленном законом порядке библиотечно-информационными ресурсами библиотеки МОУ, возможно привлечение средств родителей (законных представителей) на приобретение учебников;

д) получение дополнительных (в том числе платных услуг) образовательных услуг в соответствии с законодательством;

с) участие в управлении МОУ в форме, определяемой настоящим Уставом;

ж) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений:

з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

и) перевод в установленном порядке в другое образовательное учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности МОУ.

5.4.2. Обучающиеся обязаны:

а) добросовестно учиться;

б) бережно относиться к имуществу МОУ;

в) соблюдать дисциплину в МОУ, уважать обучающихся и педагогов;
г) соблюдать требования настоящего Устава;

д) выполнять требования работников МОУ в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

е) не совершать противоправных действий.

5.5.Права и обязанности родителей (законных представителей):

5.5.1.Родители (законные представители) вправе:

а) при приеме в МОУ ознакомиться с настоящим Уставом и другими

документами, регламентирующими организацию образовательного процесса:

б) защищать законные права и интересы ребенка;

в) знакомиться с ходом, содержанием образовательного процесса и оценками
успеваемости обучающегося;

г) выбирать виды и формы обучения для ребенка;

д) получать консультативную помощь от преподавателей МОУ по вопросам
обучения и воспитания своих детей;

е) принимать участие в управлении МОУ.

5.5.2. Родители (законные представители) обязаны выполнять настоящий Устав.
Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание своих
детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
Родители (законные представители) обязаны поддерживать постоянную связь с педагогами МОУ по вопросам обучения и воспитания своих детей.

5.6. Права и обязанности педагогических работников:

5.6.1. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении МОУ;

б) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся (воспитанников);

в) защиту своей чести и достоинства;

г) получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного и на добровольной основе прохождения аттестации;

д) социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством.

5.6.2 Педагогические работники обязаны:

а) выполнять обязанности, возложенные на них настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и другими локальными актами, регламентирующими деятельность МОУ;

б) быть внимательными к детям, вежливыми с родителями (законными представителями) обучающихся (воспитанников);

в) систематически повышать уровень своей квалификации;

г) обеспечивать выполнение учебных программ качественно и в полном объеме,

д) сотрудничать с семьей но вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательно-воспитательные услуги.

5.7. Педагогические работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся (воспитанников).


6.Управление МОУ.


6.1. Управление МОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления МОУ являются

-совет МОУ,

-общее собрание трудового коллектива,

-педагогический совет.

6.2. Непосредственное управление МОУ осуществляет директор МОУ.

6.3. Учредитель в пределах своей компетенции:

-осуществляет методическое руководство образовательными программами;

-совместно с отделом образования определяет порядок использования имущества, переданного МОУ на праве оперативного управления;

-согласовывает назначение директора МОУ;

-принимает решение о привлечении к имущественной ответственности

директора МОУ, а также о целесообразности досрочного расторжения с ним трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным трудовым договором (контрактом) и действующим законодательством о труде;

-осуществляет финансовое обеспечение образовательной деятельности МОУ;

-принимает ежегодно отчёт МОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-утверждает Устав МОУ;

приостанавливает деятельность МОУ в случае, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом;

-организует перевод обучающихся (воспитанников) в другое образовательное учреждение в случае ликвидации или реорганизации МОУ.

6.4. Высшим органом самоуправления МОУ является Совет МОУ.

6.4.1. Совет МОУ правомочен принимать решения по следующим вопросам:

-Внесение изменений и дополнений к Уставу МОУ;

-Контроль за реализацией предложений и критических замечаний членов коллектива;

-Совместно с директором представляет интересы МОУ в государственных и общественных органах. Наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы обучающихся (воспитанников), обеспечивая социальную защиту несовершеннолетних при рассмотрении вопросов, связанных с определением их судьбы;

-По представлению педагогического совета МОУ устанавливает компоненты содержания образования и выбирает профили обучения;

-Выступает с инициативой расторжения трудовых договоров с лицами, не соответствующими занимаемой должности;

-Контролирует рациональное использование бюджетных ассигнований на МОУ. Формирует собственный школьный бюджетный фонд, используя различные источники финансирования;

-Заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, отчеты директора МОУ и его заместителей, выносит вопрос о продлении или прекращении их полномочий, а также предложения по совершенствованию их работы.

В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педработников и администрацию МОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность.

Пресекает любые попытки административно-педагогического диктата по отношению к коллективу МОУ, ограничению его самостоятельности.

6.4.2. Заседания Совета МОУ созываются по мере необходимости не реже одного раза в полгода.

Решения Совета принимаются открытым голосованием.

Решения Совета являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее двух третей его состава, из них проголосовало не менее двух третей присутствующих.Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива.

6.5. Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения по следующим вопросам:

– принятие Устава МОУ, изменений и дополнений к нему;

–обсуждение проектов локальных актов по вопросам, касающимся интересов работников МОУ, предусмотренных трудовым законодательством;

– обсуждение информации директора о перспективах развития МОУ;

– обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора МОУ;

– принятие Коллективного договора;

– рассмотрение кандидатур работников МОУ к награждению;

– заслушивание отчёта директора МОУ о выполнении Коллективного договора;

– определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.

6.5.1. Общее собрание трудового коллектива собирается директором МОУ не реже одного раза в течение  учебного года. Внеочередной созыв общего собрания может произойти по требованию директора МОУ или по заявлению 1/3 членов общего собрания, поданному в письменном виде. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины  состава трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

6.6. Директор МОУ:

-осуществляет руководство МОУ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом МОУ;

-обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу МОУ;

-обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;

-формирует контингенты обучающихся (воспитанников), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников МОУ в установленном законодательством Российской Федерации; принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

-определяет стратегию, цели и задачи развития МОУ, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности МОУ;

-в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда;

-осуществляет подбор и расстановку кадров;

-обеспечивает установление заработной платы работников МОУ, в том числе стимулирующей части;

-утверждает структуру и штатное расписание МОУ;

-представляет педагогических работников для аттестации на соответствие занимаемой должности;

-представляет МОУ в государственных, муниципальных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

-обеспечивает учет, сохранность, пополнение материально-технической базы МОУ;

-обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности МОУ в целом.

6.7. Педагогический совет:

6.7.1. утверждает:

-планы развития, работы МОУ, образовательные программы, учебные планы и годовой календарный учебный график;

-компоненты содержания образования и профили обучения;

6.7.2. принимает решение:

- об определении списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

- о проведении промежуточной аттестации обучающихся;

-о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации;

-о предоставлении обучающимся, имеющим соответствующие показания, возможности пройти государственную (итоговую) аттестацию в обстановке, исключающей влияние негативных факторов на их здоровье;

-о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторное обучение;

о выдаче соответствующих документов об образовании;

-о награждении обучающихся Похвальными листами, выпускников медалями и Похвальными грамотами "За особые успехи в учении"

-об исключении обучающихся из МОУ.

6.7.3. Заседания педагогического совета проводятся не реже 4 раз в год.


7. Имущество и средства МОУ

7.1. Источниками формирования имущества МОУ являются: - имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления или приобретенное Бюджетным учреждением на средства, выделенные ему учредителем на приобретение этого имущества;

- инвестиции из бюджета муниципального образования Усть-Донецкого района;

- средства от деятельности, приносящей доход;

- средства добровольных (целевых) взносов и пожертвований юридических и физических лиц (в том числе иностранных);

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством

7.2. Имущество МОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Бюджетного учреждения является муниципальное образование "Усть- Донецкого района".

7.3. МОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным МОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление МОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

Остальным находящимся на праве оперативного управления МОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

7.4.МОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах и кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

МОУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение МОУ.

7.5.МОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

7.6. МОУ вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного МОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, МОУ вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника

7.7. Земельный участок, необходимый для выполнения МОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.8. МОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за МОУ собственником этого имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МОУ собственником этого имущества или приобретенного за счет выделенного собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества МОУ не несет ответственности по обязательствам МОУ.

7.9. Муниципальные задания для МОУ в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности формирует и  утверждает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Администрацией Усть-Донецкого района.

7.10. МОУ осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящимся к его основным видам деятельности, в установленных сферах.

7.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания МОУ осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом:

-расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за МОУ учредителем или приобретенных Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества,

-расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

7.12. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МОУ учредителем или приобретенного МОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

7.13. Предоставление бюджетных инвестиций МОУ влечет соответствующее увеличение стоимости основных средств, находящихся на праве оперативного управления.

Предоставление указанных бюджетных инвестиций осуществляется в порядке, установленном правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, местной администрацией муниципального образования.

7.13. МОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.14. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.


8. Трудовые отношения в МОУ


8.1. Отношения работников МОУ и администрации МОУ регулируются коллективным договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педработников МОУ по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются: повторное в течение года грубое нарушение Устава МОУ, применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией МОУ без согласия профсоюза.

8.3.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании.

Лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю следующие документы:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,

-трудовую книжку,

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,

-документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу,

-документ об образовании,

-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

8.4. К педагогической деятельности в МОУ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имеют или имели судимость, подвергались или подвергаются уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также общественной безопасности. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливается законом.

8.5. Лица, состоящие с МОУ в трудовых отношениях, составляют его трудовой коллектив.

8.6. Члены трудового коллектива МОУ имеют право на объединение в профессиональные союзы или другие общественные организации.

9. Ликвидация и реорганизация МОУ.


9.1. Принятие решения об изменении типа, о реорганизации и проведении реорганизации, если иное не установлено актом правительства Российской Федерации, о ликвидации и проведении ликвидации, осуществляются в порядке, установленном Администрацией Усть-Донецкого района.

9.2. При реорганизации МОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к МОУ юридического лица, не являвшегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения МОУ вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных МОУ, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса МОУ и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если Федеральным законом не предусмотрено иное.

9.3. Ликвидация МОУ может осуществляться:

в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Администрацией Усть-Донецкого района порядке; по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.4. Ликвидация МОУ допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным МОУ.

9.5. При ликвидации или реорганизации МОУ учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другое образовательное учреждение соответствующего типа.