Конституцией Российской Федерации, Федеральным закон
| Вид материала | Закон |
- Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации "О статусе судей, 122.38kb.
- Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным закон, 688.12kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральным, областным закон, 315.73kb.
- Конституцией Российской Федерации, Федеральным закон, 102.77kb.
- Постановлением Конституционного Суда РФ от 03. 06. 2004 n 11-п Настоящим Федеральным, 757.4kb.
- Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «О средствах массовой, 178.04kb.
- Конституцией Российской Федерации и Федеральным закон, 3072.23kb.
- Конституцией Российской Федерации, федеральным конституционным закон, 482.32kb.
- Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным закон, 224.08kb.
- Конституцией Российской Федерации, Федеральным закон, 194.95kb.
Статья 31. Особенности молодежной политики в муниципальных районах и сельских поселениях Воронежской области
1. В целях эффективной реализации молодежной политики в муниципальных районах и сельских поселениях Воронежской области могут разрабатываться и реализовываться специальные программы (проекты), направленные на развитие сельской молодежи области, инфраструктуры молодежной политики в муниципальных районах и сельских поселениях.
2. Для координации реализации молодежной политики на территории муниципальных районов и сельских поселений может создаваться координационный совет при органах государственной власти, в который включаются представители органов местного самоуправления муниципальных районов и сельских поселений, других субъектов молодежной политики.
3. Органы государственной власти Воронежской области гарантируют сельским поселениям доступ к информации о программах и проектах в сфере молодежной политики, организуют обучение кадров, способствуют развитию соответствующего материально-технического обеспечения..
4. На финансирование организации и осуществления программ и мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории муниципальных районов и сельских поселений Воронежской области направляется не менее 30% от общей суммы расходов бюджета Воронежской области на организацию и осуществление программ и мероприятий по работе с детьми и молодежью.
ГЛАВА 8. ГАРАНТИИ ИСПОЛНЕНИЯ ЗАКОНА
Статья 32. Судебная защита прав молодых граждан, детских и молодежных объединений
1. Молодые граждане, детские и молодежные объединения вправе обратиться за защитой своих прав, регулируемых настоящим Законом, в установленном порядке в соответствующие суды Воронежской области, Российской Федерации.
Статья 33. Ответственность за исполнение закона
1. Органы и должностные лица государственной власти, местного самоуправления Воронежской области несут ответственность за нарушение норм настоящего Закона в соответствии с действующим законодательством.
2. Должностные лица государственной власти, местного самоуправления Воронежской области не реже 1 раза в год публично отчитываются о реализации молодежной политики на территории Воронежской области, муниципальных образований, ведут прием граждан, а также проводят прямые телефонные линии, интернет-конференции по вопросам реализации молодежной политики.
ГЛАВА 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 34. Изменения и дополнения к Закону
1. Изменения и дополнения в настоящий Закон вносятся представительным органом государственной власти Воронежской области после обсуждения их с органами местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, другими субъектами молодежной политики.
Статья 35. Приведение в соответствие местной нормативно-правовой базы
1. Органы местного самоуправления Воронежской области приводят муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение одного года с момента его вступления в силу.
Статья 36. Порядок вступления Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования
ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
Статья 1
1. Для целей настоящего закона используются следующие основные понятия:
квота - это минимальное количество рабочих мест, включая количество рабочих мест, на которых уже работают особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы молодые граждане, которых работодатель обязан трудоустроить;
работодатель - индивидуальный предприниматель, предприятие, учреждение, организация независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенные на территории Еврейской автономной области, кроме государственных органов Российской Федерации.
2. Работодатель ежегодно самостоятельно рассчитывает квоту.
3. Квотирование рабочих мест осуществляется работодателем в случае, если среднесписочная численность работников составляет 50 и более человек в размере не менее 2 процентов от среднесписочной численности.
Статья 2
По квотам обязаны быть приняты на работу граждане Российской Федерации в возрасте от 16 до 30 лет из числа:
- выпускников высшего, среднего или начального профессионального образования, впервые ищущих работу, в соответствии с полученной специальностью в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения;
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, демобилизованных после прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством предусмотрена военная служба, в течение 6 месяцев после демобилизации;
- лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в течение 12 месяцев со дня освобождения.
Статья 3
Работодатели имеют право:
1) на получение в органе исполнительной власти Воронежской области (далее - область), уполномоченном правительством области, информации, необходимой при резервировании и создании квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
2) на компенсации, установленные настоящим законом.
Статья 4
1. Работодатели, выделившие (создавшие) рабочие места для молодежи в счет квоты, имеют право на частичную компенсацию расходов на создание квотируемых мест. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанных категорий.
2. Частичная компенсация предоставляется за каждое рабочее место для молодежи в размере 5000 рублей в год.
3. Работодателям, выделившим (создавшим) дополнительные рабочие места для молодежи сверх установленной квоты, предоставляется из областного бюджета частичная компенсация в размере 10000 рублей в год за каждое рабочее место сверх квоты.
Статья 5
Порядок квотирования рабочих мест, финансирования и получения компенсаций из областного бюджета за выделение (создание) рабочих мест, а также за организацию дополнительных рабочих мест для молодежи устанавливается правительством области.
Статья 6
Невыполнение работодателем установленной настоящим законом обязанности по выделению (созданию) квотируемых рабочих мест влечет административную ответственность в соответствии с законом области.
Статья 7
1. Настоящий закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
2. Правительству области в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего закона привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим законом.