Российская благотворительность в зеркале сми
| Вид материала | Документы |
| Планируют увеличить объемы пожертвований Топ-менеджеры credit suisse пожертвуют бонусы на благотворительность Татьяна Глазкова В японии стали больше жертвовать |
- Российская благотворительность в зеркале сми, 1103.67kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 929.78kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 929.78kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 1918.02kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 1523.27kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 1048.65kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 1412.71kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 4501.14kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 706.08kb.
- Российская благотворительность в зеркале сми, 1341.45kb.
ПЛАНИРУЮТ УВЕЛИЧИТЬ ОБЪЕМЫ ПОЖЕРТВОВАНИЙ
Власти Великобритании намерены повысить культуру благотворительности
в стране
«Gazeta.ru» (Москва), 29.12.2010
Власти Великобритании планируют увеличить сумму пожертвований на благотворительность, предлагая банкам создать функцию, благодаря которой каждый раз, снимая деньги через автомат или расплачиваясь картой, владелец сможет сделать пожертвование, сообщает The Telegraph.
Кроме того правительство предлагает ввести в магазинах «округление фунта в большую сторону» при расплачивании картой, чтобы дополнительно выплачиваемые центы также шли на благотворительность.
В рамках проекта каждый, кто выделит внушительную сумму на благотворительность получит письмо лично от министров, а победителей национальной лотереи, перенаправивших часть выигрыша в благотворительные фонды, покажут по телевизору.
Подобный план был озвучен одним из членов Кабинета министров Великобритании Франсисом Модом, который намерен повысить культуру благотворительности в стране. «Газета.Ru».
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ CREDIT SUISSE ПОЖЕРТВУЮТ БОНУСЫ НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
На фоне критики высоких премиальных выплат швейцарский Credit Suisse стал первым банком, обязавшим своих ведущих сотрудников потратить часть бонусов на благотворительные взносы
Татьяна Глазкова,
«РБК daily» (Москва), № 2, 12.01.2011, c. 3
На фоне критики высоких премиальных выплат швейцарский Credit Suisse стал первым банком, обязавшим своих ведущих сотрудников потратить часть бонусов на благотворительные взносы. Кроме того, банк оставляет за собой право выплачивать премиальные с большой задержкой и даже вовсе лишать сотрудников причитающихся бонусов.
Прошлый год ознаменовался борьбой европейских и американских политиков с банковскими бонусами, которые вновь начали расти. Неудивительно, что под давлением регуляторов и политиков банки оказались вынуждены менять свою бонусную политику. Одним из первых на это решился швейцарский Credit Suisse.
Как рассказал РБК daily глава по коммуникациям Credit Suisse Андрее Лутер, руководство банка приняло решение обязать управляющих директоров в США и Бразилии перечислить часть бонусных выплат за 2010 год на благотворительность. В США благотворительные взносы будут составлять 2,5% от размера премиальных, что составит в общей сложности около 30 млн. долл. По словам г-на Лутера, пока что этот щедрый шаг оказался возможен только в этих двух странах в связи с налоговым законодательством. Но, возможно, в дальнейшем поделиться бонусами придется и топ-менеджерам банка в других странах.
Помимо этой меры банк утвердил и другие важные изменения в своей бонусной политике, которые коснутся не только топ-менеджеров, но и рядовых сотрудников. Так, верхняя граница бонуса, выплачиваемого сотруднику сразу же и наличными, снижена со 125 тыс. швейцарских франков (128,9 тыс. долл.) до 50 тыс. франков (51,5 тыс. долл.). Оставшаяся часть будет выплачиваться преимущественно акциями на протяжении четырех лет. При этом отсроченная часть выплат будет достигать 70%. Для сравнения, новые правила, утвержденные с регуляторами ЕС, предусматривают отсрочку 40 - 60% от суммы бонуса.
По словам г-на Лутера, самым важным изменением является возможность банка отказать сотрудникам в выплате ранее назначенных бонусов. Это может произойти, если действия конкретных сотрудников приведут к убыткам или нанесут ущерб репутации банка. Если доход с собственного капитала банка окажется ниже определенного уровня или конкретное подразделение окажется убыточным на протяжении долгого времени, бонусы сотрудников могут быть урезаны вплоть до нуля. Новая программа, объявленная Credit Suisse 10 января, является ответом на критику гигантских выплат весной 2010 года. Тогда щедрость банка раскритиковали как политики, так и акционеры. И тех и других возмутила бонусная программа, принятая в 2005 году, согласно которой руководство банка получило акции на общую сумму 3 млрд. франков. Один только глава финансового института Брэди Дуган получил тогда акций на 70 млн. франков по итогам 2004 года, а также 19 млн. франков наличными и акциями по итогам 2009 года, став одним из самых высокооплачиваемых банкиров в мире.
В ЯПОНИИ СТАЛИ БОЛЬШЕ ЖЕРТВОВАТЬ
Эту страну в минувшие новогодние праздники захлестнула волна анонимной благотворительности
Ярослав Макаров,
«ИТАР-ТАСС» (Москва), 12.01.2011
Японию в минувшие новогодние праздники захлестнула волна анонимной благотворительности. Со всех уголков страны приходят сообщения о крупных суммах денег и подарках, которые неизвестные доброжелатели оставляют в детских домах Японии.
Первый случай в серии был зафиксирован еще в конце декабря минувшего года, когда на католическое Рождество сотрудники детдома в префектуре Гунма нашли у его дверей набор школьных ранцев на сумму в 300 тыс иен /более 3,6 тыс долларов/. Он подписался именем главного героя японского анимационного сериала "Тайгер Маск" - профессионального боксера, который отдавал на благотворительность выигранные деньги.
Неизвестные начали присылать в детские дома и другие учреждения конверты с деньгами, DVD-диски с мультфильмами, мешки риса, фрукты и овощи. В подписях фигурируют как уже упомянутый выше "Тайгер Маск", так и другие известные японские мульт- и киноперсонажи.
По всей стране уже зафиксировано более 30 случаев подобной анонимной благотворительности.