Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень профсоюза №1(108) 2011, 2490.37kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009, 2444.88kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011, 1906.45kb.
- Информационный бюллетень №7(71) г. Москва 2011 год, 909.14kb.
- Информационный бюллетень профсоюза №7(98) 2009, 2276.72kb.
- Информационный бюллетень, 1250.53kb.
- Информационный бюллетень 2011, 499.82kb.
- Информационный бюллетень 3 квартал 2011, 567.95kb.
- Информационный бюллетень №8(72) г. Москва 2012 год, 2798.67kb.
- Информационный бюллетень за 2010 год, 445.94kb.
Социальная активность
и партнерство на высоте
Итоги ежегодного областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства за 2010 год» подведены Курганской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкурс проводится с целью развития социально-трудовых отношений на территории Курганской области, обобщения и распространения опыта работы в области социального партнерства, распространения среди организаций отраслей материального производства опыта работы по решению социальных вопросов во взаимосвязи с улучшением производственных.
В критериях оценки работы учитывалась общеэкономическая составляющая работы конкурсантов за прошедший год: выручка от продаж, расходы на производство, чистая прибыль отчетного периода, наличие плана развития системы социального партнерства, образовательный уровень персонала, среднемесячная зарплата и социальная защита работников, охрана труда, проведение конкурсов профмастерства, отсутствие неурегулированных коллективных трудовых споров и нарушений трудового законодательства, наличие коллективного трудового договора.
В третьей группе участников областного конкурса (участники - учреждения социальной сферы) третье призовое место присуждено – ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по Петуховскому району».
По четвертой группе участников областного конкурса (участники – муниципальные районы Курганской области и городские округа – Курган и Шадринск) присуждено:
• первое призовое место – Администрации Далматовского района;
• второе призовое место – Администрации Варгашинского района;
• третье призовое место – Администрации Шумихинского района.
По пятой группе участников областного конкурса (участники – исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление) присуждено:
• первое призовое место – Главному управлению социальной защиты населения Курганской области.
С колдоговором – 20 лет
Первичную профсоюзную организацию Торгово-про-мышленной палаты Краснодарского края возглавляет Абиян Аида Вагановна.
Организация в течение последних двух лет имеет 100-процентное профсоюзное членство.
Здесь на протяжении двадцати лет заключается коллективный договор, согласно которому работодатель предоставляет дополнительные льготы:
- перечисление первичной профсоюзной организации средств на спортивно-оздоровительную и культурно-мас-совую работу в размере 0,3 процента фонда оплаты труда;
- ежемесячное негосударственное пенсионное обеспечение в размере от 2200 до 3000 рублей (за счет прибыли организации через негосударственный пенсионный фонд «Кубанский пенсионный фонд») работников, достигших пенсионного возраста, независимо от увольнения с работы;
- предоставление беспроцентной ссуды в сумме до 100 тыс. руб. сроком на 1 год;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков в связи с бракосочетанием (2 дня); на рождение или усыновление ребенка (1 день); на 1 сентября, проводы в армию, похороны родственников (1 день);
- оказание материальной помощи к юбилейным датам и значимым событиям в жизни – к свадьбе и в связи с 50-летием со дня рождения (всем работникам в размере
месячного оклада), 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам (в размере среднемесячной заработной платы за последний год);
- оплата месячного проездного билета на городском транспорте работникам, имеющим разъездной характер работы;
- возмещение оплаченных расходов за мобильную связь работникам, которые по служебным обязанностям должны быть всегда на связи;
- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 3-х календарных дней работникам за ненормированный рабочий день и другие.
За 20 лет не было зафиксировано ни одного несчастного случая на производстве.
О. ДВИНСКАЯ,
председатель Краснодарской краевой
организации Профсоюза
взаимодействуют прокуратура
и профсоюз
| | Взаимодействие правоохра-нительных органов с общественностью в профилактике пра-вонарушений – одна из актуальных проблем сегодняшнего дня. Общероссийские профсоюзы России занимают конструк-тивную позицию всемерного содействия правоохранительным органам в наведении порядка и укреплении законности. Отме-чая это положительное явление, российская прокуратура активи-зирует работу в данном направ-лении. |
Во исполнение указания Генерального прокурора Российской Федерации от 23.10.2010 № 341 «Об организации взаимодействия органов прокуратуры со средствами массовой информации», руководствуясь статьей 18 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», взаимодействие органов прокуратуры с общественными организациями признается одной из важнейших служебных обязанностей.
Генеральной прокуратурой предлагается должностным лицам прокуратур всех уровней принимать участие в мероприятиях правозащитных и иных общественных организаций, информировать их о работе прокуратуры по надзору за соблюдением гарантированных Конституцией Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина, постоянно совершенствовать формы и методы взаимодействия, активно использовать как уже зарекомендовавшие себя на практике, так и новые, появившиеся в последние годы: проведение совместных семинаров, конференций, «круглых столов» по вопросам укрепления законности; приглашение сотрудников общественных организаций в качестве специалистов, экспертов; подготовка и широкое распространение совместных информационных материалов о роли прокуратуры и общественности в защите прав и свобод человека и гражданина; участие в правовых консультациях и лекциях, проводимых некоммерческими организациями, с целью привлечения внимания общества к проблемам защиты прав человека.
В 2008 г. на основании и во исполнение федерального отраслевого Соглашения по системе органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации на 2008-2010 годы было подписанию краевое отраслевое Соглашение прокуратурой Ставропольского края и крайкомом Профсоюза на 2008–2010 годы.
Заключение краевого Соглашения позволило эффективно решать вопросы регулирования труда и отдыха, оплаты труда, занятости, создания безопасных условий трудовой деятельности членов Профсоюза, их правовой защищенности, обеспечило предоставление целого ряда дополнительных (сверхустановленных законодательством) гарантий и льгот прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам прокуратуры Ставропольского края – членам Профсоюза работников госучреждений РФ.
Наряду с краевым отраслевым Соглашением был разработан и реализуется План совместных мероприятий прокуратуры Ставропольского края и Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2010–2011 годы.
План совместных мероприятий разработан в целях повышения действенности прокурорского надзора и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Прокуратура Ставропольского края и Ставропольская краевая организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ взаимодействуют по вопросам соблюдения конституционных прав граждан на труд, охрану труда и здоровья, законодательства о профсоюзах, государственной регистрации профсоюзов и профсоюзных организаций.
В рамках реализации плановых мероприятий:
- установлен постоянный обмен информацией между прокуратурой Ставропольского края и Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ о соблюдении конституционных прав граждан на труд, охрану труда и здоровья в целях укрепления законности в этой сфере, прав и законных интересов профсоюзных организаций отрасли госучреждений Ставропольского края;
- совместно с прокуратурами городов и муниципальных районов Ставропольского края на постоянной основе изучается опыт совместной работы организаций Профсоюза по взаимодействию с органами прокуратуры, органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав граждан с целью совершенствования совместной работы в городах и районах края;
- проводится совместный анализ действующего законодательства в области социально-трудовых отношений, охраны труда и здоровья работников при возникновении проблемных вопросов;
- по актуальным проблемам применения трудового законодательства проводим совместные семинары-совещания, «круглые столы».
При проведении проверок исполнения трудового законодательства, прежде всего в сфере оплаты труда и охраны труда и здоровья работников прокуратура Ставропольского края активно привлекает специалистов Ставропольской краевой организации Профсоюза.
Приоритетным направлением работы и органов прокуратуры и представителей краевой организации Профсоюза являются вопросы заработной платы, своевременность ее начисления и выплаты, в том числе, осуществление мониторинга по своевременной выплате заработной платы работникам предприятий и организаций края.
Взаимодействие прокуратуры Ставропольского края и Ставропольской краевой организации Профсоюза не ограничивается рамками Соглашения и Плана совместных мероприятий.
Главный правовой и технический инспекторы труда Профсоюза по Ставропольскому краю, внештатные правовые и технические инспектора труда краевой организации Профсоюза, профорганизаторы крайкома Профсоюза активно участвуют в деятельности Выездной Приемной прокуратуры края.
Все знают о том, что одним из основных препятствий на пути развития нашего государства является правовой нигилизм и низкий уровень правосознания граждан. Преодоление этих негативных явлений – процесс длительный и сложный, предполагающий изменение объективных факторов в жизни общества и направленный на создание обновленной социально-правовой среды, связанный, в том числе, и с созданием качественной системы правового обслуживания, правового информирования населения, которое повышает правовую компетентность граждан.
В осуществлении правового просвещения особая роль принадлежит органам прокуратуры, так как именно на них лежит повышенная ответственность за обеспечение законности и правопорядка в стране.
В приказе Генерального прокурора РФ от 10.09.2008 № 182 «Об организации работы по взаимодействию с общественностью, разъяснению законодательства и правовому просвещению» подчеркивается, что фундаментальная роль права, на котором основываются государство и гражданское общество, диктует потребность формирования правовой культуры общества, повышения юридической осведомленности граждан, их готовности следовать закону и видеть в этом свой непосредственный интерес.
В рамках приказа Генерального прокурора РФ с июля 2010 года в прокуратуре края действует Выездная Приемная прокуратуры Ставропольского края для оперативного разрешения личных обращений граждан в целях обеспечения защиты прав и свобод граждан, получения оперативной информации о состоянии законности для незамедлительного принятия мер прокурорского реагирования и правового просвещения населения края.
При проведении правового консультирования внимание граждан в каждом случае стараемся обратить на правовую основу разрешения проблем, разъяснения социальной сущности и конкретного содержания нормативных предписаний.
В работе Выездной приемной прокуратуры края принимают участие правовые инспекторы Крайкома Профсоюзов, профорганизаторы, ветераны прокуратуры края, представители аппарата Уполномоченного по правам человека в Ставропольском крае, студенты Юридической клиники Ставропольского государственного университета.
С июля по декабрь 2010 года члены Выездной Приемной прокуратуры края приняли на личном приеме 99 человек. С января 2011 по 20.04.2011 члены Выездной Приемной приняли 68 человек (в Петровском, Андроповском, Туркменском районах, г. Пятигорске).
Прием граждан осуществляли в Кировском районе, Труновском районе, г. Невинномысске, Грачевском районе, Красногвардейском районе, Новоалександровском районе, Советском районе, г. Кисловодске, Благодарненском районе и на базе Юридической клиники Ставропольского государственного университета.
Члены Выездной приемной осуществляли прием граждан на личном приеме и кроме этого в Труновском, Грачевском, Красногвардейском, Новоалександровском районах проведены встречи (беседа-диалог) с жителями района, главами муниципальных образований, представителями политических партий, общественных объединений, религиозных центров и национальных диаспор, действующих на территории каждого из указанных районов.
В беседе-диалоге приняли участие представители политической партии «Единая Россия», политической партии «Справедливая Россия», районных Советов ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов; Донского казачьего общества, Кировского казачьего общества, Труновского казачьего общества, общественной организации «Союз молодежи Ставрополья», районной общероссийской общественной организации Совет женщин Труновского муниципального района, представители армянской и изитской диаспор, православной организации – Приход Святого Великомученика Дмитрия Салунского, местной православной организация – Приход Свято-Троицкой церкви, местной православной организации – Приход церкви Святого Иоанна Богослова, представители местной религиозной организации «свидетели Иеговы», представители некоммерческого партнерство здорового образа жизни «Возрождение» и многие другие.
После проведения беседы-диалога и ответов на интересующие аудиторию вопросы, в том числе вопросов трудового, жилищного, градостроительного, природоохранного, административного законодательства, совместно со студентами Юридической клиники Ставропольского государственного университета проведены индивидуальные консультации по правовым вопросам с составлением документов и личный прием граждан.
Студенты Юридической клиники Ставропольского государственного университета составляют различные документы (кассационные и апелляционные жалобы, исковые заявления и другие документы в связи с правовой проблемой заявителя), оказывая на безвозмездной основе правовую помощь социально незащищенным слоям населения.
Через городские и районные профсоюзные организации до сведения всех жителей края доведена информация о приеме граждан еженедельно каждый вторник с 10-00 до 12-00 часов членами Выездной Приемной прокуратуры края на базе Юридической клиники Ставропольского государственного университета. Жители края информированы о подготовке документов на безвозмездной основе студентами Юридической клиники Ставропольского государственного университета.
С ноября 2010 года районными и межрайонными прокурорами организованы Выездные районные (межрайонные) приемные, которые ведут прием граждан с выездом в муниципальные образования района в соответствии с графиками приема.
К деятельности выездных приемных привлекаются представители районных администраций и муниципальных образований, ветераны органов прокуратуры, представители национальных диаспор, религиозных организаций и объединений, общественных организаций, представители средств массовой информации.
Многие прокуроры привлекают к деятельности районных и межрайонных Выездных Приемных представителей выборных органов территориальных профсоюзных организаций (городских, районных, объединенных отраслевых) для оперативного разрешения возникающих вопросов, проведения правовой пропаганды.
Л. ЮРАСОВА,
старший помощник прокурора Ставропольского края,
председатель первичной профсоюзной организации
прокуратуры края
будни организаций
профсоюза
На профсоюзном олимпе
Лучшей первичной профсоюзной организацией Федерации профсоюзов Камчатки по итогам 2010 года признана первичка Медико-санитарной части УВД по Камчатскому краю, которую возглавляет Наталья Ковригина
Организация насчитывает 107 членов Профсоюза из 163 работающих, что составляет 65,6% всех членов коллектива.
Молодежи – 17 человек, однако работе с ней в профсоюзе уделяется внимание. Профкомом утверждено Положение об уполномоченном по работе с молодежью. В первичке развита система социального партнерства, на протяжении многих лет заключается коллективный договор (послед- ний – на срок до 2012 года). Ежегодно подводятся итоги выполнения колдоговора.
Созданы и работают комиссии по охране труда, по трудовым спорам. Комиссии рассматривают обращения сотрудников, контролируют соблюдение трудовых прав членов профсоюза, участвуют в аттестации рабочих мест.
В области информационной работы много лет оформляется профсоюзный стенд. По итогам конкурса краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания на лучший профсоюзный стенд в 2009 году организация заняла третье место. Самостоятельно осуществляют подписку на профсоюзную газету «Голос Камчатки».
Первичная профсоюзная организация принимает активное участие во всех мероприятиях и акциях, проводимых краевой организацией профсоюза, Федерацией профсоюзов Камчатки. Соблюдает финансовую дисциплину в полном объеме.
На высоком уровне в первичной профсоюзной организации проводится культмассовая работа. В рамках новогодних мероприятий Дед Мороз и Снегурочка поздравляют детей работников, интересно отмечается День медицинского работника, не забывают и о ветеранах.
В последнее время председателем первичной профсоюзной организации является Наталья Ковригина. Она является преемником традиций профсоюзного коллектива, которые до нее создавали прежние председатели: Людмила Потиевская, Лариса Вострикова, Лариса Шушлебина. В организации утвержден резерв на должность председателя.
Старания находят отклик
Председатель первичной профсоюзной организации Инспекции Федеральной налоговой службы России по Мотовилихинскому району города Перми Басырова Капиталина Серафимовна имеет два высших образования (экономическое и юридическое), общий стаж работы 35 лет, работает заместителем начальника Инспекции с 1994 года, классный чин – советник налоговой службы Российской Федерации 2 ранга.
Капиталина Серафимовна – председатель профкома инспекции с 1996 года. Гордостью начальника и К. С. Басыровой является 100% охват профчленством работающих. Многолетнее взаимодействие и взаимопонимание работодателя и председателя профсоюзной организации обеспечивают хорошие результаты работы как самой инспекции, так и профсоюзной организации и находят добрый отклик в коллективе.
Капиталина Серафимовна продуманно и целенаправленно ведет работу по всем направлениям деятельности Профсоюза. Ей характерно постоянное стремление к повышению уровня состояния дел. По итогам 2006 года первичная профсоюзная организация Инспекции стала победителем смотра-конкурса «На лучшую постановку работы по организационному укреплению Профсоюза, выполнению Программы действий Профсоюза». Она умело руководит работой комиссий профкома, требуя от членов профкома исполнения порученного, является заместителем председателя комиссии по социально-экономической работе и охране труда крайкома Профсоюза и членом президиума краевого комитета.
Чуткий и отзывчивый профсоюзный руководитель не оставляет без внимания проблемы не только своей профсоюзной организации, но и других. При личном участии в течение 2004–2005 годов профкомом инспекции неоднократно оказывалась материальная помощь в связи со стихийными бедствиями на юге России, работникам налоговых органов.
Капиталина Серафимовна награждалась Почетными грамотами краевой организации Профсоюза и краевого Совета профсоюзов, Благодарностью, Почетной грамотой президиума Профсоюза, юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», Почетной грамотой ФНПР, юбилейной медалью «90 лет профсоюзу государственных учреждений России».
За активную, добросовестную, многолетнюю работу в Профсоюзе и большой личный вклад в развитие профсоюзного движения награждена нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах».
В. СУХОПЛЮЕВ,
председатель Пермской краевой
организации Профсоюза
ОХРАНА ТРУДА
Калужская областная организация Профсоюза по вопросам охраны труда работает в сотрудничестве с технической инспекцией труда Калужского областного совета профсоюзов.
На базе НОУ «УМЦ» Калужского областного совета профсоюзов ежегодно за счет средств обкома Профсоюза проходят обучение руководители-члены Профсоюза организаций и учреждений, уполномоченные по охране труда профсоюзных организаций.
Все обучающиеся по окончании курса получают соответствующие удостоверения и проводят обучение сотрудников и проверку знаний требований охраны труда в своих организациях. Прошедшие обучение на базе НОУ «УМЦ» руководитель и специалисты по охране труда Министерства финансов провели обучение сотрудников и проверку знаний требований охраны труда руководителей структурных подразделений. Полученные знания о предъявляемых требованиях дало толчок к выделению денежных средств для проведения поэтапной аттестации рабочих мест, рассчитанной на период 2010–2012 гг., проведению диспансеризации всех сотрудников министерства.
Благодаря активному взаимодействию Профсоюза и руководства УВД организована работа комнаты бытового обслуживания и магазина промышленных товаров в здании УВД, столовых в административных зданиях УВД, что позволяет сотрудникам получать горячее питание. С 2007 г. действует Приказ УВД по Калужской области №136 по утверждению положения о комиссии по вопросам охраны труда.
Вопросы выполнения мероприятий по охране труда рассматриваются практически во всех профсоюзных организациях на совместных заседаниях профкома и представителя нанимателя.
В апреле 2011 г., в преддверии Всемирного Дня охраны труда, были подведены итоги областного смотра-конкурса по соблюдению требований охраны труда и пожарной безопасности в организациях стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в которых действуют первичные профсоюзные организации, входящие в состав Калужской областной организации Профсоюза при участии Министерства по делам семьи, демографической и социальной политике области и Министерства труда, занятости и кадровой политики области.
Победителями конкурса стали 5 учреждений: 1 призовое место занял «Нагорновский психоневрологический интернат» Кировского района (директор – БЕКАСОВ Виктор Викторович).
Второе – «Новослободский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Думиничского района (директор – КОТОСОВА Лидия Александровна).
Третье – «Кировский психоневрологический интернат» (директор – КОНОНОВИЧ Владимир Евгеньевич).
Четвертое и пятое соответственно – «Калужский дом-интернат для престарелых и инвалидов» и «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Двуречье» Медынского района (директора – ХАРИТОНОВ Александр Михайлович и СЕРГЕЕВА Аза Георгиевна).
Победители награждены Дипломом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике области; Благодарственным письмом министерства труда, занятости и кадровой политики области, а также денежными премиями по решению президиума областной организации Профсоюза.
По положению о проведении конкурса данные премии расходуются на поощрение руководителей, отдельных специалистов и других лиц, принявших активное участие в проведении конкурса и достигших наилучших результатов.