Экономический и Социальный Совет

Вид материала

Реферат

Содержание Таблица 17 Общие проблемы региональных управлений труда и развития занятости Таблица 18 Перу: распределение занятого ЭАН по годам в зависимости от наличия второй работы, 2003−2006 годы Вторая работа Численное выражение Изменения, затрагивающие право на труд Часы работы Статья 7 Пакта Перу: доля работников, чья заработная плата ниже минимальной Изменение покупательной способности лиц со средней и минимальной заработной платой Перу: изменение размера минимальной заработной платы, январь 1962 года − апрель 2008 года Области, в которых допущены нарушения

Подобный материал:

• Экономический и Социальный Совет, 43.74kb.
• Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (юнидо), Экономический и социальный, 34.31kb.
• Экономический и Социальный Совет, 48.76kb.
• Белгородская Международная Модель ООН экосос 2010 Белгородская Международная Модель, 355.41kb.
• Экономический и Социальный Совет, 504.56kb.
• Гуманитарный, социальный и экономический цикл, 58.89kb.
• М. К. Аммосова финансово-экономический институт кафедра социологии рабочая программа, 86.33kb.
• М. К. Аммосова Финансово-экономический институт Кафедра социологии Учебная программа, 202.07kb.
• Б. 1 Гуманитарный, социальный и экономический, 87.08kb.
• Учебный план по направлению подготовки 031300 «Журналистика», 517.01kb.

Таблица 17
Общие проблемы региональных управлений труда и развития занятости

Источник: Качественные отчеты, представленные РУТРЗ (январь-декабрь 2007 года).

Занятое население Перу, имеющее более чем одну работу

Таблица 18
Перу: распределение занятого ЭАН по годам в зависимости от наличия

второй работы, 2003−2006 годы

(в %)

Вторая работа	2003/04 годы	2005 год	2006 год
Численное выражение	13 013 298,0	13 728 585,0	14 403 932,0
Процентное выражение	100,0	100,0	100,0
Имеют	14,3	13,5	14,3
Не имеют	85,7	86,5	85,7

Источник: НИСИ – Национальное обследование домохозяйств. Условия жизни и нищета, 2003−2004 годы, 2005 и 2006 годы.

Подготовлено: МТПЗ–ПСТО.

Примечание: работниками со второй работой считаются те, кто на момент опроса, помимо основного места работы, имел вторую работу, приносящую доходы.

Изменения, затрагивающие право на труд

Таблица 19

Общие нормы	Закон № 28518 о формах профессионального обучения. Декрет верховной власти № 007-2005-TR, регламент к Закону № 28518. Закон № 27626, регламентирующий деятельность специализированных предприятий-поставщиков услуг и трудовых кооперативов. Декрет верховной власти № 003-2002-TR, положение к закону № 27626.
Запрет дискриминации	Закон № 27270 о защите от актов дискриминации. Закон № 27942 о предотвращении сексуальных домогательств и наказании за них. Декрет верховной власти № 010-2003-MIMDES, положение к закону № 27942.
Права трудящегося: обеспечение и защита	Закон № 27409, устанавливающий отпуск в связи с усыновлением. Закон № 27403, устанавливающий сроки отпуска в связи с грудным вскармливанием. Закон № 28048 о защите беременных женщин, выполняющих работу, опасную для здоровья и/или нормального развития зародыша и утробного плода. Декрет верховной власти № 009-2004-TR, положение к закону № 28048.
Оплата труда и социальные льготы	Закон № 28951 о предоставлении алиментов работникам, на которых распространяется режим труда предприятий частного сектора. Декрет верховной власти № 013-2003-TR, регламент к Закону № 28951. Закон № 27735, регламентирующий выплату премий работникам предприятий частного сектора по случаю национальных праздников и рождества. Декрет верховной власти № 005-2002-TR, регламент к Закону № 27735. Закон № 27700, уточняющий право работников, прекращающих работать, на страхование жизни. Декрет верховной власти № 024-2001-TR, уточняющий и регламентирующий положения Закона об объединении социальных льгот. Закон № 28461, в соответствии с которым разрешается использовать 80% компенсации за выслугу лет для приобретения жилья или земли в рамках программ, проводимых Министерством жилищного строительства или частным сектором.
Часы работы	Декрет верховной власти № 007-2002-TR, единый дополненный и измененный Закон о рабочем дне, режиме работы и работе в сверхурочное время. Декрет верховной власти № 008-2002-TR, положение к единому дополненному и измененному закону о рабочем дне, режиме работы и работе в сверхурочное время. Декрет верховной власти № 012-2002-TR, на основании которого вносятся изменения в статьи Декрета верховной власти № 008 2002-TR.
Обеспечение гигиены и безопасности труда	Декрет верховной власти № 009-2005-TR, правила гигиены и безопасности труда. Министерское постановление № 148-2007-TR об образовании и деятельности комитета и назначении инспектора по вопросам гигиены и безопасности труда, а также связанные документы.
Коллективное право на труд	Декрет верховной власти № 010-2003-TR, единый дополненный и измененный закон о коллективных трудовых отношениях. Закон № 27556, предусматривающий ведение реестра профсоюзных организаций государственных служащих. Декрет верховной власти № 003-2004-TR, учреждающий реестр профсоюзных организаций государственных служащих.
Инспекция труда	Общий закон № 28806 об инспекции труда. Декрет верховной власти № 019-2006-TR, положение к закону № 28806.
Постановления Конституционного суда	Дела № 3330-2004-AA/TC и № 10287-2005-AA/TC по жалобам ампаро, в которых определяется основное содержание права на труд. Дело № 09272-2005-PA/TC по жалобе ампаро о произвольном увольнении. Дела № 2252-2003-AA/TC и № 3710-2005-PA/TC по жалобе ампаро о необоснованном увольнении. Дело № 0206-2005-PA/TC по жалобе ампаро о незаконном увольнении. Дело № 2371-2004-AA/TC по жалобе ампаро в связи с распоряжениями о произвольных увольнениях. Дела № 4058-2004-AA/TC, № 2802-2005-PA/TC y № 01535-2006-PA/TC по жалобе ампаро о свободе труда. Дела № 01564-2005-PA/TC и 0206-2005-PA/TC по жалобе ампаро о мошенническом увольнении. Дело № 4635-2004-AA/TC по жалобе ампаро о накоплении нестандартных рабочих дней шахтеров, отдыхе и свободном времени в случае рабочего дня в шахтах и восьмичасового рабочего дня. Дела № 3012-2004-AA/TC и № 2040-2004-AA/TC по жалобе ампаро об элементах трудовых договоров. Дело № 0008-2005-PI/TC по ходатайству о проверке конституционности о праве на забастовку (понятие, основное содержание, формирование, ограничение и обладание правами). Дело № 00005-2006-AI/TC по ходатайству о проверке конституционности в связи с правом на пенсию. Дело № 1412-2005-PA/TC по жалобе ампаро об основном содержании права на пенсию. Дело № 0050-2004-AI/TC и другие (соединенные производством) дела по заявлению о проверке конституционности об основном содержании права на пенсию. Дела № 1417-2005-PA/TC и № 05189-2005-AA/TC по жалобе ампаро о минимальной пенсии.

Статья 7 Пакта

Минимальная заработная плата

5. Что касается минимальной заработной платы, то, как было установлено, размер заработной платы почти 50% всех работников частного сектора ниже минимального, при этом особо остро проблема стоит в секторе микропредприятий, в котором доходы более чем двух третей работников ниже установленной минимальной заработной платы.

Таблица 20
Перу: доля работников, чья заработная плата ниже минимальной



Источник: Национальное обследование домохозяйств 2006 года. НИСИ.

Изменение покупательной способности лиц со средней и минимальной заработной платой

6. За последние десять лет размер фактической средней заработной платы служащих и рабочих практически не менялся, несмотря на значительный экономический рост, наблюдавшийся в этот период.

Таблица 21
Города Перу: изменение размера реальной заработной платы до уплаты налогов на предприятиях, насчитывающих десять и более человек,
1996−2007 годы


Служащие

Рабочие


Источник: Национальное обследование окладов и заработных плат на частных предприятиях, насчитывающих десять и более работников.

7. Тем не менее размер минимальной реальной заработной платы все-таки значительно возрос в середине 1990-х годов, хотя он до сих пор не достигает уровня, отмечавшегося в 1970-е годы.

Таблица 22
Перу: изменение размера минимальной заработной платы,
январь 1962 года − апрель 2008 года



Реальная ЗП (1994 год = 100)

Номинальная ЗП (в солях)


Источник: НИСИ.

Таблица 23
Число нарушений в разбивке по областям

Области, в которых допущены нарушения	Число нарушений	в %
Компенсация за выслугу лет	2 734	21,0308
Расчет	2 633	20,2538
Препятствование проведению инспекций труда	2 419	18,6077
Заработная плата	2 218	17,0615
Рабочий день, отдых и часы работы	2 174	16,7231
Участие в прибылях	220	1,6923
Социальное обеспечение	164	1,2615
Трудовые договоры	73	0,5615
Страхование от всех видов риска	64	0,4923
Средства индивидуальной защиты	45	0,3462
Обеспечение безопасности и гигиены труда на местах	31	0,2385
Коллективные отношения	31	0,2385
Уровень безопасности, рабочие места и гражданские объекты	27	0,2077
Компании-пользователи	22	0,1692
Меры по гигиене труда	19	0,1462
Аттестация труда	17	0,1308
Страховой полис	16	0,1231
Компании-посредники	14	0,1077
Подготовка и информирование по вопросам гигиены и безопасности труда	12	0,0923
Противопожарные меры и защита	11	0,0846
Неприкосновенность частной жизни и достоинство	8	0,0615
Прием на работу подростков	7	0,0538
Связь, запись и регистрация	7	0,0538
Рабочие бригады, безопасность	6	0,0462
Частные агентства по трудоустройству	6	0,0462
Профессиональная подготовка	5	0,0385
Дискриминация в сфере труда	4	0,0308
Особые группы	3	0,0231
Планы и программы предупреждения производственных рисков	2	0,0154
Наем и трудоустройство	2	0,0154
Правила внутреннего распорядка	1	0,0077
Проверка фактов	1	0,0077
Рабочие помещения	1	0,0077
Опасные виды работ	1	0,0077
Работа лиц, не достигших 18 лет	1	0,0077
Урегулирование конфликтов и посредничество	1	0,0077
Всего	13 000	100,0000

Источник: Министерство труда и развития занятости, Отдел статистики и информатики.

Подготовлено: Национальным управлением инспекции труда.