Кабинета Министров Украины от 01. 08. 92г. №442. Министерством труда Украины были разработаны и утверждены методические рекомендации
| Вид материала | Методические рекомендации |
- Кабинета Министров Украины, профильных Комитетов Верховной Рады, 425.87kb.
- Кабинета Министров Украины от 01. 03. 04 г №308, ст. 26 закон, 1106.99kb.
- Кабинет министров украины постановление от 1 октября 1997 г. N 1104 Киев Об утверждении, 219.46kb.
- Приказ з03. 12. 2007 n 287 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 26 декабря, 612.04kb.
- Кабинет министров украины постановление, 118.12kb.
- Украина, Киев, ул. Салютная, 2-б, 379.82kb.
- Кабинета Министров Украины, профильных Комитетов Верховной Рады, 387.78kb.
- Кабинета Министров Украины, регламентом Антрацитовского городского совета шестого созыва, 320.35kb.
- Кабинета Министров Украины от 29. 06. 2011г. №702 «О внесении изменений к постановлению, 1838.48kb.
- Постановлением Кабинета Министров Украины от 30. 05. 2007г. №790, в соответствии, 99.27kb.
О социальных гарантиях работников,
занятых во вредных условиях труда
Права работников, занятых во вредных условиях труда, на такие компенсации как льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, бесплатное молоко могут быть подтверждены только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Поэтому, чрезвычайно важно, чтобы аттестация рабочих мест на предприятиях проводилась строго в соответствии с требованиями, предусмотренными Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.92г. №442. Министерством труда Украины были разработаны и утверждены Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест даёт комплексную оценку всех производственных и социально-экономических факторов, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников, позволяет урегулировать отношения между собственником и работниками в области реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда, гарантированные ст.43 Конституции Украины. Её необходимо проводить на предприятиях, в учреждениях и организациях не зависимо от форм собственности и хозяйствования, где присутствуют вредные производственные факторы. Сроки предусматриваются коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет. В случае коренных изменений условий труда работников, произошедших в результате изменения технологии или технического перевооружения, необходима внеочередная аттестация.
Своевременное проведение аттестации рабочих мест имеет особо важное значение при рассмотрении права работников на льготную пенсию по Спискам №1 и №2. Отсутствие аттестации лишает работников права на эту льготу. Если между очередными аттестациями прошло более пяти лет, то период, превышающий пятилетний срок, не засчитывается в льготный трудовой стаж.
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест возлагается на работодателя (руководителя) предприятия, организации.
В Коллективные договоры предприятий обязательно должны включаться перечни профессий, должностей работников, занятых во вредных условиях труда, которым по результатам аттестации подтверждено право на тот или иной вид льгот и компенсаций. Комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности труда, улучшения условий труда и производственной среды так же являются обязательной составной частью раздела “Охрана труда” коллективного договора. Финансирование этих мероприятий осуществляется предприятиями, учреждениями, организациями не зависимо от форм собственности в соответствии со ст.19 Закона Украины “Об охране труда”.
При заключении трудового договора работодатель обязан под расписку проинформировать работника об условиях труда, о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях (ст. 5 Закона Украины “Об охране труда”).
Государственный контроль за обеспечением социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, возложен на Государственную экспертизу условий труда. На основании п.8 ст.34 Закона Украины “О местном самоуправлении в Украине” полномочия по контролю за охраной труда, соблюдением предприятиями сроков проведения аттестации, её качеством, правильностью применения Списков на предоставление льготных пенсий, дополнительных отпусков и других компенсаций, гарантированных государством, делегированы управлению труда и социальной защиты населения Керченского городского совета.
Главный специалист – эксперт по условиям труда
управления труда и социальной защиты населения Н.В.Кочкина