Мотивационный комплекс в современном менеджменте Перспективы мотивационного управления в современных организационных формах

Вид материала

Документы

Содержание Требования к оформлению статей Название статьи

Подобный материал:

• Планирование и реализация стратегий в менеджменте. Развитие организационных структур, 15.58kb.
• Управления персоналом один из важнейших факторов успеха современной компании, а в этой, 2583.43kb.
• Конституция конституция, 122.86kb.
• Тема Системный подход к управлению организацией в современных условиях 2 Тема Роль, 284.86kb.
• Учебно-методические материалы для студентов факультета управления по дисциплине «современные, 288.25kb.
• Исследование организационных структур управления, 469.08kb.
• 2: Становление основных современных концепций организационной культуры. Типология организационных, 919.38kb.
• Анализ и формирование организационных структур, 354.73kb.
• «Характеристика материально-технического обеспечения предприятия», 252.07kb.
• Типы бюджетных моделей и их применимость в современных условиях, 90.67kb.

ЦЕНТР ПРИКЛАДНЫХ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ (г. Волгоград)


ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО


Уважаемые коллеги!


Центр прикладных научных исследований (г. Волгоград) 1 ноября 2010 г.

проводит Всероссийскую научно-практическую конференцию

«СОВРЕМЕННЫЙ МОТИВАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС:

проблемы и перспективы»

(с выпуском сборника статей)


Основные направления конференции:

• Мотивационный комплекс в современном менеджменте
  
• Перспективы мотивационного управления в современных организационных формах
  
• Трудовая мотивация работника: структура, механизмы, условия формирования
  
• Совершенствование и развитие мотивационной деятельности
  
• Модели и формы систем трудовой мотивации
  
• Проблемы и реалии мотивационной саморегуляции
  
• Формирование мотивационной включенности на разных этапах деятельности
  
• Современные формы мотивационной деятельности
  
• Современные методы мотивационной деятельности
  
• Актуальные направления мотивационной деятельности современного менеджмента
  
• Поддержка управленческой деятельности по мотивации трудового поведения
  
• Современные источники мотивационной сферы человека
  
• Системы корпоративной мотивации труда
  
• Мотивация профессиональной деятельности различных категорий работников
  
• Мотивация учащегося и педагога в современном образовательном процессе
  
• Мотивация познавательной деятельности
  
• Мотивация в современном воспитательном процессе
  
• Проблемы инновационной мотивации
  
• Проблемы предпринимательской мотивации
  
• Методики анализа мотивационной деятельности
  
• Мотивационные кризисы личности
  

Конференция предусматривает заочное участие.

К участию в конференции приглашаются все лица, проявляющие интерес к рассматриваемым проблемам.

Оргкомитет располагается по адресу: 400078, г. Волгоград, пр. Ленина, д.98, офис 201. Контактный телефон: 8-906-405-63-16.

Авторские материалы принимаются до 1 ноября 2010 г. Материалы статей (докладов) и информационные карты участников просим направлять в электронном виде по e-mail: volgnauka@yandex.ru. После пересылки материала просим обязательно дождаться подтверждения его получения оргкомитетом. В тексте подтверждения автору высылаются банковские реквизиты для оплаты публикации статьи.

Опубликование статей в сборнике платное, из расчета 1 страница – 200 рублей. Все статьи будут изданы в авторской редакции, сборнику присвоен ISBN, осуществлена обязательная рассылка сборника и рассылка авторам.


ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ СТАТЕЙ

• Допустимый объем статьи – от 3 до 15 стр.
  
• Формат текста: текстовый редактор Word (любая версия).
  
• При наборе текста использовать следующие установки:
  
  • шрифт – Times New Roman Cyr;
    
  • кегль шрифта – 14;
    
  • интервал – одинарный;
    
  • поля – все по 2 см;
    
  • автоматическая расстановка переносов, ширина зоны переноса – 0,25 см с ограничением трех переносов подряд;
    
  • выравнивание по ширине строки;
    
  • абзац – отступ первой строки (1 см);
    
  • все рисунки и схемы делать в виде рисунка (чтобы при верстке не допустить смещений);
    
  • для нумерации страниц использовать положение внизу страницы, от центра (нумерация начинается от титульного листа включительно).
    
    • Сноски оформляются сплошной нумерацией по тексту в квадратных скобках – [1], [2] и т.д. В конце статьи должен располагаться список этих сносок. Просьба! Не делать постраничных сносок. Образец оформления с соответствии с новыми требованиями:
      

Список литературы

1. Тоскунина, В.Э. Программно-целевой подход к управлению социально-экономическими процессами в регионе [Текст] / В.Э. Тоскунина // Регион: экономика и социология. – 2004. – № 2. – С. 23.

2. Гилязутдинова, И.В. Трансформация системы управления социально-экономическим развитием региона в условиях совершенствования рыночных отношений [Текст] / И.В. Гилязутдинова // Социальное управление: реалии и проблемы российского общества: сборник научных статей и сообщений. Ч. I. – Казань, 2004. – С. 188–189.

3. Россия: риски и угрозы «переходного» общества [Текст] / под ред. О.Н. Яницкого. – М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000. – С.19–21.

4. Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура [Текст] / М. Кастельс. − М.: ГУ ВШЭ, 2000. – С. 27.

5. Данные Всерос. социологического опроса [электронный ресурс]. – Режим доступа. – .ru/cgi_bin/news.pflidn=750

• Образец оформления титула:
  

НАЗВАНИЕ СТАТЬИ

Иванов И.И., Иванова А.А.


Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи.


ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА

Фамилия ________________________

Имя ____________________________

Отчество ________________________

Ученая степень, звание __________________

Должность ________________________

Организация ________________________

Адрес для высылки авторского сборника _________________________________

Телефон (сотовый) ______________________________

E-mail: _____________________________

Название доклада __________________________________

Ориентировочно секция конференции _____________________________________

Форма участия (очная, заочная) __________________________