Положення про загальноуніверситетський конкурс студентських наукових робіт Положення про Всеукраїнську студентську олімпіаду розділ міжнародне співробітництво

Вид материала

Конкурс

Содержание Дата Підпис Термін стажування викладачів вищих навчальних закладів встановлюється від 1 до 10 місяців Умови, тривалість, порядок надання Оформлення матеріалів на студентську наукову конференцію 1.4. Оформлення звітних документів з наукової роботи кафедри. Назва теми. Кількісний і якісний склад Список наукових та науково-методичних праць кафедри Підвищили кваліфікацію

Подобный материал:

• Про проведення ІІ етапу Всеукраїнської студентської олімпіади з програмування, 23.28kb.
• Про проведення ІІ етапу Всеукраїнської студентської олімпіади з програмування, 22.85kb.
• Конкурсу студентських наукових робіт, 61.85kb.
• Розділ I загальні положення, 39.25kb.
• Міністерство освіти І науки україни наказ, 54.87kb.
• Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2007р. №1016, та відповідно до наказу Міністерства, 3265.42kb.
• Молоді та спорту україни, 3265.78kb.
• Stockholm Junior Water Prize ). (Положення про конкурс, 84.74kb.
• Положення про Всеукраїнську олімпіаду школярів з новогрецької мови, історії, культури, 138.54kb.
• Положення про Всеукраїнську олімпіаду школярів з новогрецької мови, історії, культури, 138.77kb.

Дата Підпис

ПОЛОЖЕННЯ

про стажування викладачів вищих навчальних закладів

1. Стажування є однією з основних форм підвищення кваліфікації викладачів вищих навчальних закладів.
   

Основною метою стажування є:

• вивчення викладачами педагогічного досвіду, сучасного виробництва, ознайомлення з найновішими досягненнями науки і техніки, технології і перспектив їх розвитку;
  
• розробка навчально-методичних матеріалів, призначених для використання при підготовці спеціалістів;
  
• надання науково-технічної допомоги підприємствам, організаціям, науковим установам.
  

2. Вищі навчальні заклади направляють викладачів на стажування з річними планами, складеними на підставі договорів з підприємствами, організаціями, науковими установами, навчальними закладами, де буде здійснюватись стажування.
   

Міжнародні стосунки з питань стажування викладачів здійснюються за міждержавними угодами та договорами з відповідними установами за рубежем.

3. Стажування викладачів вищих навчальних закладів відбувається за індивідуальними планами, де враховується спеціальність викладача, зазначається термін та програма стажування, відмічається, що нового він повинен запровадити в діяльність вищого навчального закладу, факультету, кафедри за наслідками стажування.
   
4. Термін стажування викладачів вищих навчальних закладів встановлюється від 1 до 10 місяців залежно від складності індивідуального плану стажування та досвіду практичної роботи викладача.
   

Конкретні терміни стажування певного викладача визначаються керівником того навчального закладу, де він працює, що зазначається в його індивідуальному плані стажування, який затверджується на засіданні кафедри і погоджується з підприємством, організацією, науковою установою або навчальним закладом, де здійснюватиметься стажування.

5. Плани стажування викладачів вищого навчального закладу затверджуються проректором з наукової роботи.
   

Направлення на стажування викладачів здійснюється відповідно до наказу ректора вищого навчального закладу.

6. Зарахування викладачів на стажування затверджується наказами керівників вищих навчальних закладів, підприємств, організацій, наукових установ з призначенням консультанта з числа провідних фахівців.
   
7. Керівництво організації, яка прийняла стажиста, здійснює контроль за проходженням стажування, робить відмітку з висновком в індивідуальному плані про хід та результати стажування.
   

Науковому керівнику у вищому навчальному закладі робота з стажистом оплачується за ставками погодинної оплати праці в розмірі 8 годин за кожний місяць стажування.

8. Захист результатів стажування здійснюється на засіданні кафедри з урахуванням їх практичного значення для поліпшення навчально-виховного процесу та розвитку виробництва.
   

Кафедра приймає рішення про затвердження або відхилення звіту про стажування (за необхідністю - про його доопрацювання), а також дає рекомендації по використанню результатів стажування.

Рішення кафедри враховується при атестації викладача і проходженні ним конкурсу на зміщення посад професорсько-викладацького складу.

На випадок невиконання викладачем покладених на нього під час стажування обов`язків керівник підприємства, організації, наукової установи, навчального закладу за місцем стажування має право звільнити його від подальшого проходження стажування, про що повинен повідомити керівництво відповідного вищого навчального закладу, який направив викладача на стажування.

9. За викладачами, направленими на стажування, зберігається заробітна плата за основним місцем роботи. Крім того, їм також оплачується праця за виконання госпдоговірних науково-дослідних робіт у випадку, коли стажування відбувається за місцем основної роботи.
   

Вартість проїзду до місця стажування та у зворотний напрямок і добові за час знаходження в дорозі оплачуються вищими навчальними закладами, де працюють викладачі.

10. Посади викладачів, направлених на стажування, можуть заміщуватись іншими особами без конкурсу на умовах строкового трудового договору в межах чисельності і фонду заробітної плати вищого навчального закладу.
    
11. Вищим навчальним закладам, які протягом навчального року приймають значну кількість стажистів (понад 100 чол.) дозволяється середньорічну кількість стажистів зараховувати до контингенту осіб, які навчаються у даному вузі.
    
12. Відрядження викладачів вищих навчальних закладів на стажування за кордон здійснюється за наявності відповідних коштів і договорів.
    

Умови, тривалість, порядок надання

та оплати творчих відпусток

1. Творчі відпустки надаються працівникам вищих навчальних закладів, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності за основним місцем їх роботи для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання підручника, а також монографії, довідника тощо (далі - наукова праця).
   
2. Творча відпустка для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук тривалістю до трьох місяців та на здобуття наукового ступеня доктора наук - до шести місяців надається працівнику, який успішно поєднує основну діяльність із науковою роботою. Ця творча відпустка надається на підставі заяви працівника та рекомендації наукової (науково-технічної ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю (далі - вчена рада) про доцільність надання творчої відпустки).
   

Для отримання рекомендації про доцільність надання творчої відпустки здобувач наукового ступеня повинен зробити наукову доповідь на засіданні кафедри, відділу або лабораторії, де проводиться наукова робота. За результатами доповіді кафедра, відділ, лабораторія подають вченій раді мотивований висновок з обґрунтуванням тривалості творчої відпустки.

Творча відпустка не надається для закінчення дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата і доктора наук особам, які закінчили відповідно аспірантуру чи докторантуру, а також здобувачу одного й того ж наукового ступеня повторно.

3. Творча відпустка для написання підручника чи наукової праці тривалістю до трьох місяців надається працівнику, який успішно поєднує основну діяльність із творчою роботою. Ця творча відпустка надається на підставі заяви працівника та довідки видавництва про включення підручника чи наукової праці до плану випуску видань на поточний рік.
   

Якщо підручник чи наукова праця створюється авторським колективом, творча відпустка надається одному з його членів за письмовою заявою, підписаною всіма членами авторського колективу.

4. Творчі відпустки надаються працівникам поряд з іншими відпустками, передбаченими законодавством, і оформлюються наказом ректора.
   
5. На час творчих відпусток за працівниками зберігається місце роботи (посада) та заробітна плата. Порядок обчислення середньої заробітної плати визначається згідно із законодавством.
   

1.3. Планування і проведення наукової конференції


Кафедрам, які планують проведення Всеукраїнської (Міжнародної, регіональної) наукової конференції, подати в науковий відділ не пізніше листопада кожного року подати:

1. Заявку за формою:
   

Назва заходу	Навчальний заклад відповідальний за проведення, адреса, телефон	Місто та термін проведення	Кількість учасників	Міністерства, відомства або установи, що є співорганізаторами заходу
1	2	3	4	5

2. Інформаційний лист про проведення конференцій, який буде розміщений на Veb-сторінці МОН України
   

Звіт про проведення Всеукраїнської (Міжнародної) наукової конференції надсилається протягом місяця після проведення заходу до Науково-методичного центру вищої освіти МОН України (04070, м. Київ, вул. Сагайдачного, 37, вченому секретарю).


Форма звіту про проведення наукової конференції (семінару)

1. Назва конференції, № за планом МОНУ.
   
2. На базі якого освітянського закладу (установи) проведено.
   
3. Дата проведення.
   
4. Кількість учасників, в т.ч. іногородніх.
   
5. Перелік навчальних закладів й інших установ та організацій, які взяли участь у конференції.
   
6. Програма конференції (додається).
   
7. Підсумкові документи конференції: збірник тез, резолюція, рекомендації (додаються).
   
8. Зауваження і пропозиції щодо поліпшення організації науково-методичних конференцій
   

Проведення університетської наукової конференції

1. Оформлення матеріалів на викладацьку наукову конференцію
   

Секція________________________

Керівник______________________

Секретар_______________________

№ п\п	Назва доповіді	Наук. ступінь, вчене звання, прізвище, ім`я та по-батькові доповідача
1	2	3

2. Оформлення матеріалів на студентську наукову конференцію
   

Секція________________________

Керівник______________________

Секретар_______________________

№ п\п	Назва доповіді	Прізвище, ім`я та по-батькові студента, курс, факультет	Прізвище, ім`я та по-батькові наукового керівника, наук. ступінь, вчене звання
1	2	3	4

1.4. Оформлення звітних документів з наукової роботи кафедри.

Форми звіту й плану науково-дослідної роботи кафедри


ЗВІТ

про науково-дослідну роботу за_____р.

кафедри __________________________


НАЗВА ТЕМИ.

№ протоколу та дата затвердження теми на вченій раді.

Строки виконання.

Вказати фундаментальна чи прикладна робота. Напрямок дослідження, актуальність.

Назва етапу, що виконувався в звітному році. Завдання, методи дослідження.

Теоретичні та практичні результати. Апробація результатів. Оформлення результатів (конкретно вказати кількість монографій, підручників, збірників наукових праць, статей, тез із зазначенням обсягу в друкованих аркушах, а також участь в конференціях). Де затверджені результати дослідження. Оцінка необхідності впровадження результатів. Форми впровадження. Результати впровадження.

Вказати результати співробітництва з АПН України та НАН України.

Відомості про міжнародне наукове співробітництво:

• результати виконання договорів про наукове співробітництво;
  
• наукове стажування за кордоном;
  
• участь у Міжнародних конференціях, семінарах, конгресах, виставках тощо із зазначенням місця та дати проведення заходу, прізвища викладачів, що брали участь у заході;
  
• публікації в іноземних виданнях;
  
• інформація про участь кафедри у Міжнародних програмах, фондах (напрямок співпраці, партнер, назва проекту, термін виконання, обсяги фінансування, виконавці, очікувані результати);
  
• інформація про прийом іноземних викладачів, науковців (відряджуюча організація, мета перебування на Україні, термін перебування);
  
• пропозиції щодо міжнародного співробітництва.
  

Науково-дослідницька робота студентів

Вказати:

• кількість наукових гуртків і проблемних груп та кількість студентів, що беруть участь у них;
  
• прізвища студентів, що брали участь у міжнародних, Всеукраїнських та регіональних конференціях;
  
• кількість доповідей студентів на підсумковій конференції нашого університету;
  
• кількість студентських публікацій (із зазначенням прізвищ авторів та керівників);
  
• участь у конкурсах наукових робіт (чи творчих конкурсах) - прізвища студентів-учасників, назва конкурсу, місце проведення, прізвище керівника;
  
• результати проведення вузівського та Всеукраїнського турів олімпіад з предметів та спеціальностей із зазначенням прізвищ переможців;
  
• кількість захищених дипломних робіт, з них на замовлення шкіл;
  
• робота студентів в межах кафедральної теми;
  
• назвати спецкурси та факультативи з основ наукової роботи для студентів;
  
• прізвища викладачів, що найбільш ефективно та результативно керують студентською науковою роботою;
  
• заходи з популяризації наукових досягнень;
  
• проведені міжнародні, всеукраїнські, регіональні студентські конференції (назва, оргкомітет, кількість учасників, з них з інших навчальних закладів, чи опубліковані матеріали).
  

Разом із звітом представити найбільш значні публікації викладачів кафедри (монографії, навчально-методичні посібники, підручники, збірки наукових праць). У звіті висвітлити результати виконання перспективного плану підготовки докторів, кандидатів наук та підвищення кваліфікації викладачів кафедри (Додаток-таблиця до Розпорядження №8 від 03.09.2002 по науковому відділу). Зробити аналіз статистичних даних у порівнянні з двома минулими роками, визначити механізми та основні тенденції розвитку і використання наукового потенціалу кафедри. Дати оцінку виконання запланованого обсягу науково-дослідної роботи. Висунути обґрунтовані пропозиції про заохочення професорсько-викладацького складу та студентів. Подати дані в таблицях, що додаються. Критична оцінка виконання запланованого обсягу робіт.


Звіт подається в паперовому (підписаний зав. кафедрою) та електронному (дискета 3,5") варіантах. Шрифт Times New Roman 14, інтервал одинарний).


Графік подання звітів завідуючими кафедр проректору з наукової роботи:

• природничий та фізико-математичний факультети - перший понеділок грудня
  
• історичний та географічний факультети - перший вівторок грудня
  
• факультети української філології та іноземних мов - перша середа грудня
  
• музично-педагогічний та художньо-графічний ф-ти - перший четвер грудня
  
• педагогічний, індустріально-педагогічний ф-ти та загальноуніверситетські кафедри - перша п`ятниця грудня
  

Кількісний і якісний склад

професорсько-викладацького складу кафедри

(без сумісників)

Усього	Докторів наук	Професорів*	Кандидатів наук	Доцентів*	Кількість викладачів пенсійного віку
1	2	3	4	5	6

* Вказати вчене звання

Публікації

Із загальної кількості видань

Загальна кількість і обсяг

Монографії

Підручники

Навчально-метод. посібники

Методичні рекомендації

Збірки наук. праць

Статі та тези в наук. збірках та журналах

Всього

Для вищ.школи

Всього

Для вищ.школ

Всього

У фахових видан.

У зарубіжних видан.

Кіль-кість

Обсяг

Кіль-кість

Обсяг

Кількіст

Обс.

Кільк

Обс

Кіл

Об

Кіл

Об

Кіл

Об

Кіл

Об.

Кіл

Об

К.

О.

К.

О.

Список наукових та науково-методичних праць кафедри

Автор	Назва роботи	Характер. роботи	Вихідні дані	Обсяг	Співавтори
1	2	3	4	5	6

Захистили

докторські та кандидатські дисертації

Прізвище, ім`я, по батькові	Назва теми	Шифр та назва спеціальності	Місце і дата зарахування
1	2	3	4

Інформація про участь у наукових конференціях

(вказати кількість учасників)

Загальноуніверситетська	Всеукраїнська	Міжнародна
1	2	3

Вступили до аспірантури у ______р.

Прізвище, ім`я, по батькові	Назва ВУЗу чи НДІ, куди зарахований	Шифр та назва спеціальності	Дата зарахування
1	2	3	4

Підвищили кваліфікацію

Прізвище, ім`я, по батькові	Назва установи, де підвищили кваліфікації	Строки	Форми
1	2	3	4