Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 Про затвердження Порядку проведення конкурс

Вид материала

Конкурс

Содержание ІІ. Організаційна підготовка до іспиту ІІІ. Складання іспиту ІV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту Чотири бали

Подобный материал:

• Кабінету Міністрів України від 15. 02. 2002 №169 (зі змінами) (далі Порядок проведення, 183.88kb.
• Розпорядження, 24.14kb.
• Розпорядження, 22.18kb.
• Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 року №352 «Про затвердження Положення, 234.56kb.
• Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2002 року №1877 «Про затвердження Порядку, 111.26kb.
• Кабінету Міністрів України  від 15 лютого 2002 року n 158, від 12 травня 2004 року, 100.12kb.
• Кабінету Міністрів України від 6 січня 2010 року № 5 Кабінет Міністрів України постановляє, 40.85kb.
• Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1999 року №2263 „Про затвердження Типового, 217.87kb.
• Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2008 року №1081 Про затвердження Порядку проведення, 25.92kb.
• Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2011 №906 Про затвердження Порядку проведення, 456.69kb.

ІІ. Організаційна підготовка до іспиту

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день прове­дення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та проце­дуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запи­тання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

ІІІ. Складання іспиту

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного бі­лета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності від­повідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього розділу, іспит може про­водитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зруч­ного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Канди­дати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які про­понуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності канди­датів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші зі штампом районної державної адміністрації. Перед відповіддю обов’язково вказуються прізвище, ім’я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис канди­дата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.

ІV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п’ятибальна си­стема.

П’ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції» та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу районної державної адміністрації або її апарату.

Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, законів України «Про державну службу» та «Про за­сади запобігання і протидії корупції» і достатньо володіють знаннями зако­нодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповід­ного структурного підрозділу районної державної адміністрації або її апарату.

Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння постав­лених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але у процесі написання відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, прово­диться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставля­ються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього Порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис в екзаменаційній відомості.

4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у секторі кадрової роботи відділу організаційно-кадрової роботи апарату районної державної адміністрації відповідно до вимог чинного законодавства.

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50% від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відпо­відей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50% від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаче­ному для оскарження рішень конкурсної комісії.


Керівник апарату адміністрації Ж.Народовець



перелік питань

для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки
функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу
районної державної адміністрації або її апарату


Відділ організаційно-кадрової роботи апарату
районної державної адміністрації

1. Основні завдання місцевих державних адміністрацій.

2. Принципи діяльності місцевих державних адміністрацій.

3. Правові засади діяльності місцевих державних адміністрацій.

4. Вимоги до посадових осіб місцевих державних адміністрацій.

5. Питання, що вирішуються місцевими державними адміністраціями.

6. Відносини місцевих державних адміністрацій з Президентом України, Кабінетом Міністрів України, міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади.

7. Відносини місцевих державних адміністрацій з районними радами.

8. Відносини місцевих державних адміністрацій з органами місцевого са-моврядування та їх посадовими особами.

9. Відповідальність посадових осіб місцевих державних адміністрацій.

10. Поняття місцевого самоврядування.

11. Система місцевого самоврядування.

12. Основні принципи місцевого самоврядування.

13. Законодавство про місцеве самоврядування.

14. Види адміністративно-територіальних одиниць.

15. Поняття делегованих повноважень.

16. Відповідальність органів та посадових осіб органів місцевого самовря-дування перед державою.

17. Що таке територіальна громада.

18. Делегування повноважень районних рад відповідним місцевим держав-ним адміністраціям.

19. Акти органів та посадових осіб місцевого самоврядування.

20. Завдання і повноваження відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації.

21. Організаційно-правова основа роботи відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації.

22. Основні обов’язки і права працівників відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації.

23. Планування роботи відділу організаційно-кадрової роботи апарату рай-держадміністрації.

24. Мета надання практичної та методичної допомоги виконавчим комі-тетам місцевих рад.

25. Порядок підготовки проектів розпоряджень, листів, які розглядати-муться керівництвом райдержадміністрації.

26. Порядок організації контролю за станом виконання розпоряджень та доручень голови райдержадміністрації.

27. Основні завдання кадрової служби.

28. Основні критерії формування кадрового резерву державної служби (по-станова Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 № 199).

29. Умови проведення конкурсу при прийнятті на державну службу (пос-танова Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169).

30. Порядок ведення трудових книжок працівників (наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 № 58).

31. Порядок ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади (постанова Кабінету Міністрів України від 25.05.1998 № 731).

32. Трудовий договір.

33. Строки трудового договору.

34. Укладання трудового договору.

35. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, орга-нізації.

36. Встановлення випробувального терміну при прийняті на державну слу-жбу.

37. Підстави припинення трудового договору.

38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.

39. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваже-ного ним органу.

40. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розра-хунок з працівником і видати йому трудову книжку.

41. Трудові книжки.

42. Святкові і неробочі дні.

43. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців.

44. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.

45. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки.

46. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

47. Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за ди­тиною.

48. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи.

49. Відпустка без збереження заробітної плати.

50. Стягнення за порушення трудової дисципліни.

51. Строк для застосування дисциплінарного стягнення.

52. Положення про проведення атестації державних службовців (по­станова Кабінету міністрів України від 28.12.2000 № 1922).

53. Порядок присвоєння рангів державним службовцям (ст. 26 За­кону України “Про державну службу”, Положення про ранги державних службовців, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19.06.1996 № 658).

54. Порядок проведення стажування державних службовців (ст. 19 Закону України “Про державну службу”, постанова Кабінету Міністрів України від 01.12.1994 № 804).

55. Навчання і підвищення кваліфікації державних службовців.

56. Оцінювання діяльності державних службовців.


Загальний відділ апарату
районної державної адміністрації

1. Ким встановлюється порядок ведення діловодства в місцевих органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування.

2. Які основні вимоги до ведення діловодства в органах виконавчої влади.

3. Якою мовою ведеться діловодство та листування в органах виконавчої влади.

4. Які розпорядчі документи відповідно до чинного законодавства може видавати голова районної державної адміністрації.

5. Що є підставою для видання розпорядчих документів.

6. Які розпорядчі документи відповідно до чинного законодавства може видавати керівник структурного підрозділу районної державної адміністрації.

7. Скільки примірників розпорядчих документів підписує голова.

8. Який основний принцип реєстрації документів.

9. Кожний документ, обов’язково, незалежно від його призначення, повинен мати заголовок. А для яких документів заголовки не складаються?

10. Які основні реквізити повинен мати службовий документ?

11. Яка періодичність погодження номенклатури справ органу виконавчої влади з державним архівом у разі, коли його структури і функції не змінювались?

12. У формі якого відмінка подаються звертання у службових документах?

13. На підставі яких нормативних документів утворюється і функціонує відомчий архів апарату районної державної адміністрації?

14. Які основні завдання архіву апарату районної державної адміністрації?

15. Який термін зберігання особових архівних документів працівників установи?

16. Ким встановлюються граничні терміни тимчасового зберігання документів в архіві апарату районної державної адміністрації?

17. На підставі яких документів складається номенклатура справ апарату районної державної адміністрації?

18. Ким затверджується номенклатура справ в апараті районної державної адміністрації?

19. Яка періодичність внесення змін до номенклатури справ апарату районної державної адміністрації?

20. У скількох примірниках готується бланк листа районної державної адміністрації?

21. Як здійснюється реєстрація документів в апараті районної державної адміністрації?

22. Які документи не підлягають реєстрації?

23. Коли допускається журнальна форма реєстрації документів?

24. У який термін виконуються документи з позначкою “терміново”?

25. У який термін виконуються запити та звернення народного депутата України?

26. У який термін виконується звернення депутата місцевої ради?

27. На які групи класифікуються документи за призначенням?

28. На які групи класифікуються документи за напрямом руху?

29. На папері якого формату дозволяється складання офіційних документів в апараті районної державної адміністрації?

30. Який шрифт використовується в офіційному діловодстві апарату районної державної адміністрації?

31. Порядок розгляду звернень громадян.

32. Якими правами користується  громадянин при розгляді його звернення?

33. Обов’язки органів державної влади, місцевого самоврядування, та їх ке-рівників при розгляді звернень.

34. Які терміни розгляду звернень встановленні чинним законодавством?

35. Порядок розгляду письмових звернень громадян.

36. Порядок особистого прийому громадян.

37. Яких вимог потрібно дотримуватись при прийняті та розгляді звернень?

38. У яких випадках звернення не розглядаються?

39. Як розглядаються звернення, питання в яких не належать до компе-тенції органу, що їх отримав?

40. Які заборони існують у роботі із зверненнями громадян?

41. Які рішення, дії чи бездіяльність можуть бути оскаржені заявниками?

42. У які терміни може бути подана скарга на рішення, що оскаржувалися, до органу або посадової особи вищого рівня?

43. Порядок розгляду письмових звернень громадян та особистого прийому інвалідів Великої Вітчизняної війни, Героїв Радянського Союзу та Соціалістич-ної Праці, Героїв України та жінок, яким присвоєно почесне звання «Мати-героїня».

44. Як реєструються повторні звернення громадян?

45. Порядок розгляду колективних письмових звернень та колективних звернень на особистому прийомі.

46. Як ведеться діловодство за зверненнями громадян?

47. Як зберігаються справи за зверненнями громадян?

48. Яку відповідальність несуть посадові особи за порушення чинного зако-нодавства при розгляді звернень громадян?

49. У якому випадку може бути продовжено термін розгляду звернення?

50. Чи можна прийняти звернення громадян по телефону, Інтернету?

51. Чи розглядаються анонімні звернення?

52. Як встановлюється термін розгляду звернення громадян, надісланих через вищестоящі органи влади?

53. Чи треба письмово повідомляти заявника про те, хто займається ви-рішенням питань, порушених у зверненні, та про результати розгляду?

54. Чи треба роз’яснювати заявнику в письмовій відповіді порядок ос-карження прийнятого рішення за його зверненням?

55. Вимоги до резолюції керівника на зверненнях громадян.

56. У якому випадку ведеться журнал реєстрації звернень та особистого прийому і коли – карткова система?

57. Вимоги до ведення журналу обліку письмових звернень громадян та особистого їх прийому.


Відділ ведення Державного реєстру виборців апарату
районної державної адміністрації

1. Визначення поняття Державного реєстру виборців. Основні завдання Державного реєстру виборців (ст.ст. 1, 2 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

2. Основні завдання та функції органів ведення Державного реєстру виборців (ст. 2 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

3. Основні засади ведення Державного реєстру виборців (ст. 3 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

4. Відомості Державного реєстру виборців про виборця (ст. 5 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

5. Відносини виборців з Державним реєстром виборців (ст. 10 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

6. Органи Державного реєстру виборців (ст. 14 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

7. Дії щодо ведення Державного реєстру виборців (ст.ст. 16, 17 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

8. Порядок подання документів до органу ведення Державного реєстру виборців (ст. 18 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

9. Порядок періодичного поновлення персональних даних Держав­ного реєстру виборців (ст. 22 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

10. Здійснення політичними партіями публічного контролю за веден­ням Державного реєстру виборців (ст. 24 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

11. Цілі використання персональних даних Державного реєстру виборців (ст. 26 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

12. Використання статистичної інформації Державного реєстру виборців (ст. 30 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

13. Використання інформації з Реєстру при забезпеченні доступу до публічної інформації відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації» (постанова ЦВК від 19.05.2011 № 69 «Про Роз’яснення щодо використання інформації з Державного реєстру виборців при забезпеченні доступу до публічної інформації відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»).

14. Відповідальність за порушення Закону України «Про Державний реєстр виборців» (ст. 33 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

15. Порядок адміністративного оскарження рішень, дій чи бездіяль­ності органів Державного реєстру виборців (ст. 31 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

16. Загальний порядок судового оскарження рішень, дій чи бездіяль­ності органів Державного реєстру виборців (ст. 32 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

17. Суб’єкти подання відомостей періодичного поновлення (ст. 22 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

18. Складання попередніх списків виборців (ст. 27 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

19. Складання уточнених списків виборців (ст.28 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

20. Публічний характер Державного реєстру виборців (ст.12 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

21. Ідентифікаційні персональні дані виборця (ст.6 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

22. Персональні дані, які визначають місце та умови голосування виборця (ст.7 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

23. Виборча адреса виборця (ст.8 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

24.Службові персональні дані Державного реєстру виборців (ст.9 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

25. Гарантії захисту та безпеки персональних даних виборців (ст.11 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

26. Порядок звернення особи за власною ініціативою до органу ведення Державного реєстру виборців щодо включення його до реєстру (ст.19 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

27. Порядок звернення виборця за власною ініціативою до органу ведення Державного реєстру виборців щодо зміни його персональних даних (ст.20 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

28. Запит виборця до органу ведення Державного реєстру виборців (ст.21 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

29. Доступ органу ведення Реєстру до бази даних Державного реєстру виборців (ст.15 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).

30. Форма ведення Державного реєстру виборців (ст.13 Закону України «Про Державний реєстр виборців»).


Відділ фінансово-господарського забезпечення апарату
районної державної адміністрації

1. Нормативно-правове забезпечення організації та ведення бухгалтер­ського облiку, складання фiнансової звiтностi бюджетної установи.

2. Визначення понять «бухгалтерський облік», «зобов’язання», «пер­винний документ», «фінансова звітність», «господарська операція».

3. Основні принципи бухгалтерського обліку та фінансової звітності.

4. Визначення понять «бюджет», «бюджетна установа», «бюджетне призначення», «бюджетний розпис», «видатки бюджету», «головні розпоряд­ники бюджетних коштів», «бюджетний запит».

5. Економічна класифікація видатків бюджету.

6. Звітний період, види звітності для бюджетної установи.

7. Поняття бюджетного правопорушення та нецільового використання бюджетних коштів.

8. Відповідальність за порушення бюджетного законодавства згідно із законами України.

9. Облікові регістри та первинні документи бухгалтерського обліку. Вимоги до порядку їх складання.

10. Вимоги складання та затвердження кошторису видатків на утри­мання державної установи та штатного розпису.

11. Нормативно-правове забезпечення порядку встановлення посадо­вих окладів, доплат, надбавок та нарахування заробітної плати державним службовцям та робітникам.

12. Складові заробітної плати державних службовців, види заохочень та допомог.

13. Розмір премії, який може бути наданий державному службовцю та нормативний документ згідно з яким вона нараховується.

14. Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку відпускних, компенсації за невикористану відпустку, лікарняних.

15. Умови, за яких державним службовцям надається пенсія дер­жавного службовця та необхідні виплати, передбачені законодавством. По­рядок і умови перерахунку пенсій державних службовців.

16. Нормативно-правове забезпечення порядку створення первинних документів, обліку касових та банківських операцій, обліку товарно-ма­теріальних цiнностей бюджетної установи та iнших об’єктiв майна.

17. Обмеження, встановлені законодавством при закупівлі товарів, робіт та послуг за державні кошти.

18. Порядок реєстрації виданих, повернутих і використаних довіре­ностей на одержання матеріальних цінностей.

19. Порядок обліку основних засобів у бюджетних установах.

20. Порядок безоплатної передачі необоротних активів.

21. Порядок списання основних засобів та матеріалів у бюджетних установах.

22. Порядок встановлення граничних норм витрат паливно-мастиль­них матеріалів та порядок їх списання.

23. Граничні норми відшкодування добових та фактичних витрат за проживання державним службовцям. Термін подання працівником авансо­вого звіту.

24. Інвентаризація, її види та терміни проведення.

25. Основні завдання відділу фінансово-господарського забезпечення апа-рату райдержадміністрації.

26. Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні.

27. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві.

28. Первинні облікові документи та регістри бухгалтерського обліку.

29. Що таке фінансова звітність.

30. Загальні вимоги до фінансової звітності.

31. Звітний період.

32. Що таке активи підприємства.

33. Інвентаризація активів і зобов'язань.