Отчет о работе мук цбс им. В. Маяковского в 2011 году Саров 2012

Вид материалаОтчет
Организация, управление библиотекой, кадры
По стажу работы
Нагрузка на одного работника отделов обслуживания
Система повышения квалификации
Нормативные документы, регламентирующие деятельность ЦБС
Автоматизация библиотечно-библиографических процессов: анализ состояния
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Организация, управление библиотекой, кадры


Численность работников, всего человек - 97

Библиотечных работников - 50

По образованию:

Высшее - 39







в т.ч. библиотечное - 18







Среднее специальное - 7







в т.ч. библиотечное - 6







По стажу работы:

От 3 до 6 лет - 1







От 6 до 10 лет - 2







Свыше 10 лет - 42







Обучение сотрудников:

в вузах -1 (заочно – 1)

в аспирантуре - 1 (НГЛУ).

В 2011 г. – 1 кв. 2012 г. - очередная аттестация библиотечных специалистов на подтверждение профессиональной квалификации.

Награды и звания в ЦБС:

«Заслуженный работник культуры» - 1;

Знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности» - 8;

Знак «За достижения в культуре» - 1;

Почетная грамота Министерства РФ по атомной энергии

и ЦК Профсоюза работников атомной промышленности – 9;

Знак «За активную работу в профсоюзе» - 2;

Звание «Ветеран труда» - 29;

Из них имеют медаль «Ветеран труда» - 5.

Памятная Медаль Пушкина - 1;

Памятная Медаль Шолохова - 1.

Количество рабочих дней библиотеки - 276

Количество рабочих дней на одного библиотекаря - 224

В обслуживании читателей занято – 32 чел.


Нагрузка на одного работника отделов обслуживания:





2011

2010

+ -

Количество читателей

943

945

-2

Количество посещений

5451

5484

-33

Количество книговыдач

21064

21301

-237

Ежедневная средняя посещаемость (по библиотеке в целом)

632

620

+12

Ежедневная средняя посещаемость на 1 работника

24,3

23,9

+0,4

Ежедневная средняя книговыдача (по библиотеке в целом)

2442

2408

+34

Ежедневная средняя книговыдача на 1 работника

94,0

93,0

+1,0



Система повышения квалификации.

Основные мероприятия: см. раздел «Методическая деятельность ЦБС» и Приложение: «План занятий «Лектория библиотечного работника на 1, 2 полугодие 2011 г.».


Нормативные документы, регламентирующие деятельность ЦБС:

Разработаны, обновлены и вновь подготовлены:

Устав МБУ «Центральная городская библиотека им. В. Маяковского»;

«Муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в 2011 г. МУК ЦБС им. В. Маяковского»;

«Муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в 2012 г. МУК ЦБС им. В. Маяковского»;

«Отчеты по выполнению муниципальных услуг к муниципальному заданию ЦБС им. В. Маяковского за 2011 г. (ежеквартально, 1-е и 2-е полугодия, 9 мес., год )»;

«Положение о платных услугах в МБУК ЦГБ»;

«Административный регламент на предоставление муниципальной услуги «Предоставление доступа к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках, в т.ч. к фонду редких книг,…в электронном виде»;

«Административный регламент на предоставление муниципальной услуги «Предоставление доступа к справочно-поисковому аппарату и базам данных… в электронном виде»;

Положение об обработке персональных данных пользователей;

Инструкция по работе с персональными данными пользователей;

Правила пользования МБУК ЦГБ (обновлены);

Положение об аттестации сотрудников МУК ЦБС (обновлено);

Положение о секторе правовой информации МБУК ЦГБ;

и др.

Автоматизация библиотечно-библиографических процессов: анализ состояния


Автоматизация начата в ЦБС им. В. Маяковского в 1991 г. в библиотеке - опорном методическом центре для городов ЗАТО по программе Министерства культуры РФ.

Библиотекой сформирован и накоплен большой объем библиографических баз данных, которые составляют ценный информационный массив:

Объем собственных баз данных - 312948 записей (312,9)

библиографические базы данных - 282929 записей (282,9)

в т.ч. объем электронного каталога - 204141 записей (204,1)

количество тематических, проблемно-ориентированных БД - 66

введен в действие сайт библиотеки;

внедрена и используется СПС «Гарант».

2-е локально-вычислительные сети, действующие в ЦГБ и МБИЦ, в настоящее время требуют срочной модернизации и обновления, замены технического оборудования, в первую очередь сервера и программного обеспечения.

Программное обеспечение «АБИС «Библиотека», разработанное самостоятельно и работающее уже более 20 лет, устарело и не соответствует современным требованиям формирования электронных ресурсов и обеспечения доступа к ним пользователям. Техническое оборудование систематически выходит из действия. Требуется новое программное обеспечение, современные антивирусные программы защиты.

В библиотеке отсутствуют АРМ для пользователей с выходом в сеть Интернет, обслуживание пользователей в удаленном доступе, не обеспечивается доступ к собственным и корпоративным информационным ресурсам любому пользователю вне зависимости от места его нахождения.

Не обеспечиваются сервисные услуги на основе новых технологий и современных технических средств и оборудования:

межбиблиотечный абонемент (РГБ, например, ввела пользование МБА только в электронном режиме);

электронная доставка документов, сканирование, ксерокопирование и др.

В соответствии с «Планом по развитию информационного общества и формированию электронного правительства в Нижегородской области на 2010-2012 годы» (утверждено Постановлением Правительства НО от 31.05.2010 г. № 320), «Планом по переводу первоочередных муниципальных услуг (функций) на оказание (исполнение) в электронном виде», «Административным регламентом на предоставление доступа к справочно-поисковому аппарату, базам данных» ЦБС им. В. Маяковского необходимо:

техническая модернизация и обновление ЛВС, замена оборудования, соответствующего современным требованиям;

приобретение лицензионных программных продуктов (программное обеспечение, антивирусные программы и т.д.);

организация АРМ для пользователей;

Интернет для пользователей с целью предоставления доступа к электронным ресурсам, виртуальным услугам, участия в корпоративных проектах и обмена информацией;

создание технической базы, в т. ч. необходимого количества АРМ, оснащенных современной техникой, для сотрудников с целью внедрения современных форм обслуживания в электронном режиме и с целью развития платных услуг: межбиблиотечный абонемент и регистрация заявок пользователей в электронном режиме, электронная доставка документов, виртуальная справочная служба и т.д.;

обеспечение современным оборудованием (ксероксы для пользователей, сканеры, принтеры) и лицензионными обучающими, развивающими программами, текстовыми программами и т.д. с целью расширения ассортимента информационно-библиотечных и развития платных услуг для пользователей.

В 2011 г. библиотекой обновлена и вновь представлена в Департамент культуры и искусства администрации города Программа «АБИС «Библиотека».