Geum.ru

Постоянной основе работы по разъяснению трудящимся-мигрантам порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории государства трудоустройства

Вид материалаДокументы

Содержание


I. Виды информации в сфере трудовой миграции
Подобный материал:
Меморандум

о сотрудничестве между Федеральной миграционной службой

(Российская Федерация) и Министерством социальной

политики Украины по вопросам трудовой миграции

Федеральная миграционная служба (Российская Федерация) и Министерство социальной политики Украины, именуемые в дальнейшем Сторонами,

принимая во внимание актуальность проблем регулирования трудовой миграции и защиты прав трудящихся-мигрантов,

выражая взаимное стремление развивать эффективные формы двустороннего сотрудничества, включая привлечение трудящихся-мигрантов на основании законодательства государств Сторон,

придавая важное значение укреплению взаимовыгодного сотрудничества в сфере трудовой миграции,

действуя в целях реализации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств от 14 января 1993 года,

действуя в пределах своей компетенции, с соблюдением законодательства и международных обязательств своих государств,

достигли взаимопонимания о нижеследующем:

1. Стороны выражают намерение взаимодействовать по вопросам
внешней трудовой миграции и, прежде всего, по следующим основным
направлениям:
  • проведение на постоянной основе работы по разъяснению трудящимся-мигрантам порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории государства трудоустройства;
  • совершенствование механизмов правового регулирования процессов трудовой миграции;
  • профилактика незаконного использования работодателями труда привлекаемых иностранных работников;
  • предоставление государственных и частных услуг в интересах легального осуществления трудовой деятельности трудящихся-мигрантов;
  • содействие развитию регионального сотрудничества в области трудовой миграции.

2. Основной формой взаимодействия Стороны рассматривают проведение деловых, рабочих встреч и консультаций в целях решения вопросов повышения эффективности двустороннего сотрудничества.

Для координации действий Сторон по осуществлению конкретных мероприятий могут создаваться совместные рабочие группы.
  1. Стороны также намерены осуществлять сотрудничество и проводить консультации с целью согласования своих позиций в рамках участия в работе универсальных и региональных международных организаций и форумов по вопросам миграции населения.
  2. Стороны признают целесообразным осуществлять обмен информацией в соответствии с Порядком обмена информацией между Федеральной миграционной службой (Российская Федерация) и Министерством социальной политики Украины, являющимся неотъемлемой частью настоящего Меморандума (приложение 1).
  3. Стороны намерены взаимодействовать и по другим взаимоприемлемым направлениям, связанным с вопросами трудовой миграции.
  4. Настоящий Меморандум вступает в силу с даты его подписания.
  5. Внесение изменений в Меморандум, а также его расторжение осуществляется по взаимному согласию Сторон.

Совершено в г. Москве 23 марта 2011 года в двух экземплярах, каждый на русском и украинском языках, при этом оба текста имеют одинаковую юридическую силу.

(Подписи)

Приложение 1

Порядок обмена информацией между Федеральной

миграционной службой (Российская Федерация) и

Министерством социальной политики Украины

В соответствии с Меморандумом между Федеральной миграционной службой (Российская Федерация) и Министерством социальной политики Украины по вопросу сотрудничества в области трудовой миграции Стороны устанавливают следующий Порядок обмена информацией в области трудовой миграции:
  • Стороны осуществляют обмен информацией в сфере трудовой миграции по согласованным структурированным формам обмена с использованием информационно-коммуникационных ресурсов Сторон;
  • Стороны осуществляют обмен информацией на безвозмездной основе и на русском языке;
  • Стороны обеспечивают своевременность, актуальность и достоверность предоставляемой информации.

Обмен информацией производится в электронном виде, а также на бумажных носителях со следующей периодичностью:

по разделу I - не позднее, чем на 45 день по истечении отчетного периода, равного одному году;

по разделу II - не позднее, чем на 45 день по истечении отчетного периода, равного одному полугодию.

В случаях, вызванных оперативной необходимостью, обмен другими видами информации может осуществляться с взаимного согласия Сторон на основе специальных запросов.

I. Виды информации в сфере трудовой миграции
  1. О национальном законодательстве в сфере миграции и занятости населения, применительно к иностранным работникам и о его изменениях.
  2. О разработке информационно-справочных и методических материалов, предназначенных для широкого распространения среди трудящихся-мигрантов и работодателей, заказчиков работ (услуг).
  3. О месте нахождения, контактных телефонах и адресах электронной почты государственных и негосударственных структур, оказывающих услуги по трудоустройству.
  4. Об уточненных сведениях о рабочих местах, на которые привлекаются трудовые мигранты (при наличии такой информации).
  5. О положительном опыте в решении вопросов в сфере миграции.

II Основные статистические показатели в сфере миграции

Обмен статистическими и аналитическими данными о гражданах Российской Федерации в Украине и граждан Украины в Российской Федерации, получивших право на занятие трудовой деятельностью в государстве пребывания.