Цель: Создать основы для реализации стратегии с точки зрения
Вид материала | Документы |
СодержаниеСпособ работы Продолжительность семинара |
- Цель: Создать основы для реализации стратегии с точки зрения, 37.92kb.
- 1 Теоретические основы медиапланирования на предприятии, 212.51kb.
- Семинар №1 из цикла «Эффективный маркетинг», 21.41kb.
- Информация о реализации в 2011 году Стратегии экономического и социального развития, 5136.83kb.
- Реферат проблемы социализации подростков, 413.36kb.
- Задачи деятельности: Реализовать экспертизу эффективности внедрения и мониторинговое, 145.58kb.
- Брянский городской лицей №1 имени А. С. Пушкина Визитная карточка учебного проекта, 50.66kb.
- Рекламная стратегия: постановка задачи и оценка эффективности, некоторые аспекты, 772.3kb.
- Д. Н. Степанов, А. Н. Шукаев Институт ядерной физики им. Г. И. Будкера со ран, г. Новосибирск,, 21.37kb.
- О культуре с христианской точки зрения, 141.76kb.
Инструменты реализации стратегии компании
Цель:
Создать основы для реализации стратегии с точки зрения:
- Организации работ
- Мотивации персонала
- Создание благоприятного климата для принятия изменений
Участники: топ-менеджмент компании, собственники бизнеса
В работе используется потенциал участников семинара. Для повышения их компетенции в зонах, затрагиваемых во время семинара, используются теоретические вставки:
- веретено организационной устойчивости;
- факторная модель управления предприятием;
- способы анализа проблем организации, в том числе диаграмма Ишикавы, диаграмма «6 слов», анализ силового поля;
- основы проектного управления;
- основы системы мотивации МВО и т.д.
№№ | Содержание | Результат | Способ работы | Продолжительность |
1. | Доведение до менеджмента видения топ - менеджеров стратегического развития бизнеса | Менеджеры среднего звена знают цели и разделяют стратегию предприятия | Доклад: стратегия развития предприятия, система целей высшего уровня с обоснованием Обсуждение доклада, ревизия целей | 0,5 + 3 часа |
2. | Декомпозиция целей верхнего уровня | Факторная модель управления (аналог BSC) и закрепление ответственности за каждый фактор | Работа в малых группах | 4 часа |
3. | Способы реализации стратегии | Сформированы группы по улучшению и сформулированы им задачи. Перечень проектов для достижения стратегических целей, сформированные рабочие группы, назначенные РП, составлены Уставы проектов и Содержание | Теоретическая часть, Работа в малых группах | 5 часов |
4. | Определение рисков недостижения стратегических целей | Кадастр рисков, оценка рисков | План действий по нейтрализации существенных рисков | 3 часа |
5. | Способы анализа проблем предприятия и поиск их решения | Перечень предложений по повышению качества и снижению издержек на основе анализа с помощью диаграммы «Рыбья кость», анализа силового поля | Теоретическая часть, Работа в малых группах | 4 часа |
6. | Формирование стратегического совета | Перечень членов стратегического совета, план их заседаний | | 0,5 часа |
7. | Основы системы мотивации на основе МВО | Пример СОТ на основе МВО для 1 подразделения Составлены примерные планы всех участников семинара | Теоретическая часть, Работа в малых группах Индивидуальная работа | 4 часа |
8. | Составление плана PR - кампании | Выделение заинтересованных сторон, определение необходимой им информации и способов ее донесения | Работа в малых группах, мозговой штурм | 3 часа |
Продолжительность семинара: 2 дня
На подготовительной стадии выдаются темы докладов, которые Заказчик готовит, согласно подробному описанию каждой темы. Темы и содержание высылаются Исполнителем.
Примечание:
Если семинар проводится после общей сессии стратегического планирования, то пункт 1 опускается.
Если стратегия (или подходы к будущему компании) разрабатывалась в узком кругу ТОР-менеджеров, то пункт 1 обязателен.