Geum.ru

Успешные люди это всегда люди достигающие

Вид материалаИсследование
Подобный материал:
О пользе действия


Успешные люди – это всегда люди достигающие. Когда я проводила исследование мотивации собственников бизнеса и наемных топ-менеджеров, то обнаружила в первой группе значительное преобладание мотивации достижения успеха. Во второй группе показатели мотивации достижения были значительно ниже, и довольно часто им было свойственно избегание неудачи.


Мотивация формируется в детстве. Это не врожденное и не наследуемое свойство личности. На нее оказывают определяющее воздействие условия воспитания.

Если ребенка постоянно критиковать за ошибки, не поощрять его инициативу, стараться оградить от приобретения собственного, не всегда удачного, но абсолютно бесценного для него опыта, не замечать его попыток сделать какое-то маленькое открытие, не восхищаться его смелыми идеями, пусть и наивным, и даже бесперспективным (с высоты нашего взрослого опыта), то, не осознавая этого, мы сформируем у него психологию человека, который будет стараться совершать только те действия, которые гарантированно помогут ему избежать нашей критики, недовольства им, т.е. неудачи.


Еще Фрейд писал: «Если мать души не чаяла в своем ребенке, то он через всю жизнь пронесет ощущение триумфа, уверенность в успехе, которая нередко приносит вместе с тем и сам успех».


Несмотря на то, что мы все безумно любим своих детей и желаем им добра, счастья и успеха в жизни, в мире всегда существует только ничтожно малое число родителей, которые способны безоговорочно принять своих детей, верить в них и постоянно поощрять все их действия.


И, возможно, именно поэтому процент успешных предпринимателей, упорно идущих к своей цели, несмотря на провалы, падения и неудачи, во все времена и в любом обществе остается неизменно низким по отношению к основной массе населения.


В соответствии с теорией мотивация достижения успехов в различных видах деятельности, разработанной американскими учеными Д.Макклеландом и Д.Аткинсом, мотивированные на успех люди, ставят перед собой цели, достижение которых однозначно расценивается ими как успех. Они стремятся, во что бы то ни стало, добиться успеха в своей деятельности. Они смелы и решительны. Для них характерна мобилизация всех своих ресурсов и концентрация внимания на достижении поставленных целей.


Совершенно иначе ведут себя люди, мотивированные на избегание неудачи. Они проявляют неуверенность в себе, не верят в возможность добиться успеха в трудном деле, боятся критики, не испытывают удовольствия от деятельности, в которой возможны временные неудачи. Низкое мнение о себе, спрятанное глубоко внутри, заставляет некоторых из них самоутверждаться не при помощи собственных достижений, а посредством демонстрации своих связей с теми, кто многого достиг.


Кстати, за бравадой и бесконечными рассказами о крутых знакомых, клиентах, близком знакомстве с известными людьми, желанием работать в компании с громким именем, стремлением к гламурной жизни, где есть шанс познакомится со звездами, часто кроется низкая самооценка и мотивация избегания неудачи.


Стремление к совершенству тоже проистекает из низкой самооценки и преобладающего мотива избегания неудач. Мы часто удивляемся, почему девочки-отличницы так часто в реальной жизни проигрывают своим не слишком способным в школе одноклассникам. Ведь они так много знают, получили такое прекрасное образование, так старательны и тоже всегда стремились быть лучшими и первыми, но кроме менеджерской должности в надоевшей компании так пока ничего и не добились. А у этих оболтусов уже давно компании с миллионными оборотами. Разве есть в жизни справедливость?


Моя коучинговая практика, собственный бизнес-опыт и наблюдение за моими знакомыми приводят меня к выводу о том, что умными, способными, хорошо образованными женщинами (как и умными, способными, хорошо образованными мужчинами), к сожалению, часто движет мотив избегания неудачи. Они слишком много, по привычке, сложившейся в детстве, думают о том, чтобы их действия понравились окружающим, заслужили их одобрение, боятся критики и провала, поэтому всегда долго и тщательно взвешивают и обдумывают каждый свой шаг, чтобы он не оказался неудачным. И, если все-таки решаются на действие, то только на проверенное, с гарантированным результатом, а потому часто запоздалое.


А их бывшие одноклассники-троечники или даже не очень талантливые одноклассницы, на которых еще в школе все махнули рукой, с детства привыкли действовать без долгих раздумий, ошибаться, не боясь осуждения и не ожидая одобрения, и добиваться своего. Они совершают ошибки, исправляют их, учатся на них и всегда идут вперед, не пытаясь сделать все лучше других и быть безупречными.


Я вижу, что в одинаковых ситуациях мужчина (успешный) уже действует в тот момент, когда женщина еще только обдумывает, стоит ли ей во все это влезать, чем для нее это может закончиться, какие последствия будет иметь, есть ли 100%-ная гарантия удачного

исхода, не лучше ли подождать и посмотреть, что из этого получится. А поезд-то уже ушел. И даже, если потом она воспользуется этой возможностью, то результат будет уже

не таким впечатляющим, как у ее менее талантливого, но решительного одноклассника или однокурсника.


Именно способность действовать, которая только и может привести к результату, по моему мнению, отличает людей по-настоящему успешных от тех, которые привыкли предаваться мечтам, долго учиться, критически анализировать, долго взвешивать и ждать более благоприятного момента. К сожалению, этот момент так никогда не настает и или наступает слишком поздно для по-настоящему эффективных действий.


Возможно, эта способность действовать, причем часто парадоксально, нестандартно, нелогично, и вызывает столь неоднозначное отношение остальной части населения к успешным людям. Именно поэтому столько общественной критики обрушивается на них, столько неодобрения и осуждения вызывают их поступки (действия).

Но они не обращают на нее внимания и просто идут к своим целям, которые им намного интереснее тех, которые пытается навязать им окружение или общественное мнение. Если Вам интересна тема предпринимательства и мое мнение по этой теме, заходите ко мне на ссылка скрыта и на мой блог ссылка скрыта .


Ирина Кобзева

коуч, бизнес-консультант

Ген.директор

ООО «Идеал-Центр»

irina@idealcentre.ws