Задача 1 Развитие лесопромышленного комплекса > Ввод в эксплуатацию лесопильного и пеллетного завода в г. Кадникове

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Задача 1.3.2. Развитие инфраструктуры поддержки малого бизнеса

1. Открытие в г. Соколе офиса ГУ ВО "Бизнес-инкубатор" на базе МУ РЦ "Молодежные инициативные группы"

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

ОПТС,

отдел по делам молодежи и туризму

В 2007 году на базе МУ РЦ "Молодежные инициативные группы" открыт офис ГУ ВО "Бизнес-инкубатор". Основной задачей является оказание услуг субъектам и потенциальным субъектам малого предпринимательства, таких как поиск помещений для производства и офиса, организацию связи, приобретение вычислительной техники и оргтехники, поиск квалифицированных бухгалтерских, юридических и др. услуг:

- консультирование по вопросам бизнеса, регистрации, получения патентов и проблемам интеллектуальной собственности, лицензирования, страхования и т.д.

- приобретение и предоставление информации по актуальным вопросам (специальная печатная продукция);

- повышение образовательного уровня в рамках предпринимательской деятельности (ведение бухгалтерии, маркетинг);

- реализация и сдача в аренду имущества, находящегося в самостоятельном распоряжении учреждения;

- содействие в организации выставок и проведение иных мероприятий (семинаров, обучающих курсов, научных конференций), направленных на повышение информированности субъектов малого предпринимательства о возможностях эффективности в интересах развития района, области.

В 2008 году оказаны консультационные услуги по следующим вопросам:

- как зарегистрировать организацию как юридическое лицо, индивидуального предпринимателя, личное подсобное хозяйство;

- о выборе экономической деятельности;

- о выборе системы налогообложения;

- правильность составления договоров;

- оказание помощи при составлении декларации;

- информирование по бизнес-инкубированию.

Возраст обратившихся преобладает до 35 лет.

Восемь представителей малого бизнеса обучены по охране труда за счет средств Фонда страхования РФ.

Подготовлены документы на частичную компенсацию процентной ставки по кредитам субъектов малого предпринимательства (Зворыкин В.В.).

Проведено заседание Совета предпринимателей, два заседания Сокольского отделения некоммерческой организации регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области", круглый стол в рамках выставки "Русский лес" на тему "Малое предприятие в лесном секторе. Проблемы и пути решения".

Сокольским представительством ГУ ВО «Бизнес-инкубатор» в 2009 году оказаны консультационные услуги по следующим вопросам:

- поддержка субъектов малого и среднего бизнеса (субсидии на создание собственного дела и на возмещение части затрат по уплате процентов по кредитам);

- заполнение налоговых деклараций;

- выбор системы налогообложения;

- как зарегистрировать организацию как юридическое лицо, индивидуального предпринимателя, личное подсобное хозяйство;

- ведение бухгалтерского учета;

- помощь в написании и утверждении бизес-планов для ГУ «Центр занятости населения Сокольского района».

Проводился семинар «Секреты кадровика», «ООО: с 1 июля живем по- новому» и 2 семинара «Как начать свой бизнес».

Представители малого бизнеса Сокольского района в 2009 году получили 7 положительных заключений комиссии по грантовой поддержке и 11 – по возмещению части процентных ставок по кредитам.

В рамках целевой Программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в городе Соколе на 2010-2012 годы», которая была утверждена постановлением главы города Сокола от 17.05.2010 №128. Одним из направлений Программы является создание Бизнес-инкубатора в г.Сокол. В 2010 году подготовлена смета на проведение ремонта здания, согласована с главэкспертизой и утверждена в Министерстве экономического развития РФ. Подготовлен сетевой график на основании консультаций с Минэкономразвития России. Ответственным органом за создание Бизнес-инкубатора в городе Соколе является МАУ «Центр содействия развитию предпринимательства в г.Соколе».

2. Повышение уровня и качества жизни населения

Цель № 1. Повышение материального уровня жизни населения

Задача 2.1.1. Повышение оплаты труда в бюджетной сфере

1. Переход муниципальных учреждений на отраслевую систему оплаты труда

2008-2009 гг.

Управление социальной защиты населения,

управление здравоохранения,

управление образования,

управление культуры,

отдел по делам молодежи и туризму,

комитет по физической культуре и спорту

С 1 января 2008 года МУ РЦ «Молодежные инициативные группы» перешло на новую систему оплаты труда».

Управление образования не перешло в 2008 году на отраслевую систему оплаты труда.

Управление здравоохранения перешли на отраслевую систему оплаты труда с 1 января 2009 года.

Управление культуры и комитет по физической культуре и спорту перешли на отраслевую систему оплаты труда с 1 марта 2009 года.

В 2009 году повышения уровня оплаты труда работников физкультурно-спортивной направленности не было.

В 2009 году заработная плата врачей осталась на уровне 2008 года (17531 руб.), наблюдается снижение зарплаты среднего медицинского персонала на 7,8 % (8272 руб.) и повышение зарплаты у младшего медицинского персонала на 10,9% (5522 руб.), в связи с введением доплаты до минимального размера оплаты труда (4330 руб.). Для обеспечения заработной платы на уровне 2008 года были выделены для стимулирующих выплат работникам здравоохранения Сокольского муниципального района из областного бюджета дополнительно 5496 тыс.руб.

В 2010 году средняя зарплата врачей - 19003 руб., среднего медицинского персонала - 8396 руб.

Управление образования перешло на новую систему оплаты труда с 01 января 2010 года. Средняя плата педагогических работников в 2010 году составила 9347,6 руб., прочих работников -5876,3 руб.

Управление социальной защиты перешло на новую систему оплаты труда с 01 марта 2009 года.

Задача 2.1.2. Социальная поддержка малоимущих граждан, ветеранов и инвалидов, семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации

1. Развитие системы социального обслуживания населения

2007-2012 гг.

Управление социальной защиты населения

Введение с 1 января 2009 года участковых социальных работников в сельских поселениях (11 человек). Новая форма работы с гражданами – организация социальных дней в районе и микрорайонах города. В 2009 году проведено 10 социальных дней, в 2010 году – 5.

2. Ежегодный перерасчет ежемесячной денежной выплаты с целью оказания мер социальной поддержки отдельным категориям граждан (индексация в соответствии с действующим законодательством)

2007-2012 гг.

Управление социальной защиты населения

Размеры ежемесячной денежной выплаты индексировались:

2007 г. – 600 рублей;

2008 г. – 650 рублей;

2009 г. – 650 рублей;

2010 г. – 650 рублей

3. Оказание государственной социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации

2007-2012 гг.

В 2007 г. – 2938 человек на сумму 2977,60 тыс.руб.;

в 2008 г. – 4382 человека на сумму 4588,32 тыс.руб. (+1444 человек);

в 2009 г. – 4440 человек на сумму 4273,42 тыс.руб. (+58 человек);

в 2010 г. – 4342 человек на сумму 4276,83 тыс.руб. (-98 человек).

4. Разработка и реализация проекта по внедрению модели обслуживания населения в режиме «Одно окно». Открытие стационарных и передвижных пунктов приема граждан по социальным вопросам для организации равного доступа к услугам

2007-2012 гг.

Проходит апробация элементов проекта.

5. Увеличение обеспеченности стационарным обслуживанием. Открытие филиала дома-интерната для престарелых и инвалидов. Внедрение новых форм стационарного обслуживания

2007-2012 гг.

С 2008 года введена такая форма работы, как предоставление горячих обедов на дом. Проводится активная работа по внедрению такой формы работы, как «Приемная семья для пожилых» (на 01 января 2009 года - 2 семьи; 01 января 2010 года – 1 семья).

В 2009-2010 году количество койко-мест в МУ «Сокольский дом-интернат для престарелых и инвалидов» не увеличилось.

6. Создание отделения адаптации для лиц без определенного места жительства и лиц освободившихся из мест лишения свободы

2007-2012 гг.

Из-за отсутствия финансирования на 01 января 2011 года, отделение адаптации для лиц без определенного места жительства и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, не создано.

7.Увеличение числа граждан, обслуживаемых на дому. Преобразование отделения социального обслуживания на дому №3 в отделение социального обслуживания командным методом

2007-2012 гг.

Управление социальной защиты населения

В 2007 г. – 424 человека, в 2008 г. – 432 (+8 человек), в 2009 г. – 427 человек (-5 человек), в 2010 г. – 357 человек (-70 человек), в связи с сокращением штатных единиц социальных работников).

8. Совершенствование системы назначения государственной социальной помощи. Сочетание заявительного характера обращений с активным выявлением нуждающихся

2007-2012 гг.

В 2008 году увеличение количества обратившихся граждан вдвое в сравнении с 2007 годом.

В 2009 году зарегистрировано 1368 обращений (в 2008 году – 1357 обращений).

В 2010 году зарегистрировано более 15000 обращений. Благодаря использованию новых форм в работе выявлено около 1500 нуждающихся граждан.

9. Организация социокультурных мероприятий к Дню победы, Дню пожилого человека, Дню инвалида

2007-2012 гг.

На проведение социокультурных мероприятий к Дню победы, Дню пожилого человека, Дню инвалида было выделено в 2007г. – 413,00 тыс.руб., в 2008 г. – 688,00 тыс.руб. (охвачено свыше 10 000 пенсионеров), в 2009 году – 481,6 тыс.руб., в 2010 году – 313,5 тыс.руб.

10. Совершенствование качества оказываемых социальных услуг семьям с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации

2007-2012 гг.

Общее количество семей с детьми, получивших социальные услуги, в 2007 г.- 1381;

в 2008 г.-1563 (+182, или увеличение на 4 %);

в 2009 г. – 1889 (+326, или увеличение на 21 %);

в 2010 г. – 1919 (+30, или увеличение на 1 %).

11. Совершенствование реабилитационной работы с семьями, имеющими детей с ограниченными возможностями

2007-2012 гг.

В 2007 г. реабилитационная работа с семьями, имеющими детей с ограниченными возможностями, проведена с 155 несовершеннолетними с ограниченными возможностями, в 2008 г. - 162 (+7, или на 5%), в 2009 г. – 157 несовершеннолетним (-5 к уровню 2008 года), в 2010 г. – 135 несовершеннолетним (-22 к уровню 2009 года).

12. Организация и совершенствование отдыха и оздоровления детей, трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации

2007-2012 гг.

Для организации и совершенствования отдыха и оздоровления детей, трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации:

в 2007 г. приобретено 559 путевок;

в 2008 г. – 442 (-117 по причине увеличения стоимости путевки);

в 2009 г. – 468 путевок (+26 к уровню 2008 года);

в 2010 г. – 796 путевок (+328 к уровню 2009 года).

В 2007 г. трудоустроено 523 подростка (израсходовано 478,00 тыс.руб.), в 2008 г. - 461 (израсходовано 953,00 тыс.руб.), на 62 человека меньше, по причине увеличения минимального размера оплаты труда.

В 2009 году управление социальной защиты населения трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, не занималось.

В 2010 году на базе МУ «ЦСПСиД» организованы трудовые бригады для 79 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.

13. Организация мероприятий с безнадзорными несовершеннолетними

2007-2012 гг.

В 2007-2009 годах безнадзорных несовершеннолетних на учете не зарегистрировано. В 2010 году в базе данных зарегистрировано 122 безнадзорных несовершеннолетних.

14. Создание условий для организации отдыха, оздоровления и занятости детей

2008 г.

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам

1. В молодежном центре создана база данных вакансий и соискателей, которая постоянно пополняется. В 2008 году с целью трудоустройства обратилось 250 несовершеннолетних, из них индивидуально трудоустроено 237 человек.

2. С целью решения социальных проблем и проблем социально-профессионального самоопределения и трудоустройства молодежи в летний период актуальной становится работа по возрождению движения студенческих отрядов и молодежных трудовых бригад. МУ РЦ "МИГ" были заключены договоры с ГУ "Центр занятости населения Сокольского района" и управлением социальной защиты населения Сокольского муниципального района и организована работа по временному трудоустройству несовершеннолетних, в том числе подростков "группы риска", через трудовые отряды. Впервые в 2008 году МУ РЦ "МИГ" проведены районные слеты "Молодежных трудовых отрядов", в которых приняло участие 19 трудовых отрядов города и района.

Всего в течение 2008 года в Сокольском районе работало:

- 4 строительных отряда,

- 12 трудовых бригад,

- 5 трудовых бригад на предприятиях города,

- эколого-трудовой отряд,

- студотряды (проводников, сервисный, сельхозяйственный, педагогический).

Из них в 2008 году продолжили свою работу стройотряды:

- по восстановлению школьного стадиона МОУ "СОШ №10",

- строительный отряд по очистке пруда д. Марковское,

- эколого-трудовой отряд по очистке берегов р. Сухоны сельского поселения Пригородное.

Впервые были организованы:

- стройотряд по ремонту подъездов,

- сервисный отряд в гостиницы и пансионаты Краснодарского края,

- отряд проводников.

По сравнению с 2007 годом количество трудовых отрядов и бригад значительно увеличилось. Если в 2007 году работали 12 трудовых отрядов и бригад общим охватом 130 человек, то уже в 2008 году в 23 трудовых отрядах и бригадах трудились 330 подростков, а так же трудоустроено молодежи в возрасте от 15 до 30 лет - 200 человек. Общее количество трудоустроенных в 2008 году составило 767 человек.

Организация подобных отрядов является одной из наиболее удачных форм организации занятости молодежи.

3. С мая по сентябрь в районе прошла акция "Молодежные трудовые отряды добрых дел". Цель акции – использование потенциала молодежи при реализации социально-значимых проектов и работ в районе, развитие движения трудовых отрядов.

Лучшие трудовые отряды приняли участие в областном конкурсе "Молодежные трудовые отряды добрых дел":

- отряд "Лучезар" (сельское поселение Пельшемское, заняли 2 место),

- строительный отряд по ремонту подъездов "Омега" (МУРЦ "МИГ"),

- "Отряд добрых дел" (МУ РЦ "МИГ"),

- "Трудовой десант МИГ" (МУ РЦ "МИГ"),

- строительный отряд "Атом" (МОУ "СОШ №10").

4. На базе МУ РЦ "МИГ" создан волонтерский отряд, в который входят учащиеся средних и средне-специальных учебных заведений в возрасте от 14 до 19 лет, состав отряда 15 человек, на базе МУ "ЦСПСиД" действует отряд "Навигатор", постоянный состав 9 человек. Совместно с волонтерами проводятся акции:

- "Алкоголизм молодежи - наша общая беда" с обращением к продавцам торговых точек, чтобы продавцы не продавали алкогольную продукцию несовершеннолетним,

- "Брось курить и выиграй-2008",

- акция "Курить бросай – коньки одевай" на катке стадиона "Сухонский" (развлекательно-конкурсная программа),

- акция "Улыбка",

- в рамках акции "Реализуй свое право на здоровье" в течение года волонтеры распространяли буклеты и другую печатную продукцию по пропаганде здорового образа жизни, проводили и сами участвовали в тренингах по пропаганде здорового образа жизни,

- МУ РЦ "МИГ" тесно сотрудничает с Детским домом Сосновая Роща г. Кадников и акция "От чистого сердца" была проведена для детей-инвалидов данного детского дома – это игры, визиты милосердия с подарками, экскурсия на конеферму.

5. Обогащение работы по патриотическому воспитанию достигается за счет культурно-исторического и краеведческого направления. Туристические маршруты - это эффективное и интересное направление работы, позволяющие ребятам расширить свой кругозор и лучше узнать природные и исторические места своего края, страны. В мае 2008 года состоялся районный конкурс "Я тот, кто нужен", на который ребята представляли свои достижения, награды, фото-презентации, характеристики с места учебы и работы. А 16 победителей в июне приняли участие в туристическом походе по маршруту "Хибины - Соловецкие острова".

Проведение районных мероприятий:

1. В рамках работы по возрождению традиций доброделания и благотворительности в течение года прошли субботники в парке Ветеранов Сухонского ЦБК, Рабочем парке, сквере на улице Ганина, на месте захоронения детей и учительницы, погибших во время войны, акция "За чистый и красивый город и район", в которых приняли участие 515 учащихся общеобразовательных и средних специальных учебных заведений, а также представители различных организаций и предприятий города.

Традиционными стали трудовые акции "Подарок", "Молодежь для пожилых" (февраль, апрель-май, сентябрь-октябрь), в которых участвовало свыше 1969 участников. Реализовывался социальный проект "Два сердца", цель которого оказание помощи пожилым людям. В результате данных мероприятий более 885 пожилым людям оказана своевременная и необходимая помощь.

2. Важной формой содействия занятости молодежи является профориентация. В районе традиционно проводятся ярмарки вакансий учебных и рабочих мест, в которых принимают участие учебные заведения города и района. Одним из нововведений стало проведение профориентационной игры "В море профессий" и "Урок занятости", которые пропагандируют различные профессии, повышают их привлекательность для молодежи.

3. Проведение в День молодежи фестиваля молодежной уличной культуры "Перспектива", пропагандирующего занятия альтернативными видами спорта (скейтборд, велотриал, стритбол, историческое фехтование, брейк-данс, граффити) и одновременно являющегося одним из способов профилактики негативных явлений в молодежной среде.

В таких мероприятиях, как турниры по стритболу, пейнтболу, приняли участие 215 человек;

в спортивно-интеллектуальных и командообразующих играх "Бегущий город" - 238 человек.

Способствуют пропаганде здорового образа жизни и командные игры "Энкаунтер", "Крутой маршрут", в которых участвовали 70 человек.

4. С целью выявления и поддержки молодых талантов, для творческой самореализации молодежи ежегодно проходит районный фестиваль дворовой песни "Сокольские дворики", организаторами которого выступили клуб авторской песни "Доверие" и МУ РЦ "МИГ".

5. В 2008 году открыты два клуба по месту жительства. Работа клубов направлена на профилактику негативных явлений и формирование здорового образа жизни среди молодежи:

1-й клуб открыт с января 2008 года в микрорайоне РМЗ, в нем занимаются участники военно-исторического клуба "Сокол", всего – 15 человек в возрасте от 14 до 24 лет. Руководитель клуба - специалист по работе с молодежью Кирилл Трофимов. Тренировки проходят 2 раза в неделю, которые включают в себя общую физическую подготовку, изучение исторических костюмов, техника боя, техника владения мячом и другими видами оружия, а так же боевые поединки в доспехах. Деятельность клуба дает возможность ребятам в познании исторического прошлого и осознать свою принадлежность к истории, традициям.

Ребята принимают активное участие в мероприятиях, как на уровне района, так и на уровне области: "Праздник зимы", семинар заместителей глав муниципальных образований, праздничный концерт, посвященный Дню работников культуры, на Дне молодежи организовали площадку совместно с военно-историческим клубом "Ратник". Приняли участие в областной ролевой игре п. Семенково, турнире по историческому фехтованию "Золотой лев" г. Вологда. При проведении районного этапа игры "Зарница" осуществляли судейство на конкурсе "Русские традиции".

Руководителем клуба разработан проект, который участвовал в областном конкурсе проектов клубов по месту жительства, который получил грант комитета по делам молодежи Вологодской области. На полученные средства были приобретены оборудование и костюмы для участников клуба;

2-й клуб открыт с ноября 2008 года в микрорайоне Печаткино, который работает пока как тренажерный зал.

- В МУ РЦ "МИГ" вечерний молодежный клуб, где молодежь имеет возможность бесплатно поиграть в бильярд, посмотреть новые фильмы, обсудить их, получить консультацию, пообщаться и т. д.

2009-2012 гг.

2009 год

1. На протяжении 2009 года молодежный центр оказывал услуги по вопросам трудоустройства неработающей молодежи через следующие формы работы:

- ведение банка данных вакансий;

- размещение информации в средствах массовой информации, на стендах;

- информирование молодежи о возможности трудоустройства (мероприятия, выходы в учебные заведения).

Количество заявок поступивших от желающих трудоустроиться составило 280 человек, из них:

от 14 до 18 лет - 220 человек;

от 18 до 30 лет - 60 человек.

На основании заключенных договоров между МУ РЦ "МИГ" и ГУ "Центр занятости населения Сокольского района" организованы работы по временному трудоустройству несовершеннолетних, в том числе подростков "группы риска" через трудовые отряды.

В течение летнего периода в Сокольском районе работало 10 трудовых бригад из 110 человек, в 2008 году 19 бригад из 237 человек.

В 2009 году общее количество трудоустроенных из 280, обратившихся в МУ РЦ "МИГ", составило 219 человек, из них 161 несовершеннолетний гражданин (110 человек работали в трудовых бригадах и 51 несовершеннолетний индивидуально), 58 человек в возрасте от 18 лет.

В 2008 году в МУ РЦ "МИГ" обратилось 250 несовершеннолетних граждан с целью трудоустройства, из них было трудоустроено 237 человек.

По сравнению с 2008 годом, количество трудоустроенных значительно снизилось, так как не было выделено дополнительных денежных средств на оплату труда несовершеннолетним.

Одним из механизмов организации трудоустройства студентов является их участие в студенческих отрядах. В Сокольском районе второй год проводится набор в такие отряды. В 2009 году работали:

- в сервисных отрядах и санаториях Краснодарского края - 19 человек;

- в педагогических отрядах в детских летних лагерях - 22 человека;

- прошли обучение и работали проводниками - 7 человек На постоянную работу осталось 3 человека.

В июне 2009 года студенты педагогического колледжа (66 человек) проходили производственную практику в детских учреждениях района.

2. Важной формой содействия занятости молодежи является профориентационная работа. Совместно с ГУ "Центр занятости населения Сокольского района" проведены ярмарка вакансий рабочих мест на общественные работы, ярмарка рабочих мест для молодых людей, отслуживших в рядах Российской армии, которые посетило около 300 человек.

3. В течение 2009 года в МУ РЦ "МИГ" на общественных работах задействовано 224 человека. Основные работы - ремонт, благоустройство территории города, помощь пожилым людям в ремонте квартир.

4. Второй год МУ РЦ "МИГ" совместно с ГУ "Центр занятости населения Сокольского района" и управлением образования Сокольского муниципального района проводит районный слет "Молодежных трудовых отрядов", в котором в 2009 году приняло участие 16 трудовых отрядов города и района (июнь, октябрь). В профориентационной игре "Калейдоскоп профессий" в 2009 году приняло участие 60 человек (в 2008 году - 30 человек).

5. На базе МУ РЦ "МИГ" совместно с ГУ "Вологодский бизнес-инкубатор" проведены семинары для начинающих предпринимателей: 18 марта – "Как начать свой бизнес?", в котором приняло участие 28 человек; 29 апреля "С чего начать свой бизнес?", приняло участие 41 человек.

В филиал ГУ ВО "Бизнес – инкубатор" обратилось 35 молодых людей за помощью в разработке бизнес-планов, все получили государственную поддержку в виде единовременной выплаты на создание собственного дела.

6. Традиционными стали трудовые акции "За чистый, красивый город и район", "Подарок", "Молодежь для пожилых". В акциях приняло участие свыше 5500 учащихся, оказана помощь 1020 пожилым людям.

С мая по сентябрь 2009 года в районе прошла акция "Молодежные трудовые отряды добрых дел". Лучшие трудовые отряды приняли участие в областном конкурсе "Молодежные трудовые отряды добрых дел":

- трудовые отряды МУ РЦ "МИГ": "Трудяжки", "Трудовой десант";

- лагерь труда и отдыха "Меридиан" ЦПСиД;

- трудовой отряд "Лучезар" д.Марковское.

Отряд "Лучезар" в областном этапе конкурса занял 3 место.

В 2009 году проведены:

- спортивно-развлекательные соревнования "Олимпийское безумие";

- соревнования по городскому ориентированию на машинах "Путь к победе", "Форсаж - 2009" (участники от 18 лет);

- спортивно-краеведческие игры "Бегущий город" (участники от 14 лет);

- прыжки с парашютом;

- соревнования по пейнтболу;

- творческие встречи;

- палаточный лагерь "XXI век – твое время" и т.д.

Впервые в 2009 году прошел торжественный районный слет Тимуровцев, который объединил тимуровцев нескольких поколений. В слете приняло участие 80 человек.

В виду отсутствия финансирования, в 2009 году не было организовано экспедиций для подростков. Желающих поехать за счет собственных средств было не достаточно, чтобы проводить экспедицию.

Организация занятости подростков и молодежи по-прежнему остается важным направлением деятельности сектора молодежной политики и молодежного центра, а проявившаяся отрицательная динамика является следствием финансовых причин.

2010 год:

Общее количество заявок на трудоустройство составило 203 человека, из них: от 14-18 лет – 154 человека, от 18-30 лет – 49 человек.

С марта по сентябрь 2010 года на базе молодежного центра были организованы трудовые бригады, работавшие в г. Соколе и в поселениях Боровецкое, Двиницкое, Биряковское, г. Кадников. Общее количество подростков, трудоустроенных молодежным центром в 2010 г. составило 161 человек, увеличившись по сравнению с 2009 годом на 51 человек. Трудовыми бригадами выполнены работы по благоустройству территории города и района, братской могилы учительницы и учеников школы №1, погибших во время пожара в 1943 г., оказана помощь престарелым гражданам и инвалидам и др.

В течение 2010 года работал Отряд одного дня, участники которого оказывали помощь по дому и по хозяйству престарелым гражданам и инвалидам (укладка дров, мытье окон, ремонт квартиры и др.). Оказана своевременная помощь 21 пожилому человеку.

Молодежный центр продолжает тесно сотрудничать с областным штабом студенческих отрядов. Организуются студенческие отряды:

- Сервисный отряд в гостиницы и пансионаты Краснодарского края

- Отряд проводников. В отрядах приняли участие 16 человек.

С февраля 2010 года молодежный центр принял на общественные работы 50 человек, которые выполняли работы по благоустройству территории города, ремонтные работы, оказывали помощь пожилым людям. Ежегодно в Соколе и районе проводятся трудовые акции, в которых принимают участие школьники и студенты. С 12 апреля по 22 мая 2010 г.молодежный центр провел трудовую акцию«За чистый красивый город и район». В акции приняли участие 267 человек, Оказана адресная помощь 118 ветеранам. Молодежь приводила в порядок мемориалы, места захоронений участников ВОв, принимала участие торжественных мероприятиях, посвященных 65-летию ВОв. Активными участниками акции стали МОУ «СОШ №10», Биряковская СОШ. Третий год МУ РЦ «МИГ» совместно с ГУ "Центр занятости населения" и управлением образования Сокольского муниципального района проводит районные слеты «Молодежных трудовых отрядов», 4 июня 2010 года на открытии летнего трудового сезона присутствовали 7 трудовых отрядов, которые приступили к работе на базе своих учебных заведений. Традиционным стало проведение профориентационной игры для участников трудовых бригад, в которой приняли участие 80 человек.

С мая по сентябрь 2010 года в районе прошла акция «Молодежные трудовые отряды добрых дел». Цель акции – использование потенциала молодежи при реализации социально-значимых проектов и работ в районе, развитие движения трудовых отрядов. Лучшие трудовые отряды приняли участие в областном конкурсе «Молодежные трудовые отряды добрых дел». С 15 сентября по 30 октября 2010г. проходила районная трудовая акция «Твори добро», приуроченная ко Дню пожилого человека, в ходе которой 142 ветерана получили адресную помощь. 16 сентября 2010 года на базе молодежного центра прошло закрытие летнего трудового сезона, в котором приняли участие 77 человек. В период осенних каникул на вновь открывшейся молодежной базе проходил профильный лагерь для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации. 10 подростков из Нестеровского поселения смогли не только поработать, но и отдохнуть.

Цель № 2. Развитие социальной сферы

Blog

Задача 1 Развитие лесопромышленного комплекса > Ввод в эксплуатацию лесопильного и пеллетного завода в г. Кадникове