Конституцией Российской Федерации, федеральными закон
| Вид материала | Закон |
- Конституцией Российской Федерации, Федеральными закон, 1872.5kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральными закон, 1522.9kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральными закон, 1471.68kb.
- Конституцией Российской Федерации, Федеральным закон, 111.26kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными закон, 352.43kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральными закон, 1181.87kb.
- Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным закон, 688.12kb.
- Принято Городской Думой города Салехарда 14 октября 2011 года Руководствуясь Конституцией, 49.54kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральным конституционным закон, 482.32kb.
- Конституцией Российской Федерации, Федеральными закон, 327.98kb.
Проект
Стратегия развития здравоохранения, труда,
занятости, социальной защиты населения
Тульской области на 2012 - 2016 годы
ВВЕДЕНИЕ
Стратегия развития здравоохранения, труда, занятости, социальной защиты населения Тульской области на 2012 - 2016 годы (далее – Стратегия) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и законодательными актами Тульской области, на основании Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р.
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Медицинская помощь жителям Тульской области оказывается в 88 больничных учреждениях здравоохранения, 11 диспансерах, 34 амбулаторно-поликлинических учреждениях, 10 станциях и 23 отделениях скорой медицинской помощи, 1 станции переливания крови, 6 санаториях и 357 фельдшерско-акушерских пунктах.
В учреждениях здравоохранения развернуто 15 320 круглосуточных коек, показатель обеспеченности койками составляет 98,8 на 10 тыс. населения (РФ, 2010 – 88,1).
В учреждениях здравоохранения в настоящее время имеется 383 здания, из них: требуют капитального ремонта - 156 зданий (40,73%), реконструкции – 10 (2,6%), находятся в аварийном состоянии – 7 (1,6%).
В системе здравоохранения работает 4,3 тысячи врачей и 13,9 тысячи средних медицинских работников. Обеспеченность населения врачами составляет 29,1 на 10 тыс. населения (РФ, 2010 г. – 44,1; ЦФО - 48,2), что в 1,5 раза меньше, чем в РФ и в 1,7 раза - чем в ЦФО.
Профессиональный уровень медицинских работников достаточно высокий: 92% врачей и 87% средних медицинских работников имеют сертификат специалиста. В области работают 136 Заслуженных врачей России, 12 докторов и 106 кандидатов медицинских наук.
В 2010 году заработная плата увеличилась на 17,2% и составила 13,7 тыс. рублей, в т.ч. у врачей - 23,3 тыс. рублей, среднего медперсонала - 12,7 тыс. рублей, младшего медперсонала - 7,5 тыс. рублей.
По итогам оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения Тульская область за 2009 год занимает 55 место (в 2008 году – 58 место), по динамике Тульская область занимает 39 место.
Показатель удовлетворенности населения качеством оказания медицинской помощи по сравнению с 2007 годом в 2009 году вырос с 29,6% до 31,9% (РФ – 34,46%).
По уровню смертности Тульская область занимает одно из последних мест, не только в Центральном Федеральном округе, но и в Российской Федерации. В 2010 году показатель общей смертности составил 19,3 на 1000 населения (РФ – 14,2), показатель рождаемости увеличился и составил 9,5 на 1000 родившихся (РФ – 12,4). Основными причинами смертности населения области являются болезни системы кровообращения, онкологические заболевания и насильственные причины.
За пять лет смертность трудоспособного населения снизилась на 26,4%.
В течение этого времени показатель младенческой смертности снизился на 33,9% и составляет 7,2 на 1000 родившихся живыми (РФ - 7,6), показатель материнской смертности снизился на 13,2% и составляет 13,8
(РФ 2009 г. – 22,0).
В Тульской области увеличилась ожидаемая продолжительность жизни населения: с 62,9 в 2005 году до 66,7 в 2009 году (РФ – 68,7).
Общая заболеваемость населения Тульской области составляет 168,9 тыс. на 100 тысяч населения, что несколько превышает показатель по Российской Федерации (160,7 тыс.).
В Тульской области на протяжении ряда лет сохраняется положительная тенденция в увеличении уровня заработной платы и денежных доходов населения.
Согласно данным органов государственной статистики Тульская область занимала в 2010 году 5 место в Центральном федеральном округе по уровню доходов на душу населения и 7 место – по уровню заработной платы, за семь месяцев 2011 года, соответственно, 4 и 7 место.
Внедрение новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, а также поэтапная индексация позволили повысить заработную плату работников этой сферы.
В Тульской области создана и функционирует система социального партнерства. Действует Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заключено 65 соглашений всех уровней, стабильно растет количество коллективных договоров, заключаемых в организациях области.
В рамках соглашений проводится работа по доведению заработной платы низкооплачиваемых групп работников до величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, а также по доведению средней заработной платы работников организации до среднего уровня заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности.
Проводимая работа с работодателями по легализации «теневой» заработной платы и погашению задолженности по выплате заработной платы позволила получить дополнительные поступления в бюджет Тульской области (за 2010 год – 69 млн. руб., на 01.07.2011 – 30 млн. руб.).
В результате реализации указанных мероприятий уменьшилось число людей с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума
(с 200,9 тыс. человек в 2008 году до 169,7 тыс. человек в 2010 году). Доля малоимущих граждан, составлявшая в 2008 году 12,8 процента от общей численности населения, в 2010 году сократилась до 11,0 процентов.
Основные виды промышленного производства Тульской области относятся к категории наиболее травмоопасных и вредных производств.
Совместная деятельность всех участников социально-трудовых отношений позволила сохранить положительные тенденции в состоянии условий и охраны труда в организациях области.
Вместе с тем, неблагоприятные условия труда являются причиной высокого уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний: в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в конце 2010 года трудилось 29,0 тыс. человек (каждый пятый работающий), численность занятых на тяжелых работах составила 7,2 тыс. человек, или 5,0% персонала, доля работников, занятых на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, составляла 0,3% от всех работающих (0,4 тыс. человек), трудовая деятельность 6,9 тыс. человек, или 4,8% персонала была связана с напряженностью трудового процесса.
В 2010 году снижение кризисных явлений в экономике, а также реализация переданных полномочий и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, позволили стабилизировать ситуацию на рынке труда и не допустить роста социальной напряженности в обществе.
За 2010 год – 8 мес. 2011 года при содействии органов занятости населения трудоустроены 51,5 тыс. человек, направлены на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 7,2 тыс. безработных граждан, осуществлены социальные выплаты 82,6 тыс. гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Основным показателем эффективности деятельности органов занятости населения является удельный вес трудоустроенных граждан в числе обратившихся за содействием в трудоустройстве. В 2010 году этот показатель был на уровне 65% (по РФ – 62,1%, ЦФО – 63,6%), за 8 месяцев 2011 года – 67%.
В целях удовлетворения кадровой потребности организаций Тульской области формируется прогноз потребности отраслей экономики Тульской области в рабочих кадрах и специалистах на среднесрочную перспективу (пять лет).
Для обеспечения экономики области дополнительными трудовыми ресурсами в текущем году началась реализация Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
Государственная политика в сфере социальной защиты населения в Тульской области определяется следующими особенностями социально-демографической ситуации в регионе:
самая высокая в России доля граждан старше трудоспособного возраста в общей структуре населения (на 01.01.2010- 27,4% или 421,9 тысяч человек); значительная доля инвалидов (на 01.07.2011 – 11,5%);
стабильно сохраняющееся высокое число семей с детьми, находящихся в социально опасном положении (на 01.07.2011 - 2427 семей, в них детей - 4017);
устойчивая численность населения, имеющего среднедушевые доходы ниже величины прожиточного минимума, или уровень бедности (2008 год - 12,8%; 2009 год - 12,0%; 2010 год - 11,0 %).
Сложившаяся в регионе единая государственная система социальной защиты населения работает стабильно по предоставлению государственных социальных услуг населению.
Почти 70% отраслевого бюджета ежегодно направляется на предоставление мер социальной поддержки, социальных выплат, компенсаций и пособий, что позволяет в полной мере реализовывать все публичные обязательства перед жителями региона. Различными видами социальной поддержки пользуются в регионе свыше 900 тысяч жителей области или 58% от её общей численности.
В 2010 году на указанные цели было направлено 6,1 млрд. рублей (75 % отраслевого бюджета), что на 1,8 млрд. рублей превысило уровень 2009 года. В 2011 году предусмотрено направить 5,1млрд.рублей.
В системе социальной защиты населения функционируют 67 учреждений социального обслуживания населения различного профиля,2 учреждения начального профессионального образования.
В учреждениях полустационарного и нестационарного типа (центрах и отделениях) для граждан пожилого возраста и инвалидов в течение года государственные социальные услуги получают около 140 тысяч человек.
В детских социозащитных учреждениях курс реабилитации ежегодно проходят более 2 тысяч детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и свыше 3 тысяч семей находятся под патронажным наблюдением.
В домах-интернатах постоянно проживают около 3 тыс. человек, из которых более 2 тыс. – инвалиды, в том числе почти 900 – признанных недееспособными.
В учреждениях начального профессионального образования, с плановой численностью 280 мест, обучаются инвалиды молодого возраста, учащиеся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также иные категории молодежи, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Они получают востребованные на региональном рынке труда рабочие профессии: швея, портной, закройщик, слесари-наладчики швейного оборудования, мастера по обработке цифровой информации. В профессиональном училище №2 применяется уникальная методика обучения инвалидов по слуху рабочим специальностям (токарь, слесарь механосборочных работ). Ежегодно учреждения подготавливают около 140 выпускников.
Основываясь на спросе населения, продолжается работа по оптимизации сети учреждений и дальнейшему развитию системы социального обслуживания. В конце 2010 года после капитального ремонта открылся социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Одоевского района (на 14 койко-мест). В начале текущего года введен в строй Товарковский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей и в настоящее время в целях удовлетворения потребности старшего поколения в стационарных услугах проводится работа по перепрофилированию данного учреждения в дом-интернат для престарелых и инвалидов (на 250 мест).
Развитие сети стационарных учреждений планируется осуществлять в регионе в соответствии с долгосрочными целевыми программами: «Комплексные меры по оказанию помощи гражданам Тульской области, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе лицам без определенного места жительства и отбывшим наказание в виде лишения свободы на 2010-2013 годы» и «Повышение качества жизни старшего поколения Тульской области на 2011-2015 годы».
В целях перехода на предоставление государственных услуг в электронном виде информация о 82 услугах, планируемых к предоставлению учреждениями социальной защиты населения, занесена в федеральный реестр государственных услуг.
ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
В сфере здравоохранения:
- укомплектование учреждений здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами;
- дефицит финансового обеспечения территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Тульской области бесплатной медицинской помощи;
- избыточная коечная сеть стационаров учреждений здравоохранения, в связи с чем, доля неэффективных расходов от общего объема бюджета Тульской области на здравоохранение составляет около 10%;
- высокий объем оказанной скорой медицинской помощи, при недостаточном техническом и кадровом обеспечении службы скорой медицинской помощи;
- имеющаяся структура системы здравоохранения Тульской области не соответствует современным условиям социально-экономического развития и в сложившейся демографической ситуации в области;
- недостаточно развиты высокотехнологичные виды медицинской помощи;
- не обеспечены в достаточном объеме социальные гарантии по льготному лекарственному обеспечению при амбулаторном лечении лиц, страдающих социально значимыми заболеваниями;
- имеется отставание в разработке и внедрении стандартов оказания медицинской помощи;
- неудовлетворительные показатели здоровья населения, высокий уровень смертности;
- низкий уровень информатизации здравоохранения.
В сфере труда и занятости населения:
- низкий уровень аттестации рабочих мест, не позволяющий комплексно планировать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- существенные диспропорции финансирования мероприятий по охране труда в организациях различных видов деятельности и форм собственности;
- неблагоприятное демографическое развитие, которое отражается на трудовом потенциале области;
- наличие задолженности по заработной плате, в том числе в организациях-банкротах, которое ведет к росту социальной напряженности, снижению уровня заработной платы, значительно сокращается поступление налога на доходы физических лиц, который составляет основную часть бюджета Тульской области;
- низкий уровень заработной платы работников бюджетной сферы по сравнению со среднемесячной заработной платой работников в целом по экономике;
- сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом;
- значительная дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости и уровню безработицы;
- недостаточная адаптированность системы профессионального образования к требованиям рынка труда в части учёта перспектив спроса на рабочую силу в профессионально - квалификационном разрезе;
- низкая конкурентоспособность ряда социально-демографических групп населения (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов и других), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу работникам.
В сфере социальной защиты населения:
- высокий процент износа (более 50%) материально-технической базы подведомственных учреждений;
- низкая заработная плата работников подведомственных учреждений социального обслуживания, в том числе социальных работников, младшего медицинского, педагогического и обслуживающего персонала (20% от общего числа работников в отрасли осуществляется доплата до минимального размера оплаты труда - 4611,0 руб.);
- недостаточность койко-мест в стационарных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. На 01.09.2011 в листе ожидания для оформления в стационарные учреждения находятся 310 заявлений (норматив обеспеченности мест в домах- интернатах составляет 30 мест на 10 тыс. населения; фактически – 18,9 мест).
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ
Повышение качества жизни населения Тульской области посредством:
сохранения и укрепления здоровья населения Тульской области на основе формирования здорового образа жизни, повышения качества и доступности медицинской помощи,
роста денежных доходов и повышения заработной платы работников, содействия продуктивной занятости населения, развития и сохранения кадрового потенциала экономики региона, развития социального партнерства как механизма обеспечения социальной стабильности в трудовой сфере,
снижения социального неравенства населения с помощью механизмов социальной адаптации и социальной поддержки.
Основные принципы развития:
- адресность,
- межведомственное взаимодействие органов законодательной и исполнительной власти Тульской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Тульской области, общественных организаций и иных институтов гражданского обществ;
- комплексность и системность;
- инновационность;
- обеспечение соблюдения прав и законных интересов граждан Тульской области.
ЗАДАЧИ
В сфере здравоохранения:
- создание условий, возможностей и информированности населения Тульской области для ведения здорового образа жизни;
- переход на современную систему организации медицинской помощи;
- реализация государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
- создание эффективной модели управления финансовыми ресурсами программы государственных гарантий;
- улучшение лекарственного обеспечения граждан в амбулаторных условиях в рамках системы обязательного медицинского страхования;
- повышение квалификации медицинских работников и создание системы мотивации их к качественному труду;
- строительство, реконструкция и ремонт объектов здравоохранения;
- оснащение современным медицинским оборудованием;
- развитие инноваций и внедрение медицины высоких технологий в здравоохранении области;
- информатизация здравоохранения.
В сфере труда и занятости:
- последовательное повышение уровня и качества жизни населения, сокращение бедности, обеспечение достойных условий для жизни людей и развитие социального государства;
- эффективное использование существующих наличных ресурсов путем перераспределения на приоритетные направления, обременение реального сектора экономики через развитие института социального партнерства.
В сфере социальной защиты населения:
- обеспечение максимального охвата граждан, нуждающихся в различных видах государственной социальной помощи и поддержки, социальными услугами на основе их модернизации;
- повышение качества и доступности государственных услуг на основе внедрения инновационных технологий, предоставления услуг в электронном виде;
- повышение качества предоставляемых услуг и уровня удовлетворенности граждан пожилого возраста и инвалидов в востребованных социальных услугах;
- совершенствование системы государственной поддержки семей с детьми;
- повышение качества жизни инвалидов в Тульской области;
- усиление координации взаимодействия институтов, обеспечивающих социальную адаптацию граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и (или) находящихся в социально опасном положении;
- сохранение кадрового потенциала отрасли, повышение уровня профессионального мастерства специалистов отрасли.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ
В сфере здравоохранения
| № | Мероприятия | Сроки исполнения |
| Формирование здорового образа жизни | ||
| 1 | Работа по санитарно-гигиеническому просвещению населения, информированию населения и обучению здоровому образу жизни. | ежегодно |
| 2 | Совершенствование работы Центров здоровья, открытие новых центров, в том числе для детей | 2012-2014 |
| 3 | Формирования приоритета здоровья в системе социальных и духовных ценностей путем создания у населения экономической и социокультурной мотивации быть здоровым | 2012-2016 |
| Гарантированное обеспечение населения Тульской области качественной и доступной медицинской помощью | ||
| 4 | Оказание медицинской помощи в соответствии с территориальной Программой государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению Тульской области | 2012-2016 |
| 5 | Оказание медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи | 2012-2016 |
| 6 | Совершенствование организации медицинской помощи, отработка маршрутизации пациентов по видам заболеваний для оказания медицинской помощи | 2012-2016 |
| 7 | Введение свободного выбора врача и медицинской организации пациентами | 2012 |
| 8 | Организация долечивания в санаторных условиях работающих больных, перенесших инфаркт миокарда, инсульты | 2012-2016 |
| 9 | Реализация федеральных целевых программ на условиях софинансирования (совершенствование оказания медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями и совершенствование оказания медицинской помощи, пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях (на трассе «М 2 Крым») | 2012 |
| 10 | Проведение диспансерного (скрининг) осмотра населения | ежегодно |
| 11 | Продолжение реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения по всем направлениям | 2012-2016 |
| 12 | Развитие реабилитационной и паллиативной медицинской помощи | 2012-2016 |
| 13 | Организация вакцинации детей от пневмококковой инфекции | 2012-2016 |
| 14 | Организация проведения обследования беременных женщин на инфекции, передаваемые от матери к плоду и проведение биохимического скрининга | 2012-2016 |
| Совершенствованием кадрового потенциала здравоохранения | ||
| 15 | Приведение численности и структуры медицинских кадров в соответствие с объемами медицинской помощи и перспективными задачами. | 2012-2014 |
| 16 | Устранение дублирования функций, перераспределение функций между различными профессиональными группами (врачи и сестринский персонал, медицинские сестры и младшие медицинские сестры) | 2012-2013 |
| 17 | Повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования медицинских и фармацевтических работников | 2012-2016 |
| 18 | Подготовка и переподготовка специалистов, обладающих современными знаниями и способных обеспечить экономическую и клиническую эффективность применяемых высоких медицинских технологий и новых методов профилактики, диагностики и лечения | 2012-2016 |
| 19 | Совершенствование условий труда и его оплаты, приведение системы оплаты труда в соответствие со сложностью, количеством и качеством оказания медицинской помощи. | 2012-2016 |
| 20 | Модернизация рабочих мест, повышение технической оснащенности труда медицинских работников | 2012-2014 |
| 21 | Подготовка специалистов в сфере управления здравоохранением | 2012-2016 |
| 22 | Совершенствование работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Тульской области | 2012-2016 |
| 23 | Совершенствование работы ассоциации медицинских работников, обеспечение ее участия в присвоении квалификационных категорий медицинским работникам и повышении их профессионального уровня | 2012-2016 |
| 24 | Повышение мотивации к труду за счет материального стимулирования труда медицинских работников (повышение заработной платы) | 2012-2016 |
| Реформирование системы финансового обеспечения оказания медицинской помощи | ||
| 25 | Соответствие выполняемых полномочий (функций) их финансовому наполнению на каждом уровне управления | 2012-2013 |
| 26 | Оптимизация бюджетных расходов, сокращение расходов на содержание административно-хозяйственного и управленческого аппарата | 2012-2013 |
| 27 | Реструктуризация подведомственных учреждений в целях эффективного использования имеющихся ресурсов | 2012-2013 |
| 28 | Одноканальное финансирование медицинских организаций, реализующих государственные и муниципальные задания в рамках программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи, по страховому принципу оплаты всех расходов (по полному тарифу) | 2012 |
| 29 | Переход к бюджетированию, ориентированному на результат (объем, ассортимент и качество медицинских услуг по видам медицинской помощи) | 2012-2013 |
| Повышение структурной эффективности системы здравоохранения | ||
| 30 | Реорганизация муниципальных учреждений здравоохранения в государственные учреждения здравоохранения | 2012 |
| 31 | Создание на уровне муниципальных образований многопрофильных медицинских комплексов | 2012 |
| 32 | Реорганизация специализированных медицинских служб с целью повышения эффективности их управления и снижения финансовых расходов на административно-управленческий аппарат | 2012 |
| 33 | Реорганизация ГУЗ «Тульская областная клиническая больница» путем присоединения к ГУЗ «Тульского областного перинатального центра» | 2012 |
| 34 | Совершенствование работы межмуниципальных лечебно-диагностических центров с акцентом совершенствования оказания медицинской помощи детям и женщинам во время беременности | 2012-2013 |
| 35 | Создание межмуниципальных специализированных медицинских центров по основным приоритетным направлениям (неотложной кардиологии, сосудистых, эндокринологических, травматологических, акушерских) | 2012-2013 |
| 36 | Создание областных кардиологического и эндокринологического диспансеров | 2012 |
| 37 | Организация работы пунктов неотложной медицинской помощи | 2012-2014 |
| 38 | Проведение медико-организационных структурных изменений оказания медицинской помощи: - из сектора стационарной помощи в сектор амбулаторно-поликлинической помощи; - от специализированной амбулаторной помощи в сектор первичной медико-санитарной помощи; - из круглосуточного стационара в дневной стационар, центр амбулаторной хирургии, стационар на дому; - из учреждений, оказывающих высокоспециализированную и высокотехнологичную помощь, в учреждения, оказывающие специализированную помощь, - от мелких диагностических подразделений к централизованным службам, способным эффективно использовать дорогостоящую диагностическую технику | 2012-2014 |
| 39 | Открытие центра «Медицина катастроф» | 2012 |
| Совершенствование лекарственной помощи | ||
| 40 | Улучшение лекарственного обеспечения граждан в амбулаторных условиях в рамках системы обязательного медицинского страхования, решение вопроса о льготном лекарственном обеспечении больных, перенесших инсульт и инфаркт, детей первых трех лет жизни и до 6 лет детей из многодетных семей | 2012-2016 |
| 41 | Организация обеспечения граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг | 2012-2016 |
| 42 | Осуществление организационных мероприятий по обеспечению граждан, больных высокозатратными в экономическом плане заболеваниями | 2012-2016 |
| 43 | Организация обеспечения в обособленных подразделениях медицинских организаций, расположенных в сельских поселениях, в которых отсутствуют аптечные организации | 2012-2016 |
| 44 | Введение льготного лекарственного обеспечения при амбулаторном лечении больных, перенесших инфаркт миокарда | 2012-2016 |
| Модернизация материально-технической базы | ||
| 45 | Совершенствование работы скорой медицинской помощи, закупка санитарного транспорта, оснащение службы скорой медицинской помощи навигационными станциями и GPS/ГЛОНАС навигаторами совершенствование работы скорой медицинской помощи, закупка санитарного транспорта, оснащение службы скорой медицинской помощи навигационными станциями и GPS/ГЛОНАС навигаторами | 2012-2016 |
| 46 | Центр начало строительства неонатального корпуса ГУЗ «Тульский областной перинатальный» | 2012-2015 |
| 47 | Начало строительства хирургического корпуса МУЗ «Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина» | 2012-2014 |
| 48 | Начало строительства изоляционно-диагностического корпуса ГУЗ «Тульская детская областная больница» | 2012-2014 |
| 49 | Разработка ПИР для строительства инфекционно - боксированного корпуса ГУЗ «Тульская детская областная больница» | 2012 |
| 50 | Приобретение 5 передвижных флюорографов и 10 передвижных амбулаторий для проведения диспансеризации населения | 2012 |
| 51 | Выполнение мероприятий Программы модернизации здравоохранения Тульской области по проведению капитальных ремонтов и оснащению медицинским оборудованием учреждений здравоохранения, закупки санитарного автомобильного транспорта | 2011-2012 |
| 52 | Реконструкция здания ГУЗ «Тульский областной врачебно-физкультурный диспансер» | 2015-2016 |
| 53 | Строительство очистных сооружений ГУЗ «Тульский областной детский многопрофильный санаторий «Иншинка» | 2012-2013 |
| 54 | Начало строительства здания ГУЗ «Тульский областной наркологический диспансер» | 2012 |
| 55 | Реконструкция старого корпуса ГУЗ «Тульская областная детская психоневрологическая больница» | 2012-2013 |
| 56 | Строительство нового корпуса ГУЗ «Тульский областной санаторий для детей с родителями «Ясная Поляна» | 2012-2016 |
| Инновации и внедрение медицины высоких технологий | ||
| 57 | Дальнейшее совершенствование эндопротезирования, открытие отделения эндопротезирования крупных суставов в МУЗ «Донская городская больница №1» | 2012-2016 |
| 58 | Развитие кардиохирургических методов лечения | 2012-2016 |
| 59 | Внедрение современных высокотехнологичных методик диагностики и лечения в педиатрии и неонатологии | 2012-2016 |
| 60 | Повышение доступности высокотехнологичной медицинской помощи для жителей области в федеральных клиниках и научных центрах | 2012-2016 |
| 61 | Развитие службы крови, освоение современных технологий производства донорской крови и ее компонентов | 2012-2016 |
| Обеспечение информационного взаимодействия | ||
| 62 | Создание информационно-аналитической системы ведения федеральных реестров и регистров, а также нормативно-справочного обеспечения в сфере здравоохранения | 2012-2013 |
| 63 | Создание информационной системы персонифицированного учета оказания медицинской помощи | 2012-2013 |
| 604 | Информационная поддержка процесса оказания первичной медицинской помощи, а также лечебно-диагностического процесса, в том числе на основе обеспечения доступа медицинских работников к нормативно-справочной информации, необходимой для профессиональной деятельности | 2012-2016 |
| 65 | Информационная поддержка оказания услуг высокотехнологичной медицинской помощи | 2012-2016 |
| 66 | Создание и внедрение автоматизированной системы ведения медицинской карты пациента в электронном виде, записи на прием к врачу | 2012-2014 |
| 67 | Упорядочение системы финансирования и управления учреждениями здравоохранения | 2012-2016 |
| 68 | Создание единого информационного пространства здравоохранения области, развитие телемедицины, введение электронного документооборота | 2012-2016 |