Персональний склад комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців Держархбудінспекції України

Вид материала

Содержание

Члени комісії
Перелік питань
Перелік питань
Перелік питань
Перелік питань
Перелік питань
Перелік питань
Перелік питань
Екзаменаційна відомість

Подобный материал:

Додаток 1

до наказу Держархбудінспекції України

від 18.05.2011 № 10

у редакції наказу Держархбудінспекції України

від 03.02. 2012 № 12

Персональний склад комісії

з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

державних службовців Держархбудінспекції України

Папка Володимир Володимирович	- заступник Голови Держархбудінспекції України, голова комісії
Члени комісії:
Зарудна Світлана Миколаївна	- заступник начальника Управління – начальник відділу контролю за будівництвом житлово-цивільних та промислових об’єктів Управління організації та проведення контрольних перевірок будівництва об’єктів;
Петренко Валентина Костянтинівна	- начальник Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення;
Рудковський Сергій Миколайович	Головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення, секретар комісії;
Сергієнко Олександр Васильович	- заступник начальника Управління – начальник відділу організації державного контролю у сфері житлово-комунального господарства Управління державного контролю у сфері житлово-комунального господарства;
Шкадюк Віктор Дмитрович	- головний спеціаліст Відділу нормативно-правового забезпечення.

Начальник Управління організаційно-кадрової

роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення В.К. Петренко

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Державної архітектурно-будівельної інспекції України
18.05.2011 N 10

у редакції наказу Державної архітектурно-

інспекції України

03.02.2012 №12

ПОРЯДОК
проведення конкурсу на заміщення
вакантних посад державних службовців

у Державній архітектурно-будівельній інспекції України

Загальні положення

1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір
на заміщення вакантних посад державних службовців третьої – п’ятої
категорій (далі - конкурс) у Держархбудінспекції України, крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.

2. Конкурс на заміщення вакантної посади державного службовця в Держархбудінспекції України повинен забезпечувати конституційне право рівного доступу до державної служби громадян України.

3. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців наказом Голови Державної архітектурно-будівельної інспекції України, утворюється конкурсна комісія у складі голови, секретаря і членів комісії.

Очолює конкурсну комісію заступник Голови Держархбудінспекції України. До складу конкурсної комісії входять представники кадрової та юридичної служб, а також окремих структурних підрозділів апарату Держархбудінспекції України.

4. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду в Держархбудінспекції України, а також просування по службі державних
службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли
стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України,
може здійснюватися без конкурсного відбору.

Умови проведення конкурсу

5. Рішення про проведення конкурсу приймається Головою Держархбудінспекції України за наявності вакантної посади державного службовця (видається наказ).

6. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

визнані в установленому порядку недієздатними;

мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади
державного службовця;

у разі прийняття на службу будуть безпосередньо
підпорядковані або підлеглі близьким особам;

позбавлені права займати відповідні посади в установленому
законом порядку на визначений термін;

в інших випадках, установлених законами.

7. Особи, які подали необхідні документи до Держархбудінспекції України для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади
державного службовця (далі - кандидати).

8. Конкурс проводиться поетапно:

1) публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;

2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у
конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим
кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;

3) проведення іспиту та відбір кандидатів.

Оголошення про конкурс

9. Оголошення про проведення конкурсу опубліковується в
пресі або поширюється через інші офіційні засоби масової
інформації не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та доводиться
до відома працівників Держархбудінспекції України (розміщується на сайті Держархбудінспекції України в розділі «Кадри та вакансії», на дошці оголошень).

10. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися
такі відомості:

1) найменування державного органу (Держархбудінспекція України) із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

2) назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова
інформація щодо основних функціональних обов'язків, розміру та
умов оплати праці надається відділом організаційно-кадрової роботи Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення (далі - Відділ організаційно-кадрової роботи);

3) основні вимоги до кандидатів, визначені Держархбудінспекцією України згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців;

4) термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів
з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не
суперечить законодавству про державну службу.

11. При заміщенні вакантних посад, призначення на які
відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету
Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі
прийняття Головою Держархбудінспекції України рішення про призначення осіб згідно з пунктом 4 цього Порядку в межах Держархбудінспекції України, конкурс не оголошується.

Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

12. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до
конкурсної комісії Держархбудінспекції України такі документи:

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про
ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями
щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними
додатками;

дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

копії документів про освіту, підвищення кваліфікації,
присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання
фінансового характеру за минулий рік за формою,
передбаченою Законом України "Про засади запобігання і протидії
корупції";

копію документа, який посвідчує особу;

медичну довідку про стан здоров'я за формою, затвердженою
МОЗ;

письмову згоду на проведення спеціальної перевірки;

копію військового квитка (для військовослужбовців або
військовозобов'язаних);

довідку про допуск до державної таємниці (у разі його
наявності).

Особи, які працюють у Держархбудінспекції України, і бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

13. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї
освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації
(характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

14. Забороняється вимагати відомості та документи, подання
яких не передбачено законодавством.

15. Відділ організаційно-кадрової роботи перевіряє подані
документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття
на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду
державного службовця.

16. Особи, документи яких не відповідають встановленим
вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не
допускаються, про що їм повідомляється Відділом організаційно-кадрової роботи з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних
обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

17. Подані документи і матеріали конкурсної комісії
зберігаються у Відділі організаційно-кадрової роботи.

Проведення іспиту та відбір кандидатів

18. Іспит проводиться конкурсною комісією Держархбудінспекції України з метою об'єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на посаду державних службовців.

19. Відділ організаційно-кадрової роботи за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

20. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", а також законодавства з питань містобудування, державного архітектурно-будівельного контролю, контролю у сфері житлово-комунального господарства та з урахуванням специфіки функціональних повноважень структурних підрозділів Держархбудінспекції України.

21. Порядок проведення іспиту в Держархбудінспекції України та перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки
функціональних повноважень Держархбудінспекції України та її
структурних підрозділів затверджується Головою відповідно до цього Порядку та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

22. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути
рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

23. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих
документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які
успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для
зайняття вакантних посад державних службовців.

24. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були
відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням
конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до
кадрового резерву в Держархбудінспекції України і протягом року
прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного
конкурсу.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з
кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може
рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

25. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною
комісією для зайняття вакантної посади державного службовця,
оголошується повторний конкурс.

26. Засідання конкурсної комісії вважається правоможним, якщо
на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

27. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів
присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі
рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається Голові Держархбудінспекції України, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

28. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом,
який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і
подається Голові не пізніше ніж через два дні після
голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою
окрему думку.

29. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати
конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

30. Рішення про призначення на посаду державного службовця та
зарахування до кадрового резерву приймає Голова на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

31. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене Голові протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.

32. Рішення Голови може бути оскаржене у
порядку, визначеному законодавством.

Начальник Управління організаційно-кадрової

роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення В.К. Петренко

Начало формы

Конец формы

ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців у Державній архітектурно-будівельній інспекції України

I. Загальні положення

1.1. Цей порядок визначає правові та організаційні
засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад
державних службовців у Держархбудінспекції України як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Держархбудінспекції України від 18.05.2011 N 10 (із змінами)
(далі - Порядок проведення конкурсу).

1.2. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та
здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних
службовців.

1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією Держархбудінспекції України (далі - конкурсна комісія).

1.4. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад,
документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на
державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних
службовців.

Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам,
за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються,
про що їм повідомляється відділом організаційно-кадрової роботи Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення (далі – Відділ організаційно-кадрової роботи) з відповідним
обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин,
він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна
комісія.

Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в
конкурсі не допускаються.

1.5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними
умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок
результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями
оцінки.

1.6. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних
посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України,
Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", а також законодавства з питань містобудування, державного архітектурно-будівельного контролю, контролю у сфері житлово-комунального господарства та з урахуванням специфіки функціональних повноважень структурних підрозділів Держархбудінспекції України.

Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до цього
Порядку.
Перелік питань на перевірку знання законодавства з питань містобудування, державного архітектурно-будівельного контролю, контролю у сфері житлово-комунального господарства, а також питань з урахуванням специфіки функціональних повноважень структурних підрозділів Держархбудінспекції України наведений у додатку 2 до цього Порядку.

1.7. Переліки питань розміщуються на сайті Держархбудінспекції України та надаються для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.

1.8. Екзаменаційні білети затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається 5 питань - по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну
службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Держархбудінспекції України та її структурних підрозділів.

1.9. Кількість білетів - не менше 15.

1.10. З урахуванням специфіки функціональних повноважень
Держархбудінспекції України та її структурних підрозділів
можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних
білетів залежно від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів
посад.

1.11. Процедура іспиту складається з трьох етапів:

організаційна підготовка до іспиту;

складання іспиту;

оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.12. Відділ організаційно-кадрової роботи за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

II. Організаційна підготовка до іспиту

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день
проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних
посад.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та
процедуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає
на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація
секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою
для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати
зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові
пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути
розв'язані головою конкурсної комісії.

III. Складання іспиту

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання
екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів
конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення
однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та
за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього
розділу, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох
вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам
зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між
собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання
білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в
якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами,
які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у
присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час
складання іспиту.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат
здійснює записи на аркуші із штампом Держархбудінспекції.

Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис
кандидата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний
білет становить 60 хвилин.

IV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна
система.

П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі
знання Конституції України, Законів України "Про
державну службу", "Про засади запобігання і протидії
корупції" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки Держархбудінспекції України та її структурного підрозділу.

Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні
знання Конституції України, Законів України "Про
державну службу", "Про засади запобігання і протидії
корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства
з урахуванням специфіки функціональних повноважень Держархбудінспекції та її структурного підрозділу.

Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння
поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні
поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді
допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на
питання у встановлений строк.

4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту,
проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами
конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне
рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного
білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями
кандидата.

4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за
кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну
відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього
порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.

4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з
іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у Відділі організаційно-кадрової роботи відповідно до вимог чинного законодавства.

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є
нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути
виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно
склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від
максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути
рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку,
передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

Начальник Управління організаційно-кадрової

роботи та інформаційно-аналітичного

забезпечення В.К. Петренко

Додаток 1
до Порядку
проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад
державних службовців

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знання Конституції України,
Законів України "Про державну службу"
та "Про засади запобігання і протидії корупції"

I. Питання на перевірку знання Конституції України

1. Основні розділи Конституції України.

2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).

3. Форма правління в Україні (стаття 5).

4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).

5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).

6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).

7. Найважливіші функції держави (стаття 17).

8. Державні символи України (стаття 20).

9. Конституційне право на працю (стаття 43).

10. Конституційне право на освіту (стаття 53).

11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).

12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).

13. Обов'язки громадянина України (статті 65-68).

14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).

15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).

16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).

17. Державний бюджет України (стаття 96).

18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).

19. Повноваження Президента України (стаття 106).

20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).

21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).

22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).

23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).

24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).

25. Система судів в Україні (стаття 125).

26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).

27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).

28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки
Крим (стаття 137).

29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).

30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).

31. Повноваження територіальних громад за Конституцією
України (стаття 143).

32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).

33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).

II. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну
службу"

1. Поняття державної служби, державного службовця і посади
відповідно до Закону України "Про державну службу" (статті 1, 2).

2. Право на державну службу (стаття 4).

3. Основні принципи державної служби (стаття 3).

4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).

5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).

6. Основні права державних службовців (стаття 11).

7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).

8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття14).

9. Присяга державних службовців (стаття 17).

10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).

11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).

12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).

13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).

14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).

15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).

16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).

17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).

18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).

19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).

20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу
(стаття 38).

21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).

III. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади
запобігання і протидії корупції"

1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт
інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).

2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).

3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).

4. Обмеження щодо використання службового становища,
сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).

5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).

6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).

7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на
зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).

8. Фінансовий контроль (стаття 12).

9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).

10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).

11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).

12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні
і протидії корупції (стаття 20).

13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).

14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).

15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).

Додаток 2
до Порядку
проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад
державних службовців

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Відділі контролю за виробництвом будівельних матеріалів, виробів і конструкцій та будівництвом автомобільних доріг Управління організації та проведення контрольних перевірок будівництва об’єктів

1. Де має здійснюватись контроль якості будівельних матеріалів відповідно до ЗУ «Про регулювання містобудівної діяльності»?

2. Вхідний контроль на об’єкті (підприємстві), його суть.

3. Об’єкти стандартизації у будівництві.

4. Постанова КМУ № 56 від 18.01.3003 р.

5. Яка продукція віднесена до класів 91 та 93 згідно з Українським класифікатором нормативних документів ДК 004?

6. Вимоги до служби контролю якості, що входить до складу будівельно-монтажної організації або залучається зі сторони.

7. Суть Директив Ради Європи 89/106/ЄЕС від 21.12.1988 р.

8. Основні вимоги до будівельних виробів, будівель і споруд відповідно до Директиви Ради Європи 89/106/ЄЕС від 21.12.1988 р.

9. Який документ розроблений і затверджений в Україні з Урахуванням вимог Директиви Ради Європи 89/106/ЄЕС від 21.12.1988 р.?

10. Які нормативні документи віднесені до регламентних технічних умов?

11. Що таке технічне свідоцтво?

12. Шляхи підтвердження відповідності виробів вимогам Технічного регламенту будівельних виробів, будівель і споруд.

13. Види документів, які складаються при здійсненні підтвердження відповідності виробів вимогам Технічного регламенту будівельних виробів, будівель і споруд.

14. Основні показники якості цегли.

15. Розміри одинарної та модульної цегли.

16. Мета здійснення ринкового нагляду відповідно до ЗУ «Про державний ринковий нагляд і контроль нехарчової продукції».

________________

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців в Управлінні державного контролю у сфері житлово-комунального господарства

Принципи державної політики у сфері житлово-комунальних послуг. (ст.2 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» (надалі ЗУ «Про ЖКП»).
Суб’єкти у сфері житлово-комунальних послуг (ст.3 ЗУ «Про ЖКП»).
Повноваження центральних органів державної виконавчої влади у сфері житлово-комунальних послуг (ст.5 ЗУ «Про ЖКП»).
Нормативне регулювання у сфері житлово-комунальних послуг (ст.8 ЗУ «Про ЖКП»).
Контроль у сфері житлово-комунальних послуг (ст.9 ЗУ «Про ЖКП»).
Сертифікація у сфері житлово-комунальних послуг (ст.10 ЗУ «Про ЖКП»).
Громадські слухання та громадський контроль у сфері житлово-комунальних послуг (ст.11 ЗУ «Про ЖКП»).
Класифікація житлово-комунальних послуг (ст.12-14 ЗУ «Про ЖКП»).
Мінімальні норми житлово-комунальних послуг (ст.15 ЗУ «Про ЖКП»).
Порядок надання житлово-комунальних послуг (ст.16 ЗУ «Про ЖКП»).
Оформлення претензій споживачів до виконавців (ст.18 ЗУ «Про ЖКП»).
Споживач житлово-комунальних послуг, його права та обов’язки (ст.1, 20 ЗУ «Про ЖКП»).
Виконавець житлово-комунальних послуг, його права та обов’язки (ст.1, 21 ЗУ «Про ЖКП»).
Виробник, житлово-комунальних послуг, його права та обов’язки (ст.1, 22 ЗУ «Про ЖКП»).
Власник будинку (споруди), його права та обов’язки (ст.1, 23 ЗУ «Про ЖКП»).
Балансоутримувач будинку (споруди), його права та обов’язки (ст.1, 24 ЗУ «Про ЖКП»).
Управитель, його права та обов’язки (ст.1, 25 ЗУ «Про ЖКП»).
Конкурс при наданні житлово-комунальних послуг та укладання договорів (ст.27-29 ЗУ «Про ЖКП»).
Призначення благоустрою населених пунктів (ст.2 Закону України «Про благоустрій населених пунктів» (далі ЗУ «Про БНП»).
Система благоустрою населених пунктів (ст.3 ЗУ «Про БНП»).
Повноваження центрального органу виконавчої влади з питань благоустрою населених пунктів (ст.7 ЗУ «Про БНП»).
Суб’єкти та об’єкти благоустрою населених пунктів (ст.12-13 ЗУ «Про БНП»).
Утримання об’єктів благоустрою (ст.15 ЗУ «Про БНП»).
Права та обов’язки громадян у сфері благоустрою населених пунктів (ст.17 ЗУ «Про БНП»).
Права та обов’язки підприємств, установ та організацій в сфері благоустрою (ст.18 ЗУ «Про БНП»).
Елементи благоустрою (ст.21 ЗУ «Про БНП»).
Правила благоустрою території населеного пункту (ст.34 ЗУ«Про БНП»).
Вимоги щодо поводження з побутовими відходами (ст.35-1 Закону України «Про відходи»).
Контроль з сфері поводження з відходами (ст.37 Закону України «Про відходи»).
Організація діяльності в галузі поховання (ст.8 Закону України «Про поховання та похоронну справу»).

_______________

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Відділі нормативно-правового забезпечення

Порядок підготовки нормативно-правових актів, які підлягають державній реєстрації до органу державної реєстрації. Який орган виконавчої влади здійснює державну реєстрацію нормативно-правових актів.
Процедура подання нормативно-правових актів до органу державної реєстрації на державну реєстрацію.
Строки державної реєстрації нормативно-правових актів.
Набрання чинності нормативно-правових актів
Акти підлягають державній реєстрації.
Поняття регуляторного акту в розумінні Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»
Суб’єкти та порядок внесення проектів актів Кабінету Міністрів України.
Поняття суб’єкта господарювання. Утворення суб’єкта господарювання. Державна реєстрація суб’єкта господарювання.
Поняття юридичної особи
Припинення діяльності суб’єкта господарювання. Загальний порядок ліквідації суб’єкта господарювання.
Громадянин у сфері господарювання. Особливості статусу іноземних суб’єктів господарювання.
Акти цивільного законодавства
Поняття та види договорів
Поняття позовної давності, її види та обчислення позовної давності
Аналогія та дія актів законодавства у часі
Право на звернення до адміністративного суду, форма і зміст адміністративного позову
Компетенція адміністративних судів щодо вирішення адміністративних справ
Компетенція Господарських судів
Компетенція судів щодо розгляду цивільних справ
Учасники судового процесу
Основні вимоги до форми і змісту адміністративного позову
Право апеляційного оскарження при вирішенні господарських спорів, основні вимоги до форми і змісту апеляційних скарг
Поняття відповідальності, її види
Поняття адміністративного правопорушення, загальні правила накладення стягнення за адміністративне правопорушення
Обставини, що пом’якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення
Накладення адміністративних стягнень при вчиненні кількох адміністративних правопорушень.
Виконавче провадження
Органи і посадові особи, які здійснюють примусове виконання рішень та провадять окремі виконавчі дії
Виконавчі документи за рішеннями, що підлягають примусовому виконанню державною виконавчою службою
Вимоги до виконавчого документа
Завдання прокурорського нагляду за додержанням законів, види та вимоги до документів прокурорського реагування

______________

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у відділі організаційно-кадрової роботи Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення

1. Основні завдання кадрової служби (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 № 912).

2. Трудовий договір, строки трудового договору. Укладення трудового договору: його форми, надання відомостей та документів, можливі обмеження, випробувальний термін (ст.ст.21-28 КЗпП).

3. Атестація державних службовців (Положення про проведення атестації державних службовців, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 №1922).

4. Підстави припинення трудового договору (ст.36 КЗпП).

5. Порядок ведення особових справ державних службовців (постанова Кабінету Міністрів України від 25.05.1998 № 731).

6. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП).

7. Порядок заповнення обліку та зберігання трудових книжок працівників (Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затверджена наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58).

8. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника, продовження дії строкової трудового договору на невизначений строк (ст.ст.39, 39-1 КЗпП).

9. Підготовка проектів 3-х наказів з кадрових питань (на призначення, звільнення та переведення на вищу посаду).

10. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст.40 КЗпП).

11. Підготовка проектів 3-х наказів про надання відпустки (щорічної, додаткової оплачуваної відпустки відповідно до стажу державної служби, учбової).

12. Порядок вивільнення працівників. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці. Вихідна допомога (ст.ст.42, 44, 49-2 КЗпП).

13. Види відпусток. Право на відпустку у разі звільнення (ст.ст.З, 4 ЗУ «Про відпустки»).

14. Щорічна основна відпустка та її тривалість. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість (ст.ст.6, 8 ЗУ «Про відпустки»).

15. Порядок надання щорічних відпусток. Черговість надання відпусток (ст.10 ЗУ «Про відпустки»).

16. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки (ст.12 ЗУ «Про відпустки»).

17. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку та за згодою сторін (ст.ст.25, 26 ЗУ «Про відпустки»).

18. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки (ст.24 ЗУ «Про відпустки»).

19. Визначення понять "підготовка кадрів", "перепідготовка кадрів", "підвищення кваліфікації кадрів".

20. Основні види підвищення кваліфікації державних службовців.

21. Стягнення за порушення трудової дисципліни. Строк для застосування дисциплінарного стягнення. Порядок застосування та зняття дисциплінарних стягнень (ст.ст. 147, 148, 149 151 КЗпП).

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців в Управлінні організації та проведення контрольних перевірок будівництва об’єктів

1. Завдання та організаційна структура державного архітектурно-будівельного контролю відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та Положення про Державну архітектурно-будівельну інспекцію України, затвердженого Указом Президента України від 08.04.2011 № 439.

2. Види робіт, без виконання яких можливе прийняття в експлуатацію закінченого будівництвом об’єкта, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Питання прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів» від 13.04.2011 № 461.

3. Порядок організації та проведення позапланових перевірок дотримання містобудівного законодавства відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку здійснення державного архітектурно-будівельного контролю» від 23.05.2011 № 553.

4. Виконання підготовчих та будівельних робіт. Які документи посвідчують право виконання таких робіт, порядок їх отримання, декларування та повідомлення відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт» від 13.04.2011 № 466.

5. Основні види правопорушень у сфері містобудування, визначені Законом України «Про відповідальність за правопорушення у сфері містобудівної діяльності».

6. Перелік проектної, нормативної та виконавчої документації, яка в обов’язковому порядку повинна бути на об’єкті будівництва та яка може бути перевірена представниками органів державного архітектурно-будівельного контролю.

7. Визначення органів, уповноважених розглядати справи про правопорушення у сфері містобудування, та посадових осіб, які мають право накладати штрафи, відповідно до Закону України «Про відповідальність за правопорушення у сфері містобудівної діяльності».

8. Перелік підготовчих та будівельних робіт, які можуть здійснюватися за повідомленням та відповідно до декларації згідно із Законом України «Про регулювання містобудівної діяльності» та постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт» від 13.04.2011 № 466.

9. Права посадових осіб інспекцій державного архітектурно-будівельного контролю відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності», Положення про державну архітектурно-будівельну інспекцію України, затвердженого Указом Президента України від 08.04.2011 № 439, та постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку здійснення державного архітектурно-будівельного контролю» від 23.05.2011 № 553.

10. Підстави для розгляду справ про правопорушення у сфері містобудування відповідно до Положення про порядок накладання штрафів за правопорушення у сфері містобудування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.1995 № 244. Порядок накладання штрафу та стягнення його.

11. Порядок накладення та стягнення штрафів за правопорушення у сфері містобудування відповідно до Закону України «Про відповідальність за правопорушення у сфері містобудівної діяльності».

12. Порядок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів ІУ і У категорій складності відповідно до Закону України «про регулювання містобудівної діяльності» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.04.2011 № 461 «Питання прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів»

13. Яким документом визначається право забудовника на виконання будівельних робіт та яким органом влади він видається відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт» від 13.04.2011 № 466.

14. Порядок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Питання прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів» від 13.04.2011 № 461.

15. Перелік документів, які необхідно надати для отримання дозволу на виконання будівельних робіт відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт» від 13.04.2011 № 466.

16. Визначення поняття самочинного будівництва відповідно до Цивільного кодексу України, Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт» від 13.04.2011 № 466.

17. Мета здійснення ринкового нагляду відповідно до ЗУ «Про державний ринковий нагляд і контроль нехарчової продукції».

18. Стадії проектування згідно з ДБН А 2.2.-3-2004 «Склад, порядок розроблення, погодження та затвердження проектної документації для будівництва» та можливість їх застосування для виконання будівельних робіт.

19. Порядок організації та проведення планових перевірок дотримання містобудівного законодавства відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку здійснення державного архітектурно-будівельного контролю» від 23.05.2011 № 553.

20. Функції та обов’язки позаштатного (громадського) інспектора відповідно Положення про позаштатного (громадського) інспектора державного архітектурно-будівельного контролю, затвердженого наказом Мінрегіонбуду від 19.11.2007 № 318.

21. Правові засади порядку прийняття закінчених будівництвом об’єктів в експлуатацію відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.04.2011 № 461 «Питання прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів».

22. Органи, які здійснюють державний контроль щодо дотримання законодавства у сфері містобудівної діяльності, державних будівельних норм, стандартів і правил під час виконання підготовчих і будівельних робіт відповідно до законів України «Про регулювання містобудівної діяльності» та «Про основи містобудування».

23. Основні положення організації будівництва згідно з ДБН А.3.1-5-96 «Організація будівельного виробництва»

24. Види нагляду, які здійснюються у процесі будівництва замовником та генпроектувальником.

25. Основні засади проведення авторського та технічного нагляду у процесі будівництва відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.07.2007 № 903 «Про авторський та технічний нагляд під час будівництва об’єктів архітектури»

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у відділі бухгалтерського обліку та звітності

Управління фінансування, бухгалтерського обліку та звітності на посаду

головного спеціаліста

Основний плановий фінансовий документ бюджетної установи та вимоги до його виконання.
Характеристика та склад основних частин кошторису.
Загальна характеристика Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ
Економічна класифікація видатків бюджету.
Поточні видатки. Їх основний склад та характеристика.
Капітальні видатки .Їх основний склад та характеристика.
Видатки на відрядження. Їх склад,порядок відшкодування, відображення в обліку.
Оплата комунальних послуг та енергоносіїв. Їх склад, характеристика та відображення в обліку основних операцій.
Придбання товарів і послуг. Їх склад,основна характеристика за економічною класифікацією та відображення в обліку основних операцій.
Склад витрат бюджетної установи.
Склад доходів бюджетної установи.
Бланки суворого обліку бюджетної установи. Їх склад та порядок відображення у бухгалтерському обліку.
Необоротні активи бюджетної установи. Специфіка обліку .
Меморіально-ордерна форма бухгалтерського обліку. Її сутність та порядок застосування.
Порядок нарахування зносу необоротних активів бюджетної установи.
Запаси бюджетної установи. Їх склад та порядок бухгалтерського обліку .
Специфіка обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів бюджетної установи.
Рахунки в казначействі. Їх характеристика за цільовим призначенням.
Порядок оформлення та відображення в обліку фінансових операцій з руху грошових коштів на рахунках у казначействі.
Порядок укладання договорів з фінансово-господарської діяльності та їх реєстрація в органах держказначейства.

________________________

Перелік питань

для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Секторі внутрішнього аудиту

1. Основні завдання підрозділів внутрішнього аудиту (п. 5 Порядку утворення структурних підрозділів внутрішнього аудиту та проведення такого аудиту в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, їх територіальних органах та бюджетних установах, які належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001).

2. Напрями проведення внутрішнього аудиту (глава 1 розділу ІІІ Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247).

3. Ведення бази даних щодо об’єктів внутрішнього аудиту(глава 3 розділу ІІІ Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247).

4. Аудиторський доказ. Джерела аудиторських доказів(глава 5 розділу ІІІ Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247).

5. Формування та зберігання справ внутрішнього аудиту (глава 2 розділу VІ Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247).

6. Взаємодія підрозділу внутрішнього аудиту з органами державної влади(глава 4 розділу VІ Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247).

7. Основні принципи професійної діяльності при виконанні службових обов’язків (п.2 розділу ІІ Кодексу етики працівників внутрішнього аудиту, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 29.09.2011 № 1217).

8. Основні принципи бухгалтерського обліку та фінансової звітності. (ст. 4 Закону України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-ХІV).

9. Паспорт бюджетної програми. Мета та завдання бюджетної програми. Напрями використання бюджетних коштів (п. 1 розділу І Правил складання паспортів бюджетних програм, звіту про їх виконання, а також здійснення оцінки ефективності бюджетних програм затверджених наказом Міністерства фінансів України від
29 грудня 2002 року N 1098 зі змінами та доповненнями).

10. Здійснення оцінки ефективності бюджетних програм (розділ IV Правил складання паспортів бюджетних програм, звіту про їх виконання, а також здійснення оцінки ефективності бюджетних програм затверджених наказом Міністерства фінансів України від 29 грудня 2002 року N 1098 зі змінами та доповненнями).

11. Службове відрядження. Витрати на проїзд відрядженому працівникові. (п.1та п.6 розділу І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 17 березня 2011 року
N 362).

12. Порядок відшкодування витрат на відрядження в межах України (п. 12 розділу ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 17 березня 2011 року
N 362).

13. Визначення терміну «Державні кошти» при здійсненні державних закупівель. (підп.1 п.1 ст.1 Закону України «Про здійснення державних закупівель» від 01.06.2010 №2289-VІ).

14. Процедури здійснення державних закупівель (ст.12 Закону України «Про здійснення державних закупівель» від 01.06.2010 №2289-VІ).

15. Відхилення пропозицій конкурсних торгів (ст.29 Закону України «Про здійснення державних закупівель» від 01.06.2010 № 2289-VІ).

Додаток 3
до Порядку
проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад
державних службовців

ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад
державних службовців конкурсною комісією

_________________________________________
(найменування державного органу)

від "___" ____________ 20__ року

------------------------------------------------------------------

|N з/п | Прізвище, | Посада, | Категорія | Номер | Загальна |

| | ім'я, по | на яку | посади, | білета |сума балів|

| | батькові | претендує | на яку | | |

| | кандидата | кандидат | претендує | | |

| | | | кандидат | | |

|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|

|1 | | | | | |

|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|

|2 | | | | | |

|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|

|3 | | | | | |

|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|

|4 | | | | | |

------------------------------------------------------------------

Голова комісії ____________ ___________________________
(підпис) (П.І.Б.)

Члени комісії: ____________ ___________________________
(підпис) (П.І.Б.)

____________ ___________________________
(підпис) (П.І.Б.)

____________ ___________________________
(підпис) (П.І.Б.)

____________ ___________________________
(підпис) (П.І.Б.)

Секретар комісії ____________ ___________________________
(підпис) (П.І.Б.)

Blog

Персональний склад комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців Держархбудінспекції України

Содержание