Лекция 15. Модуль «Управление в системах»

Вид материалаЛекция
Подобный материал:

Лекция 15. Модуль «Управление в системах»


Класс

Уровни усвоения учебного материала

Краткое содержание модулей

Основные виды деятельности в ходе учебного процесса

3-6

I

Управление в системах «человек – человек» и «человек – техническое устройство». Управление как руководство действиями кого-либо или чего-либо.

Анализ отношений в школе, семье, обществе с позиций управления.

Анализ отношений в живой природе и технических системах с позиций управления. Работа с исполнителями.

7-9

II

Общая схема управления.


Объект управления и управляющая система. Особенности объекта управления и управляющей системы. Воздействие внешней среды.

Моделирование схем управления в реальных системах и выявление их сходства с общей схемой управления.

Определение особенностей выбора управляющих воздействий

7-9

III

Взаимосвязь объекта управления и управляющей системы. Прямая и обратная связь, их назначение и роль в процессе управления.


Управление как управляющее воздействие, передаваемое в форме команд. Принципы формирования и способы задания команд. Параметры команд.

Выявление каналов прямой и обратной связи, информационных потоков по ним. Моделирование систем управления.


Алгоритмизация.

Управление работой компьютера (исполнителей) с помощью команд.

10-11

IV

Общность закономерностей процессов управления в системах различной природы.


Кибернетический аспект изучения окружающего мира.

Определение общих закономерностей управления. Проверка их справедливости для различных систем.

Знакомство с историей развития и основными достижениями кибернетики.

10-11

V

Вещественно-энергетические и информационные управляющие воздействия: сходство и особенности. Управление как целенаправленное информационное взаимодействие между объектом управление и управляющей системой.

Анализ или постановка целей управления при работе с аппаратными и программными средствами компьютера.

Выбор механизмов управления и его способов. Оценка результатов управляющих воздействий. Оценка качества управления.